公司組織生活會個人建議意見材料

今年是建黨100週年，習近平總書記號召“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，請結合公司成立近4年的經驗和教訓，就如何才能實現又好又快發展，談一談。

1）公司管理層對公司的發展目標一致，做好發展規劃，嚴格落實；

2）建立健全公司管理制度與研發體系，並在執行過程中不斷完善；

3）各實體部門通力協作，理清工作接口，提高工作效率；

4）優化績效考核制度，建力特色企業文化，提高員工積極性。

5）公司開闢新的業務方向，探索新的盈利點，作為員工，喜聞樂見。我作為研發部的一員，面對新的工作，在專業力所能及的部分，當不遺餘力，積極參與；

6）作為一名黨員同志，盡力發揮模範帶頭作用，吃苦在前，享樂在後，以飽滿熱情參與項目工作，確保項目能夠按時推進。

毛主席曾經説過，當正確的政策方針制定之後，幹部是關鍵。今年公司已確定了實現贏利的年度目標，現在就是落實問題。目前能採取的辦法，一是內部挖潛，二是外部招聘。全靠內部挖潛，專業上畢竟有差異；但全靠外部招聘，也不得不承擔時間成本和用人成本的大幅上升後果。把兩個結合起來，應該比較符合公司的實情，你有什麼好的想法和建議。

1）關於內部挖潛，面對專業上的差異，各專業室和項目組可通過盤點項目的人員和能力需求，定期組織專業技能培訓，提升公司現有人員專業能力；

2）關於外部招聘，公司管理層、人力部門、用人部門對於人才引進的認識要統一，以便招聘工作順利開展。梳理各項目的人員需求後，招聘工作要精、準、快， 抓住春季的招聘窗口，儘快完成項目所需人員招聘。

3）作為1名黨員，請對自己發揮先鋒模範作用，履職盡責，超越公司期望方面做一個評價。

4）適當組織黨員交流活動，豐富員工業餘生活，提高員工工作積極性，提升企業認同感；

5）黨支部活動的形式可靈活多變，如通過觀影、先進事蹟學習等方式，在確保黨員同志的黨性得到薰陶的同時，儘量少佔用工作時間。