2021年度公司組織生活會個人發言材料

2021年度公司組織生活會個人發言材料

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尊敬的公司領導：

大家好！按照公司關於認真開展2021年度組織生活會的通知要求，在認真學習與研究黨的十九屆五中全會精神、黨章等系列精神的理論基礎上，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清問題差距、理清整改方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨章，堅定理想信念， 貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執行黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面。

“悟初心”、“守初心”，勇於自我革命的洗禮，但在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距，主要是對“重要指示”結合本崗位實際創造性落實不夠，遇到難題時自覺理清思路不夠，創新運用指導工作實踐的能力不足。在落實領導的指示方面還有差距，面對風電新興行業、新業主、新任務、新矛盾的挑戰，自己落實公司決策部署時欠缺新的思路、新的觀念、新的辦法。對風電工作，研究不深入，且意識工作形態不到位，存在薄弱環節。

二、對照合格黨員標準在知敬畏，存戒懼，守底線方面：

一是政治敏鋭性有待加強。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕，遇到有壓力的事情，對個別消極議論或負面言論抵制不力，沒有以一個黨員領導幹部的身份去進行堅決抵制。二是工作生活中，觸及深層次矛盾，對於分管工作以外的事情，該提醒時礙於情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些難題時，心比較急，老是想着法子打擦邊球來越程序、抄近路，僥倖心理存在。

三、在履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和企業經營生產等工作方面。

自開展海上風電工作以來，始終保持昂揚的精神狀態，以強烈的事業心和責任感投入到各項工作中去，但對標其他風電團隊的要求，自身的擔當負責精神相對弱化。新領域接觸到各種複合型人才時，有時感覺沒有經驗和專業知識做支撐，對待事情風險的化解存在薄弱面，沒能把“較真”精神很好的貫穿到工作中。其次在組織、統籌、協調還不夠到位，對待新工藝、新材料的瞭解不夠全面，致使工作效率緩慢。

四、在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

創新進取意識對比風電科研人員還有差距。多年的陸上施工經驗禁錮自己的思想，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，工作中延襲舊做法較多，發揮個人創新思維等方面，做得不夠好。其次大膽負責的精神有所欠缺。不敢打破原有框框，求穩求安，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，在工作中存在畏首畏尾、行動緩的現象。

五、在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評與糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

在作風方面我雖堅持嚴格自律，但對照新要求，還有做的不夠到位的地方。一是部分方面還存在官僚主義現象。主動了解職工思想動態不夠，與工人直接溝通交流不夠。二是有家長作風。對管理人員和勞務班組長批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲，沒有顧慮到職工的辛勞和情緒。

六、原因剖析

(一)黨性修養需繼續錘鍊。我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與職工交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上悲觀思想比較重。開展海上風電新領域工作，自身思想壓力較大，看到強大的科研團隊都忙的毫無頭緒，心中總是忐忑不安，生怕出現紕漏，思想總是處於緊張狀態，怕做不好，對“不畏艱難，勇於進取”的我黨要求需要繼續錘鍊。

(二)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮格局較小。一是對外不願管得過寬。有時認為工作都有分工，面對新領域遇到的設計及方案問題，感覺是科研團隊的事情，認為自己沒有多操心的責任，另外怕管的過寬會有禍事粘身，其實不然，多瞭解多接觸，參與到科技討論中，會對我們以後的工作有很大幫助。二是對內工作中怕管得過細、過嚴。全項目部從上到下都很辛苦，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，管得過細怕挫傷管理人員的積極性，因此僅限於開會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。這些都説明我的大局意識和責任意識還有待增強。

(三)開拓創新意識不足。當前，海上風電項目已立在合作團隊各方和公司的聚光燈下，工程即將面臨正式從科研到實施過程的轉變，各級領導都在關注此項目，我的緊迫感、危機感很強烈。施工措施預模擬雖然討論多次，但還存在很大的不可預見性。自身固化的工作模式和慣性思維還未拓展，思想放不開，步子邁得不大。探索新方法、打破舊局面的信心和決心還不足。存在等待上層決策的依賴思想，緊迫工作也是上面推着走，缺乏率先破冰的創新勇氣。對生產革新的攻關力度還不夠。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。

七、改進的方向和措施

一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，自覺落實年度公司的學習計劃，繼續深入學習宣貫黨的十九大精神這條主線。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同公司黨組保持高度一致。

二是要強化擔當意識，做到“心中有責”。牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協作，嚴格落實公司指示，堅決杜絕政令不通現象發生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在公司大局中謀劃和推進項目生產工作，確保安全完成全年生產目標。

三是要強化廉潔和創新意識，做到“心中有戒”。個人嚴格落實中央八項規定及實施細則精神、密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。抓住這次聯合海上風電技術研究機會，多學習海上風電技術的評估和技術，學習科研團隊的理念模式，開拓自己守舊的習慣做法，大膽的參與新技術、新工藝、新材料的創新應用，爭取通過本項目的實施達到思路開拓創新、工藝創新。

以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、紮紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，為公司的穩定發展做出應有的貢獻。