“提升執行力，推進大跨越”主題教育活動民主生活會發言提綱

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**縣信訪局 

根據“提升執行力，推進大跨越”主題教育開展的要求，結合本人在活動中學習的體會，參照徵求意見工作中同志們對我提出的意見和建議，對照“八對照、八檢查”的要求，分析本人在貫徹落實縣委縣政府重大決策和重要事項上存在的差距和不足，對照崗位職責和承擔的工作任務情況，現將本人在思想和工作方面存在的主要問題剖析如下：

一、學習情況及體會

按照局《“提升執行力，推進大跨越”主題教育活動實施方案》的安排，本人系統全面地學習了市委常委、縣委唐書記在縣委全委會議上的講話精神、廉政準則、《五制八不準》等有關內容，共寫心得體會3篇，讀書筆記4000多字。深刻地認識到這次在全縣開展的主題教育，是強化全縣黨員幹部的執行意識，切實解決機關和黨員幹部在貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署中存在的突出問題，顯著提升工作效能和辦事效率的具體舉措。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。

二、存在的主要問題

（一）思想觀念不夠解放。面對又好又快加強小康社會建設，實現新跨越、取得新進展的關鍵時期，面對我縣“實現兩個進位，奮力崛起蘇北”千載難逢的機遇。我平時雖然注重學習政治，經濟和社會科學方面的知識，並從中吸取營養來充實自己，但由於工作性質的特殊性、工作頭緒的繁雜性,不能更深層次地靜下心來學習，導致對新事物、新觀念沒有及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

（二）調查研究不夠深入。平時認為自己有鄉鎮工作的經歷，自認為對農村工作比較熟悉和了解，放鬆了對調查研究工作全面性、系統性、深入性的認識，直接就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

（三）工作落實不夠主動。平時注重對領導交辦的任務限於應付層面上的完成，片面強調按照時間進度落實工作，沒有能夠充分發揮主觀能動性，沒有能夠深入進行探索和思考，導致工作缺乏主動性。工作落實不夠主動。

（四）協調溝通不夠廣泛。由於自己從事的崗位是承上啟下，一方面接受領導交代的任務，另一方面要組織分管部門開展工作任務的落實。在工作中，與其他工作的分管領導溝通協調不夠全面、與自己分管部門的同志交流互動不夠到位，導致工作中不能實現無縫對接。

上述問題的存在，影響了執行力提升的堅定性、廣泛性、深入性和科學性。

三、存在上述問題的原因

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放鬆了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏鋭性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有三個原因：

(一)學習不夠。到鄉鎮工作到現任工作以來，平時忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

（二）探索不夠。平時工作往往限於應付式，大量時間用於和信訪人溝通交流及重點案件的辦理，很少靜下來對深層次的問題進行思考探索，導致工作思路狹窄、工作方法單一、工作措施片面，工作成效不高，工作魄力不大。

（三）創新不夠。由於信訪本職工作的特殊性和社會環境、經濟發展的階段性，信訪工作呈現矛盾多發、易發特點，信訪工作者的工作時間、工作精力被日常信訪辦理牽扯太多，能夠將眼前事做好成為絕大部分信訪工作者的最大追求，時間和精力很難容許對工作新方法、新思路進行有益的探索和思考，加之自己的思想上的惰性、思維上的慣性，總認為只要將信訪事項辦理好了就行，不願去創新。

四、今後努力的方向

通過近一時期主題學習的開展和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮鬥方向確立了新目標。今後工作中，我要在以下幾個方面努力：

（一）樹立發展的理念，努力解放思想。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動分管各項工作的大突破。要要開動腦筋，着力研究適應信訪發展形勢的新方法、新舉措；要立足自身，瞄準羣眾需要，發揮信訪部門綜合協調的優勢，突出社會熱點難點重點，不斷轉變服務觀念，不斷創新工作思路、不斷開拓工作新局面。

（二）樹立奉獻的理念，努力服務發展。做為信訪工作者，要上得起組織和領導的信任、下對得起羣眾的重託，把工作的落腳點和切入點放在維護社會穩定、維護羣總利益上，克己奉公、樂於奉獻，永遠保持旺盛的工作鬥志、強烈的事業心和責任感，發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

（三）樹立務實的理念，努力轉變作風。信訪工作來不得半點馬虎，我要把組織對我的要求和信訪羣眾對我的期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，俯下身子、腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，務實求真，切實做好本職工作。

                                         **縣信訪局

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2010年9月20日