工會負責人組織生活活個人發言

按照XXX關於開好2018年度組織生活會的文件要求，結合本年度組織生活會主題，本人重點從思想政治、精神狀態、工作作風方面查找了自身存在的差距和不足，同時緊密聯繫工作實際，廣泛徵求意見，深入開展談心談話，認真撰寫了個人對照檢查材料。

一、存在的主要問題及表現

1.思想政治方面。一是政治理論素養不到家，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時流於表面，難以深入。過去往往是上級要求學什麼、安排學習什麼、開展工作需要什麼，才針對性開展學習。忽視了對馬克思主義哲學原理這些基礎理論的學習，認為枯燥無味，不接地氣，這才造成學習新的先進理論知識時理解浮於表面，不深入。比如在自學《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的過程中，我發現自己對書中的馬克思主義理論創新的理解上出現了一定的困難，使我深刻認識到自己對領導幹部的看家本領哲學原理上掌握水平已明顯下降，亟待補習。二是“四個意識”樹立不牢。“政治意識”方面對政治理念的實質和根本要求理解不深，缺乏經常自我反省、自我教育、自我提高的意識，思想鬆懈。“大局意識”方面，在班子謀劃工作、做決策時，考慮問題、提出的意見多從個人工作實際出發，有時情緒急躁，缺乏對大局整體考慮的建議。

2.精神狀態方面。一是應對新形勢時攻堅克難的勇氣和責任感不足。隨着副中心建設的腳步，對我們工作的標準也在提高。而自己還是停留在之前的工作方法上，需要勇於擔當。二是深入班組不深入，業務瞭解不夠。自己到供水部工作已經五個月了，深入到班組的時候特別少，作為工會負責人，沒有在第一時間瞭解到職工的個人情況。在供水業務工作上了解不夠，對工藝流程，應急預案還掌握不清。三是工會創新工作不強，工作方式固化。覺得憑工作經驗老辦法就可以，沒有完全發揮工會職能，充分調動職工主動參與供水部創新工作上來。 

二、產生問題的原因分析

1.理想信念不牢。理論學習上的被動應付導致政治素養下降，共產黨員應有的崇高理想信念逐漸淡化，不能靈活運用馬克思主義原理理解認識新時期的政策理論，也影響了工作推動和實踐，反之更加不利於理想信念的堅強樹立。

2.宗旨意識不強。我在實際工作中一味強調客觀困難，出現畏難情緒和等靠思想，缺乏釘釘子精神，就是“四個意識”樹立不牢，淡化了共產黨人的初心和使命，缺乏攻堅克難的能力和勇氣，沒有真正踐行全心全意為人民服務的宗旨。

三、今後的改進措施

1.做好學習規劃。按照自身實際情況，做好政治理論學習規劃。每天至少安排1小時時間用於自學，定期對學過的內容進行温習回顧，不斷提升自身理論水平和政治素養。 

2.加強自我反省，牢固樹立“四個意識”。強化自己的政治責任擔當意識，通過系統性的學習，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力。克服急躁的情緒，多交流、多溝通，以平和的心態做好本職工作，做到識大體、顧大局。堅持從政治上、大局上看問題、明是非，堅決執行中央的方針政策和上級決策。

3.轉變工作作風，堅持問題導向。要經常性的深入班組和一線，多和職工談心，徵求職工的意見。要沉下身子，虛心向業務上有經驗的同志們學習，定期收集意見建議，時刻嚴格要求自己，持續改進思想和工作。

以上是我的發言，不妥之處，請同志們予以批評指正。