黨委書記民主生活會發言稿

目錄

第一篇：黨委書記民主生活會發言稿第二篇：鄉黨委書記民主生活會發言稿第三篇：公司黨委書記民主生活會發言稿第四篇：2014年黨委換屆民主生活會黨委書記發言稿第五篇：黨委書記以人為本執政為民民主生活會發言稿更多相關範文

正文

第一篇：黨委書記民主生活會發言稿

“思想觀念大檢查、工作行為大檢查”

專題民主生活會發言稿

省、市公司提出的“思想觀念大檢查，工作行為大檢查”活動正在公司上下如火如荼的進行着，通過一系列的學習討論和分析檢查活動，我獲益良多，其中最深刻的體會就是改變思想觀念，改善工作行為要以人為本，從每名員工做起。 “解放思想，變革攻堅”是當前形勢發展的需要，通過學習教育和分析整改活動的有效開展，可激發全體黨員幹部和員工的創新熱情，促進公司各項事業的進一步發展。按照市公司黨委的要求，我認真分析了自己在解放思想，攻堅變革中所取得的收穫和存在的問題。現結合工作實際，談談“兩個大檢查”活動開展以來的體會。

從分析檢查的結果來看，導致幹部、員工思想觀念落後的原因主要是：一是對當前一段時期公司面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻。思想觀念還不適應“兩個轉變”需要，一些黨員幹部、員工思想守舊，眼界不寬，激情不足，工作沒有新思路、新方法，缺乏開拓創新的勇氣和魄力。對於多年來公司所形成模式化的東西太過依賴，不追求創新。要推動公司加快發展，必須堅持解放思想，增強凝聚力，強化執行力。二是對變革攻堅、深化轉變的實質內涵領會還不夠系統和深刻。員工通過學習,思想有了較大提高，但學習力不強，安排什麼學什麼，只靠被動的灌輸知識，缺少主動性。黨員缺

乏創新精神，發揮的作用不強。特別是在把解放思想與公司科學健康發展的具體要求有機結合起來，把變革攻堅與供電服務的特殊要求有機結合起來，把加快兩個轉變與破解制約公司發展的瓶頸問題的有效方法有機結合起來等方面還有一些差距。

“解放思想，變革攻堅”不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫目前的實際工作，我認為可以從以下幾方面做起：

一、認真學習，努力思考，不斷深化學習效果。努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習，樹立終身學習的觀念，活到老學到老。認真系統地學習實踐科學發展觀，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、及業務工作能力，要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要刻苦鑽研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦；通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，適應工作的需要，特別要注意提高運用理論各種知識指導實踐的能力。其次，要善於思考。思考是一種能力，在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，尤其是企業中的黨建工作，既要圍繞中心，服務大局，又要融入中心，激勵廣大黨員參與到企業的生產經營的攻堅克難中去。這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處

理好矛盾。在工作中一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

二、解放思想，更新觀念，促進工作又好又快發展。思想是行動的先導，解放思想就是要擺脱傳統思想舊觀念的束搏，衝破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要統攬全局，切實履行好黨建及思想政治工作第一責任人和安全生產第一監督人的職責。尤其在監督保障安全生產工作中，務必做到監督班子成員履行安全職責到位，做到把安全生產業績作為幹部考核、選拔、任用的重要監督內容，做到在思想政治、組織宣傳工作中突出安全生產的基礎地位，做到參與安全生產工作的重大決策和相關活動，做到組織營造良好的安全生產環境和安全文化氛圍，做到抓好事故責任人和責任單位的穩定工作。切實做到要敢於創新，改善過去那種大部分工作只是按照上級部署去做，沒有結合公司實際情況提出更好的創新方法，以文件落實文件，工作上不能推陳出新，缺乏創造性的工作局面。

三、查擺問題，找出差距，切實轉變工作作風。解放思想學習討論活動的主要目的是查擺工作中存在的問題，分析

思想根源上的原因，尋求解決對策，制定實施方案，以此改進工作。根本落腳點在於改進工作，促進各項事業更上一台階。因此在這次學習討論中，我深刻的查擺了自己工作中存在的問題，並分析了思想根源上的原因，據此制定了相應的改進措施，為自己更好的開展工作提供了思想和方法保障。要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，力求做好防微杜漸，廉潔從政。要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線，牢記羣眾利益無小事的道理，時刻把黨員、羣眾的安危冷暖掛在心上，深入基層辦實事、解難事、做好事，當好乾部員工的貼心人。 腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，堅持以一流的工作標準和工作業績向公司交上一份滿意的答卷，在公司改革攻堅中作出成績！

第二篇：鄉黨委書記民主生活會發言稿

民主生活會上的發言材料

中共洛大鄉黨委書記楊永軍

2014年6月13 日

今年以來，本人認真學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，積極實踐“三個代表”，帶頭執行民主集中制的具體制度，盡心盡責地抓好全鄉黨風廉政建設，努力加強自身廉潔自律。本人積極深入學習十七大精神。根據縣紀委、縣委組織部關於召開民主生活會的通知精神和具體要求，聯繫自己的思想工作實際，查找差距和不足。現彙報如下：

一、認真學習十七大精神，努力實踐“三個代表”去年十月份以來，深刻領會了十七大的主題、靈魂和報告的精髓，全面準確地把握住十七大的精神實質，通過全鄉機關幹部作風整頓工作，加強了對“三個代表”重要思想科學內涵、歷史地位和指導意義的認識；進一步牢固樹立毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的思想，明確了我國全面建設小康社會的奮鬥目標和十七大報告提出的各項任務，為我鄉今後的工作指明瞭前進方向。同時，做為鄉黨委書記，本人在帶頭開(在好範 文 網搜索更多的文章：)展學習的同時，認真抓好黨委中心組以及全鄉黨員幹部的學習。通過學習，進一步增強了班子成員協助抓好經濟和社會各項事業建設的責任感和緊迫感，提高了廣大黨員幹部的馬克思主義理論水 1

平，使之成為全鄉經濟發展的根本動力。

二、認真貫徹執行《條例》規定，加強民主集中制建設。本人嚴格遵照《中國共產黨農村基層組織工作條例（試行）》以及《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，帶頭嚴格執行民主集中制的有關制度，推進黨委工作的規範化、制度化和程序化。一是全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真履行鄉黨委書記職責，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用，有效地促進了我鄉經濟和社會各項事業的發展，維護和保持了我鄉安定團結的政治局面。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格按照黨委個人分工職責督促班子成員抓好職責範圍內的工作，對屬黨委會職責範圍內決定的問題，都由集體討論決策，從而保證了決策的民主化和科學化。三是發揚黨密切聯繫羣眾的優良傳統，經常深入基層，體察民情，瞭解民意，及時為羣眾排憂解難，進一步密切了同人民羣眾的血肉聯繫。四是加強班子和基層組織建設，加強對班子成員和黨員幹部的理論教育，以“五個好”村黨支部和“五好”鄉黨委建設為目標，切實抓好基層組織建設，努力提高基層領導幹部的全面素質，為農村經濟建設和社會各項事業全面發展提供堅強的組織保障。

三、當好廉潔自律表率，樹立自身良好形象。

半年來，本人在工作中帶頭認真貫徹落實中央、省、市、

縣委關於黨風廉政建設的有關精神，日常嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〈試行〉》、《國家公務員暫行條例》等廉潔從政的各項規定，樹立正確的權力觀，在工作、生活中自覺抵制各種不正之風的侵襲，在經濟交往中始終保持清醒的頭腦，做到不佔、不貪、不受，築牢思想道德防線。嚴格執行上級黨委、政府、紀委的決定，率先垂範地抓好全鄉黨風廉政建設。努力改進思想作風、學習、工作作風，領導作風和生活作風方面的問題。關心羣眾疾苦，努力為民排憂解難，經常深入農村基層，及時幫助解決困難，努力調動方方面面的積極性，共同搞好各項工作。

四、存在差距和不足。

針對這次民主生活會的要求，本人實事求是地對一段時間以來的思想和工作情況進行分析和總結，找出了思想認識的不足和差距，主要表現在以下幾個方面：

1、自身理論系統不全，層次不高，理論學習還不夠深入。因工作的繁忙而擠佔理論學習時間，對理論學習有時還滿足於實用主義，缺乏系統性和全面性。

2、宗旨意識還不夠強，工作務實作風還不夠落實，服務羣眾的辦法和手段還不夠。對機關內部管理上監督檢查還不夠到位。

3、基層組織建設工作抓得還不平衡，對基層黨員隊伍管理較鬆散，黨建工作的先進點還不夠。

4、聯繫羣眾不夠密切，為基層幹部和羣眾考慮不夠周全，為基層和羣眾辦實事、好事跟不上羣眾的要求，對其工作重要性認識不足。

5、農村文化工作力度小。對如何活躍和豐富農村羣眾文化生活，用社會主義文化佔領農村陣地還缺乏有效的措施。

6、下基層調研不夠，駐村時間偏少，不瞭解羣眾，不知道羣眾需要什麼。

五、今後的打算

1加強理論學習，努力提高自身素質，要發揮鄉黨委中心組的的作用，經常組織幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的十七大精神的學習。

2、堅持原則，加強廉潔自律，嚴格按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》來要求自己，做到廉潔從政。

3、認真抓好基層組織建設工作，加強對村黨支部各項制度的規範化。

4、多下基層，多深入羣眾，與羣眾進行面對面的交流，體察民情，瞭解村情民意。

以上自我批評如有不足之處，敬請在座各位同志多提寶貴意見。

第三篇：公司黨委書記民主生活會發言稿

各位同事：

大家好！

今天，**公司領導班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達到預期效果，使大家在今後的工作當中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認真幹好本職工作。

一、對科學發展觀的認識和理解

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是在國家宏觀經濟背景下的科學發展觀的內涵。科學發展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學發展觀對**公司的影響和作用。

**公司自成立5年來，以疊加式的發展速度向前邁進，從作坊式的小打小鬧到規模生產，我們經歷了膨脹式的發展，取得了卓越的經營業績，為公司做強做大奠定了良好的經濟基礎。但是，隨着公司跨越式發展進程的不斷推進，公司的各類問題日趨暴露，如生產任務繁重時產品質量不能保證、基礎管理極為薄弱、領導幹部缺乏大局意識、員工素質不高等，這些問題的出現足以説明**公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業毀於一旦的危險。

而科學發展觀的適時提出，為**公司解決“三大品質”與發展速度不相適應的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，為他們提供發揮個人才智的平台；二是必須堅持全面發展，從員工職業素養、運營體系、產品質量等各個方面提升公司品質，為公司實現利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協調發展，注重速度與效益、數量與質量的有機結合，在提高經濟效益、保證產品質量的前提下，去實現發展速度的增長和數量的提高；四是必須堅持可持續發展，使公司的技術水平、製造能力、員工素質等與經營總量相協調。只有按照以上思路發展，才能從真正意義上提升公司品質，實現科學發展。

二、近年來工作簡單回顧

1、認真履行公司黨總支書記職責，在積極參與公司重大問題決策中發揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產經營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結合實際，不斷改進。

一是組織黨員和廣大員工認真學習領會黨的十七大精神、新黨章等文件，為公司快速發展打好思想基礎；二是結合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，採取多種措施調動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使公司基礎管理工作較過去有了一定的提升。

2、認真幹好經理辦公室的各項工作，嚴於律己，努力奮進，求真務實，持續改進，為生產經營提供較好的服務。

一是近年來多渠道引進人才，如從各大高校不斷引進本科生、專科生，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結構發生了較大變化，逐步朝着高素質人才戰略邁進。二是多種形式積極開展教育培訓工作，理論與實踐並行，提高了員工的知識水平和專業技能水平。三是為生產經營認真做好後勤保障工作，讓員工在工作中減少後顧之憂。四是積極開展企業文化建設，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產力和創造力，以“**合作，奮進超越”為企業精神的強勢企業文化正在逐步形成。

三、存在的不足與缺失

1、專業知識較為欠缺，諸如用工法律制度、績效管理、高效激勵等理論知識不紮實，尤其是對於現代企業管理的最新理論成果掌握不夠精準。自古有“讀萬卷書、行萬里路”之説，在蘭石**高速發展的今天，專業知識將成為公司披荊斬棘的一把利劍，任何一個員工都需要不斷的學習充電，牢固樹立終生學習的理念，不斷地充實自己。如此一來，既能使自己幹好本職工作，又能幫助公司走的更遠。

2、有效溝通少、互動少，未促成快樂和諧的工作氛圍。“有效溝通”是近年來管理學中出現的一個新名詞，從字面上就可以理解它的意思，但它與我們所理解的溝通的不同之處在於，其包含的溝通範圍更廣。現代管理學者認為：僅工作中的溝通，即便是有效的，也是一種機械似的有效溝通，真正的有效溝通還應該包括日常生活中的有效溝通，即人性化的有效溝通。而這方面恰恰是我做的不足的地方。

3、思想觀念較為陳舊，管理方法存在問題，諸如公司崗位職責不清，導致員工打亂仗，授權不明晰，致使員工在工作中畏首畏尾，制約員工發揮其主觀能動性等現象時有發生。管理大師餘世偉教授有一句話叫做“管理的最高境界是隻管特大事件，讓別人替我賺錢”。此人常年在外講學或旅遊觀光，但其公司依然呈現良性運轉，這樣的管理不得不讓人深思。**公司成立時僅有員工幾十人，到目前達600餘人，管理幾十人和管理600餘人的方式方法是完全不同的。做為公司的高層幹部，我必須重新審視這一問題。

除上述之外，工作統籌性不強、基層黨建和思想政治工作創新性不夠、駕馭複雜局面的能力有待提高、脾氣不好等缺失也不容忽視。

四、今後的努力方向和主要措施

1、加強自身黨性修養，帶領全體員工統一思想。認真學習黨的方針政策，深刻領悟科學發展觀的內涵，帶領全體員工統一認識、解放思想，堅持“發展決定一切、創新推動一切、實幹創造一切、團結戰勝一切”的原則，知難而上、搶抓機遇、苦練內功，使全體員工樹立和強化憂患意識、責任意識、創新意識、效益意識，着力解決公司從量變到質變進程中的主要矛盾。

2、秉承終生學習理念，提高專業知識水平。千里之行適於足下，要從此刻起，樹立堅定的信心，從橫向與縱向不斷擴寬知識面，努力學習企業管理新知識，全面提升自身專業知識水平；同時，要通過大力宣傳引導，使廣大員工建立起終生學習的理念，做好教育培訓工作，為員工創造學習的平台，構建學習型企業。

3、摒棄機械化溝通，實施人性化溝通。溝通雖然屬於工作成績的間接影響因素，但其影響程度越來越大，其主要原因在於員工的維權意識增強。據08年西安交通大學mba管理學院對國內100家企業抽樣調查結果顯示，溝通對工作成績的影響指數已達到了0.27（整體樣本數為1），可以看出，有效溝通已成為企業管理品質提升的一大方向。在今後的工作中，我會身行力踐，將我與員工的溝通定格在人性化溝通上。

4、借鑑優秀企業管理經驗，大膽創新公司管理模式。企業管理是一種潛在的價值，可以間接的創造經濟效益，同時，它也是關係到企業生死存亡的關鍵要素。在以後的工作中，我要打破“重生產、輕管理”的現狀，積極借鑑優秀企業的管理經驗，破除現有管理模式中不利於公司科學發展的因素，積極引進、大膽創新，爭取早日實現現代化管理。

在今後的工作中，我將時時自省、努力提高，為公司“全面提升品質，實現科學發展”貢獻自己微薄的力量。以上發言，不當之處，敬請各位同事批評指正。

第四篇：2014年黨委換屆民主生活會黨委書記發言稿

2014年民主生活會發言提綱

——**鄉黨委書記**

今年是我鄉黨委換屆之年，也是“十二五”規劃開局之年，堅持以人為本，牢固樹立羣眾觀念，嚴肅換屆紀律，為紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。下面就本次生活會主題結合實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、對現階段工作的幾點看法

1、服務密切羣眾。一是要強化為民意識，提升黨性修養，弘揚良好作風。在在為民服務實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，努力樹立可親、可信、可敬的形象。二是作決策必須要從人民羣眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。在決策前要深入瞭解民意。要緊密結合工作實際，深入基層調查研究，全面瞭解社情民意，充分考慮羣眾利益，真正找準執行上級決策與維護羣眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作，形成決策。三是充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分尊重羣眾意願，把以人為本、執政為民的理念融入到日常各項工作之中。

2、嚴肅換屆紀律。為各級領導幹部明確紀律，換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。為換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染着換屆環境，影響着選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這台“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境，我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，紮實推進我鄉村兩委換屆工作

3、明確後續工作。撤鄉建鎮是**鄉的一件大事，給**的發展帶來了前所未有的新機遇，對於提高**鄉知名度、打造資源品牌、發展鄉鎮經濟都具有重要的意義。**鄉撤鄉建鎮已是定局，先等省政府最後批覆。今後的工作要緊緊圍繞建鎮後開展，要提前做好建鎮後工作準備。今年也是十二五規劃的開局之年，加快推進特色城鎮化建設。重點做好徵地、拆遷安置工作，做好普興小區開發和街道改造項目，繼續推進煙、牛、菌特色農業，充分發揮礦產資源優勢，加大礦產招商力度，引進一批具有技術含量的礦產深加工企業，打造關東礦產產業園。

堅持以人為本理念，協調發展各項事業。積極推進和諧社會建設。以綜治維穩中心為陣地，完善創新信訪和維穩機制。認真落實安全生產責任制，深入開展安全生產專項整治。大力發展文化產業和事業。

二、工作中存在的問題及原因

（一）鄉黨委存在的突出問題

一是圍繞宗旨意識的要求，存在着堅持以人為本的意識不牢固。堅持以人為本還做得不夠，與羣眾溝通少，工作作風不夠紮實，忙於具體事務多，深入羣眾羣眾中進行調查研究工作做得不夠，工作開展不夠細緻。

二是開展批評與自我批評少，對於班子自身存在的問題，開展自我批評較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，很少從黨性方面、人生觀、價值觀方面深入地剖析自己，實事求是、客觀公正地擺出自己在工作中的過失。

（二）個人存在的突出問題

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟悟到道理，加強對事物的再認識。

二是理論聯繫實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脱節，今後要加強理論和時間的結合。

三、今後改進工作的具體措施

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。

二是樹立正確價值觀。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“廉政準則”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。

第五篇：黨委書記以人為本執政為民民主生活會發言稿

“堅持以人為本執政為民理念發揚密切

聯繫羣眾優良作風”民主生活會發言稿

根據縣委安排，針對這次民主生活會主題，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤和趙樂際同志在中省慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話，學習了黨的十七大和十七屆全會精神以及胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關於向楊善洲同志學習的重要指示、《廉政準則》和中省市關於嚴肅換屆工作紀律有關文件，並聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己半年來在堅持以人為本、執政為民、廉潔從政等方面工作情況向大家做一彙報。

近半年來，自己在工作崗位上注重政治理論學習，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯繫羣眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政。今年是市縣鄉換屆之年，作為鎮黨委書記，堅持以身作則，帶頭遵守中紀委、中組部關於嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，嚴格要求自己，保證換屆風清氣正。

一、剖析存在問題

對照以人為本執政為民理念、密切聯繫羣眾的優良作

風，自己在許多方面與組織的要求和羣眾的期望有一定差距。

1、在以人為本、深入基層、密切聯繫羣眾上需進一步

加強。由於日常工作事務多，深入基層、瞭解情況時間相對較少。隨着基層各項事業不斷髮展，一些深層次的問題逐漸暴漏出來，這些問題與羣眾的生產生活密切關聯。我深感問題的重要性，特別是在學習了楊善洲同志先進事蹟之後，深刻體會到自身在發揚黨的密切聯繫羣眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層廣大黨員羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，解決羣眾實際困難，這方面工作急需加強。

2、工作中執政為民、創新意識有待提高。由於平時工作事務多，在一定程度上存在搶抓機遇、創新發展意識不夠強的問題，補抓新信息、學習新經驗、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動性有待加強，還缺少走出去接受新觀念的意識。在圍繞全鎮工作開展建設方面，雖有一些創新的思路和辦法，但實施還不能到位。另外在學習上比較鬆懈，要求不嚴，對某些理論的學習缺乏深刻理解，導致理論與實踐上結合不夠好，缺乏理論指導，觀念轉變慢，創新意識不夠強，即使有新想法也難以實現。

3、在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，自己雖然能自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但作為班子領導，對機關以及村、社區黨員幹部廉

政教育不夠到位，存在工作形式多，具體指導少現象，導致有些教育活動沒有達到預期效果，個別黨員領導幹部違紀或部門行業不正之風問題仍有發生，在抓黨風廉政教育上力度較為薄弱，覆蓋面存在空白點，警示效果還存在死角死麪現象。

二、制定整改措施

針對上述查找出來的問題，我進行了深入細緻的思考，從自身工作實際出發，制定了以下整改措施。

1、強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執政為民理念。加強與羣眾的密切聯繫，深入基層，傾聽羣眾呼聲，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，堅持“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作路線，廣泛接觸羣眾，做好基礎調研工作，體恤民情，堅持以人為本，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於黨委政府決策的全過程，從感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。

2、加強學習，增強創新意識，提高政策的把握水平。

自覺系統的學習黨的各項方針政策、重要文件以及領導講話，深刻領會其精神內涵，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導自己的日常工作，做到理論與實踐相結合，與開拓創新相結合，切實提高自己的理論水平，增強創新意識，保證工作決策的科學性和前瞻性。

3、堅持慎微慎獨，切實加強自身及黨員幹部黨風廉政

建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。把以人為本、執政為民體現到反腐倡廉工作各方面，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。堅持走羣眾路線，教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正。

以上是我的分析檢查和整改措施，希望各位領導、同志給予中肯的批評和指正。

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