幼兒園教師一年成長計劃（整理5篇）

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篇1：幼兒園教師成長計劃

在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養下，為了自己更好的工作，並在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，並在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

一、認真履行好班組長職責，並積極主動的投入工作。

作為一名年輕的班組長，對於班組長的工作還需要不斷的努力與學習。

首先，我將繼續本着理解、關心、支持的態度與班級各位老師合作，統一工作思想、教育的一致，發揮教育的合力。

其次，作為班組長對幼兒的發展充滿信心，更要以此來感染班組沒一位老師，並以巨大的熱情投身於幼教事業，運用內在的激勵方式凝聚人心，以成就感、事業感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能，讓他們都有自尊與自信。

再次，善於接受每個人提供的最好方法，並在工作中不斷修正自己的計劃、行為，以適應新的需要與新發展。

再次，定時召開班務會，商討、交流班級工作中的問題及解決方法，尋求集體智慧的最大化。

最後，深入學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合；根據不同類型的家長的需要，指導家庭教育和家庭親子游戲活動。

二、努力提高自己的專業素質。

首先，在理論學習中成長：

1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。

2、通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

3、自學有關託班幼兒的年齡特點和託班教育內容。

4、利用寒暑假和節假日，進行教育學函授學習。

5、進一步學習課題研究方法，積極參與課題的研究。

其次，在實踐中成長：

1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

2、尊重孩子、走進孩子，用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探索適合託班的教育內容、教育方法。

4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，每週記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態度、學習狀況，並進行一些記錄，提高教師的觀察、記錄技能。

6、認真做好教養和閲讀筆記，積累自己一些學習或工作上的經驗。

三、重視師德修養

首先，關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，儘自己最大的努力滿足孩子發展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。

其次，為人師表，在日常生活中時刻提醒自己，加強自身修養，為孩子做表率。再次，關心集體、關心他人，團結協作，進一步提高自己為人處事的能力。最後，為自己樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和道德觀。

四、具體實施內容：

二月份：

1、學習綱要的內容，領會《綱要》中的精神。

2、學習教育論文的寫作。準備幼兒教育論文的選題、收集有關資料。

3、制定有關教育教學計劃、各類活動計劃。

4、學習託班課程目標、內容。

三月份：

1、學習教師觀察技能。

2、確定幼兒教育論文的提綱，收集論文的資料。

3、寫好一篇幼兒觀察記錄。

四月份：

1、學習創造性美術活動的方法，閲讀有關幼兒創造性美術活動的書籍。

2、書寫有關閲讀筆記一篇。

五月份：

1、學習教師的師德，書寫一篇心得。

2、對各別幼兒進行有針對性家訪。

3、教研組對有關創造性美術教育活動進行開課、研討。

六月份：

1、幼教論文修改後定稿。

2、整理幼兒生成活動的內容、記錄。

3、向家長反饋幼兒的階段表現。

七月份：

1、書寫學期班務總結。

2、書寫教育筆記兩篇。

3、班級物品整理、歸類。

4、召開學期末的家長座談會。

八月份：1、對新生開展家訪工作。2、班級環境的總體策劃。

九月份：1、制定新學期的各類計劃。2、準備家長會有關內容並召開家長會。3、班級環境佈置，迎接新生。

十月份：1、撰寫課題方案。2、學習《教師心理健康研究》。3、書寫學習《教師心理健康研究》的心得一篇。

十一月份：1、修改小課題，參加定海區小課題評比。2、撰寫活動設計方案，參加陶行知“課堂教學生活化”的方案評比。3、準備幼兒園青年教壇新秀評比。4、園級課題：2—3歲幼兒口語能力培養的實踐研究結題。

十二月份：1、整理幼兒區角活動的方案、活動記錄。2、參加幼兒園教壇新秀評比。

一月份：1、書寫幼兒海味遊戲活動方案一則。2、書寫閲讀筆記兩篇。

篇2：幼兒園教師成長計劃

一、指導思想

以教育部《關於開展新一輪中國小教師培訓工作的指導意見》為依據，結合我園的實際，借鑑姐妹園的成功經驗，面對新的形勢、任務和要求，進一步解放思想、與時俱進，大膽創新、開拓工作，為教師專業發展服務，為深化實施《綱要》服務，努力造就一支具有較高素質、專業化的新型教師隊伍，為輔導組幼教事業可持續發展提供師資保障。

二、教師發展的基本原則

1、堅持以教師發展為本的原則，以教師專業化為導向，繼續教育的一切設計和實踐環節都有要服務這一原則，加快建設步伐，積極促進教師專業化發展。

2、堅持實事求是的原則，深入教學第一線，收集和發現教師在實際工作中遇到的困惑或實際解決不了的問題，及時給予幫助和解決，同時依據教師個人發展的需要，分層規劃，分類指導，分步實施，分階段推進，以取得最佳效果。

3、堅持針對性和實效性統一的原則。教師繼續教育的內容和形式，一些活動的設計要符合都專業發展的需要，切切實實解決《綱要》實施中的問題，避免形式主義傾向。

4、堅持統一培訓和園本培訓相結合的原則組織教師積極參加輔導組、進修學校組織的各類培訓，保證參加人數，保證時間，保證質量，結合教師實際，學校實際，開展各類園本培訓。

5、堅持自學提高與崗位實踐相結合的原則，教師根據自己的實際確定學習內容。自己安排時間自學以促進自已專業更快發展。

三、主要工作目標

（一）、主要目標

以“五新”（即：新理念、新課程、新知識、新技術、新師資）為培訓重點，突出抓好教師專業水平的提高，使大多數教師勝任《綱要》要求下的課程教學，完善教師終身學習體系，摸索園本培訓的有效模式，造就一支專業化，研究化的教師隊伍。

（二）、具體工作目標

1、努力抓好教師專業發展工作。

2、有50%的教師能達到理論和實踐相結合，形成自己個人的教學特色。、

3、每年評選出1—2名輔導組教學能手、學科帶頭人，每兩年爭取有1名骨幹成為市級教學骨幹。

4、保證有1—2個市級及以上科研課題立項。

四、工作任務

1、以教研為突破口，狠抓教研活動，提高全體教師的教學能力。每學期每人上一節教研課，做到有主題，有方案，有教案，有研討記錄，做到理論實踐相結合，摸索自己的教學模式。

2、以科研為導向，提高全體教師的科研能力。40%教師要求有科研課題。

3、以培訓為基礎，提高全體教師的專業知識，專業技能，理論水平，專業性情境，本年度以園本培訓為主，一是園長每學期進行一次專題輔導，二是副園長每學期進行一次專業輔導。三是骨幹教師每學期進行一次專業輔導。

4、鼓勵教師繼續參加各種函授學習。鼓勵教師函授本科。

5、教研組長組織備課討論會，提出本週內的教學設想，採取怎樣的教學和方法，利用什麼教學手段，達到哪些教學目標，設計一課的教學實例，然後在組長的主持下進行討論，達成共識。達到共同提高的目標。

6、強化教師自學教育理論教育刊物，並且有自學筆記，有自己的體會。

7、每學期每位教師撰寫一篇教學心得體會或論文，並有一定的質量。

8、加強信息教育，提高全體教師的信息技術水平。

五、教師發展評定要點：

1、學歷達標，獲得本科學歷。

2、信息技術水平達到合格及以上。

3、專業水平考試成績優秀。

4、説課、講課與教學設計考核成績優秀。

5、具有市級以上研究課題與成果。

6、園本教材開發與課程資源開發有成果。

7、職業道德得到各界認可。

六、教師發展的組織機構

組長：朱偉康

副組長：徐月明、殷海紅

組員：沈燕芳、趙麗丹、王雨新、黃春亞

領導小組成員各盡所能，各盡其職，保證教師專業發展工作盡善盡美。

七、保障措施

1、領導小組經常深入教師中間檢查督導，幼兒園給予相關政策。

2、保障對“教師專業發展工程”工作經常的投入，計算機軟硬件滿足學習使用創造良好的經濟環境。

3、幼兒園對教師的專業發展，實行動態管理，獎懲分明。

4、保證充足的時間自學，合作學習。

篇3：教師成長計劃

教師自我分析:

雖然我在實驗國小工作8年有餘，下面我就自己的工作情況簡要分析一下自己的得與失：工作中我不斷鑽研科學育人的方法，探索教育規律，以不怕苦累的實際行動感召學生，以樸實端莊的人民教師形象教育學生，做到了為人師表，修德修才。

教育工作中，我把課前精備、課上精講、課後精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間裏的教學效益，這使自己的教學水平有了較大提高。

但是自己在處理教材及學生掌握知識水平的差異時感覺不太順手，我主要總結為以下兩點：首先，自己初次接觸國小音樂教材，對教材知識點的整體把握不夠細膩，教材處理的靈活性不大，只知道將本單元的知識點“展現”給學生並未換位思考後把加工的“成品”傳授給學生；其次，自己沒能從根本上抓住學生對知識理解的水平，致使不同學生接受同等水平的知識時，有的輕鬆獲取，而有的吃力追溯。

學期目標：

（1）搞好練兵總動員：認真備課，鑽研教材，抓緊課堂教學，做到當堂內容當堂掌握。

，提高思想認識。為了提高自身認識，下學期將叢自身業務水平、教育科研等多個方面大力加強集體教研備課-――模擬演課――聽課走訪――吸取精華――實際課堂五方面的教學環節。

（2）多讀書，讀好書；讀書是凸現地理教學邊緣性特徵，實現地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創造提供原材料，而且能夠啟發地理教師創造的靈感。

（3）多多請教是關鍵；教學中我認真的調查研究，虛心向同仁學習，對老教師們，我一個一個地拜訪求教。不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度快，

（4）加強音樂教學方法多樣化的運用：運用各種不同的肢體語言來輔助教學。、在課堂上多開展一些有趣的活動、遊戲讓學生在活動中學習，在生活中學習；多為學生營造一些學習氛圍，

目標與現實差距：

我認為部分差距在於五年級學生在沒有一定學習水平的基礎上學習三年級起點第五冊內容難度較大。學生知識的掌握情況較差。

具體措施：

首先、要注意教學目標的整合性。傳統的目標設計有重結論輕過程、重認知輕情感、重智能變化輕心理體驗。新課程強調知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個緯度的有機結合。

其次、要注意教學內容的開放性。要使英語課由單一轉向綜合，由平面轉向立體，由封閉轉向開放，激發了學生學習課文的濃厚興趣，拓展了學生的視野，加深了對課文的理解。

第三、要注意教學方式的互動性。要實現由少民主、不平等、單向傳輸向師生的和諧、民主、平等、互動轉變。師生互教互學，彼此形成一個學習的共同體。

第四、要注意教學過程的活動性。儘可能把過去由自己包辦的講解、提問轉化設計成學生的多種活動，不僅讓學生讀一讀、寫一寫、説一説，而且讓他們畫一畫、唱一唱、演一演，做一做……通過學生的自主活動，讓學生掌握知識，並融會貫通，爛熟於心。

第五、注意教學手段的多樣性。應引進多種信息化教學手段，使學生從單一枯燥的學習中解脱出來，去領略課堂裏的精彩世界，要增強了英語課的吸引力，加速了學生盛知過程，促進了認知的深化。

第六、要注意教學組織形式的靈活性。要在課堂教學中想方設法組織學生運用自主、合作、探究等靈活多樣的學習方式。

第七、注重教學評價的多元性。要改變以往一刀切的評價機制，實行全面的評價學生的英語素養.

目標達成所需要的幫助：

1． 學生學習的積極性要高；

2． 學生需掌握的知識應符合學生的知識水平；

3． 備課要嚴謹符合學生的身心發展水平；

4． 學生的作業完成要求學生家長的積極幫助。

篇4：教師成長計劃

一、思想方面：

1、首先加強師德師風的修養，形成高尚的人格。要熱愛學生，對學生寬容、以誠相待並有博愛之心，。

2、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現代教學的能力、研究學生的能力、自我調控能力，今後我要在這些方面多下功夫。

3、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動腦、勤動筆。不只認真鑽研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量並持之以恆。

二、業務方面：

1、加強理論與實踐的結合，在教學實施的工作過程中，努力提升自己的教師專業水平和教育教學技能，朝着專業型、研究型教師方向邁進;

2、加強課改、科研研究，促進自身科研水平的提高，能適當給予其他教師以適時的幫助，促進學校科研水平的全面提高;加強“兩課”及綜合實踐活動課的研究，聯繫自身實際全面提高各項綜合素質;

3、通過參與、組織各項課題研究及學校各項教學科研活動，提高自己的科研水平及協調能力;

4、加強個人興趣方面的延伸，熟練掌握一門外語(英語)

三、個人發展步驟及措施，分五年實施：

第一年：

1、瞭解和熟悉課改的精神,使自己儘快適應新的專業和新教材。

2、通過自己的努力和向優秀教師學習,使自己在教學上教得紮實、靈活，在平時的教學中滲透拓展型教學。發表一篇國家核心期刊論文。

第二年：

從身邊有經驗的教師處請教，從名家光盤裏學習，從市區名師中汲取，敢於實踐，在實踐中反思，在反思中學習，在學習中成長，在成長中提升。發表兩篇EI專業論文。並獲得博士學位。

第三年：

學會反思，形成創新的工作局面。堅持反思自己的教育教學行為，找出不足，積極客觀地面對，創新工作，發表一篇SCI論文。

第四年：

及時記錄教育教學中的現象、靈感，訴諸於筆端，寫出教育案例、論文等，力爭多多發表。

第五年：

加強科研，形成一定的學術能力。力爭主持一項省級專業課題研究。

我一直信奉一位哲人説過的這樣一句話：“我不能肯定努力了一定成功，但有一點我能肯定，那就是不努力一定不能成功!”前路漫漫，不管前面等着我的是成功的喜悦，還是失敗的困苦，我都會毫不猶豫地選擇付出。我會永遠記住我的職責和使命，不辱為師的尊嚴，力爭做一個桃李滿天下的優秀教師。

篇5：教師成長計劃

迎着新學期“生本理念”教育改革的浪潮，我們新的開學季已經到來，我已經狀態十足做好了準備，起步就是衝刺，願在新的學期裏繼續追趕超越、不斷努力，時刻保持自我責任感與緊迫感，樹立自己的工作目標一路奔跑向前。在新的學期裏，為了使自己的美術工作有條不紊的開展，工作上一個新台階，制定本學期教學成長計劃如下：

一、思想師德方面

“教書者先強己，育人者先律己”。這句話一直以來都作為我的教育格言，時時刻刻指引着我的前進。要提高自己的政治思想素質。教師的道德素質、教育觀、世界觀和人生觀這些無時無刻都影響着每一個莘莘學子。“學高為師、身正為範”，作為一名年輕教師不斷的學習才能使自己學識更加淵博，樹立自己的工作理想，努力實現制定的工作目標，放眼於未來的知識結構和藝術教育核心理念，強化自身工作能力，除了知識教導引導學生樹立各種正確觀念。並且教育學生學會聆聽、學會思考、學會做人、學會創造、學會審美，培養學生成為具有藝術審美的一代新人。樹立為學生一生負責的理念，培養人、塑造人，形成自己快速、有效、實幹的工作風格。

二、教育教學方面

立足課堂，深化教學理念，圍繞美術核心素養，突出生本教育，本學期我將從以下幾個方面入手：

踏實備課，認真備課是上好一節課的重中之重，也是為學生負責的一種態度，充分利用我校園教學優勢，獲取更多優秀教師的先進理念，整合資源，一切為教學服務，從學科知識進行融合入手，在一節美術課中儘量讓學生感受到學科之間的知識融合，讓學生在有限的時間內獲取知識多元認知。

逐漸培養學生在美術課前實踐活動中，充分發揮各種教學資源，高效利用學習時間，在不同地點、不同時間、不同環境下進行有效課前實踐活動，更加高效的完成每一節課的教學內容。

認真講課，課堂教學是整個教學過程的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵，開放學生自主學習，交流互助方式，以教學內容科學、嚴謹、着力突出重點，突破難點，教學方法既符合授課內容的要求，又能激發學生的學習興趣，調動學生的積極性，啟發學生有效的學習，重視培養藝術創新能力。

做好二次備課和課後教學反思，在反思中成長，在每一節課後，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。進行相互交流、探討，反思自己的教學活動，發現問題，改進自身教學問題、提高教學水平。

繼續更新自己的專業知識。闊展自己的藝術技能，將理論知識實踐到自己的課堂教育教學環節中，整合所學信息，提煉內化，突出不斷更新知識。作為一名年輕的美術教師，應該結合各學科教學特點，豐富自己的美術課堂，在工作中才能得以遊刃有餘，得心應手。

提高自己的課堂管理能力。做一名快樂有活力、幽默、有親和力的受學生歡迎的美術老師。向全校優秀教師學習管理經驗，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓，堅持教學相長，在師生交往中發展自己，遵循“生本教學”為原則，突出“讀寫課程”在美術學習的探索與實踐，貼切學生自身的評價方式，鼓勵、激勵學生藝術創作，增強自身的美術課堂管理能力。

三、教學成長髮展方面

在學習、培訓中成長起來，學校為教師創造了良好的學習環境與優質的培訓資源，要努力向優秀教師學習，以豐富自己，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發展和成功。特別是認真學習優秀教師在課堂中語言的運用。關注他們的激勵性評語，為了提高自身認識，一步一個腳印，踏踏實實的去實現目標。

在課題研究中不斷成長，在十四五課題研究中，我將繼續深入課題研究，幫助更多的老師在教育教學中實現成長與突破，同時，也為進一步提升美術理論研究和實踐能力的拓展，加強美術活動策劃、實施中的學習與提高。

落實美術學科的教學、教研發展，積極撰寫美術學科教法學法的有效意見等論文，積極探索課題研究中的可操作性與可推廣性，提煉相應的教學實踐方法，為在美術核心素養下的美術特色發展貢獻自己的力量。並將在美術學科“欣賞評述”學習領域繼續研究，總結有效的教法、學法，並積極帶動本學科再體驗式欣賞教學的可實施性。

在實踐中成長，為了檢驗自己的課堂教學，提高教學技能。我會積極參與課堂教學活動、公開課等，給自己展示的舞台，將自己的實踐教學與其他教師相互比較從而找出不足，不斷提高，為教學的提升創造機遇。

加強美術綜合專業能力的提升，強化基礎美術能力，鞏固自身美術專業特點，整合美術多樣化結構，將社團專業發展和美術專業特色以可持續推廣為基礎，建設我校美術學科品牌社團，並在自身專業實踐操作、新穎的美術作品展示、文化內涵的傳承中不斷創新，在社會中形成有影響力、有競爭力、有領導力的美術專業學科團隊。

新的學期已經開始，學習與反思將是我最好的朋友，在一如既往的教學實踐過程中總結經驗，才能不斷的超越自己。