電大會計學的畢業論文通用多篇

電大會計學大專專科畢業論文 篇一

摘要：我國於2013年1月1日起開始執行《行政單位財務規則》，這一規則是由國家財政部修訂並頒佈的，旨在改革完善行政事業單位內部財務管理工作，使其財務管理工作更具科學性、規範性，並對其日常經濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現行政事業單位的持續發展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業單位的財管工作效率，本文針對現階段行政事業單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。

關鍵詞：新會計制度；行政事業單位；財務管理；思考

行政單位與事業單位被統稱為行政事業單位。隨着時代的發展，經濟水平的提升，行政事業單位的改革也是必然。在行政事業單位改革的進程中，其中財務管理工作被視為重中之重，它關係到行政事業單位財產的安全性與完整性，財務管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業單位的財務管理工作無論是會計核算方面，還是預算制定等方面，都有了更為嚴格的標準，這對我過行政事業單位的持續、健康發展提供了有力的保障。

一、行政事業單位在新會計制度下開展財務管理工作的內容及意義

新頒佈的會計制度的落實，一方面對行政事業單位的會計計量制度、會計制度目標和會計信息質量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預算管理、差額預算管理和自收自支等預算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結餘留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業單位的財務管理工作帶來不小的挑戰。在新會計制度管理下的行政事業單位財務管理工作的內容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預算管理等內容。由於上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關，因此對行政事業單位具有重要意義，主要表現在以下幾個方面。

1、財務信息真實完整性的有效保障

新會計制度下財務信息包括財務報告、預算執行情況報告等所有與經濟活動相關的內容。財務管理通過對預算、成本、資金、收入支出等財務活動的監督和有效控制，就能保證財務信息的完整和真實。

2、合理保證單位資產的使用有效性和安全性

財務管理對於單位貨幣資金或資產毀損、挪用的風險能夠起到有效的防範作用，而且還能幫助單位解決一些資產使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產的使用有效性與安全性。

3、能夠使得行政事業單位的公共服務得到間接的提升

財務管理在具體的財務工作中對預算、成本、資金、收入支出等進行監督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務的基礎條件，從而使得行政事業單位的公共服務得到間接的提升。

二、現階段行政事業單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題

1、在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接

在推行舊會計制度過程中，行政事業單位財務管理工作都比較混亂，隨心所欲的設置一些賬目，致使許多財務賬目不夠規範，在賬務處理方面精確性較低。當國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中衝突頗多，加之原有的財務管理人員的專業素養和執行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務制度，阻礙了新會計制度的順利實施。

2、單位內部的財務從業人員專業水平不高

行政事業單位都有專門負責財務管理工作的人員，在現實中由於單位內部的財管人員欠缺新型的財務知識，對新的財務管理知識掌握不到位，在財務管理中不能堅決的制止一些財務不規範操作，很容易誘發多種財政違規使用問題。同時，國家財政資金對於行政事業編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對於資金的監管工作沒有足夠的重視，再加上財務人員的基本職業操守欠缺，不依法履行應盡的職責和義務，使得單位財務管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業單位內部的財管人員在財務管理工作期間，缺乏對於預算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預算編制，導致預算的精確度低，降低了預算編制的科學性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預算資金被挪用等問題。

3、行政事業單位資產管理體系不健全

長期以來，行政事業單位在財務資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執行預算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閒置現象不斷湧現，歸納來説主要原因是對資產管理工作不重視，資產的清算和盤點不及時並且缺乏一套完善有效的資產管理體系，財務管理的質量和效率堪憂。例如，政府採購預算作為事業單位預算的一部分，存在預算編制不細化，準確定低，重視程度不夠等問題。

三、我國行政事業單位在新會計制度下推行財務管理的幾點建議

1、改變會計記賬方式，順應新會計制度的實施

新會計制度的實施為行政事業單位的財管工作提供了明確的資金信息導向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應新會計制度的潮流，強調本單位的資產和負債情況，明確單位內部會計的具體職責和相互之間的關係，穩步提升資金的使用有效率。

2、提高財務人員的專業素養

新會計制度的有效實施，依賴全體財務人員業務水平和管理意識，即財務人員需要有較高水平的專業素養。針對財務人員財務管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優秀的財管從業人員。同時，行政事業單位可對全體財務人員開展專業培訓，組織優秀財務學科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應用方法在最短時間內讓本單位的財務人員熟練和科學的領悟新會計制度的內涵和應用實例。作為財務人員，也要加強財務人員之間交流學習與借鑑，牢固樹立財務管理的先進觀念和優化意識，並切實運用到財務管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學合理的競爭，選拔優秀的業務骨幹參與財務管理，激勵財務人員以過硬的業務能力完成本職工作。在工作中不斷培養提高員工的專業素養，可以很大程度地增強財務人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓和平等的競爭機會，促使從業人員自身的專業素養不斷提高。

3、持續更新財務管理理念

目前，在行政事業單位內部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關的規定，在單位內部對財務管理工作引起足夠的重視，並深刻理解其重要意義；不斷深化財務人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務管理工作中的人為因素。這就要求財務人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業單位財務管理工作的監督和檢查力度，在統一明確相應的規範和標準的前提下，促使財務管理工作逐步走向正規化發展的方向；對資金開支的結構及財務資金的實際用途細緻分析判斷，依據《會計法》的相關法律規範對賬目不夠具體不夠明確等現象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業單位財務資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。

4、促進行政事業單位的正規化資產管理

財務資金的監管是行政事業單位日常工作中的重要部分。在傳統會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現象時常出現。因此，科學的監控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業單位自身的財務透明度具有重要意義，同時能強化資金的專款專用。合理區分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產生資金被擠或佔被挪用的問題的發生；科學合理的歸納總結資金的具體使用情況，並進行評估，從基礎上提高行政事業單位使用資金的科學性和自覺性。

5、強化行政事業單位內部的預算管理和控制

單位的預算管理控制是構成行政部門預算體系的重要組成部分。在會計工作的目標及會計核算基礎上，都突出顯示財政預算管控的需求。新預算法對行政事業單位的財務管理工作產生了巨大的影響，使財務的預算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務風險的控制力，完善了轉移支付制度，增強了預算支出的約束力。當前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設的費用支出列入單位一體化的財務大賬賬目中，經過系統的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當前行政事業單位的財務管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務開支管理，主要依靠的就是國家有關部門出台的相關政策法規和單位自身的財務制度。想要切實地做好財務收支的監督管理工作，就要做到有法可依。

四、結束語

財務管理工作在行政事業單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業單位的持續、健康發展，還有效提升了國有資產的使用效率。新會計制度的頒佈與實施給財務管理工作提出了更高的標準與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善於分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務管理工作的完美契合點，提高行政事業單位的管理水平。

參考文獻

[1]劉一民。新會計制度下行政事業單位財務管理探討[J]。行政事業資產與財務，2014，（18）：136-137.

[2]畢濤。新會計制度下行政事業單位財務管理探討[J]。江蘇商論，2016，（33）：171-172.

[3]劉文彬。新會計制度下行政事業單位財務管理策略探究[J]。全國商情理論研究，2016，（7）：28-29.

電大會計學大專專科畢業論文 篇二

摘要：隨着中國社會主義經濟建設的快速發展及經濟全球化的影響，越來越多的企業開始依靠企業併購使企業發展更加迅速。企業之所以進行併購就是為了獲取對他方企業的控制權，但企業併購具有相當高的風險，企業併購是否會成為成功的併購與併購中財務風險有相當大的關係。本文着眼於國內企業分析我國企業併購的動因及企業併購中產生的財務風險，在此基礎上，提出風險規避策略，即企業需正確估計併購的價格、融資渠道需多樣化、優化併購交易時的支付方式以及併購後有效整合企業，使財務風險降到最低。

關鍵詞：企業併購；財務風險；價值評估；融資渠道

隨着我國資本市場的逐漸完善和經濟的快速發展，企業併購活動也有了很大的發展。在市場經濟下，企業併購是資本擴大的有效手段，對實現企業資源優化配置有很大作用。企業併購是一項投資、融資行為，財務風險貫穿於整個併購活動中，對併購活動的成功起關鍵作用。所以，在企業併購過程中須對財務風險做好防範，這對併購活動的成功至關重要。

一、企業併購動因

企業併購的動因有取得規模效應、取得戰略機會、降低企業經營風險、獲得優勢互補的協同效應。併購可以使企業規模得以擴展，合理的資源配置可大規模生產單一產品，單位成本會在一定程度上減少，進而提高企業的競爭力。企業通過併購可獲取戰略機會。一方面是為獲得市場上的佔有率；另一方面可以降低企業進入新行業的風險。併購可以提高企業在行業的競爭力，擴展企業生產規模，實現企業的增長。通過併購，企業獲得被併購企業的資源，分享他們的經驗，從而形成競爭優勢。所以，企業併購之後不僅可以實現在產品、管理、技術的互補性，而且可以實現企業文化的相互作用，並最終促進企業發展。

二、企業併購中的財務風險

併購中的幾種財務風險相互聯繫、制約，它們主要包括定價風險、融資、支付及財務整合風險。

（一）企業併購估價風險。在併購過程中，價值評估風險一方面是由財務報表引起的，企業通過財務報表瞭解被併購企業的財務狀況等信息，而被併購方有時為了一己之利，隱瞞企業的實際財務狀況，這極易使併購方高估目標企業價值；另一方面是價值評估，併購企業在對目標企業進行評估時，中介機構故意選擇不恰當的評估方法來取得一己之利，導致價值評估結果與企業實際價值有很大的偏差。另外，評估參數的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標企業價值的真實反映有所影響。

（二）企業併購融資風險。企業併購融資風險是指企業為確保併購資本的需求而進行融資，由企業資本結構的變化與籌集資金對企業經營影響而帶來的風險。企業融資的方式將影響融資風險的大小。企業併購融資方式有自有資金、發行股票、債券及信貸融資等。當企業採用現金支付方式時，會計畢業論文雖會使得並構成本有所下降，但會導致現金短缺現象的出現，產生財務風險。股權融資雖然風險小，但資本成本高，股權增加會稀釋原有股東的權益，影響其資本結構。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業經濟效益不景氣時，就會致使企業面對債務壓力。

（三）企業併購支付風險。併購支付風險就是説併購方為實現購買，選取何種支付方法所造成的風險。不同方式所帶來的資金壓力及風險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現金支付，能控制目標企業，但會有一定的資金負擔。若選取股權支付的方式，會使併購方成本增加，減少對目標企業的控制權。混合支付是指企業採用現金、股票及債券支付等組合支付。混合支付會使資本結構擁有良好的狀態有很大的'難度，併購後財務整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風險。各種支付方式帶來的風險均會有所不同，併購方對方式的選取可以減少一定的風險。

（四）企業併購財務整合風險。在併購交易完成後，併購企業需要對被併購方進行一系列全方面的整合，其中，財務整合是重中之重。當併購企業在整合期內，若財務行為不妥，潛在的財務風險會發生，繼而會出現併購成本增加、資金短缺等現象，這些均會阻礙企業發展；在整合期內雙方也許會因財務制度及機構設置產生相反意見，致使企業產生一定的損失；企業內部也應做好監控措施，否則會有財務風險的產生。

三、企業併購中的財務風險規避策略

（一）合理確定併購企業價值，規避評估風險。在確定併購前，併購方特別需對被併購方的財務狀況做細緻的分析，保證所瞭解的各個方面信息是準確無誤的，這將會使企業遇到的財務風險減少。併購企業應逐步完善價值評估體系，採取合適的評估方法對目標企業進行價值評估。採用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，併購方可依據併購時的動機，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被併購方價值，使估價風險下降。企業還應用調查的方式分析被併購方資產構成及分析也許會出現的財務陷阱。另外，併購方應有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使併購的估價風險有所降低。

（二）拓展融資渠道，規避融資風險。資本性支出是企業併購的前提條件，但根據企業自身的現金狀況不能滿足併購所需資金，最理想的融資渠道是藉助外部資金滿足自身需求，保證企業併購過程中資金鍊更持久。合理的預算融資需求量及選擇恰當的融資方式可更好地降低企業融資風險的發生率。另外，併購企業應積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結構的合理，使用靈活的方式來降低現金的支出額，例如採用股權、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設立併購基金等，保證企業融資渠道的多樣化。

（三）支付方式的多樣化，規避支付風險。企業併購選用不同的支付方式，其帶來的風險也會有所不同。各種併購支付方式都具有一定的風險。併購方可根據其財務狀況及被併購方的意向，將現金、股票及債券支付等設計為不相同的組合，分散單一支付的風險，使併購成本降低。隨着中國併購法規的不斷完善和併購操作流程的不斷規範，併購方應根據自身的財務情況，選取支付方式時採用現金、債務及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉換債券和認股權證等證券組合來進行併購支付。

（四）有效整合併購後的財務風險。為了實現企業的規模經濟及協同效應，構建新企業核心及價值，在併購交易完成之後，併購方須將自身和被併購方的資源進行整合。企業可從財務人力資源、管理目標等方面加大對財務的監控。另有，完善對財務的整合。併購結束之後，企業應在熟悉目標企業的生產方式、財務狀況、發展潛力的基礎上，結合自身的情況，提出對目標企業的財務管理目標，將其列入自身的預算管理體系之內。最後，企業還應對資產及負債等財務資源合理地優化配置和整合。

在併購的各個階段都會存在財務風險，其是各類風險的綜合反映。所以，在併購過程中，企業要不斷地改善其內部的風險控制體系，有效規避財務風險，這有助於提高併購的成功率，實現企業的資源優化配置。

參考文獻：

[1]嚴豔。我國企業併購現狀及措施思考。企業管理，2011.8.

[2]舒鴻。我國企業併購存在的問題及解決措施。時代金融，2012.8.

電大會計學本科畢業論文 篇三

淺談農村信用社內部控制制度建設

孫斌

摘要：通過分析目前我國農村信用社內部控制制度，分析信用社內外部環境、目標設定等方面存在的問題及其原因。通過現狀分析，提出我國農村信用社建立健全內部控制、加強風險管理的方法和措施。

關鍵詞： 農村信用社；內部控制；對策

引言:

2010年4月15日，財政部聯合證監會、審計署、銀監會、保監會發布了聯合制定的《企業內部控制應用指引第1號--組織架構》等18項應用指引、《企業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》，鼓勵非上市大中型企業提前執行。隨着現代金融企業制度、金融創新的不斷髮展，農村信用社內控制度的建設明顯滯後於業務的發展，且存在着嚴重的缺陷，無法有效地控制風險。本文擬對我國農村信用社內部控制存在的問題進行研究，探求改善農村信用社內部控制制度建設的有效途徑。

一、我國農村信用社內部控制存在的問題

（一）內部控制環境

控制環境是內部控制的核心，決定着其他控制要素的發揮與作用。農村信用社內控環境存在的問題：一是法人治理結構不夠完善，股東過於分散、“三會”（社員代表大會、理事會、監事會）流於形式，理事長、主任雖然實行分設，但二者之間大多是兼任，換句話説，主任仍然擁有很多控制權；二是經營理念落後，仍然習慣於傳統經濟條件下的經營管理模式，機構設置及權責分配不盡合理，重經營、輕管理；重業務、輕監控，忽視了內部控制監督的重要性；三是尚未形成內控文化，有章不循、違章操作的現象屢禁不止。

（二）風險識別與評估

銀行的存在就是為了承擔風險，農村信用社也是如此。識別與評估，採取應對措施將其控制在可接受範圍內的過程，主要包括風險識別、風險評估以及風險應對三個階段。目前，農村信用社缺乏風險意識，尚未建立一套完整的、科學的風險管理機制。風險的識別與評估完全依靠經驗，職工業務素質低下，普遍缺乏內控意識和風險識別及評估的能力，手段落後、人才匱乏，難以對風險進行有效的識別與評估。

（三）控制活動

控制活動就是風險應對，就是在風險識別與評估的基礎上，針對風險採取的應對措施。具體包括兩個內容：一是建立各項規章制度，包括各項業務操作程序，但是一些人往往將內部控制制度簡單理解為各種規章制度的制定、彙總，片面地認為做了建章立制方面的工作，就等於建立了內部控制；在部分信用社的管理者當中還存在着“內部控制”束縛日常工作思想，因而將內部控制置於可有可無的境地，導致內部管理跟不上業務的發展需要，自我約束機制尚未完全建立，貸款評估流於形式，常常是業務先於內部控制而建立，而不是內控現行；二是檢查這些內控政策與程序的貫徹和落實。但對於農村信用社一些政策，大多比照農業銀行制定，與農村信用社情況不符；其次是出現不少的制度空白，業務早已經開展而相應制度卻跟不上。最後是制度的貫徹執行情況，普遍存在有章不循、違章不糾現象。

（四）信息交流與反饋

一是會計信息失真，不能準確地反映出其經營狀況。表現為不遵守會計核算真實性原則，任意調賬、調錶，會計資料及報表難以反映實際經營情況，甚至成為應付檢查、考核、掩蓋

各種違規行為的調節手段。二是信息傳遞渠道不暢，從上到下層次太多、鏈條宂長，容易出現人為拖延、理解偏差，職能部門之間的溝通也不夠，達不到及時、可靠的要求。目前，很多農村信用社的計算機應用還主要停留在操作層面的會計信息系統，面向管理層面的管理信息系統建設落後，因而不能很好地輔助管理人員對信息做出準確的細節分析與綜合把握，從而未能及時發現風險、化解風險。

（五）監督評價與糾正

目前，農村信用社內部監督體系不完善，內部控制缺乏足夠的約束力，控制手段相對落後，一些必要的監測機制尚未建立健全，事前、事中的預警、預報機制不完善，資產質量、資金交易、業務經營效果缺乏定期分析，對重大問題報告不及時。

一是業務部門的監督流於形式，以授信為例，制度明確規定授信審查人、審批人之間的權限和工作程序，嚴格按照權限和程序審查、審批業務，不得故意繞開審查、審批人。但實際操作卻扭曲這一程序，許多貸款不是先向信貸部門提出申請，而是客户先找主管領導，再自上而下層層指派，最終由具體經辦人員辦理。這種逆向操作不僅人為掩蓋了借款人的信用風險，而且使農村信用社的正常業務秩序和內部控制程序遭到干擾和破壞。

二是稽核監督軟弱無力。農村信用社的稽核制度雖然早已確立，但是一直隸屬於管理層，其人事任免、工作經費、人員配備等都要受制於日常管理，致使稽核工作軟弱無力。有些信用社雖然有自己的內部稽核部門，但是缺乏必須的獨立性與權威性，比如，監事長常常是從內部審計部門的人員任職；還有很多信用社稽核人數少，內部稽核力量明顯不足，如從審計部門中抽調人員充實到財務部門、信貸部門等，稽核人員流動性大，適應不了日益擴大與更新的內部監管工作的需要，且稽核人員素質偏低，與其所從事的工作不相適應。

二、強化農村信用社內部控制建設的對策

（一）明晰產權關係

目前，很多信用社股本金相對較少，產權關係複雜，所以在股權設置上，應積極改善股權結構，實現股權結構的多元化。具體措施包括：（1）拓寬入股範圍。以農村信用社原有社員為基礎，廣泛吸收轄區內農户、個體工商户、企業法人與其他經濟組織入股，但事先必須聲明限制關聯交易的有關規定。（2）為切實解決因股權結構分散化所造的問題，應增大單個社員最高持股比例，吸收內部社員股，增加自有資本金比例。這樣，不僅增強了信用社的盈利性，而且調動了管理層的積極性。在農信社的內部形成“社員代表大會（股東大會）--理事會（董事會）--主任（經營層）”的法人治理機構，將信用社辦成真正的自主經營、自負盈虧、自求發展與自我約束的現代金融企業。

（二）重整監督稽核體系

保證內部稽核部門的獨立性與權威性，合理配置稽核人員，完善對稽核人員的監督考核。努力建設一支思想覺悟高、業務能力強、熟悉政策法規、有高度責任感的監管隊伍。同時，加強對稽核人員的監督和管理，實行持證上崗制度、輪換與迴避制度，並定期進行考核，對不稱職的要及時做出調整，對違反信用社各項規章制度的要加倍予以處罰。抓好對各級信用社主要負責人的年度審計與離任審計，對發現的問題要嚴肅查處，不斷增強內部控制機制的有效性。

（三）建立合理的授權負責制度

信用社要明確各職能部門、分支機構及各級管理操作人員的崗位職責。對越權行為予以嚴厲處罰， 對相互推諉扯皮造成的損失應追究相應的責任。在授權過程中， 根據被授權人的實際情況實行區別授權， 根據情況變化及時調整授權。各職能部門、分支機構及各級管理操作人員， 要在各自崗位上按所授予的權限開展工作， 並對職責範圍的工作負責。凡開辦的每一筆業務都要按業務授權進行審核批准， 對特別授權的業務要經特別批准， 以免因操作上自我約束能力差、原則性不強造成權限不明、職責不清、互相監督制約不力。

（四）建立合理的內部控制組織機構

根據不相容職務相分離原則，信用社的具體活動必須由相對獨立的人員來完成，不允許單人不受監控與制約而獨立完成某項業務。一是應該完善授信、資金業務、存款及櫃枱業務、中間業務、會計、計算機信息系統等流程的內部控制。二是應嚴格崗位分工，堅持互相牽制原則。切實根據業務運作的實際要求，因事設崗，因崗定人，儘量做到分工合理，並實行定期輪崗、適時交流，使每位員工與每項業務都處於被監督、被檢查範圍之內。

（五）建設高素質的員工隊伍

提高員工素質是內部控制機制有效運轉的重要條件與基礎。農村信用社要實行多層次、多渠道培訓，提高信用社員工的文化、道德、業務和理論素質等。並可針對信用社工作特點，進行普法教育，舉辦法律法規專題講座，開展警示與“現身説法”活動，增強員工的法制法規意識。此外，還要加強幹部職工的工作責任心，建立考核、評價制度，並實行動態管理，以增強自控、互控能力，確保內部控制制度的全面貫徹落實。

參考文獻

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[8]馬宇、許曉陽等。經營環境_治理機制與農村信用社經營績效_來自安徽省亳州市的證據[J]。金融研究，2009(7):185-196

作者信息：

孫斌（1986—），男，漢族，四川資陽人，新疆財經大學會計學院在讀碩士研究生，研究方向：管理控制與內部控制

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內部審計外部化對內部審計獨立性的影響 關於企業成本管理問題的思考 中小企業融資問題及對策 公司治理與內部控制 淺談企業所得税改革

淺談個人所得税的改革——實行家庭課税模式和合理的扣除標準 關於廣東省中小型註冊會計師事務所發展問題的思考 淺談佛山零售業發展及競爭對策 對非貨幣性交易的幾點探討

對我國上市公司關聯方交易信息披露的思考 從完善公司治理結構角度強化企業內部控制 淺析增值税轉型對企業財務的影響 論關聯交易非關聯化的認識與治理 EPR在會計中的應用

淺談上市公司重組的財務問題 論計算機環境下會計信息舞弊 電子商務對傳統會計的影響

論內部審計在現代企業管理中的作用 上市公司會計造假及其防範 會計信息失真問題的實證研究 網絡會計的實踐與思考 “人力資源會計”之我見 會計信息失真原因之法律思考 中小企業內部控制問題探析 從安然公司看關聯交易 上市公司關聯交易分析 上市公司會計造假及其防範 我國民營企業融資現狀及對策 淺談企業內部控制 淺談現代企業成本管理 企業併購戰略的剖析與研究

我國企業內部控制問題與措施研究

試論本量利分析法的侷限性

企業併購、整合理論在青島啤酒的實踐

EVA薪酬激勵模式在我國電信行業中的應用探討 對我國政府內部控制有關問題的思考 淺論我國MBO股權的定價問題與對策 從委託代理理論看國有企業改革 佛山會計師事務所的現狀與發展 對現代企業負債經營的探討

非貨幣性交易準則存在的問題及相關對策 利用現金流量表探究上市公司的盈利質量 知識經濟時代人力資源會計的應用研究 試論企業併購的文化整合 對作業成本法的再思考

淺析我國國有企業財務總監製

論內部會計控制及我國企業內部會計控制框架構建揭開上市公司財務報告的“祕密面紗”——上市公司財務報表粉飾手段、動機以及防範體系的建立 淺析個人所得税存在問題及治理對策 淺談衍生金融工具對我國傳統會計的影響 對我國《小企業會計制度》的思考和探索 淺談衡量企業價值的方法和因素 我國中小企業融資的現狀與對策研究 財務報表粉飾的主要手段及其識別與防範 企業資本經營戰略淺析企業績效評價指標體系 佛山市資產減值準備政策執行情況分析 推行人力資源會計的可行性分析

應用税收公平理論分析我國涉外税收的不平等現象淺談股權分置改革對價支付的相關會計處理 關聯方交易發展新趨勢

對人力資源的會計確認及其在我國推行的可行性 淺議企業所得税改革的迫切性和可行性 淺談我國會計信息失真原因及治理對策 加快我國會計電算化發展對策的探討 肯德基的價值鏈管理

税務代理，路在何方——完善我國税務代理問題的思考 偷税行為的博弈模型與多重博弈模型分析 試論廣東省税務代理業的發展 淺議註冊會計師職業道德建設

淺談註冊會計師審計風險與風險導向審計 淺議企業負債經營效益與財務風險的控制 會計委派制有關問題探討

企業的應收賬款管理和賒銷政策研究 電子商務環境下網絡會計探析

並構與重組——企業迅速提高自身競爭力的捷徑 我國上市公司股權結構與治理模式研究 人力資源會計及其管理運用

關於企業人力資源招聘成本的思考 我國法務會計建設及人才培養 中小企業內控制度的落實與完善 會計政策在納税籌劃中的運用 關於兼併重組的問題分析

關於佛山陶瓷行業在反傾銷問題的思考

人力資源管理要以人為本——透析“萬家樂”敗局 從個性心理的角度分析會計信息失真及其對策 淺析中小企業績效評價制度的建立 經濟特區企業避税的方法對策研究 對我國個人所得税制的思考

品牌國際化——中國建陶行業發展的必經之路 物流——電子商務發展的關鍵

基層管理人員培訓案例分析——以佛山TF公司為例

新時期新方式——淺談博客營銷

信息技術對傳統會計的影響及改革措施 淺議關聯方及其交易審計

從人力資源會計計量的角度看管理培訓生的投資成本

試論現代風險導向審計——淺談在小規模企業中運用風險導向審計方法 淺談農村税費改革

《我國企業內部控制制度若干問題的探討》 淺談審計證據及其證明力 註冊會計師審計質量研究

上市公司財務危機預警模型的實證分析

企業第三利潤源——物流成本的核算與分析規劃 對我國審計市場現狀的研究 試論價值鏈會計的創新及應用

對我國註冊會計師法律責任問題的探討

責任會計在我國的發展及應用——基於鋼鐵行業的分析 試論網絡會計對傳統會計的衝擊 論作業成本法在我國的應用

成本管理模式在人力資源管理中的應用 關於製造企業物流成本控制

未來會計目標與財務報告的發展趨勢 財務分析的完善及其指標的改進 債務重組準則的變遷及原因 優化控制企業的營銷成本

公司控制權市場及法律機制淺析

略析衍生金融工具對我國財務會計的影響

對上市公司盈餘管理手段及其防範措施問題的探討 現代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優越性 淺談我國電算化審計中存在的問題及對策 淺談人民幣的升值與國際貿易的發展關係 對國有企業財務總監製的探討 財務管理在企業管理中的作用分析

我國高等學校財務管理存在的問題及其對策 淺論無形資產評估

關於我國農業税制改革的思考

加強成本管理提高經濟效益——恆美電熱器具有限公司成本管理的實證研究 註冊會計師民事責任：理論與證據

農村土地徵用賠償問題的經濟分析——基於順德的實地調查 審計風險：成因與控制

論人力資源會計——同濟環境工程公司的案例研究 人力資源會計在中國的可行性分析 二十一世紀會計新領域——法務會計 企業內部會計控制框架問題探討 對統一內外資企業所得税的思考 投資會計制度變遷研究固定資產會計制度變遷

無形資產會計制度變遷及經濟影響論上市公司內部控制信息披露問題我國電算化審計及對策分析論債務重組準則

股票期權激勵制度的會計處理戰略存貨管理

中國上市公司資產重組實證研究

緊扣企業核心能力，推行企業多元化戰略淺析人力資源會計

論中國註冊會計師的法律責任外購商譽會計論

我國税務會計有關問題研究我國税務籌劃若干問題探討

淺談審計的獨立性及影響其的幾個因素審計風險芻議