公司年會流程策劃方案【多篇】

年會流程與安排策劃案 篇一

年會主題：傳遞温暖，增加企業與員工之間的凝聚力。

年會目的：

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；

2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

3、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。

活動安排：

一、會議時間

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐後，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史（公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。）

1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到台上對20xx公司發展回顧致辭。

2、各部門進行述職報告。

3、財務部門進行財務報告

4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎（對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工），優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。（頒獎放在節目演出）

5、董事長寄語（對未來的展望）

6、主持人宣佈結束。

二、文藝時間

到場的來賓進行簽到，領取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。

（一）節目安排：

編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

1、歌曲類（流行歌，民歌，合唱）

2、舞蹈類（民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可）

3、戲曲類（小品或話劇等）

4、樂器

5、其他（魔術、武術等）

6、公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

備註：根據節目最終確定的個數做適當的調整

（二）評獎原則：

本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元；二等獎2個，獎勵1000元；一等獎1個，獎勵20xx元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助於節目獲獎，具體見《評分細則》。

（三）評分原則：

評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節目進行客觀、正確地評價。

1、評分細則：

2、評選方案：

1、本次節目現場評分，現場統分，取平均分、現場頒獎。

2、評委：待定。

3、每個節目結束後由統分人員收取評委的《評分表》，統分後交禮儀小姐傳送至主持人。

4、評分點主要為：颱風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

5、統分時去掉一個最高分和一個最低分，其餘分數累加後計算平均分數（總分/x），最後得分即為該節目的最後得分，每個節目滿分10分

年會流程方案 篇二

一、年會目的：

為了增進xx户外羣友之間的交流和溝通，表達彼此的關懷與問候，值此辭舊迎新之際，誠邀廣大羣友歡聚一堂，共敍xx户外情緣！

二、年會主題：

“辭舊迎新春，情緣xx羣”

三、時間：

12月27日（週五）晚6點——10點。

四、地點：

待定

五、參加人員：

所有參加報名的羣友

六、組織形式：

由xx户外統一組織。

七、人員分工：

1、總統籌：黃xx

職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從工作安排。

2、總協調：李斌

職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、順利的。進行，避免內耗。另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接，併合理安排整個年會節目，除了各人準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節目如歌舞、小遊戲等，令節目內容多元化。

3、主持：婚慶公司

職責：負責整個年會的主持。主持風格以風趣大方，有親和力為宗旨，根據節目單，提前準備好台詞，搭好場，儘量讓整場活動散發親切、熱鬧、喜慶的味道。

4、經費管理：待定

職責：選出二人擔當財務（會計、出納）管理，負責來賓的簽到及整個活動經費的收集與管理，做好整個活動的出入賬明細，活動結束之前，結清帳目。

5、會場選址以及會場、舞台佈置：黃xx牽頭

職責：負責選定年會的活動場館，在活動前佈置好會場、舞台，燈光、音響。

6、活動宣傳：

職責：負責整個年會的宣傳工作，比如年會橫幅、節目單的製作等。建議把全年的出行活動照片製作成福來詩，作為音樂背景在活動過程中插播。

7、攝影、攝像：建議羣友自助

8、採購員：待定

職責：負責整個活動過程中所需物品的採購，如道具、晚宴食品等的採購工作以用現場音樂設備的租賃、安裝，返還工作。

八、年會內容：

1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片，羣主致詞。

2、晚宴

3、娛樂表演，穿插小遊戲活動。

九、晚宴方案：

每桌xx人

1、標準：xx元/桌

2、酒類：白，啤。

3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。

十、費用預算：

1、獎品費用：

2、道具費用：

3、菜品、小食品、酒水及水果費用：

年會流程方案 篇三

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓未來

三、年會時間：

20__年X月__日下午14：00-18：00年終總結大會；

18：00-21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：集團精英以及銷售人員

20__年會主題活動分為4大部分

1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場

2店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路20__年關於企業年會活動主題策劃方案20__年關於企業年會活動主題策劃方案。

3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。

4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、20__年企業年會流程與安排

13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始； 14:00―14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭！。

14:05―14:20 __做總結性發言。

元旦活動策劃的具體方案 篇四

元旦活動策劃的具體方案

如果想要出彩，就必須在細節上做文章，不管是餐廳裝飾、海報設計、宣傳文案、營銷短信還是活動當天的服務，注重細節，才會最大程度的提升顧客滿意度。

下面是小編悉心為您整理的舉辦聖誕節元旦活動的一些注意事項和小貼士，希望可以幫助到您。

一、餐廳佈置：

1.聖誕節

西方人常以紅、綠、白三色為聖誕色，故在聖誕節餐廳佈置上我們抓好這三個色彩即可：

聖誕樹

聖誕樹是聖誕節不可或缺的東西，在餐廳最顯眼的位置放置並裝飾聖誕樹，懸掛聖誕燈、糖果、綵球、綵帶、聖誕花以及小禮物等，樹上可以放置有閃爍的彩燈以吸引客人的注意。

裝飾品

可以在店門口或店內牆壁上掛上聖誕節環，增加聖誕氣氛。

貼上聖誕畫如：雪景或雪花圖案、聖誕老人、薑餅人等。

其它諸如小紅帽、綵球和綵帶、星星等聖誕元素都可以裝飾在餐廳裏，加強餐廳的喜氣、熱鬧的活躍氣氛。

員工服飾

員工可在聖誕節期間戴上聖誕節的小紅帽，用聖誕貼紙做為自己的胸牌。同時也可以安排一名員工打扮成聖誕老人在餐廳門口迎接賓客，發放小禮物，並説“Merry Chrismas”，襯托節日氣氛，刺激顧客消費。

2.元旦

新年伊始，喜氣洋洋。中國悠久傳統中，以紅色最為喜慶。故而在元旦的裝飾上，可以以充分利用這個元素：

裝飾品

可以選擇一些中國結、傳統窗花等貼在店裏的顯眼位置，以示喜慶的氛圍。

員工服飾

在元旦期間，員工的穿着打扮也可貼合一下節日的氛圍，女性員工可以着紅色旗袍等民族特色服裝，烘托新年氛圍。

二、時間安排：

原則上來講整體活動的策劃方案應該在12月之前就制定下來，為執行預留足夠的時間，如果出現什麼問題也有時間來修改應對。提供一個時間表僅供參考。

1.12月1日-8日製訂具體的佈置方案，制訂宣傳計劃。

2.12月5日-15日確定活動用酒水，菜單。

3.12月5日-15日核定文藝節目。

4.12月15日-20日聖誕節的裝飾、佈置。

5.12月23日做好聖誕活動的各項準備工作，確定各個環節的負責人。

6.12月26日-12月30日，元旦節的裝飾、佈置。

7.12月31日前做好元旦活動的各項準備工作，確定各個環節的負責人。

三、海報設計：

無論是聖誕節還是元旦節，製作主題海報，需要餐廳根據自己店鋪的風格來決定，突出本店特色。並且要吸引眼球，放在餐廳最顯眼的位置：

一般來説要求風格相襯，比如比較傳統的中式飯店，聖誕節期間可以選擇在顯示本店特色的同時融入西方的元素，中西結合的設計方式；而元旦期間可以在餐廳古香古色的氛圍上增添喜慶的元素；而對於新興的時尚餐廳，無論是聖誕節還是元旦期間，都可以在海報和宣傳頁內加入一些比較活潑的插畫，使用比較明亮的顏色；如果是高檔的西式餐廳或咖啡館，那麼在聖誕節期間可以讓海報和宣傳頁突出西方傳統，在元旦期間可以加入一些富有中國特色的元素。

四、廣告宣傳：

1.網絡宣傳：網絡已經成為當今時代的主流，將此次活動發佈於網絡上，從活動的宣傳到活動的進行，拍攝照片刊登在網站上，宣傳此次活動，並抽取幸運粉絲免費參加，吸引大眾目光，微博和微信的營銷要做到位。

2.團購宣傳：近年來，團購這一互聯網新興消費模式異軍突起，眾多年輕時尚達人也都會選擇團購這種優惠方式去消費。在這次的。廣告宣傳中，不妨加入團購模式吸引大眾消費。

3.店面裝飾：通過店面裝飾營造聖誕節或者元旦氣氛，在聖誕節時就可利用聖誕樹、聖誕帽等放置在户外顯眼處吸引消費者來店消費。

4.製作節日促銷宣傳展架易拉寶進行宣傳。

5.製作電子屏：向新老顧客宣傳我們的聖誕節、元旦活動。

6.短信宣傳：向現有的新老客户羣發聖誕節、元旦的祝福短信，宣傳節日促銷活動。

五、活動安排：

1.設置主題

為本次活動設置一個主題，如“歡樂聖誕，盡享美食”，“歡慶元旦，XX餐廳與您相伴”等等。

2. 設立“慶聖誕迎新年”的專題文化牆

在餐廳大堂的一側，專門製作“慶聖誕迎新年”專題文化牆，以這種特殊的方式來裝扮酒店餐廳的節日氣氛，整個文化牆掛滿了雪花墜飾、聖誕老人像、金色花環、小星星等，員工在文化牆上寫下自己對聖誕節的祝福和元旦新年的期望，顧客也可以將自己的寄語寫在上面，活躍的文化氣氛讓大家在新年到來的時刻信心百倍。

3.聖誕節特色活動

娛樂節目，如樂隊演奏、聖詩誦唱、歌舞表演等。

策劃互動環節，如速飲比賽、吃蛋糕比賽、熱吻比賽等。

設置抽獎環節，如大轉盤和飛鏢。

每位就餐的客人，可以得到免費的聖誕卡片一張。

4.元旦特色活動

增設“派發紅包”的活動，紅包內可以贈送本店的代金券。

設置抽獎環節。

六、特色美食：

1.聖誕節美食活動

制定“聖誕套餐”進行宣傳。點了“聖誕套餐”的顧客可以參加抽獎。

每位點餐的顧客都可贈送一份薑餅人等帶有聖誕特色的小食品，或是平時本店的特色點心。

活動期間，可推出特價套餐，每桌可享受聖誕節獨有的特價菜一道（視本店情況而定）。

在平安夜當晚可以每人發放一個獨具中國特色的蘋果，寓為“平安”。

調製特色飲料。如智利在慶祝聖誕節時，必備一種“猴子尾巴”冷飲。該飲料是用咖啡、牛奶、雞蛋、酒及已經發酵的葡萄製成。可視餐廳本身情況而定，或推出自己的新產品。

2. 元旦節美食活動

制定“新年套餐”，點套餐給予一定折扣優惠。

每桌在元旦期間都可以獲得餐廳特色點心一份。

增設新年特色菜名，彰顯喜慶的氛圍。

七、文案撰寫

在文案撰寫方面，語氣要符合餐廳的定位。餐廳要根據自身風格選擇適合自己的文案內容，聖誕節期間，西餐廳和咖啡館，可以注重西方聖誕節特色，多用一些英文祝福語，突出本店特色；若中式茶餐廳及傳統風格的飯店，可以採用中西結合的方式；元旦期間，西餐廳和咖啡館可以融入一些中國傳統元素，而中式茶餐廳及傳統風格的飯店，可以利用中國古典文化傳統詩詞做一些宣傳。

八、背景音樂：

聖誕節的背景音樂可以參考選用以下幾首經典的聖誕歌曲：

1. 銀色聖誕 White Christmas

2. 聖誕樹 O Tannenbaum

3. 真摯來臨 Adeste Fideles

4. 寄給你的祝福 A Gift For All

5. 寧靜之夜 In Notte Placida

6. 聖誕老人進城囉 Santa Claus Is Coming To Town

7. 銀鈴輕響 Jingle Bell

8. 小城伯利恆 O Little Town Of Bethlehem

9.平安夜 Stille Nacht

10. 星光灑落 Tu Scendi Dalle Stelle

11. 我親愛的尼古拉 Dear Santa Claus

12. 願你平安 We Wish You A Merry Christmas

13. 歡樂聖誕 Happy Maria

元旦期間的背景音樂如下：

1. 喜洋洋     2. 步步高

3. 小桃紅     4. 紫竹調

5. 花好月圓       6. 花兒與少年

7. 阿細跳月  8. 小霓裳

9. 春節序曲       10.森林狂想曲

大型企業年會策劃方案或具體流程 篇五

晚會主題：總結表彰慶祝元旦迎接新年答謝聯誼

時間__年月日下午：

地點開元名都大酒店競潮廳

籌備安排篇

一、參會人員安排：

總人數：人

街道領導人

外協單位人

特信公司人

_村委人

本公司參會人員根據人力資源部月日提供的名單如下：

集團公司人

_公司人

_公司人(含演員王曉麗、獲獎通訊員羅洪林)

金華__人

注：本公司參會人員為公司班組長及以上管理人員、行政辦公人員、具有大專以上學歷的公司員工以及獲得表彰的員工等，總人數為人左右

二、獲表彰人員名單

年度優秀管理幹部、優秀員工名單由人力資源部提交；

年度優秀通訊員名單：

控股(集團)通訊組陳世偉

_公司通訊組孫恩龍

_公司通訊組羅洪林

三、文藝晚會安排：

主持人陳潔

湯家揚

節目安排：

絃樂四重奏(′)

《春節序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等

演奏：陳阿靈、陳勃、唐演、楊忠玉

舞蹈(4′)

《開門紅》

演員：王小飛、冉冉、田小華、林芳芳等7人

男聲獨唱(8′)

《舉杯吧，朋友》

演唱：黃智奇

小提琴獨奏(8′)

《新疆之春》、《花好月圓》

演奏：湯笑容

女聲獨唱(6′)

《但願人長久》

演唱：鋼__公司王曉麗

雜技(10′)

特邀節目

男聲獨唱(6′)

《神奇的九寨》

演唱：鋼__公司阿仁前扎西

歌曲(8′)

《好運來》、《好日子》

演唱：施紅燕

歌曲(8′)

《向天再借五百年》、《中國功夫》

演唱者：夏曉明

男聲獨唱(′)

《請讓你愛我》

演唱：__公司彭志亮

女聲獨唱(5′)

《掌聲響起來》

演唱：__公司徐益紅

(2)歌伴舞(5′)

《吉祥頌》

(3)絃樂四重奏(5′)

《藍色多瑙河》

《多瑙河之波》

《春之聲圓舞曲》等

四、榮譽證書、獎金紅包

優秀管理幹部名，獎金元人，證書本

優秀員工名，獎金元人，證書本

優秀通訊員名，獎金元人，證書本

由集團辦公室負責9日上午9點前準備完畢。

五、晚宴安排

共桌

酒水安排：

五糧春(白酒)瓶桌

伯爵(紅酒)瓶桌

綠雨(啤酒)瓶桌

大雪碧瓶桌

大可口可樂瓶桌

中華香煙包桌

六、邀請函

由集團辦公室根據公司領導意見發送請柬，邀請政府官員及協作單位參加本次活動。

七、入場券抽獎券

由集團辦公室月日上午點之前準備完畢。日下午

環境佈置篇

一、門廳懸掛大紅慶祝橫幅

熱烈祝賀__集團__年度總結表彰大會暨迎新年文藝晚會隆重召開

二、大堂設歡迎牌

_集團歡迎您！

參加__集團“__之春”迎新年晚會請上四樓競潮廳

三、演出舞台活動背景噴繪按照公司設計方案規定使用，舞台四周用綠色植物裝點，舞台上設一演講台、鮮花裝點。

四、場內圓桌布置、每桌鮮花、乾果、水果、茶水、小毛巾等。

五、：迎賓小姐酒店提供胸佩迎賓鮮花、綬帶(集團歡迎您)在大堂內迎接客人(共位，大堂入口人，酒會廳門口人)。

慶典會程篇

各公司辦公室通知參加本次活動人員於日：在公司門口集合，搭乘公司專送車輛前往活動地點。

時分，迎賓小姐在會場大門做迎接禮儀，所有參會人員在競潮廳門口簽到，並領取抽獎券。

簽到由等四人分兩組進行。

(一)__集團__年度總結表彰大會

大會開始之前，會場播放輕音樂《美中之美進行曲》。

一、點分，大會正式開始

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的__同胞們，大家新年好！當__年的日曆翻過最後一頁時，我們即將迎來新年的第一輪朝陽。在這個美好的時刻，我們__集團的精英們相聚在這裏，和各位領導一起歡度佳節！現在，我宣佈，__金屬集團有限公司__年度總結表彰大會，現在開始！

首先，我先介紹一下今天到會的領導：

濱江區__街道黨工委__書記(鼓掌)，大家歡迎！

濱江區__街道辦事處__主任(鼓掌)，大家歡迎！

今天到會的嘉賓有：

歡迎您們的到來！

二、點分，__總致辭(時間分鐘)

下面由集團公司總裁__先生作年度總結報告(鼓掌)!大家歡迎！

三、點分，領導致辭(時間：分鐘)

下面由杭州市濱江區__街道黨工委__書記致辭(鼓掌)!大家歡迎！

四、點，宣佈獲獎優秀管理幹部、優秀員工、優秀通訊員名單(分鐘)

在過去的20__年中，在集團公司總裁__等同志的領導下，各子公司、各部門在公司發展和建設中不斷努力拼搏、開拓創新，取得了優異的成績。這其中湧現出一批優秀管理幹部和優秀員工。在十二月中旬集團公司組織開展的20__年度“評選先進”活動中，從職業品德、專業能力、工作態度、工作業績四個方面評定，經過推薦、自薦、個人總結、民主評議，決定對陳賽斌等名優秀管理幹部，肖麗等名優秀員工給予表彰。希望受到表彰的先進工作者謙虛謹慎，再接再厲，確立更高目標，不斷創新，取得更大成績。

下面我宣佈本年度優秀管理幹部、優秀員工、優秀通訊員獲獎名單

附：受表彰名單

五、點分，頒獎儀式開始，配《拉德斯基進行曲》背景音樂(′)

讓我們以熱烈的掌聲對獲獎的諸位同仁表示衷心的祝賀！

首先請年度優秀管理幹部獲得者上台領獎；

我們有請集團公司總裁__為年度優秀管理幹部獲得者頒獎！大家歡迎！

下面請年度優秀員工獲得者上台領獎；

下面有請集團公司常務副總裁__為年度優秀員工獲得者頒獎！大家歡迎！

接下來，請年度優秀通訊員獲得者上台領獎；

下面由《__》主編__為年度優秀通訊員獲得者頒獎！大家歡迎！

六、點分，總結頒獎大會結束

年會組織流程 篇六

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納税大户等），獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組；（所有年會物資的採購）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前説為神祕嘉賓）。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎）

B、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈2014年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上台者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感

③感謝公司給我平台，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它可以對公司一年的工作進行總結；

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範；

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它可以集中體現公司實力、人文關懷；

它可以凝聚人心，給人信心；

它可以增進客户聯誼，感恩答謝；

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志；

它是創造潛在利潤的最好形勢之一！

一張4、6G數據光盤，1000多個文件，包含年會16個大環節的工具光盤，幫您策劃個有戰鬥力的年會。

1、年會主題：

某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結，新一年的核心目的（光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路）。

2、年會方案+預算：

花的少，辦的好。閲覽他人年會方案，填充自我思路（全員年會、客户年會、經銷商年會、企業聯合年會、客户答謝年會……）。

3、年會獎品採購攻略：

買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值（講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單）。

4、年會場內佈置：

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大於一切！（背景、簽名牆、發展史、標語、三道牆、掛軸、易拉寶、節目單、邀請函、獎品設計……）。

5、年會開場視頻：

來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄製了，編輯也是簡單的很（送幾個開場倒計時視頻，高大上；介紹一個簡單視頻編輯軟件）。

6、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞（獻上N篇主持詞，共享一下；做了5年主持人了，我也談談經驗）。

7、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫（來幾篇範文，核心目的只有一個，少説；把更多的活留給板塊負責人）。

8、年會PPT：

年會有用到PPT，PPT都升級到2010了，都出來學習一下吧（模板修改簡單，讓你的PPT跟着音樂動起來）。

9、年會頒獎：

頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神聖感，做榜樣拉動其他人（大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等）。

10、年會抽獎：

抽獎創意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機（寫到的都講解到，抽獎軟件不得了）。

11、年會遊戲：

年會遊戲要多人蔘與，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看（貢獻多個遊戲，看不明白就到網絡課堂來學習吧）

12、年會節目

不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選（精選往年精品節目間接，自我創造是關鍵）。

13、年會開場與結束活動：

開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰；好的結束讓人信心滿滿（根據自我的企業文化，策劃出好的開場和結束）

14、年會音樂：

假如沒有了音樂；

就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如沒有了音樂；

就沒有手機鈴聲，鬥地主都不爽。

（年會各個環節音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用）

15、年會策劃亮點：

既然是亮點，這裏就不便透露了（詳細見光盤吧）

16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定，微信+文件+牆體宣傳，邀請函送達（一張無需隨份子的請帖）。

年會組織流程 篇七

首先和領導做一個簡單的溝通

首先徵求一下領導的意見，他需要有哪些環節，比如數據分析之類的，或是領導致辭，先把領導必要的環節加進去，如果領導對於年會風格沒有要求的話，就按照自己的創意來。

自己梳理一下思路流程

領導的必要環節加進去之後，我們自己再來梳理一下各環節，環節可以包括遊戲、抽獎、頒獎、節目表演等，具體怎麼插入，要看你的想法，要注意的是領導致辭後面不宜加那種太過搞笑或是娛樂的環節，否則，領導的數據分析、和致辭達不到那種警示的效果，這前後可以加入頒獎環節，嚴肅緊張一下現場氣氛。

組織相關人員開會分配任務

年會不可能是你一個人就能完成的，肯定需要其他部分的支持和配合，組織一下相關人員開會，將你事先準備好的資料和流程打印多份，跟大家闡述觀點，和大家討論一下，然後在根據各方意見分配各自的工作。

需要準備的工作有哪些

下面小編把需要準備的工作給大家羅列一下：會務組工作安排表、主持稿、PPT、主持人、會議流程、節目（根據自己的想法安排什麼樣的節目舞蹈、歌曲、小品等等）、遊戲（能帶動氛圍的互動遊戲）、音樂（領導上下場音樂以及各項節目等背景音樂）、會議物料清單（開會時所需要的橫幅、道具等）、場地預定、入場券、獎品選購（用於獎勵業績及表現突出的人的獎品）

分時間節點驗收各項工作

工作安排下去了需要自己不斷的跟進，而且在安排的時候要對時間進度有個要求，行政人員要嚴格的按照時間進度去檢查各個工作的開展情況，從而確保年會前期工作的正常運行。如果不監督的話會影響進度的。

整個流程的彩排

一切步入收尾階段的時候，就需要我們行政部門親自驗收了，要安排時間將所有的程序走一遍，有不好的地方一定要及時糾正，提高同伴和表演者的責任感，對於爭議比較大的地方，若果討論未果，行政人員就需要獨裁了。到會場地點彩排是為了看一遍整體效果以及讓他們熟悉會場環境。

年會開始前的工作

在前期工作都準備好了之後，我們就要可是着手佈置會場等相關事宜了，所以的影響設施都需要進行調試，以及各個崗位的到崗情況，所有的佈置都要檢查一遍，確保萬無一失，各個工作崗位的人一定要存同求異，不要個人主義，一切聽候行政指派人員的安排。

會前籌劃 篇八

▲確定會議主題→確定議事日程→確定參會人選

▲會前通知：通知參會人員

方式：電話通知或書面通知

內容：時間、地點、參加人員範圍、會議內容、會期、報到地點、要求（筆記等）

注意：通知後需落實有關負責人是否收到，並及時記錄→確定最後參會人員

統計製作參會人員名單，包括參會人員所屬區域、姓名、性別、職務，並最後按照其職務統計分類；

統計交通路線，到達時間，飛機或火車，安排接送，詳細寫清楚參會人員所屬區域、姓名、性別、職務、電話；

▲聯繫酒店：聯繫房間

預定房間（數量、類型、時間、價格）

→聯繫會議室

會議廳（容量、時間、設備、價格）

→餐飲安排

是否需要在會議時準備茶點，是否需要在會後安排一個宴會，是否需要提供飲用水，正餐有多少人安排多少桌。

▲會議準備材料：

1、領導講話稿；

2、發放資料：會議日程安排表、鉛筆和紙、講演稿（不做保密的可以為與會代表每人一份）、其他文件、房卡等；

3、會議設備：電腦、投影儀、激光筆、話筒、錄音錄像設備；

▲場地佈置：

1、會議橫幅

2、主席台的安排：誰？幾個人？怎樣安排？是否需要銘牌？位置如何安排、會場的衞生、椅子、凳子、是否夠用？怎樣安排？是多個分店（部門）的來的，除主管和中層外，其他要分區坐（座），一個團隊一個區域。

3、燈光、音響、話筒、空調、現場調試的人員，會場都要作好安排！（設備最好準備2套以上）

4、如果發放獎品：要提前準備好，先發的放在上面，後發的放在下面（但要注意不要混淆、怕壓的。物品要注意單放）。準備的禮儀人員是否設置好上台的時間、路線、方式？穿戴是否整齊、符合要求？會前是否進行過演練？

5、非常重要的會議，請速記員。

6、國際性會議，準備同音翻譯。

▲支出預算：文件資料、路費、房間、餐飲、會議場地租借、相關設備及現場佈置都需要花錢，大概多少費用也要在方案結尾概算一下。

▲部門分工

公司年會流程策劃方案 篇九

一、年會主題：

xx年度總結表彰暨xx年迎新年會

二、年會時間：

(1)年會策劃及準備期(xx年xx月xx日至x月x日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈、節目收集。

(2)年會協調及進展期(xx年xx月xx日至x月x日)：本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx年x月17日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：20xx年xx月xx日x至x

三、年會地點：

(待定)

四、年會目的：

(1)對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現自己，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約200人左右。

六、年會節目要求：xxx

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

(2)青春、陽光、健康、向上；

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的'藝術性舞蹈；

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣佈年會開始

3.總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

5.優秀員工發言

6.聯歡會節目表演

7.互動小遊戲

8.閉幕詞