2022年新員工培訓方案

2022年新員工培訓方案

為認真做好2022年新員工培訓工作，培訓結束後達到熟悉現場物理位置、掌握基本安全技能、熟悉基本生產過程的目標，為我廠企業持續發展和人才隊伍建設培養優秀後備人才，同時確保新員工的人身安全和運行部安全生產工作順利進行，請各班組、新員工認真落實，嚴格執行本方案。

一、培訓目標：

通過專業模塊培訓學習，使2022年新員工能在轉正時達到本專業巡檢崗位基本要求，為下一階段的工作、培訓打下堅實基礎。

二、部門級安全和專業認知培訓：

1.培訓內容：根據安全教育三級培訓的規定和要求，對新員工進行一週的集中培訓，主要學習《電力安全工作規程》、電力安全生產事故案例、《防止電力生產事故二十五項重點要求》、運行部有關制度；瞭解生產現場安全知識、注意事項、危險點防範等；機、爐、電、化學、除灰脱硫專業基本流程介紹。

2.培訓方式：講課、觀看安全教育視頻、考試。

3.培訓地點：二樓圓桌會議室。

4.培訓時間安排：入運行部後第一週

三、跟班培訓：

1.2022年新員工分熱機、電氣專業進行培訓。

2.安全教育和各專業認知教育培訓結束後，部門級安全培訓和考試合格後進入班組跟班培訓。

3.新員工進入班組的第一個班完成班組安全培訓和考試，並將考試結果報部門。

4.進入班組後由班組指定一名師傅與新員工簽訂師徒合同（一對一簽訂），將師徒合同掃描件發部門。按照部門下發的新員工培訓計劃結合班組實際情況對其進行培訓。

5.跟班培訓要求：

熱機專業

1.掌握系統流程（背畫系統圖）和對應設備的就地物理位置和走向。(巡檢模塊、規程、系統圖和現場)

2.熟悉系統和系統中相關設備的作用。（教材）

3.熟悉系統巡視檢查內容和路線。（巡迴檢查制度）

電氣專業

1.熟悉電氣系統（、220KV、廠用、直流、UPS和保安電源等系統）一次接線圖（背畫接線圖）和對應設備的就地位置和走向。(巡檢、副值模塊、規程、系統圖和現場)

2.熟悉電氣系統和系統中相關設備的工作原理和作用。（教材）

3.熟悉電氣系統巡視檢查內容和路線。（巡迴檢查制度）

巡檢崗位公用部分

1.安全規程和厂部、部門相關制度。

2.平時兼顧自學電廠基礎理論知識。

3.注意掌握各控制室、配電室、繼電保護室及計算機房等地方的空調設施、通訊設施、消防設施等公用設施的使用、監視和簡單故障處理的方法。

4.注意掌握運行管理平台、綜合管理平台、OA等系統軟件的應用。

四、跟班培訓計劃、安排：

1.定期考試：根據部門培訓計劃，班組每週組織一次新員工默畫系統圖或現場考問和理論考試。部門每月組織一次考試,考試內容為新員工培訓計劃內容。

2.運行部每月不定期到各班組進行檢查和督促，對未按時完成培訓計劃的班組和個人進行考核。

3.考核與獎勵：各專業月考第一名且成績90分以上，獎勵師傅100元,獎勵值長100；月考不及格者，考核師傅100元,考核值長100元。並將學員月考成績反饋給人資部。

4.跟班培訓計劃詳見附件：《運行部2022年新員工培訓內容》。

五、跟班培訓注意事項：

1.進班組後各值要安排安全員進行詳細的、有針對性的安全教育，進行安規考試，留下管理痕跡；嚴格遵守“安全第一、預防為主”的方針，現場各危險點要交代清楚，確保人身和設備的安全。

2.新員工分到班組後，班組應安排師傅與新員工及時簽定“師徒合同”進行對應專業的崗位培訓。

3.新員工分到班組後，要認真學習公司及部門各項規章制度及班組相應管理細則，嚴格遵守勞動紀律，確保安全文明生產和人身安全。

4.在整個見習期內，新員工1個月內不得進入生產現場，滿1個月後有師傅陪同方可進入生產現場，滿3個月後可單獨進入生產現場查找系統。在見習期內不得隨意動用現場設備、設施，禁止代替師傅單獨抄表和巡檢。

5. 新員工培訓學習不能影響值班員的正常操作，一台機組不得超過一人到盤前同時學習，且只能在操作員站進行。嚴禁新員工進行任何CRT調整操作，未經許可不得調閲CRT畫面。

6.進入生產現場要嚴格遵守華能荊門熱電安全文明生產八條禁令。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

7.上班要保持良好的精神狀態，嚴禁酒後上班。

8.進入現場時必須按安規要求佩戴好防護用品。

9.進入現場應當先觀察好周圍環境、作業狀態，分析判斷有無孔洞及未蓋好的溝蓋板，預防高空落物傷害，防止被腳手架等障礙物拌倒、戳傷或撞傷。

10.現場學習時應當注意力高度集中，走動過程中認真嚴肅，不得談笑逗打，不得在走動中進行接聽電話等分散注意力的行為。

11.現場學習多看、多想、不動手，防止人身傷害或設備損壞。

12.各值要高度重視新員工培訓工作，值長要組織召開全值會議進行動員，採取有力措施，確保高質量的完成新員工培訓工作。