公司合同指點

[導語]公司合同共含7篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：公司合同

這篇公司合同範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的`事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委託代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑑證機關：______(蓋章)合同鑑證人：______(簽章)

合同鑑證日期___年___月___日

第2篇：公司合同

希望你能喜歡這篇公司合同範文。

甲方：（委託方） 乙方：（婚慶公司）

新郎： 聯繫人：

新娘：

地址： 地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及有關法律法規，結合本次婚禮慶典服務的具體情況，甲、乙雙方在遵循自願、平等、公平、誠信的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條婚禮慶典基本情況

舉行時間：年 月 日 時 分

舉行地點：市 酒店 廳婚宴共 桌

第二條服務事項及報酬

總體策劃 價款：人民幣 元（大寫）

婚禮主持 價款：人民幣 元（大寫）

婚車使用 價款：人民幣 元（大寫）

化粧使用 價款：人民幣 元（大寫）

紀實攝影 價款：人民幣 元（大寫）

紀實攝像 價款：人民幣 元（大寫）

其他服務項目：

約定事項的總價款合計為人民幣（大寫） 元

第三條付款

（一）本合同生效後，甲方應按所選約定事項總價款的30%即人民幣元

（二）如選擇婚車使用項目，則試粧、婚禮主持人見面、策劃完成後付總價款的50%即人民幣 元

（三）完成婚禮後結婚當天付清所有款項的10%的即人民幣 元

（四）如需增加服務項目需另訂補充協議，價款需全部付清以補充協議為準。

第四條 乙方義務

乙方應嚴格遵照本合同的內容，按照雙方約定的程序要求，安全、有效、及時地完成各約定事項。

第五條 甲方義務

甲方應按時支付各約定事項的價款。如逾期的乙方可要求甲方支付每天3%的違約金，每期合同付款逾期超過10天的可視作甲方違約，乙方有權單方面解除合同，並要求甲方承擔由此產生的違約責任，同時根據所造成的實際損失，要求甲方給予賠償。

第六條 不可抗力在本合同有效期內，任何一方對於不可抗力事件所造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任，但該方應採取必要的措施以減少造成的損失。

第七條 合同權利義務的轉讓

乙方如遇不可抗力事件，經甲方同意後，可將本合同中乙方的部分權利和義務轉讓給第三人，如該轉讓使甲方遭受損失的，該實際損失應由乙方承擔。

第八條 婚慶當天的拍攝資料乙方可作為公司資料保存使用，如甲方屆時有異議需書面提出，乙方即停止使用

第九條 任一方如單方面無故終止本合同或單方違約，應按照合同總價款的30%支付違約金。

第十條 簽訂合同後如果涉及到甲方沒有向乙方告知酒店有進場費的，所有酒店涉及的費用有甲方承擔與乙方無關。

第十一條 合同履行中若發生爭議，由雙方自行協商解決，當事人不願協商、調解或協商、調解不成的可向人民法院提起訴訟

第十二條 合同的未盡事項及變更

本合同有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議進行約定。

在履行過程中如需對本合同及附件內容作補充、刪減或修改等變更事宜的，經雙方達成書面變更協議，取代其所修正的內容。

第十三條 合同的生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力，其中甲乙雙方各執一份。

本合同附件，補充協議、變更協議為本合同的組成部分，具有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

新郎： 婚慶單位：

新娘： 法定代表人：

聯繫地址： 聯繫地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

日期：年 月 日 日期： 年 月 日

第3篇：公司合同

公司合同怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

甲方：

法定住址：

法定代表人：

職務：

委託代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

郵政編碼：

聯繫人：

電話：

傳真：

帳號：

電子信箱：

乙方：

法定住址：

法定代表人：

職務：

委託代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

郵政編碼：

聯繫人：

電話：

傳真：

帳號：

電子信箱：

為了規範合夥企業的行為，保護合夥企業及其合夥的合法利益，根據《中華人民共和國合夥企業法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方本着自願、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條合夥宗旨

甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營美容美髮店事務。

第二條合夥企業概況

名稱：

經營場所：

經營範圍：

經營方式：

第三條合夥期限

合夥期限為年，自年月日起，至年月日止。

第四條出資方式

1、甲方：出資額為五萬元，以現金方式出資，佔註冊資本的50％；

2、乙方：出資額為五萬元，以現金方式出資，佔註冊資本的50％；

本合夥出資共計人民幣十萬元。合夥期間各合夥人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

合夥企業存續期間，合夥人的出資和所有以合夥企業名義取得的收益均為合夥企業的財產，其合法權益受法律保護。

第五條出資期限

各合夥人的出資，於年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

第六條出資評估

用實物（或者工業產權、非專利技術、土地使用權）出資，應當經有企業法人資格的評估機構評估作價，在公司註冊資本驗證後天內，依法辦理其財產權的轉移手續，並在申請公司設立登記時向公司登記機關提交有關證明。

第七條合夥企業登記

全體合夥人同意指定為代表或者共同委託的代理人（指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師）作為申請人，向登記機關申請企業名稱預先核准登記和設立登記。申請人應保證向登記機關提交的文件、證jian件的真實性、有效性和合法性，並承擔責任。

第八條財務、會計

合夥企業依據《中華人民共和國會計法》和財政部頒佈的《企業財務通則》、《企業會計準則》的規定，建立本合夥企業的財產、會計制度。

第九條盈餘分配

1、合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈餘分配以為依據，按比例分配。合夥企業分配當年的税後利潤（虧損），按下列順序進行；

（1）提取法定公積金10％；

（2）提取法定公益金5-10％；

（3）剩餘利潤（虧損）按合夥人出資比例分配（分擔）。

3、合夥企業的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合夥人協商決定。

第十條債務承擔

1、合夥企業債務由合夥企業財產償還。

2、合夥企業財產不夠償還時，由合夥人按各自出資的比例承擔債務。

3、合夥企業的債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合夥人協商決定。

4、由一名或者數名合夥人執行合夥企業事務的，應當依照約定向其他不參加執行事務的合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，其執行合夥企業事務所產生的收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合夥人承擔。

第十一條委託執行人

由全體合夥人決定委託方（一名或數名）執行合夥企業事務，並出具合夥的委託書。

第十二條執行人的職責

企業事務的執行人對全體合夥人負責，並行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同；

2、主持合夥企業的日常生產經營、管理工作；

3、擬定合夥企業利潤分配或者虧損分擔的具體方案；

4、制定合夥企業內部管理機構的設置方案；

5、制定合夥企業具體管理制度或者規章制度；

6、提出聘任合夥企業的經營管理人員；

7、制定增加合夥企業出資的方案；

8、每半年向其他合夥人報告合夥企業事務執行情況以及經營狀況、財務狀況；

9、除《合夥企業法》另有規定外，對合夥企業有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合夥人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執行事務的合夥人有裁決權。

第十三條其他合夥人的權利：

1、有權監督執行事務的合夥人、檢查其執行合夥企業事務的情況；

2、為了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閲賬簿；

3、被委託執行合夥企業事務的合夥人不按照本協議或者全體合夥人的決定執行事務的，有權決定撤消該委託；

4、合夥人分別執行合夥企業事務時，其他合夥人有權對合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。

第十四條企業事務的決定

企業下列事務必須經全體合夥人同意：

1、處分合夥企業不動產；

2、改變合夥企業名稱；

3、轉讓或者處分合夥企業的知識產權和其他財產權利；

4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續；

5、以合夥企業名義為他人提供擔保；

6、聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員；

7、新合夥人入夥及合夥人的退夥；

8、合夥人與本合夥企業進行交易；

9、合夥人增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損；

10、依照合夥協議約定的有關事項。

第十五條禁止行為

合夥人在合夥期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合夥人自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務；

2、未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥企業名義進行業務活動；

3、除全體合夥人同意外，禁止合夥人與本合夥企業進行交易；

4、禁止合夥人從事損害本合夥企業利益的活動。

如合夥人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合夥企業，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合夥人決定除名。

第十六條入夥

新合夥人入夥時按下列順序進行：

1、需經全體合夥人同意；

2、原合夥人向新合夥人告知原企業的經營狀況和財務狀況；

3、依法訂立入夥協議；

4、入夥的新合夥人對入夥前企業的債務承擔連帶責任。

第十七條可以退夥的情形

（一）合夥協議約定合夥企業的經營期限的，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

1、合夥協議約定的退夥事由出現；

2、經全體合夥人同意退夥；

3、發生合夥人難於繼續參加合夥企業的事由；

4、其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。

（二）合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。

第十八條當然退夥的情形

合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

1、死亡或者被依法宣告死亡；

2、被依法宣告為無民事行為能力人；

3、個人喪失償債能力；

4、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。

第十九條除名退夥的情形

合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務；

2、因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；

3、執行合夥企業事務時有不正當行為；

4、合夥協議約定的其他事由。

第二十條退夥程序

合夥人退夥時按下列順序進行：

1、退夥需提前30日通知其他合夥人，經全體人合夥人同意退夥，並簽訂書面協議；

2、合夥人退夥，其它合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額；退夥人對其退夥前已發生的合夥企業虧損或債務按出資比例承擔責任；

3、退夥人有未了結的合夥企業事務的，待了結後進行結算；

4、退夥人不論何種方式出資，均按企業的實際情況，由全體合夥人決定，退還貨幣或實物；

5、退夥人對其退夥前已發生的合夥企業債務，與其他合夥人承擔連帶責任。

第二十一條出資的轉讓

合夥人出資轉讓的必須符合以下條件：

1、合夥人轉讓出資需經全體合夥人同意；

2、合夥人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合夥人有優先受讓的權利；

3、轉讓本企業合夥人以外的第三人，按入夥對待；

4、合夥人依法轉讓出資的，受讓人經修改合夥協議即成為企業的合夥人，依照修改後的合夥協議享有權利、承擔責任；

5、轉讓出資後的企業合夥人必須符合《合夥企業法》規定的法定人數。

第二十二條企業的解散

企業有下列情況之一時，給予解散：

1、合夥期屆滿，合夥人不願繼續經營的；

2、合夥協議約定的解散事項出現；

3、全體合夥人決定解散；

4、合夥人已不具備法定人數；

5、合夥目的已經實現或無法實現；

6、被依法吊銷營業執照；

7、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

第二十三條清算的順序

1、清算由全體合夥人擔任，並確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人；

2、企業清算時，應通知和公告債權人；

3、清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單；

4、處理與清算有關的合夥企業未了結的事務；

5、清算後的盈餘，在支付清算費用和共益債務後，按員工工資（包括醫療、傷殘補助和撫卹金等費用）、税款、普通債權的順序清償，如仍有剩餘，按照出資比例返回出資；

6、清算後如虧損或企業無能力償還債務，不論合夥人出資多少，先以企業共有財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔；

7、清算結束後，應當編制清算報告。經全體合夥人簽名、蓋章後，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業註銷登記。

第二十四條違約責任

1、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

2、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

3、合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

4、合夥人違反本合同關於禁止行為規定的，應按合夥實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第二十五條聲明和保證

本協議簽署各方作出如下聲明和保證：

1、合夥人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，並擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

2、合夥人各方投入本公司的資金，均為各合夥人所擁有的合法財產。

3、合夥人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

第二十六條保密

合同各方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或各方另有約定的除外。保密期限為年。

第二十七條通知

1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，以書面形式通知其他方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十八條合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知其他方，徵得他方同意後，各方在規定的時限內（書面通知發出天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經各方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十九條爭議的解決

因履行本合同所發生的爭議，雙（各）方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決（任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”）：□向深圳仲裁委員會申請仲裁；□提交中國國際經濟貿易仲裁委員會華南分會在深圳進行仲裁；□向有管轄權的人民法院起訴。

第三十條不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發生時，各方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，各方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則各方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地di震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、**、罷ba工，政府行為或法律規定等。

第三十一條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同各方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相牴觸。

第三十二條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙丙各方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第三十三條合同的效力

1、本合同自各方或各方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式份，甲方、乙方、丙方各份，深圳市公證處留存一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂地點：

簽訂日期xxx年____月____日

第4篇：公司合同

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甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，本着平等、互利的原則，經買賣雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

一、品種與數量

1、品種：生乳豬。

2、數量：每天300頭，如臨時有改變則乙方要先知會甲方，甲方儘可能滿足乙方的需求。

二、等級、質量和檢疫方法

1、等級和質量：生乳豬必須是健康的，重量要在8-20斤之內。

2、檢疫辦法：按國家或地方主管部門規定進行檢疫。

三、價格、貨款結算

1、價格：16元/每斤，如市場價格波動超過20%,則由雙方協商新價格，本合同繼續有效。

2、貨款結算方式：乙方需預付一個月的貨款。

四、交貨期限、地點和方式

1、期限：一到兩天交貨一次。

2、地點：乙方的加工產所。

3、方式：甲方實物交貨給乙方，乙方通過銀行轉賬支付甲方貨款。

五、乙方的違約責任

l、乙方未按合同收購或在合同履行期內退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的30％，向甲方償付違約金。乙方因特殊原因逾期收購的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期收購部分貨款總值10％(由買賣雙方約定)向甲方償付違約金外，還應承擔甲方在此期間所支付的保管費或飼養費，並承擔因此而造成的其他實際損失。

2、對通過銀行結算而未按期付款的，乙方應按未付貨款總值的10％，向甲方償付延期付款的違約金。

3、甲方按合同規定交貨，乙方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的30％向甲方償付違約金外，還應承擔甲方因此而造成的實際損失和費用。

六、甲方的違約責任。

l、甲方逾期交貨，如乙方仍然需要，甲方應如數交貨，並應向乙方償付貨物總值的10％的違約金；如乙方不需要，甲方應按未交貨款總值的30％償付違約金。交貨少於合同規定的，如乙方仍然需要，甲方應如數補齊，並應向乙方償付少交部分貨物總值10％的違約金；如乙方不需要，甲方應按逾期應交部分貨款總值30％償付違約金。

2、甲方交貨時間比合同規定提前，乙方有權拒收。如乙方同意接收，不按違約處理。

3、甲方交售的生乳豬品種、標準與合同規定不符時，乙方可以拒收。

七、合同有效期

本合同有效期為20xx年03月01日至20xx年03月01日，由於臨近清明，

乙方第一個合同月需要的生乳豬數量較大，在1.5萬頭左右，因此經雙方協定當乙方付首筆貨款250萬元時本合同正式生效。

八、不可抗力

合同履行期內，如發生自然災害或其他不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能完全履行或者不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，並允許變更或解除合同。

九、合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。也可以申請當地工商行政管理部門調解；調解或協商不成的，以依法向人民法院起訴的方式解決。

十、其他

當事人一方要求變更或解除合同，應提前通知對方，並採用書面形式雙方達成協議。街道要求變更或接觸合同通知的一方，應在七天之內作出答覆，逾期不答覆的，視為默認。違約金、賠償金應在有關部門確定責任後十天內賠付，否則按逾期付款處理。

本合同如有未盡事宜，須經買賣雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，買賣雙方各執一份，每份均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

20xx年03月01日

第5篇：公司合同

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出租方：____（以下簡稱甲方）

承租方：____（以下簡稱乙方）

甲乙雙方經友好協商，乙方為在開發區設立________公司而租用甲方房屋，並就此租房事宜達成如下協議：

一、甲方同意供給乙方經營用房____平方米，用於該公司經營之用，該房屋坐落於____.

二、該房屋租金經雙方商定為每月____元。該房屋總租金為____元。

三、租金於____交付，每延遲一天按總租金的____計罰。若____天內仍未交納，甲方有權收回該房屋，並按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租衝抵。

五、房屋租賃期為____，從____ 年____ 月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，並償付對方總租金____的違約金；如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。

六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由於乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證後與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同以雙方共同認可並經公證後生效。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

代表人（簽章） 代表人（簽章）

簽訂時間： 簽訂時間：

第6篇：公司合同

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單位(甲方)：

單 位 地 址：**

員工(乙方)：

户口所在地：

現居住所在地：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關 法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

1.合同類型與期限

甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.工作內容和工作地點

甲方安排乙方從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：*************A座1610室，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

3.工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。若乙方達到甲方規定的帶薪休假條款即可享有工作時間帶薪休假制度。

乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

4.勞動報酬與社會保險

甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(績效、社保另計)，其中試用期為三個月，試用期工資為 元/月。若試用期優秀者試情況可以提前轉正。

甲方支付乙方的勞動報酬為税前收入，個人所得税由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。乙方若單月請假累計超過兩週工作日視為自動離職。

甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衞生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。

甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衞生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

5.勞動紀律

乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

乙方入職即簽訂勞動合同，轉正後甲方需為乙方辦理社保(五險);若乙方入職一個月內離職，甲方可根據乙方工作表現酌情扣減當月工。

6.保密及競業限制責任

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。

乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作為本合同附件。

7.雙方約定的事項

乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

8.其他事項

甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第7篇：公司合同

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臨沂九洲木業有限公司集體合同

本合同由臨沂九洲木業有限公司（簡稱企業）與臨沂九洲木業有限公司工會代表職工（簡稱工會）簽訂。

第一章 總則 第一條：為進一步規範企業與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監督，防止和減少安全生產事故的發生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業的穩步發展。依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規定》等勞動安全衞生法律法規及標準的有關規定，結合本企業實際簽訂本協議。

第二條：企業在生產經營活動中，堅持“安全第一，預防為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立“安全責任重於泰山”的觀念，始終把企業和職工的安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產責任制和各項措施，努力提高安全生產管理水平。

第三條：企業在安全生產管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產基地、處室、廠區等均須遵守本協議：

1、企業必須遵守國家政策法規，加強安全生產管理。建立健全安全生產責任制和各項規章制度，積極改善生產環境和作業條件，保證安全生產。

2、工會依法組織職工，參加企業安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

3、企業職工有依法獲得安全事項告知和安全生產保障的權利，並負有認真遵守企業安全生產規章制度和操作規程的義務。

第四條：本協議所指的勞動安全衞生的主要內容：

1、安全生產責任制。

2、勞動條件和安全技術措施。

3、危險化學品的生產、儲存、運輸經營、使用安全管理。

4、安全操作規程。

5、職業安全培訓及“三級安全教育”。

6、職業衞生與勞動保護。

7、工傷事故調查處理。

8、安全應急救援預案制度及定期演練。

9、特殊設備的使用管理。

第五條：本協議由企業方與職工方代表集體協商達成一致，經職工代表大會審議通過，由企業方（企業法人代表）與職工方代表（企業工會主席）簽訂。本協議簽訂後，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協議的規定。 第二章 安全生產管理

第六條：企業應當依法設立安全生產管理機構，並配備責任心強具有專業知識的專兼職安全管理人員。

第七條：企業依照國家有關法律法規，建立健全安全生產責任制，勞動安全衞生制度；組織編制安全生產規章制度、安全操作規程及崗位操作法，組織制定實施安全生產事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 第八條：企業應不斷改善勞動條件（生產設備、設施、生產工具、作業環境）。

有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。企業每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證，確保專款專用。

工會參與安全技術措施立項討論，並代表職工監督實施情況。 第九條：企業應對職工進行勞動安全衞生教育和培訓，並建立安全生產教育培訓檔案。認真落實“三級安全教育”制度，並建立健全職工轉崗教育制度和台帳，結合企業實際對職工進行國家政策法規、條例教育；有毒有害化學物質信息卡及其防護教育；企業安全生產管理制度的教育；職業病防治和各種生產工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知識教育；企業安全操作規程、崗位操作法及技能教育。未經安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業。 特殊工種作業人員必須經過國家有關部門培訓後，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業。

第十條：企業嚴格執行《危險化學品安全管理條例》，建立健全危險品台帳，加強對危險化學品的生產、儲存、使用、運輸、經營的管理，建立事故應急救援預案。並告知職工和相關人員在緊急情況下應當採取應急措施。

企業使用危險化學品要嚴格落實生產、儲存、使用場所動火審批制度。

第十一條：企業加強安全生產檢查，行政方領導定期組織安全、生產、基建、消防、保衞、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業人員進行專業檢查。對發現的事故隱患和職業危害，下發《整改通知單》限期整改。

第十二條：企業在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，尤其是分公司生產新產品涉及的原材料，必須向安全環保處提供全面的數據和理化特性，必須掌握其安全技術性能，採取有效的勞動保護措施，並對職工進行培訓後方可投入使用。 第十三條：企業對鍋爐、壓力容器等設備安全，按照規定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。

第十四條：企業在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規定對勞動安全衞生設施與主體工程實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用），工會參與“三同時”驗收，有權提出意見並進行監督檢查。 第十五條：企業根據各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規程的職工，行政有權查處。 企業對直接從事有毒有害工種的職工每月發放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。

第十六條：企業要嚴格執行《職業病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用、培訓工作，並列入企業現場管理檢查內容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。

對粉塵等有害物質超標的作業點，要採取積極的治理措施，達到國家規定標準。 第十七條：企業對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，並建立職工職業衞生和健康檔案。對有職業禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調離原崗位。

對其他崗位的職工，企業也應定期進行體檢，確保職工身體健康。行政方應及時向工會通報職業病檢查情況。

職工因患職業病或因工受傷的工資和醫療費，按國家和省、市有關規定執行。

第十八條：企業依法按國家、省市規定要求和時限為職工辦理工傷保險，並按時足額繳納工傷保險費用。

第十九條：在生產過程中發生工傷事故和嚴重職業危害時，企業按國家有關規定在及時向有關方面報告的同時報告工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調查處理必須有企業工會和職工代表參加。

第二十條：企業按《女工勞動保護規定》，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，並在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。 第三章 工會與職工權利和義務

第二十一條：企業在研究制定和修改勞動安全衞生規章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經職工（代表）大會討論審議通過。 第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業的各項安全生產規章制度和操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持企業對危及企業和職工安全的責任者給予懲處。

第二十三條：工會支持企業勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監督檢查委員會職責，每季定期檢查、監督勞動保護的執行。 工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業行為或當發現明顯事故隱患和職業危害時，有權停止作業並提出解決的建議，採取防護措施，行政方應當及時研究答覆；當發現危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業行政方面應及時做出處理決定。 企業發生職工因工傷亡事故、職業病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見並要求追究有關人員的責任。

第二十四條：工會積極協助行政落實企業安全衞生規章制度，監督國家勞動安全衞生法規的執行，通過開展羣眾性的 “安康杯競賽”、“安全生產月”、常用有毒有害化學物質信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。

第二十五條：企業職工有權瞭解其崗位存在的危險因素、採取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全生產工作提出建議。

第二十六條：職工依據有關法規有權拒絕企業管理人員的違章指揮，強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。

第二十七條：職工在崗位發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

企業不得因職工在緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

第二十八條：職工應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。 第二十九條：職工在生產工作中遇初期火災，要積極進行滅火併報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應採取緊急措施撤離作業現場，同時千方百計

儘快報警。報警電話：******* 第三十條：職工在崗位生產工作中發現事故隱患應及時以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，並積極採取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。

第三十一條：職工在生產過程中，嚴格遵守企業制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。 第四章 監督檢查與違約責任

第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衞生協議履行檢查組（由企業行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衞生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發現問題，應限期整改並將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。

第三十三條：企業職代會對安全衞生專項合同履行情況進行民主監督，監督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衞生專項合同履行的檢查情況。 第三十四條：在履行協議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經濟處罰並責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。

第三十五條：由於管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、消防、生產、安全事故的單位和部門，企業將根據事故的大小、情節的輕重分別對責任人給予經濟處罰、紀律處分，觸犯法律的依法追究法律責任。

第三十六條：職工在工作中由於違章作業造成的事故，根據情節的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。

第五章 附則

第三十七條：經企業與職工雙方代表協商一致的勞動安全衞生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過後，經雙方首席代表簽字後生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監察部門備案。

第三十八條：本合同簽字生效後，以廠報、公開欄等形式向全體職工公佈。 第三十九條：合同期限為一年，合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重籤或續簽的要求。

第四十條：本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商一致達成的意見可作為合同的附件一併執行。

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