中建科工北京公司2020年夏送清涼活動

2020年盛夏，為做好一線職工防疫及防暑降温工作，北京公司積極響應大區號召於六月至九月陸續開展 “夏季送清涼活動”，在炎炎夏日為大家送上一份呵護一份清涼，為他們送去了關懷和問候。

6月3日，項目經理表示正大改造項目地處CBD，氣温相較於其他地方更加炎熱，希望各位員工在工作過程中要注意防暑降温，確保工期的完美履約。

8月14日，凱利特項目積極響應公司工會號召，公司黨委副書記張薇，北方大區黨委副書記苗善忠，分公司總經理塗強分別為員工們分發慰問物品，傳遞温暖與深切的關懷。隨後，張薇書記與在場員工講話共勉，她指出自凱利特項目成立以來，大家同舟共濟，不畏艱苦，爭當廠房舊改的開拓者、公司發展的排頭兵，感謝大家一直以來的付出，項目要做好以下三個方面一是“保底線”：要有安全底線、廉潔管理底線（規矩意識）、疫情底線、財經底線。二是“謀發展”：項目要做強做優做大，要在強調質量發展、規模發展、效益發展同時保持可持續發展。三是“促改革”：創新激勵機制變革、機構改革，做到權利下移、走“之”字路線用人導向。希望項目可以能再接再厲，攻堅克難，保證凱利特項目完美履約。

此外，9月22日廊坊之門項目多次組織分包單位會談，廊坊地區氣温悶熱，項目統一部署高温時期施工作業方案，合理調整一線工人上下班時間，避開高温時段的露天作業。同時由項目部安全系統牽頭，各分包管理人員協同，深入一線檢查施工作業環境，瞭解高温期間一線工人的思想動態，切實解決一線勞務工人的合理訴求。

此次的慰問對象為北京公司全體一線員工，覆蓋4個項目總慰問56人，慰問金額1.68萬元。

本次慰問使大家真切感受到了公司對一線工作人員的關愛，同時更進一步增進了員工之間的感情，相信在接下來的征程中大家能繼續奮戰，不忘初心，砥礪前行。

隨着總承包項目的增多，項目管理已不同於傳統項目的管理模式，為此，北京公司特組織相關部門，共同討論夏送清涼慰問方案，學習兄弟工程局的管理方法，在保證一線自有職工的同時，還要增設對各分包單位、勞務隊的慰問，讓一線人員真切地感受到來自公司的關懷。