公司調休通知多篇

關於調休通知 篇一

根據國務院辦公廳有關通知精神，今年端午節放假調休時間為20xx年5月28日至30日，共3天。5月27日（星期六）上班。不能停止生產和工作的單位放假辦法，由其上級主管部門研究確定。

廣東省人民政府辦公廳

20xx年5月12日

勞動法中調休假的規定 篇二

1、調休假

法定節假日不可調休。

員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批准的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。

調休假可以累計，但僅限當月有效，調休天數不得大於加班天數，原則上不得超過3天。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調休時，應充分做好工作安排，責任到人，因工作安排不當出現的問題，將追究當事人的責任。同時部門長附有連帶責任。

2、年度有薪休假

根據公司員工工作守則第4章第55條規定，“公司對於正式員工在本公司連續工作1年，且工作日的出勤率為98%以上的員工，從第2年起給予3天的有薪休假。此後，工齡每增加1年，有薪休假天數增加1天，但最高不得超過10天。”，公司對符合條件的員工給予享受年度有薪休假。

員工享受年度有薪休假時，必須考慮所在部門客户的需求及本部門的工作安排，提前一週向上司遞交申請，經上司批准同意後方可享受。但同時，“公司為確保工作不受影響，有權對員工申請的年度有薪休假的使用時間進行前後調整或對員工申請的休假天數進行若干分段。

年度有薪休假只能在下一年度使用，對同一年度內的事假、病假，優先用年度有薪休假替換。未使用的年度有薪休假不得跨年度累計。

員工享受年度有薪休假時，遇到國家法定節假日時可順延。

對於當年應休未休的，公司以工資的形式支付給員工，標準按其本人日標準工資的2倍計算。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21。

公務員、財政拔款事業單位人員、軍人、勤工儉學的大學生、退休後返聘人員等不屬於《勞動法》關於加班工資規定的範疇，您所在的崗位也是如此。而企業、個體工商户、機關事業團體，以及事業單位內非財政供養並建立了勞動合同的職工，例如醫院內簽訂勞動合同的保潔員等，應該按勞動法規定享有加班工資。

3、探親假

員工休探親假，應提前一週填寫申請單，安排好交接工作，由部門長簽署意見，經總經理簽字同意後，到人事總務部辦理相關手續。休假結束後，本人持有關票據送交人事總務部審核，經審核合格後到財務部辦理報銷手續。

公司所在地以外省市的員工的探親假，應探未探的，其探親假期的工資按其本人日標準工資在年終發放給其本人。

但公司為確保工作不受影響，有權對員工申請的探親假休假的使用時間進行調整。

員工享受休假時，應包含節假日，即遇到國家法定節假日不順延。

勞動法加班調休規定是什麼 篇三

法定節假日不可調休。

員工在休息日確因工作需要，經部門長批准而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，並提前一週向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意並簽字後方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批准的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的`日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。

調休假可以累計，但僅限當月有效，調休天數不得大於加班天數，原則上不得超過3天。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調休時，應充分做好工作安排，責任到人，因工作安排不當出現的問題，將追究當事人的責任。同時部門長附有連帶責任。

調休申請書 篇四

（____部門）

本人_________，因___________________________________________原因須於_______年______月______日休息。本人已獲得__________________同事同意調休，現申請與該同事__________年______月______日調休。即本人於______月______日休息，而該同事於_______月_______日休息。特此申請！

申請人：_____________

同意人：_____________

日期：_____________

調休申請書 篇五

尊敬的領導：

你好！

本人是餘坊中心校的教師xxx，因為xxx，需請xxxx。調休（時間）從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，去往地點xxxx，調休期間有效聯繫方式：xxxxxx。懇請批准，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調休申請書 篇六

尊敬的XXXXXX：

你好！

本人是餘坊中心校的教師XXXXXXXX，因為XXXXXXXX，需請20xxXXXX。調休（時間）從20xx年XXXX月XXXX日到20xx年XXXX月XXXX日，去往地點XXXX，調休期間有效聯繫方式：XXXXXX。懇請批准，謝謝！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

放假調休通知 篇七

20XX年“元旦”即將來臨，按照國務院辦公廳通知，今年元旦節放假安排通知如下 ：

20XX年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。

預祝各位同事元旦快樂！

xxxxx分公司

2016年12月25日

加班的規定 篇八

法定節假日具有不可替代性。如果用人單位安排勞動者在法定節假日加班，調休、補休等方式無法彌補勞動者應該享受的法定節假日的相關權利。所以法律規定，用人單位必須向勞動者支付加班工資。

工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。