執行力檢查整改情況及後續措施

執行力檢查整改回復（黨羣綜合業務）

公司執行力檢查第二組：

貴組於6月13-15日對我項目黨羣綜合業務進行了執行力綜合檢查，現將檢查出的問題整改情況及後續措施回覆如下：

一、人力資源管理

（1）任職談話相關建議

問題描述：多次的集體談話可改進為多次個人談話，或者季度、半年及以上時間進行一次集體談話，優化工作量。

整改措施：擬將每次任職人員集中談話放在每季度項目民主管理活動日上進行，安排新任職人員做表態發言，發言內容需包含廉潔自律、工作計劃等。

（2）培訓工作相關問題

問題描述：各類培訓均為1天且為會議室集中授課，沒有進行培訓效果評估，收集參訓者對組織培訓效果的評價和意見。

整改措施：一是做好培訓效果評估評價工作，並將培訓效果反饋情況和每月項目經理獎勵基金個別發放相掛鈎；二是要求各序列部門每年度組織開展不少於一次的户外培訓。

（3）員工日常管理

問題描述：項目部自行聘用的員工應在崗前進行健康體檢，血壓偏高患者慎用或者不用。

整改措施：已聯繫項目部就近醫院，自聘員工入職前及時安排入職體檢。

二、綜合管理

（1）印章管理

問題描述：印章借用及外帶有審批單，但借用時間段沒有填寫。

整改措施：在今後工作中要求外帶人員填寫印章外帶時間段。

（2）衞生防疫管理

問題描述：未建立項目衞生防疫制度。

整改措施：已下文建立項目部衞生防疫管理制度。

（3）信訪維穩工作

問題描述：項目部未成立信訪維穩工作領導小組。

整改措施：已下文成立項目信訪維穩工作小組，並做好信訪維穩應急預案。

（4）信息化建設

問題描述：項目部未建立信息化管理組織，抽查中有個別員工電腦未安裝鐵建版的的系統軟件。

整改措施：一是下文成立項目信息化領導小組，二是對項目全體管理人員軟件進行了篩查，要求安裝鐵建半系統軟件。

（5）法務工作

問題描述：無法律顧問、法律聯絡員的任職文件。

整改措施：已下文任命法律顧問、法律聯絡員。

三、紀檢監察工作

（1）黨風廉潔責任制分解

問題描述：2109年沒有結合廉政責任書細化本項目班子成員職責分工，沒有分解責任。

整改措施：已對照年初與公司簽訂的責任書細化、分解本項目班子成員的廉政建設責任。

（2）廉潔教育、風險防控方面

問題描述：廉潔教育形式單一。

整改措施：已制定下半年廉潔教育計劃，突出廉潔教育與其他活動相結合，增加廉政教育的全面性與多樣性。

四、宣傳工作

問題描述：一是《城軌簡訊》投稿數量較之前下降；二是“學習強國”開展活動後項目員工積分交底。

整改措施：一是加強項目宣傳氛圍，二是積極梳理亮點向《城軌簡訊》投稿，三是督促員工積極使用“學習強國”APP。

五、黨羣工作

問題描述：一是個別黨員對習近平新時代思想學習不深入；二是未組織學習股份公司、集團公司年終會議精神；三是未建立勞模穿心工作室；四是職工對項目民主管理滿意度偏低。

整改措施：一是加強黨員學習教育，做好習近平新時代思想的持續宣貫；二是組織全體員工學習股份公司、集團公司年終會精神；三是進一步完善項目重大事項公開機制和員工參政議政機制；四是擬建立項目部盾構隊自主創新發明工作室。