項目精神文明建設工作總結

項目精神文明建設工作總結

2014年以來，XX黨工委以加強項目精神文明建設為抓手，以更好地促進企業快速和諧發展為目標，認真貫徹落實股份公司、局、公司黨委精神文明建設文件精神。

在工作、學習中，全體黨員幹部以黨的十八大三中、四中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以“服務生產經營、構建和諧項目”為主線，以加強企業精神文明建設、提高全員素質為基本任務，以打造健康發展、文明和諧企業為重點，不斷提升企業科學發展水平，為項目“強管增效”提供精神動力。

項目部堅持以創新促深化，以載體促落實，深入踐行羣眾路線，充分發揮基層黨組織和羣團組織的作用，充分調動全體幹部員工的積極性和參與性，有力推進了各項工作的順利開展。回顧一年來的工作，主要做法有以下幾方面：

一、強化班子責任意識，積極營造文明創建氛圍

1.班子重視，組織有力。項目部領導班子高度重視精神文明單位創建工作，始終認為精神文明建設是提高施工管理水平，樹立企業文明之師形象，促進又好又快施工的重要保證，把項目部的文明單位、平安項目創建工作擺上重要議事日程，成立了以項目主要領導為組長的精神文明建設領導小組，班子成員按分管分工負責，形成黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門分工負責的文明創建領導體系。

項目部黨工委書記兼任負責人，主要抓好本單位精神文明建設工作的規劃、協調、組織、指導和監督檢查工作，以保證精神文明建設工作的深入開展。其餘領導小組經常深入一線班組調研，定期召開專題會議，安排部署工作，落實措施，紮實推進文明單位創建工作持續有效開展。

2.堅持民主集中制原則和民主生活會制度，保證班子整體效能的發揮。實踐證明，民主集中制是維護班子的團結統一，避免在事關根本方向、根本原則的問題上出現重大失誤，保持健全的黨內生活，形成堅強的領導核心，從而發揮班子整體功能的重要保證。

在2014年中，班子成員都自覺地堅持“三重一大”制度。在一些重大問題上，黨政主要領導先取得共識，然後逐個徵求意見，基本一致後再提交黨工委會議、黨政聯席會和職工大會研究討論。黨工委決定問題時，充分考慮班子成員的意見，不憑主觀想象和個人好惡辦事，做到“四個”堅持：即在研究問題時，堅持以熟悉工作的分管副職的意見為主，讓他們拿出初步方案，然後集體研究形成決議；當領導班子成員對某個決議有意見或有分歧時，不急於形成決定，堅持意見統一後再決議；在意見分歧影響決議時，堅持少數服從多數原則；少數同志意見被否決後，堅持及時通氣談心，防止產生消極因素。

二、加強輿論引導，為創建活動提供正能量

1.開展學習型單位創建，提高員工自我教育提升意識。

項目部注重加強員工培訓教育，不斷提高員工隊伍綜合素質。堅持將員工培訓教育作為一項素質工程來抓。

在員工培訓教育方面，一是抓好崗前安全知識培訓。嚴格安全培訓合格上崗制度，對新進勞務人員及時進行安全法規知識、風險源識別、防護措施等進行培訓，增強員工安全意識、責任意識和防護能力。二是嚴格執行特種作業人員持證上崗。對電工、氧焊工、架子工、爆破員等作業人員進行證件檢查，督促複檢補辦。三是因地制宜開展員工崗位技能培訓。根據工程特點和施工工藝，有針對性地進行施工技能培訓，提高施工水平，確保工程質量。

積極開展“導師帶徒”等活動，通過一對一幫教和員工職業技能培訓，全面提高員工綜合素質和職業技能。鼓勵和支持員工積極參加繼續教育學習，豐富理論知識，提升文化水平和學歷。重視員工職業技能鑑定，及時向公司申報符合資格條件的各類技術工種人員進行職業技能提升。

2.強化思想道德教育，結合公司核心價值觀深入推進核心價值體系建設。圍繞公司核心價值體系教育及《公民道德建設實施綱要》要求，廣泛開展職業道德、社會公德、家庭美德的教育，提高員工思想素質。以轉作風、提效能、優環境、促發展為主要工作任務，印發《項目部責任追究管理辦法》,大力開展治理庸懶散工作，引導員工樹立正確的事業觀、工作觀和責任觀，加強項目員工職業道德和誠信教育。

3.以先進為榜樣，大力弘揚進取精神。廣泛開展學習股份公司勞模“知識型員工”王海、“高技能人才楷模”竇鐵成、“農民工楷模”巨曉林、“優秀進城務工人員”黃濤、“優秀組工幹部”王秋明、“科技人員好榜樣”段永傳……等先進事蹟，把學勞模與踐行公司核心價值觀結合起來，提高廣大黨員幹部、年輕技術人員的政治思想素質，在員工隊伍中大力弘揚“勇於超越、追求卓越”的進取精神，激發員工工作熱情，營造比學趕幫超的良好氛圍，培育公司人才隊伍，有效地提升了文明創建氛圍。

三、豐富活動內容，深化文明創建內涵

1.開展文體活動，豐富員工生活。為了進一步豐富項目部員工的生活內涵，項目部積極組織在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節日組織員工開展籃球賽、猜謎語、拔河、象棋、乒乓球等職工喜聞樂見的文體活動。不僅鍛鍊了員工的身體，提升了文化品味，也進一步增強了員工隊伍的凝聚力。

2.和諧共贏，提升氛圍。項目部主動同藏區鄉政府、牧委會、藏文學校開展共建幫扶活動，積極營造文明共建氛圍。項目部秉承“建設民族團結幸福路，臧漢和諧一家親”的理念開展公路建設，尊重當地民風民俗，保護三江源的生態環境，保護野生動物，幫扶當地困難羣眾，義務給當地擴建公路和維修黃河大橋，給藏族學校捐贈教學設備並贈送學習用品，得到了當地政府和藏傳佛教寺廟喇嘛的歡迎和好評。通過開展各種共建活動，創造了和諧的發展環境，提升了文明創建氛圍。

3.項目部以“呵護三江源，保護母親河”活動為主題，協助做好三江源生態保護工作，項目部結合自身實際情況特點，開展形式多樣的志願者活動，推動工地環境保護等精神文明建設工作深入開展。

四、建立健全制度，促進精神文明創建工作常態化

1.建立創建工作目標責任制。為確保精神文明創建工作整體推進、深入開展，項目部健全目標責任制，對工作任務層層分解，落實責任，為創建活動提供了強有力的保障。

2.建立激勵表彰機制。為了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，項目部結合考評工作完成情況，對錶現突出的班組、部室、個人及好人好事進行表彰，進一步激發職工敬業奉獻、幹事創業的熱情，推動項目部工作順利開展。