國有企業年終工作總結新版多篇

國有企業年終工作總結 篇一

上半年， 黨委以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團公司黨建工作會議精神為統領，牢牢把握“硬增儲、穩上產、低成本、強黨建”根本任務，以突出政治功能和提升組 織力為重點，深入推進“”特色品牌創建活動，切實將黨建優勢轉化為推動生產發展的強大動力，現將半年工作總結匯報如下。

一、上半年主要工作

(一)築“政治引領工程”，突出黨的政治功能

黨委始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化黨領導一切的信心信念。牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，持續強化黨在發展建設中的領導作用。

1. 黨的十九大精神指引航線。自黨的十九大勝利召開以來，按照 公司黨委的要求， 積極開展十九大精神宣講活動，大力推進黨的十九大精神進一線、進基層、進崗位，引導廣大黨員幹部員工充分認識黨的十九大精神的重大意義，要求全體員工原原本本學、把握重點學、聯繫實際學，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨委委員宣講 場次， 名員工參加了宣講活動。為每名黨員配發《黨的十九大報告輔導讀本》《黨章》《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平的七年知青歲月》等學習材料，組織黨員線上學習“人民網”推送的十九大報告解讀文章和“共產黨員”等微信公眾號的推送學習內容，先後組織“十九大知識競賽”“十九大專題黨課”“抄寫黨章， 感悟初心”“石油工人不忘初心跟黨走”大討論等活動，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神，全面指導 生產安全工作。

2. 新思想指導生產實踐。堅持民主集中制，重新修訂了《“三重一大”實施細則》，進一步規範了各項流程，特別規定在召開經理辦公會之前要事先徵求黨委的意見。紮實開展黨委中心組政治理論學習， 全年組織學習研討、專題輔導 次，撰寫心得體會 篇。黨委委員認真開展專題民主生活會，積極參加雙重組織生活，定期到黨建工作聯繫點指導工作、講授黨課、參加民主評議等，全年累計開展黨建工作聯繫點活動 次、“黨員領導幹部講黨課” 次，受教育黨員達 人次。 黨委認真貫徹落實新時代黨中央以及集團公司黨組的決策，將“提高基層組織力、推廣實施集團公司黨建平台信息化建設、標準化黨支部建設以及創建‘大黨建’格局”等 項內容 項具體措施融入“”品牌建設中並賦予其新的內涵，確保品牌及時升級。

3. “互聯網+黨建”保工作落實。通過“公眾號+黨建信息化平台+ 隱患排查系統”等強有力的抓手，不斷增強新時代黨建工作的時效性、現實性。運用“共產黨員”“石油清風”等微信公眾號完成黨員線上學習、不斷提高“四個意識”。開設“微閲讀”網絡課堂，把學習從書桌旁延伸到手機裏，從 8 小時以內擴展到 8 小時以外；堅持“電子書”每日學， 構建黨員日常學習交流的新常態；開展黨員在線知識答題，檢驗黨員學習效果，促進學而信、學而用、學而行。全公司各黨支部組織開展學習教育研討 次，黨員受教育率 100%。運用黨建信息化平台平台， 瀏覽黨建工作信息資訊、辦理業務、開展學習教育、組織線上活動、進行交流服務、開展考核監督等，有效解決了以往不會幹、無人幹、幹不好、不方便等問題，成為黨委工作的“風向標”、黨務幹部的“好幫手”、支部工作的“工具箱”、黨員參與的“記錄本”。運用隱患排查系統開展“每月一抽查、每季一巡檢”活動，黨羣各部門主管人員對近階段工作落實情況進行檢查考核，並及時錄入系統提交給各單位負責人， 通過PDCA 循環完成工作閉環，檢查考核結果則作為評優評先的依據。持續推進“駐崗帶班”“幹部包乾促上產”等“一線工作法”， 領導帶頭深入項目、深入基層、深入一線“駐崗帶班”，摸實情、出實招、求實效，機關、三所領導幹部全年共深入基層 人次，幫助解決各類問題 項。

(二)築“堡壘先鋒工程”，切實發揮“兩個”作用

以提高組織力為重點，完善組織體系，加強支部書記隊伍建設， 抓好經常性教育、創新活動方式，切實把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

1. 黨支部築堅強堡壘。按照全面從嚴治黨的部署，逐步提升基層黨支部的組織力，致力於把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。 黨委按照公司黨委關於黨支部達標晉級的要求，認真編制《黨支部標準化建設工作手冊》，對黨支部班子建設、制度建設、日常工作、活動組織等五部分內容進行定標；重新修訂完善了涵蓋六大類 項考核重點的《黨支部工作考核細則》， 不斷擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓後進黨支部， 讓黨支部對標晉級。各黨支部認真開展黨內政治生活，組織召開黨員民主評議和組織生活會， 名黨員被評議為優秀共產黨員， 名黨員被評為合格黨員。

2. 支部書記爭當“領頭雁”。力求打造一支“綜合素質高，業務能力強，全心幹事業，精心抓管理，用心帶隊伍，貼心愛員工，信心創佳績”的黨支部書記隊伍。注重培養青年黨支部書記，全年共選任和交流黨支部書記(副書記) 人次，組織開展新任黨支部書記業務培訓班 期、黨支部書記輪訓 期。 黨委給黨支部書記提出了更新更高的要求，體現在具體工作中就是要把握好“1234567”，即在目標追求上要聚焦“一個目的”，在思想覺悟上要做到“二重熱愛”，在定位上要 履行“三項職責”，在工作展開上要做好“四件要事”，在自身建設上要 提高“五種能力”，在實際工作中要掌握“六種方法”，在具體實踐中要具備“七種氣質”，切實把生產經營的難點作為黨支部工作的重點，將黨支部工作與生產經營緊密結合，做到同部署、同推進、同考核；融入中心工作，創新活動載體，改進活動方式，按照 黨委“南堡紅” 品牌創建的統一部署，凝聚全員智慧和力量，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，保證各項任務的圓滿完成。

3. 黨員幹部誓為“急先鋒”。全體黨員圍繞生產中心任務，為 大打扭虧為盈攻堅戰，優化生產流程，紮實推進開源節流、降本增效， 嚴格預算執行，嚴控生產成本和非生產性投入，充分挖掘降耗潛力， 提升 管理水平。一是針對近期產量嚴峻形勢，積極開展 “上產攻堅， 黨員先行”主題實踐活動。黨委委員和機關黨員幹部深入一線駐崗帶班，主持召開產量分析會，共同研究上產方案；組建“黨員攻堅隊”， 開展“精細油藏描述”“穩油控水”“提高抽油機泵效”等技術攻關，助力油氣上產。二是開展“安全環保，黨員先行”主題實踐活動。按照“一崗雙責、黨政同責”要求，以開展安全環保免檢單位創建為契機，積極引導黨員帶頭識別風險、分析原因、制定防範措施，全面開展“低老壞”問題和井場標準化專項排查與治理。三是開展“提質增效，黨員先行”主題實踐活動。面對低油價帶來的成本壓力，加大自主維修力度，在去年已實施自主維修項目基礎上，增加了機泵、抽油機、土建、房屋維修等項目；制定工藝方案優化措施 項、地面集輸優化措施 項、生產運行管理提效措施 項，成本增幅得到有效控制；開展效益評價， 關停、間開、調控低效無效油水井 井次，優化生產方式、低效井治理 井次。

(三)築“拒腐防變工程”，抓牢抓實廉政建設

動態完善了黨風廉政建設工作體系，結合發展實際賦予了其新內涵，通過構建“四位一體”“三書促廉”“兩個責任落實”和“一崗雙責”反腐倡廉工作格局，進一步增強黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力， 切實實現全年“零違紀”。

1. 紮實推進“兩個責任”落實。學習貫徹落實公司《黨風廉政建設指標考核細則》，制定並實施《落實“兩個責任”實施意見》等文件全面落實從嚴治黨總要求，黨委履行好主體責任，紀委履行好監督責任。組織簽訂《黨風廉政建設責任書》份、《甲乙雙方廉潔互保協議書》份，《領導人員廉潔從�黨信凳欏稾份。開展廉政提示談話工作，切實把握好“樹木”與“森林”關係，堅持抓早抓小、防微杜漸， 有則改之、無則加勉。截至目前，被談話人員累計達人。持續堅持廉政回訪工作，走訪、等承包商單位，開展廉政回訪座談會 場人次，有力的促進甲乙雙方廉潔共建。紀檢工作有力開展，紀委參與合同談判次，參與合同談判全過程，有效的促進了合同管理的合規運行。

2. 進一步加強作風建設。嚴格執行中央八項規定精神，認真學習貫徹《公司貫徹落實中央八項規定實施細則“嚴”字24條》，在全公司範圍內開展“四風”問題巡察，嚴防“四風”反彈回潮。開展“兩不一慢” 排查工作，共發放調查問卷份，收集各類問題項，為進一步提高工作作風提供了基礎依據。大力開展以“守紀律、講規矩，勇擔當、有作為”為主題的深化作風建設活動。大力倡樹“精準嚴實”的工作標準， 形成人“信念堅定、務實高效、嚴謹認真、勤政廉潔、勇於擔當、爭創一流”的工作作風，使黨員幹部積極主動適應作風建設新常態，展現新作為，提升執行力，推動作風建設常態化、長效化，為保持公司“硬增儲、穩上產、低成本、強黨建”的戰略定力提供堅強保障。

3. 培育“清風”廉潔文化。認真組織黨員及紀檢幹部學習《中國共產黨問責條例》《監察法》等黨內法規，參加集團公司“”公眾號答題活動，名管理人員參與答題。學習以“深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移推進全面從嚴治黨”為主題，開展“黨委書記講廉政黨課”“經理講廉潔黨課”活動， 名黨員、幹部、員工深受教育。開展“黨旗紅·拒腐防變倡清風”系列活動，邀請檢察院人員講授《畏法慎行 遠離職務犯罪》專題黨課。組織參觀監獄，聽取服刑人員現身説法，百名參觀人員受益匪淺，撰寫心得體會餘篇。持續推進檢企共建，開展“送法進”活動，黨員幹部和關鍵崗位員工受教育率100%。

二、存在的主要問題

黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題， 突出表現在：一是組工幹部和黨務幹部整體政治素質業務水平有待提高。二是黨羣工作創新力度需進一步加強。三是個別支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用有待增強。四是各支部在標準化建設、基礎工作方面還不夠紮實。對於這些問題， 黨委高度重視、認真對待，將在下步工作中採取有效措施切實加以解決。

三、下半年工作計劃

1.全面加強黨的領導。深入貫徹落實黨的十九大精神，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，嚴格落實黨建工作責任制，強化領導班子和幹部隊伍建設，全面深化基層黨組織建設，堅定不移正風肅紀和保持反腐敗高壓態勢，持續築牢企業的“根”與“魂”。

2.紮實推進“黨旗紅”子品牌建設。8大工程整體部署，同步推進。加強班子建設，持續開展政治理論學習，落實“三重一大”決策制度， 嚴肅黨內政治生活，提升政治引領能力。加強黨支部和黨員隊伍管理， 深入推進黨支部工作標準化建設和黨支部書記素質提升工作，組織開展好黨支部書記輪訓，嚴格黨員教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，開展“不忘初心 牢記使命”“ 黨旗紅”等主題活動。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好發展黨員工作，制定黨員發展計劃，加強積極分子培訓，嚴格執行發展黨員程序，切實把好“入口關”。

3.堅定不移從嚴治黨。要推動全面從嚴治黨向縱深發展，把黨的政治建設放在首位，落實好管黨治黨責任。深入推進 “01234”黨風廉政建設工作體系創建，切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，全面落實年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度，促進“兩個責任”落實具體化、程序化。要持之以恆正風肅紀，認真落實中央八項規定和實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

4.深化反腐倡廉建設，不斷淨化企業政治生態。切實履行好全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，全面落實責任清單、年度報告、黨風廉政建設約談、述職述廉等工作制度， 促進“兩個責任”落實具體化、程序化。堅持紀嚴於法，實行問題線索統一管理，對所有反映黨員幹部和關鍵崗位員工的線索進行全面核查， 做到失責必問、問責必嚴。加強對貫徹中央精神和上級決策部署、執行“三重一大”決策制度等情況的監督檢查，把權力關進制度的籠子裏， 使權力在陽光下運行。建立黨風教育常態化機制，經常性開展黨風黨紀黨規學習活動，組織開展幹部任前廉潔談話，增強黨員幹部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變意識。繼續做好廉潔回訪工作，促進甲乙雙方廉潔共建。持續深化“三超”問題專項治理，劃出制度紅線， 依規嚴肅執紀。

上半年，通過黨羣部門共同努力，實現從嚴治黨要求進一步延伸，黨的建設成果進一步鞏固，政治生態環境進一步淨化， 精神進一步弘揚，黨羣關係進一步密切，企業形象進一步提升，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用進一步增強， 員工隊伍更加穩定和諧，切實為推進 穩健發展提供政治保障和組織保障。

國有企業年終工作總結 篇二

一、2018年工作總結

(一)黨建工作開展情況

1.積極創建學習型組織。一是加強政治理論的學習，重點學習黨的十九大報告，學習習近平總書記在黨的十九屆二中、三中全會上的講話，在十九屆中央紀委二次全會上的講話，在省部級主要領導幹部專題研討班講話，在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的重要講話，習近平參加第十三屆全國人民代表大會代表團講話，學習黨的十九大通過的黨章修正案等黨內法規，學習《習近平談治國理政》(第二卷)等重要著作，學習《關於堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的若干規定》《關於貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》等重要文件。立足於提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求廣大黨員每人撰寫學習筆記字以上，並在學習的同時，緊密聯繫實際，與各自分管的工作結合起來，通過學習提高學習效果和解決實際問題的能力。

2.加強基層黨組織建設。按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時與全體黨員簽訂《區文廣局黨風廉政建設責任書》，認真落實領導幹部重大事項報告制度，局領導班子成員都能對經濟收入、個人及家庭一些重大事項及時向組織報告，主動接受監督。一是落實黨員建檔制度。建立健全了黨員信息檔案，把方方面面的資料數據統計清楚。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細緻入微、有的放矢； 二是落實定期談心制度。支部領導每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。加強黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上；三是分別以“新時代、新思想、新作為”和“重實幹、強執行、抓落實”為主題召開專題研討，緊密聯繫個人思想工作生活實際，做到在學習中充實、在討論中提高；四是領導幹部帶頭上黨課。分別以《習近平新時代中國特色社會主義思想》《黨內政治生活的若干準則》《不忘初心牢記使命》、《奮力實現中華民族偉大復興中國夢》《憲法專題》;五是開展微黨課學習，把新憲法和舊憲法進行對照做成美篇和黨課學習內容發到微信羣裏組織大家學習。

3.持續抓好黨風廉政建設。支部書記同每名黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》並建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系；開展了讀書思廉活動，學習周恩來總理廉潔從政的故事，並要求每名黨員撰寫心得體會。

4.不斷創新黨建活動載體。2018年文廣局舉辦了“鬧新春”秧歌比賽，“書香飄進農村 春聯帶去祝福送文化進農村”，“深入實施文化惠民工程，豐富羣眾性文化活動送圖書進社區”，“非遺進社區” “草根作家進校園警民攜手”“ 共建和諧迎新春慰問幹部職工專場文藝演出”和文廣局攜手河西社區共建幸福小區主題黨日等活動。

5.創新開展法律法規培訓。嚴格按照“七五”普法規劃提出的總體要求和具體部署執行，普法學習採取集中培訓與自學相結合，面向全局幹部職工以及文化市場經營户，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，並取得了一定的實效。我們利用開展專題黨課組織幹部職工學習憲法，同時組織全局副科級以上工作人員，開展一次集中向憲法宣誓儀式；每名副科級以上領導在深入學習憲法的基礎上，撰寫一篇字以上的心得體會；組織副科級以上領導開展一次憲法知識考試。

(二)重點工作進展情況

1、文化產業發展穩步推進

一是加快文化傳媒產業發展。以和影視文化傳播有限公司為平台，加快推進我區文化傳媒發展。幫助企業在原有業務基礎上，不斷擴大業務範圍，拓展發展方式，完成了求職微信公眾平台收購工作，註冊成立了人力資源管理有限公司。幫助企業整合求職平台和8090後兩大自媒體平台，為市民提供就業千人次。完成《》微電影拍攝工作。組織帶領企業參加省第八屆()工藝精品文化節。

二是加強工業遺址保護力度。積極申報全國重點文物保護計劃，配合有色金屬研究院，編制完成了全國重點文物煤礦中央大斜井搶險加固計劃等處工程計劃。協助煤礦全力推進“產能置換”文物保護工作，完成了煤礦中央大斜井不可移動及可移動文物清點記錄工作。

三是加大文化活動基地建設。幫助企業制定了《管理條例》，不斷提高企業文化。同時，通過電視台、報社、網絡媒體、微信平台等多種方式，對民族文化宮進行全方位報道宣傳。將民族藝術團、評劇團及各社區舞蹈隊等各個活動團體的訓練基地全部落在民族文化宮，進一步發揮了民族文化宮羣眾文化活動基地的作用和重要意義。

2、文化服務體系加快建設

一是推進綜合性文化服務中心建設。提前完成社區、社區基層綜合性文化服務中心和河東街道辦事處文化活動站建設工作，現已投入使用。

二是加快農村文化輔導基地軟件提升。繼續深化農村文化輔導基地建設項目，重點加大文化隊伍培訓工作，提升農村文化隊伍整體素質，紮實推進文化惠民工作，豐富農民的文化生活，全面提升農村文化輔導基地的軟件實力。

三是持續深入抓好文化市場淨化工作。代表市迎接省出版局等相關部門對正版化軟件督導檢查，贏得一致好評。制定《區“掃黃打非”進基層工作實施方案》，全面落實掃黃打非基層全覆蓋工作，開展“掃黃打非”宣傳活動次，發放“掃黃打非”宣傳單餘份，指導街道辦事處按要求完成軟硬件建設。集中開展文化市場消防安全大檢查大排查活動次。會同市文廣局等相關部門，開展了取締無證歌廳專項整治行動，下發責令整改通知書份，全面淨化了的文化市場。

3、文化惠民工程深入實施

一是深入開展“文化五進”工程。開展送圖書、送春聯到基層活動，累計發放圖書餘冊。組織排演區迎新春慰問幹部職工專場文藝演出、2018鬧新春秧歌比賽等節日活動。完成農村公益數字電影放映場。

二是深化羣眾性精神文明建設。以世界讀書日活動為契機，先後開展送圖書進進基層活動。陸續開展 “經典詩詞比賽”、“家風家教宣傳”等主題的讀書和文化活動。讀書節系列活動在省文化廳網站進行了發佈，成為省文化廳網站唯一以縣區名義發佈信息的單位。以“書屋走進生活，書香温馨你我”為主題，深入街道辦事處，開展農村書屋和社區書屋讀書徵文活動，累計收集徵文篇。

4、文化品牌效應逐步顯現

一是注重品牌化建設。深入推進“三自”項目，利用現有文化設施、資源，繼續推廣“三自”機制建設，舉辦“百姓聯動大舞台”演出、“文化五進”演出及重要節點大型演出。

二是注重影響力建設。推進市和影視傳媒公司24小時故事類直播、網絡電台直播、今日頭條推送、網絡原創節目“爆料”等節目，提升品牌，擴大影響力。

三是注重融合化建設。探索宣傳文化、促進文化發展的新模式。深入推進社會力量與文化建設融合發展，以民族文化宮為平台，進一步發揮了文化傳播公司優勢，進一步擴大了我區“三自”羣眾文化團體、出彩人”才藝秀、戲曲專場等各類演出活動的影響力。

二、亮點工作

1.以世界讀書日活動為契機，開展了等主題的讀書和文化活動。此次讀書節系列活動在省文化廳網站進行了發佈，成為省文化廳網站唯一以縣區名義發佈工作信息的單位。

2.完成社區、社區基層綜合性文化服務中心和街道辦事處文化活動站建設工作，現已投入使用。在去年工作基礎上，全年將累計完成個社區級綜合性文化服務中心，個辦事處文化活動站及個村級綜合性文化服務中心建設，提前完成全年工作目標。

三、2019年工作計劃

(一)持續深入抓好黨的建設工作。一是嚴格落實“三會一課” 制度、黨員活動日製度、民主生活會制度等，做好黨員年度目標管理工作。根據中央指示精神和上級黨委要求，要切實組織好專題民主生活會。二是做好組織發展工作。要抓好入黨積極分子隊伍的培養和教育工作。三是做好黨費收繳和黨建宣傳工作。嚴格按照程序做好黨費收繳工作，注重發現和培育先進典型人物、典型經驗，積極向上級黨建媒體報送黨建信息，不斷提升黨建工作知名度。四是做好2019年度黨員信息數據庫的維護更新工作。，對組織關係變動的黨員及時更新基本信息，並錄入黨員數據庫，同時上報區直機關黨委。五是按照區委組織部和機關工委要求做好理論學習和各項專題研討。開展好黨建活動。六是不斷創新豐富黨建學習形式，着重開展微黨課，微視頻等新型教育方式。

(二)穩步推進文化產業有序發展。一是繼續以和影視文化傳播有限公司為基礎，拓展新型文化產業合作領域，幫助企業做大做強，打造區文化產業新品牌。二是加大對民族文化宮的對外招商力度，加強對外合作，使得羣眾文化基地發揮更廣泛的作用。三是持續加大文化市場消防安全隱患大檢查、大排查工作。四是深入開展文化市場掃黃打非工作。

(三)持續加強公共文化設施建設。進一步完善民族文化宮、文化活動中心小劇場、舞蹈基地、戲曲基地等公共文化設施，提升各公共文化設施綜合承載能力，打造功能完善、設施齊全，為羣眾文化團體提供更優服務的文化陣地。

(四)深入推進羣眾文化活動開展。一是深入實施“文化五進”活動，開展好文化進校園、圖書進農村等系列活動。二是加大農村文藝團隊輔導工作力度，力爭全區農村文藝團隊達到%覆蓋面。三是全面加大羣眾戲曲團隊，舞蹈團隊培訓力度，以戲曲基地、舞蹈基地為平台，謀劃好京劇票友節、聯歡晚會等演出，做大羣眾文化特色平台建設。四是做大做強“三自”公共文化服務示範項目品牌，力爭通過省創建公共文化服務體系示範項目驗收。

(五)全力加大重點文物保護修繕。一是繼續對區內重點文物保護單位開展全面安全排查工作，組織開展文物消防安全培訓。二是積極關注2018年度申報的搶險加固、消防工程項目落實情況。

國有企業年終工作總結 篇三

年年，我所從事的是經理辦“多種經營”崗位業務內容，具體包括文書、祕書、保密、督辦信息、企管(基層建設、普法、規章制度、現代化管理成果)、計劃生育、愛國衞生、四有三卡執行督辦、值班編報、機關庫房管理、會議會務、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩定(610、信訪、綜合治理)相關業務內容的基礎資料建設，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個、對口具體科室20餘個。一年來，在中心領導的關心理解支持下，在部門領導的具體指導和帶領下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，年年工作已經圓滿完成，現將一年來的學習和工作情況總結如下：

年年工作總結：

一、做好常規工作，夯實基礎管理，形成規範的業務循環體系。

由於業務內容較為繁雜，為既保證工作效果、又實現忙而有序地工作狀態，對常規工作的業務運行模式進行了規範。一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，並及時處理轉發，每週打印公文存檔一次，對於石化公司重特大事件或與本單位有關的公文，轉發處理的同時提醒相關部門領導及時查看落實，與公司文書室溝通規範中心內部發文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發分報工作，認真做好收發文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份；堅持每天隨時注意查收辦公自動化內容，並瀏覽公司網頁，對於公司各職能部門部署的工作，及時對接，按期落實反饋，一年中，沒有出現任何遲報、誤報、漏報或完成質量不合格問題；做到每週一石化公司安全生產例會結束後，關注督辦信息事項，對於重大督辦事項彙報中心領導，對於常規督辦內容協調機關各部門落實完成，保證及時上報，該項工作得到了公司經理辦直管領導肯定，落實反饋督辦信息52項；做好會議會務工作，保證做到會前進行衞生清掃、會上作好會議記錄、會後及時編寫下發會議紀要，尤其企業重組後，要求期期會議有紀要，現存檔會議紀要13份。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業務以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該説的話不説，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領導負責、對工作負責、對自己負責；由於目前中心沒有各部門的業務專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現公章誤用現象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對於各部門常規報表經中心領導審批見簽字後用印，除此以外的其他情況在見到簽字後與簽字領導溝通確認，予以用印；不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領導或具體執行人員闡明具體原因，根據業務內容實際予以辦理，並對介紹信的存根予以留存；樹立節約意識，機關庫管工作做到按流程操作、按規定辦事，領取物品時在一次性領取量上加以控制，做到小量領取，認真登記，對於需報銷辦理的出入庫手續，堅決執行出入庫經手人、主管領導簽字制度，層層負責、層層把關。三是搶先抓早完成常規資料的編制、編報，基於年的工作實踐，按照原石化總廠、現石化公司可預測工作內容，按照“緊急性工作優先、預定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己工作計劃，依據年、季、月、周的執行節奏以及隨機任務要求，逐項完成了基層建設、企業管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衞等426份基礎資料的編制和規範；編寫上交了一年一度的《餐飲服務中心年鑑》;第三次修訂完善了《餐飲服務中心管理制度彙編》，包括5個模塊、62個崗位、75項內容、1431條款，對新增崗位相關制度進行填充，已下發到各基層單位。

二、落實工作新標準，努力做到幹一樣、通一樣、精一樣，為業務平台的整體提升提供必要條件

根據公司職能部門出台的執行業務新標準，在工作中，努力突出行業特點，不折不扣的貫徹落實。一是愛國衞生管理，年年是大慶市爭創國家衞生文明城市的關鍵年，基於石化企業現場管理已經具備良好基礎的實際，本次主要突出200年—年年空白資料的補建與規範；作為特殊衞生管理行業，公司多次強調餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進行中也確實遇到了很多問題，其一同一項工作指導部門多，包括市旅遊局、龍鳳區衞生防疫站以及公司愛衞辦等；其二佈置工作不同步，即便是同一項工作不同部門提出的執行標準也不同；其三落實單位不合程序，我們謹遵各項工作由中心貫徹到各基層，層層落實，而作為市和區的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動且雜亂無序；其四包括公司愛衞辦在內的管理部門均在邊執行邊探索中不斷提升工作標準，對已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基於這種情況，我們與公司愛衞辦溝通，建立統一的資料樣本下發到基層單位，各單位再根據本單位實際可用的用，不可用的簡單修改，使繁雜的工作落實到基層相對簡約化很多，切實起到了落實工作“指導基層、服務基層、方便基層”的核心理念，經過近三個月的努力，現中心愛衞資料管理模板非常清晰，這項工作也多次得到公司愛衞辦的表揚與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報送到龍鳳區職能部門存檔待查。二是計劃生育工作，在具體落實過程中，經現人事培訓部侯科長幫助，多次與公司計生辦對接，針對獨生子女證辦理、報表(上報頻次、要求、種類、函數關係)、人居基本情況統計等業務知識進行了學習，同時還組織基層計生員到計生辦參加業務培訓，隨着實際工作中對一些特殊問題的處理，現兼職計劃生育工作人員的業務技能均有所提升。三是平安創建工作，根據公司綜治辦對我們工作提出的新要求，主動聯繫到工作效果好的物業管理中心等單位進行學習，系統編制了《餐飲服務中心五簿一冊填寫辦法》，對各基層單位書記、兼職工作人員進行了培訓，大家領會的很快，龍鳳賓館宋國軍填報的文本字跡工整、內容詳實、單位特點突出，效果非常好，《餐飲服務中心創安手冊》也得到了綜治辦的肯定。四是督辦信息系統，兩大企業合併後，公司經理辦製作了信息督辦軟件系統，實行信息督辦雙軌運行，在中心領導的要求下，堅持在第一時間做好落實工作，使公司領導、各二級單位看到的是餐飲中心落實工作高效、高質的良好形象。五是宣傳

報道工作，積極參與到中心宣傳報道工作中，根據中心領導的要求，全年有近40篇通訊報道、隨筆、雜談分別在中國石油報、大慶日報、石化報和公司內部網頁上刊登發表。六是成果論文，嘗試了現代化管理成果的編寫參評，題為《轉換經營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現代化管理成果二等獎。

三、查找業務弱項，不斷加強自身學習，努力提高業務素養

一是參加了原總廠經理辦舉辦的一對一祕書輪訓班。對“公文行文標準規範”，“公文寫作流程規範”，“祕書工作實務規範操作流程”，“祕書文字處理工作須知”，“日常學習積累法”，個人、集體事蹟材料以及工作總結經驗介紹等文本形式有了進一步的瞭解和掌握；在理論學習的基礎上，加強實踐能力學習，培訓期間，主動參與到大慶石化綠化會議的籌備工作，對於會議的組織、安排、資料準備等細節執行標準有了一定的認知和了解，為日後工作積累了較為直觀的感知性經驗。二是認真學習“十七大”內容，“十七大”是我國近期工作的行動綱領，精髓內容也勢必成為石化公司和餐飲中心工作中應該掌握的必要內容，對這一部分內容自己也合理安排時間進行學習，並下載相關資料，隨時學讀備用。三是明確學習載體，把總廠職代會報告以及相關材料文件反覆研讀，利用參加到中心實際接待服務或經營活動的機會，以及網上查找行業相關信息等多種辦法強化工作能力。尤其12月初，崗位發生變化，在繼續承擔總經理辦公室部分業務的同時，在和原黨辦主任瞭解中心工作現狀基礎上，尋找提升黨羣工作部(下稱“黨辦”)業務技能的學習機會，閲讀了黨務工作專業書籍，在中心領導的支持下，已與公司團委、黨委辦等部分科室進行了對接請教，併到化建公司、物業管理中心進行了相關業務內容的考察學習，在樑佔海走之前，會同王秀坤我們黨羣工作部也簡單的議了幾次，對2014年的工作初步做出了設想。

國有企業年終工作總結 篇四

時光荏苒，不知不覺，我走出××大學的校門已經半年之久了，這半年對我來説是極其重要的半年，是我人生中一個重要的拐點。因為我終於告別了自己長達15年的讀書生涯，開始轉戰職場。而經過步入職場半年來的歷練，我也是感慨良多。

個人基本情況

2014年×月×日，我來到了×××××公司，並順利的成為了公司的一員。經過短暫的培訓以及拓展訓練，通過公司各位領導為我們詳細的講解，我對公司的制度體系，工作性質有了初步的瞭解，並且很榮幸的趕上了集團公司60歲的生日，在公司舉辦的各項活動中感受了××集團由起步之艱辛，到如今的蓬勃發展。不久以後，我便根據公司的安排來到了三院，主要負責工程管理方面的工作。在院裏短暫的停留幾天後即來到了現在的工作地，××項目部。來到項目部，迎接我的是各位領導和各位同事熱情真摯的笑臉，經過短暫的幾天時間，在××經理以及大家的幫助下，我和周圍的同事迅速打成一片，對工程總承包的理念，項目部應該負責的工作也有了初步的瞭解。××項目屬於北京市×××，項目部設在×××項目管理辦公室。我的專業是建築環境與設備工程，在項目部主要負責的是水、暖、電等專業的工作，職務是技術員。

來項目部之初，我的任務主要是參加兩個項目部的例會，瞭解項目目前的進展情況，跟隨設備專業×××經理到施工現場巡視，並熟悉相關專業的設計、施工規範，為以後的工作打下基礎。半年工作後，我對本身工作的性質也有了進一步的認識，如×××院長所説，我們其實是“服務”性質的行業：我們肩上擔的是業主的切身利益，保的是本公司的形象，協調的是業主、監理、施工方等單位的關係，控制的工程的質量和進度，這個“服務”可不簡單啊。經過這半年 1

的學習鍛鍊，以及項目部各位領導和專業工程師的幫助下我的業務水平有了很大的提高。與業主、施工方、監理方等關係融洽，並開始協助×××經理處理實際工程中設備專業出現的各種問題。目前，在各位“師傅”的幫助下，我主要分管×××公司×××項目5#技術開發試驗及特殊構件試製廠房，3#預浸料生產廠房淨化廠房等的總體協調、招投標工作，協助處理××項目及××項目中的一些專業問題，並在×××經理的幫助下，開始接觸項目部招投標的具體工作，對此塊工作程序有了一定的瞭解，獨立編寫了5#廠房空調機組及風機盤管等設備的招標文件。

作為黨員，我以積極的態度投入本職工作，在完成自身任務同時努力協助同事共同處理項目部的大小事宜，切實為業主利益着想，並以我樂觀開朗的性格為大家帶來了許多歡笑，調節了工作氣氛。半年內，我積極的參加公司組織的各項活動並均取得了優異的成績。為了響應國家及公司廉政建設的號召，我堅持從小事抓起，保證絕無任何腐敗問題的出現。

不足

雖然在這半年工作時間中我取得了很大的進步，但是我深知，對於我漫長的工作生涯和人生目標來説，這只是滄海一粟，我需要學習的知識還有很多，業務能力也要不斷的進行提高，對於公司工程管理的相關程序也要做進一步的熟悉，因此我對自己的未來的一年也有了一個全新的規劃。

展望

在未來的2014年中，我會繼續保持現在飽滿的工作熱情，積極的工作態度，踏踏實實向身邊的各位領導、專業工程師學習工程管理人員所應具備的各項專業知識，在完成自身任務的前提下，努力提高自己的業務能力，使自己儘快有能力在工程管理相關專業領域獨當一面，從而為××，為×××公司，為××集團，為祖國的社會主義現代化建設貢獻我自己的一份力量。