公司綜治維穩和平安建設述職報告

2021年，能源公司綜治維穩和平安建設工作在集團公司的正確領導下，以十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，以構建“社會主義和諧社會”思想為指導，以維護內部安全穩定為重點，按照全面建設“和諧平安”的要求，堅持“打防並舉、預防為主“的工作方針，積極推進“平安單位”建設。公司遵循“誰主管、誰負責”原則和“分工明確、有人管事、事要解決”的工作思路，認真研判信訪、綜治、維穩等情況形勢，有計劃、有步驟的開展重大不穩定問題和隱患摸排化解工作，建立起“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、配合協同”的維穩工作長效機制。

一、主要做法

（一）加強組織領導，夯實綜治維穩工作責任

維護社會穩定是一個地方經濟和社會各項事業良性發展的基礎和保證。為確保2021年綜治維穩平安建設各項目標任務得到全面落實，單位加強了對綜治維穩平安建設工作的組織領導。按照集團公司綜治維穩工作要點要求及時對全年綜治維穩工作進行全面部署，成立能源公司綜治維穩和平安建設工作領導小組，由公司負責人任組長，安排專職人員負責具體工作。領導小組與部門分別簽訂綜治維穩和平安建設工作目標管理責任書，層層分解落實責任，使綜治與平安建設工作有領導負責，有幹事包抓，形成大綜治格局。

（二）堅持多措並舉，構建和諧平安社會環境

一是落實治安防範措施，推進平安建設。公司對做好穩定工作高度重視，要求各部門負責人從講政治、講大局的角度來認識做好穩定工作的重要性，把這項工作做為一件大事要事抓緊抓好，做為一項政治任務認真地完成，不能有絲毫鬆懈麻痺。嚴格做好對解困維穩工作各項政策措施落實。按照公司信訪維穩工作制度，從人員落實，責任落實、措施落實上將工作做細、做實、做到位，對各項政策措施落實情況進行了全面梳理排查，確保各項工作措施落實到位。再次，明確工作重點，對公司的穩定形勢進行了分析研判，做好影響社會和諧穩定的矛盾糾紛排查化解工作，切實做好維穩工作，最大限度地將矛盾糾紛解決在當地，化解在基層，嚴防羣體性事件發生，確保了企業的安全與穩定。二是做好涉穩、矛盾糾紛排查和調處工作。在已建立台帳的基礎上，開展了全公司的信訪、維穩工作全方位的地毯式排查，並實行動態管理。切實抓好矛盾糾紛、信訪、不穩定因素排查調處工作，並且將其作為維穩及綜治工作的關鍵，做到預防為主，及時化解。矛盾糾紛、信訪、安全隱患排查調處工作，是將工作重心前移，守住綜治維穩工作的第一道防線，排查調處工作的好壞，直接影響到重大事件發生的次數，事關人民羣眾安全感指數的高低。做好排查調處工作，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，能源公司無一起案件發生。

（三）細化工作措施，切實抓好重要節點維穩工作

公司高度重視做好“兩會”、“雙節”、慶祝建黨100週年、召開黨代會等重大活動期間安全穩定工作。在重要節點，加強全體幹職工的思想認識，杜絕僥倖心理，防止鬆懈麻痺。

一是落實工作責任。認真落實信訪維穩工作領導責任制，要求各部門負責人擔任維護本部門安全穩定的“第一責任人”，按照“一崗雙責”的要求，管好本部門的人、辦好本部門的事，確保責任具體到崗、落實到人；二是排查解決問題。各部門深入排查，掌握本部門的信訪維穩工作現狀，聯繫實際，明確工作重點，確保部門的信訪穩定工作預案結合實際、切實可行；三是加強工作紀律。加強值班工作，嚴格落實領導帶班制度和崗位責任制，做到24小時有專人值班，保證通訊聯絡暢通，值班人員要堅守崗位，遇有緊急、重要情況要迅速逐級上報，現場人員要在第一時間妥善處理。對因瞞報、遲報、漏報延誤處置時機或造成重大影響的，嚴肅追究相關人員的責任；四是抓好消防安全工作。在各區域配備符合規定數量、性能良好的消防器材，實行專人管理，做好日常維護保養工作；健全消防預案並定期演練，確保部門職工都應知道消防器材放置的位置和操作使用方法，杜絕消防安全事故的發生。

（四）做實維穩工作，維護企業穩定

公司結合實際，開展了一系列關心、關懷職工的活動。在傳統節日前開展走訪慰問困難職工和黨員工作，讓他們切身感受到了企業的關懷與温暖，穩定了他們的思想情緒；研究解決職工羣眾關注關切的問題，組織職工健康體檢，保證職工羣眾利益合理兑現，有力地保證公司人員思想穩定、企業形勢穩定。

二、存在不足及努力方向

今年以來，能源公司的綜治及平安創建工作在集團公司的正確領導下，在綜治維穩等方面取得了一定成效，但也存在一些問題和不足。在下一年的綜治維穩工作中，我們將全面貫徹落實中省市各級綜治工作會議精神，深入學習十九大精神，認真貫徹中央國資國企工作會議精神和省、市、集團公司關於深化平安建設部署要求，圍繞創建平安建設先進單位的工作目標，在抓重點、抓試點、抓亮點、抓機制方面下功夫，不斷提升人民羣眾的獲得感、幸福感和安全感，全力推動能源公司綜治和平安建設工作邁上新的台階。