公司年度法律工作總結

公司年度法律工作總結

本年度，公司法律事務部認真貫徹落實股份公司和集團公司關於法律工作的相關要求，結合公司自身實際,以服務生產經營為中心，以提升法律風險防範能力為重點，以加強法律隊伍建設為支撐，以推進法律管理信息化為手段，為公司又快又好的發展提供全面有力的法律支持。現將公司本年度度法律事務工作總結如下：

1、進一步加強法律機構建設和規章制度法律審核

今年，我們進一步完善和細化法律事務部工作職責和崗位職責，各部員分工合作、各司其職。按照股份公司的要求不斷收集、彙總適用公司的法律法規、規章制度，並及時更新，同時要求各項目部按時上報施工地的規章細則，從而及時規避法律風險。同時，公司按照集團公司的要求進一步完善法律聯絡員制度，在公司機關各部門及所屬項目部確定1-2名法律聯絡員，為了保證溝通的順暢建立了網絡QQ羣溝通平台以便於公司與各分公司及項目部及時有效的開展法律事務的溝通。

2、分析案件，探索案件規律，指導項目部開展工作

今年以來，公司法律事務部對項目上發生的糾紛案件進行調查、分析，督促及時解決，摸清了項目部在處理人身損害賠償、債務糾紛等案件存在的一些問題和不足，針對這些不足督促及時改正，認真落實，同時各類法律糾紛案件案卷材料均已立卷歸檔，錄入法律合規系統。到目前為止，民事糾紛案件1起，債務糾紛案件2起，現已全部處理完畢，尚無新的糾紛案件發生。

3、努力完成公司的合同評審工作

為了進一步規範合同管理，公司法律事務部根據集團公司合同評審的相關要求，在指責範圍內將合同評審工作進一步做細做實，認真細緻的發覺每一份合同中存在的法律問題，提出切實可行的建議，有效規避了法律風險。本年度截止目前，全公司合同審核數量（包括施工合同與勞務合同）為79份 ，審核率達到100%。

4、開展六五普法教育

公司法律事務部按照集團公司第六個五年普法規劃的要求，成立了以董事長、總經理為組長；總法律顧問為副組長；機關各部門負責人為組員的“六五”普法工作領導小組。普法工作領導小組辦公室設在法律事務部。主要負責公司普法方案的制定和實施，負責普法工作的組織協調、指導、檢查和對外聯繫等日常工作。在六五普法期間，組織公司領導及機關全體員工進行了二次法律視頻講座學習，掌握了相關的法律知識。同時在公司範圍內舉行了一次法律知識競賽，增強了全體人員的法律意識。

5、授權經營工作的嚴格把控

根據公司下發的《關於規範法人授權委託經營工作的通知》的相關要求，公司授權委託書法律審核工作一直都遵循着歸口管理、程序規範、責權明確、依法合規的原則。各分公司及項目部的授權審批程序得到了進一步的規範。本年度截止目前，法律事務部總共審查出具了5份公司法人授權委託書，審核率達到100%。

6、公司法律事務人員的素質進一步提高

為了進一步加強公司法律人員的選拔和培養，不斷加強法律人員從業水平，全年我們積極組織了8人次參加股份公司和集團公司舉辦的各類法律事務工作人員培訓。尤其是今年7月至10月，我們派人蔘加了股份公司組織的為期3個月的北京外經貿大學涉外法律與英語培訓班，極大的增強了法律從業人員各項素質的提升。

在本年度截止目前的工作中，針對年度目標的完成情況，存在一些薄弱環節，主要體現在：相關部門、項目部對於合規性評價工作、法律、法規及其他要求的收集、識別工作，重視程度仍顯不夠，還需繼續加強；各項法律事務工作深入基層的力度還不夠，法律服務與企業生產經營實際結合不夠緊密，有待繼續加強。另外，隨着公司的不斷髮展壯大，公司內在的法律需求也在不斷增加，在原有工作的基礎上，發現不足，持續改進，是我們法律工作的職責所在。

二○一四年工作計劃：

1、加快人才培養，提高執業水平

在今後的工作中，根據集團公司的要求，加強學習培訓，鼓勵具備條件的人員參加國家法律職業資格或企業法律顧問執業資格考試，同時以講座的形式組織公司法律聯絡員進行學習，加快法律事務機構負責人後備人才隊伍的培養，努力實現持證上崗率的大幅度提升。

    2、深入開展普法宣傳，提高全員的法律意識風險

進一步加強研究股份公司和集團公司關於開展法律工作的有關精神以及開展與企業安全穩定發展有關的法律法規的學習宣傳，主要做到深入基層項目開展法律宣傳教育，不斷規範公司員工的經營管理行為，促進企業依法經營，使法律觀念儘快融入到企業文化中來，有效防範企業法律風險。

3、加強溝通聯繫，保障法律事務順利開展

為建立快捷順暢的法律事務運行機制，法律事務部將進一步廣開渠道、建立多形式的溝通平台，通過網絡、電話、傳真及通知的形式，加強企業內部業務的溝通與聯繫，確保法律事務工作順利開展。

在今後的工作中，法律事務部將再接再厲，綜合施策，趨利避害，不斷增強自己工作能力，提高工作效率，以法律法規為指導依據，努力法律事務工作做好、做實，為公司發展做出新的貢獻。