2020年公司安全環保工作總結

2020年公司安全環保工作總結

2020年安全環保工作在公司黨委和行政的領導下，積極開展各項安全生產活動，宣傳教育員工遵守國家安全生產法律法規和規章制度，結合公司安全生產實際，加強現場管理和監督，嚴格各項考核制度，經公司員工的共同努力，圓滿完成公司年初制定的安全環保管理目標，實現了無重傷責任事故、無工傷死亡責任事故、無重大環境污染事故、無重大交通責任事故、無重大火災責任事故等“五個為零”的安全生產目標。各條生產線三廢排放合格率100%，全年公司無等級工傷責任事故、無環境污染事故發生，實現了公司全年安全生產“零事故”的目標。

一、加強組織和領導、強化責任與落實

根據公司下達的安全生產目標責任書，公司成立以公司經理為主任，黨政工領導和各職能部門主要責任人為成員的安全生產委員會，明確了“誰主管、誰負責”的安全原則，切實加強組織和領導，認真開展安全管理各項工作。年初，公司制訂了安全生產目標責任書，與各單位第一責任人簽訂，簽訂率100%，同時要求各單位將安全生產責任進一步分解，層層落實到班組、到每一個崗位的員工，使每位員工都知道自己所擔負的安全責任目標，清楚工作中的安全風險和防範措施，單位與員工簽訂率達100%。為進一步提高單位領導的安全管理和風險，公司與10個風險責任單位簽訂了安全風險責任書，並交納了安全抵押金，實行安全風險責任制度和年度考核。4月份公司在安全例會上提出：開展季度“安全零事故”活動，考核“安全零事故”獎，實行按單位、季度嚴格執行，對實現“零事故”單位給予獎勵，對事故單位依據安全生產目標責任制進行處罰。通過對各單位認真考核，嚴格執行獎懲制度，激勵了員工的安全意識，提高員工安全防範意識，經考核全年各單位都實現了“零事故”的安全管理目標。

二、認真開展各項活動 加強安全宣傳教育

公司開展了“安康杯”、“安全生產月”、“百日安全生產無事故競賽活動”、安全生產“三項行動”等活動，做到了有組織、有領導、有步驟、有計劃、有落實開展各項安全活動，並認真宣傳貫徹落實國家關於安全生產的方針、政策、法律法規和公司安全生產各項規章制度。

6月2日公司室召開了“安全生產月”、“百日安全生產無事故競賽活動”組織動員會。成立了領導小組並對開展兩項活動進行安排佈置並提出工作要求。6月13日場舉辦了“安全知識黑板報比賽”，同時利用廣播進行現場安全知識普及宣傳，在醒目的地方懸掛了節能減排，倡導低碳工作、生活的圖片展覽。吸引了不少職工、家屬前來參與。6月21日至22日在公司組織各單位班組長、安全員60餘人進行了工傷管理、職業衞生、安全生產管理中相關法律法規等安全知識培訓。9月20日舉辦了主題為“安全連着你我他”的安全演講比賽，各基層單位選送了13名選手參加，吸引了部分職工家屬到場觀看，取得了較好的安全知識宣傳教育效果。安全生產宣傳教育是安全工作的一個重點，公司要求各基層班組按照安全生產標準化班組建設，認真召開班前會、組織班組培訓，認真做好安全學習記錄和活動記錄。利用各項安全活動的開展，下發安全活動開展情況、工作佈置和相關要求的安全資料，並將公司、公司的安全會議精神及時組織班組學習並傳達到個人。在班組開展“憶事故、吸教訓”、“返三違”等活動和“我能為安全生產做點什麼”“三不傷害”討論等活動，要求員工積極發言，從自身考慮如何做好安全工作，討論活動產生良好的效果。通過各種宣傳教育活動的開展，員工不斷熟悉崗位安全操作規程、安全規章制度、安全法律法規及消防知識，提高了操作技能，增強了安全生產意識。同時各單位積極動員員工將身邊發生的好人、好事、好的安全學習方法和安全操作經驗，利用公司廣播、公司煤體進行宣傳，擴大影響。全年公司共計投遞安全稿件241篇、推出安全生產黑板報18期、懸掛安全標語4幅、張貼安全宣傳掛圖60餘張。

三、積極組織安全檢查 加強安全隱患檢查

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，建立安全生產隱患排查治理長效機制，公司修訂了《安全生產隱患排查治理實施程序》、《安全生產檢查規定》等12種安全管理程序文件，根據公司安全現場管理實際，制訂下發了《關於進一步加強現場安全管理工作的通知》等管理文件10份。按照安全管理制度，積極組織相關職能部門進行綜合性安全檢查，在節假日前後共計6次，配合公司綜合安全檢查和專項安全檢查14次，分別對公司所有生產單位和輔助單位進行全面的安全檢查，在檢查前制訂了詳細的檢查計劃和檢查表，檢查後及時總結並形成檢查報告，對檢查結果及時進行反饋，對問題的整改和糾正落實到具體的責任單位和個人，限期完成並按程序關閉。檢查事項包括：生產現場管理、生產工藝安全應急預案、危險化學品、能源動力安全等。為加強現場的安全，生產安全部認真組織人員進行定期、不定期現場安全巡視檢查，檢查監督各類不安全因素、安全隱患、各單位建立健全反“三違”活動的管理制度，建立職工反“三違”檔案的情況及事故隱患和職工勞保用品穿戴是否規範，通過檢查發現，職工違章行為勞動保護品使用的不規範有明顯的下降，各單位執行各項安全管理制度較好。全年共查出各類安全隱患89起、已整改完畢的76起、對剩下的11起也採取了積極的解決措施，向公司申請項目進行立項整治。檢查查處了一名職工未按規定穿戴防護用品，查處“三違”行為4起。

四、加強危險源管理

依據《公司危險源管理辦法》進行管理，將管理責任層層分解，落實到班組和個人。上級主管理部門、公司領導深入現場，對重點危險源進行監督檢查，提出了重要的指導意見。

公司對生產線實施了重點監督，將責任從公司責任領導到責任班組和個人進行層層分解落實。要求公司責任領導每月至少到責任崗位檢查一次，生產單位領導每週至少到崗位檢查員一次、責任班組和個人每天至少檢查一次。為了加強對生產現場的管理，成立了安全工作領導小組、建立了安全協理員制度和車間對班組安全責任考核以及定期安全巡檢制度。

針對危險源的管理，制訂了各級危險源的事故應方案，進行了應急演練、各生產單位相應開展了鍋爐爆炸、火災、酸燒傷等應急演練。對演練過程進行總結並修改補充應急預案的不足。各參演單位都能通力協作、執行指令，並且服從指令快捷有效，措施到位，符合公司對危險源的管理要求。

五、強化各項專業管理

公司建立健全了交通安全目標責任制，與8個有車單位簽訂了交通安全目標管理責任書，要求有車單位與駕駛員簽訂安全責任書並定期進行考核，簽訂率達100%。每月對車輛進行安全技術性能檢查並組織駕駛員進行交通安全學習、培訓。消防工作也是重點監督工作之一，防查員對重點防火單位每週不少於3次檢查，發現隱患及時整改。加強崗位練兵並對技能、戰術進行總結檢查，做好現場監護工作，共組織消防巡查110人次、辦理動火證45份、執行現場動火監督34次、對核設施、劇毒品及廠區巡查230人次。加強了對特種設備、通風設施、壓力容器的日常檢查工作，並對高壓絕緣靴、絕緣手套進行了定期校檢，進行了架空線路及户外電氣設施的巡迴檢查，在雷雨季節來臨前對片區避雷設施進行檢測。通過專業檢查，各級危險源均處於受控狀態，危險化學品存貯管理符合相關要求，記錄詳細規範。

五、抓好職工職業衞生和勞保用品

公司加強對勞動保護、職業衞生的管理教育工作，要求各單位認真做防暑降温工作，保證一線職工在高温期間的工作安全和身體健康，配合公司組織從事有毒有害環境、高温高空作業的員工進行健康體檢。公司配合公司於10月組織對從事高空、高温、氯氣等有害環境作業人員，進行了職業衞生健康檢查職工共250多人。

入秋以來，本地區域温度持續高温。為維護正常工作秩序，確保職工的身體健康。公司要求各單位切實做好防暑降温工作，嚴防各類事故的發生，因時間、環境和職工身體狀況、適時調整工作時間和人員、實行錯時工作制，並在工作現場配備必要的防暑降温藥品和用品。在此期間共發放高温補貼及防暑降温費110.1萬元。通過公司各項有效的防範措施，預防了在高温條件下各類安全事故的發生。

根據員工與公司簽訂的勞動合同以及崗位的實際情況，公司對部分崗位的保健津貼進行了統一和調整，同時對員工反映較大的問題，也進行了調查和説明。此外公司根據生產實際需要和崗位設置情況，對勞保用品進行了修訂和調整工作。

六、搞好環境治理提高環境質量

公司加強環境工作，監測站對取水口、外排水處、各生產現場和規定的監測點進行取樣和環境監測，將監測的數據及時上報和反饋給各單位，使各單位能夠及時加以控制，“三廢”排放得到了有效控制。規範了部分單位廢水排出口，美化了廠區環境。

七、存在的問題

2020年公司保持了較好的安全生產形勢，無重大安全責任事故和重大環境污染事故發生。但是今後公司所要承擔的安全生產壓力仍然很沉重，所面臨着重大的挑戰。由於一些設施設備等不斷老化和破壞，新的安全隱患也會漸出現。些外，尚有部分職工安全意識淡薄，仍然存在着不安全的心理和違章行為，因此公司所面臨的安全形勢不容樂觀。公司的安全生產製度建設也還需進一步加強。目前，公司的安全生產工藝管理制度尚不足以形成完整的安全生產管理體系，有的規章制度沒有得到很好的實施。因此這方面的工作需要進一步的加強。

八、2021年安全環境工作計劃安排

1、根據公司制訂的安全生產目標責任制，將責任書層層分解到每個生產班組和個人，加強安全生產管理工作，努力完成安全環保工作，實現“五個為零”的目標。

2、認真開展“安康杯”、“安全生產月”、“百日安全生產無事故競賽活動”、安全生產“三項行動”等活動，做到了有組織、有領導、有步驟、有計劃、有落實開展各項安全活動，依據活動開展宣傳貫徹落實國家關於安全生產的方針、政策、法律法規和公司安全生產各項規章制度。

3、加強和完善考核制度，積極開展各項技術研究和改進工作，強化現場管理，實施文明生產。

4、加強各類危險源的管理。要爭取和有效利用專項資金，做好技術防範和監控措施，同時採取外銷等措施，消除或減輕風險.。強監督檢查，做好應急預案演練，積極採取措施消除危險源或實施監控，把安全風險降到最低的程度。

6、加化職工安全技能培訓。安全教育培訓工作仍是安全工作的一個重點，公司將重點進行安全風險識別，安全操作技能和班組安全管理方面的培訓工作。

7、進一步完善和落實安全生產工藝責任制。依據責任人所承擔的安全風險的大水，進一步完善安全風險責任制度。調整安全風險抵押金交納範圍，加大考核力度，細化考核規則。

江南公司

2020-12-9