安質工作心得體會

物機分公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕。回顧“安全月”活動，在我看來，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患;一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險係數不能進行正確判斷，並且為了方便,圖省時、省力忽視安全隱患;還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由於長期形成的行為習慣和過分依賴經驗，並在僥倖心理“誘惑”下，對潛在危險視而不見。

像我公司一直從事特種設備租賃安全風險比較大，所有安全生產的相關規章制度都要靠班組和每一位去貫徹落實。無論是領導班子成員還是一線管理人員，安全生產工作點多、面廣，細節多、環節多。面對繁雜的工作任務，要如何去做才能把人、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前並做好超前防範?結合以前的運行工作經歷，談談自己的看法。

第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。安質部定期巡檢、特種作業人員安全教育、日常巡檢、早點名及崗前安全教育、安全制度的落實執行、監督持續貫徹落實新時期安全生產“2468”管理要點，結合安全生產專項整治三年行動實施方案和全面開展安全風險隱患排查整治活動等有利時機，結合實際開展形式多樣、易於接受的安全教育活動，要注意克服現場作業人員對開展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動“作業人員一個都不能少。”並充分利用公司網站及QQ羣、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法、好經驗，以良好的安全教育氛圍調動人人蔘與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點一滴滲透到作業人員的每一次的工作任務中。

第二，班組安全教育要做到常態化。安全生產並不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此，要時刻牢記“安全是永恆的話題”，安全活動要做到常態化開展，對作業人員要時刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合，不能因為熟悉的工作環境、天天都是相同的人做相似的工作而放鬆，要時時講安全、事事講安全，要從思想認知上把好安全意識關，促使作業人員在工作中養成正確的、安全的行為習慣。

第三，班組安全活動要有針對性。班組開展安全活動不能流於形式和走過場，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨角戲。班組開展安全活動要與實際工作相結合，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導作業人員，使作業人員清楚的瞭解不安全行為產生的嚴重後果，實現安全活動的真正目的和達到預期的效果。

第四，班組安全培訓、警示教育要到位作實。班組開展安全培訓、警示教育重點突出一個“實”字，要與班組實際工作、作業人員特點相結合，以提升安全技能為主，採取作業人員樂於接受、易於接受的培訓形式，紮實開展操作規程、事故處理與救援、防護用品的正確佩戴與使用等實際操作能力的培訓，不斷提高作業人員的實際操作能力和對安全隱患的預測力、掌控力，確保每一項工作任務、每一次操作正確、安全。

第五,班組長要當好“領頭羊”。班組長是班組的第-安全責任人，在班組管理和各項工作任務中發揮着至關重要的作用。一是要勤於學習提升自身能力。俗話説“打鐵還需自身硬”。作為班組長，必須精通專業知識，因此平時要多下功夫學技術、鑽業務，學習各類安全知識，做業務的“行家裏手”，做組員的“業務指導”，工作中為組員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關口”。發現組員的不安全行為，要及時制止並糾正，不當“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防範意識。工作中如遇有疑問就要到就地進行詳細檢查，以細觀察、勤思考的習慣不放過任何一個細節。同時要了解作業人員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監護。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防範，贏得安全生產主動權。四是要以身作則發揮示範引領作用。要帶頭執行各項規章制度，以過硬的技術、勇於擔責的勇氣，為班員做好榜樣，腳踏實地的帶領班員築牢安全生產的第一道防線。

班組是企業的細胞，是夯實企業安全生產的基礎。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防範，嚴格將各項安全生產規章制度落實在每一次的工作中、每一項操作中，事故才不會發生，我們賴以生存的企業才能安全健康發展,我們才會擁有平安、幸福的生活。

第六，我們都習慣了每天迎着朝陽走進生產現場，工作服,安全帽，傍晚披着晚霞一身疲憊和安心回家。可是，也許在某一天你與家人團聚其樂融融的那一刻，另一個家庭的家人卻再也等不到歸家的親人的身影。生命就是如此堅強卻又脆弱，如此平凡卻又震撼。

結合當下的“紅線意識”教育，審視自我在工作中的行為和思想意識，大家不能五十步笑百步，貴在自思自省。不斷提高事故預控能力，才能確保安全生產目標全面實現。這條不可逾越的“紅線”為我們的生命財產安全撐起了一把保護傘。

從進入施工現場培訓開始的第一項課程便是安全規程，踏入生產現場的第一步便是正確佩戴安全帽。這些外在的安全保護無一不是為了人身安全的最大化，很多人不禁會質疑:“既然隨時都有這麼多的安全防護措施，為什麼安全事故還是難以避免?”有一則這樣的小故事:有一個小和尚跟老和尚學習剃頭，開始老和尚讓小和尚用冬瓜練習，每次小和尚會隨手將剃刀插在冬瓜上，等到老和尚驗收徒弟手藝的時候了，小和尚剃完頭後也同樣隨手將剃刀插在了老和尚腦袋上。

“習慣”有時也為我們日後的事故發生埋下了一顆隱患的定時炸彈。不得不説，安全生產中的事故並不是有意的違章操作、指揮造成的，有資料顯示，在發生的事故中，90%以上是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。不難發現，很多起事故中的受害人，很多都是有多年工作經驗的老員工。的確，在現場作業安全中，正是一些人有了“及格就行”的思想,才導致了事故的發生,輕則設備受損，重則人員傷亡。説到底，企業安全事故的造成真正意義上更多是思想性違章，也就是習慣性違章。所謂習慣性違章，不是單純不懂安全知識，也不是單純有故意違章的意圖，而是因為心理、生理原因違章。所以我將它歸結為“思想性違章”。習慣性違章就是有法不依，有章不循，有紀不守的典型表現。以前，聽到那些發生在各個行業的安全事故，我總會很漠然，感覺離自己的生活很遠，僅僅是同情事故中的傷亡者，感慨一個家庭的破碎和親人的離別。今天，我成為了一名安全員，才發現安全與自己的生活變得息息相關，真正體會到“安.全”與我們這個行業有多麼密不可分。在工作中，師傅們常教導我們年輕人要重視安全防護，千萬不能違章，而且從一開始就必須養成嚴格按照規程操作的習慣，這不僅是對工作的負責，更是對自己安全的負責。每每進入現場檢查的第-件事，我就是把頭髮盤進安全帽內，這已經成為一種習慣。就像是我慢慢地理解習慣性違章的源頭是如何開始的一樣。正是平常工作中這些你認為不可能發生的疏忽積累，“常在河邊走，哪有不濕鞋”，這句話雖然有些牽強，但是人難免百密一疏。從眾多的安全事故教訓中不難發現，重複發生的悲劇都是作業人員對安全操作規程的忽視以及敷衍，要知道這樣一條條小小的操作規程都是一個個血的教訓，是千百人經過親身驗證確保安全的黃金法則。

“安全”和“反違章”就如同我們的兩隻手,失去哪一隻手，一個人的行為都會受到很大限制。“核心是人，關鍵在崗位”。只有安全的人在安全的崗位上工作，才能實現實質性安全生產，只有“零違章”才能確保安全運行;只有從“反習慣性違章”到了“習慣性反違章”才能從根本上達到人機環的和諧統一。安全文化的蒼天勁鬆需要.上下齊心，一同灌溉。“珍惜生命，遠離違章”，不要在教訓的面前只慶幸沒有發生在自己身上，不要認為這些不起眼的安全防護是多此一舉，請不要拿自己的生命安全開玩笑。失去了安全，就面臨着危險，丟掉了安全，就孕育着災難。效益是結果，安全是前提!強化紅線意識，促進安全發展，才能保證和諧穩定。