薪資保密承諾書6篇

薪酬保密承諾書1

為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：

1、嚴格遵守公司薪酬保密制度，做到“三不”：不公開員工薪資水平；不對外泄露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人薪酬；

2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬祕密，非因工作需要，不得將員工的薪酬信息透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。

3、對以上規定如有違反，願意接受公司的處分，一經發現給予罰款2000元，並按嚴重違反公司規章制度的情形予以開除處理。

4、本人解除或終止勞動合同後，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

我已經充分閲讀以上內容，並已理解和同意遵守本承諾書所有條款。如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰以至開除處理。

承諾人簽字：

日期：

薪酬保密承諾書2

本人於 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。在職期間，本人確認並同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：

一、保密內容

1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；

2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得税等工資組成細項 ；

3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的信息。

二、保密範圍

不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬泄露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款500元人民幣，並立即除名”進行處理。

三、保密期限

勞動合同期內。

我已經閲讀，並且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。

承諾人簽字：

日 期：

薪酬保密承諾書3

温州斯涵智能電子科技有限公司

薪資保密承諾書

本人 身份證號碼 擔任職務 入職時間

根據公司規定，本公司實行薪資保密制度。任何員工不得隨意泄露薪資情況、打聽他人的薪資情況，不得以薪資情況作為閒談話題。

本人承諾在職期間，遵守公司保密制度，履行以下保密責任:

1、不隨意泄露本人的薪資及相關信息。

2、不打聽他人薪資及相關信息。

3、不參與以薪資為話題的一切閒談討論。

4、其他與公司有關或相關合作單位有關的一切薪資制度及信息 的保密。

本人承諾遵守以上責任，如有違反本人願意承認一切法律責任。 並賠償公司人民幣伍萬元整。

承諾人： 日期：

薪酬保密承諾書4

公司員工工資保密協議

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

注：後文中甲方代表公司，乙方代表員工。

一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散佈、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣

元（可以參照乙方在職時間的月工資的雙倍來確定），並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執行若有違反甲方有權終止與乙方員工的一切勞動合同。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

注：本條例僅適用於XXXXXXXXX有限公司。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

法定代表人簽名：

員工本人簽字：

年 月 日

浙江彩虹魚通訊技術有限公司

薪酬保密承諾書5

員工工資保密協議

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

注：後文中甲方代表公司，乙方代表員工。

一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散佈、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同後，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責任約定：

1、如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣元（按情節輕重，規定違約金額為1000—5000元人民幣），並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執行若有違反甲方有權終止與乙方員工的一切勞動合同。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

注：本條例僅適用於********公司。

甲方(蓋章) ：乙方(本人簽字)：

*******公司

年月日

薪酬保密承諾書6

XXX公司

薪酬保密協議

甲方：XXX公司

乙方：

為規範公司的薪資管理制度，加強薪資執行的保密性，根據國家相關法律法規，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等互利的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

一、甲方的薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。

二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方主管報告，並採取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散佈、比對。

三、雙方解除或終止合同後，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責任約定：

在合約期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地天河區人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執行若有違反甲方有權終止與乙方的一切勞動合同（代理合同）。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) ：乙方(簽字)：

年月日年月日