個人對照黨章黨規找差距主題教育活動彙報材料

根據專題會議工作要求，會前，我對照黨章黨規重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺，緊扣“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把工作擺進入，逐一對照，逐條逐項檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題一一列出，彙報如下，有不足之處請各位領導同事給予批評指正。

一、對照黨章“五個是否”

1.在堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。主要是工作中存在宗旨意識有所淡化的問題，推動工作主要把精力放在落實上級交辦的任務上，對羣眾期盼解決的問題重視不夠，對平時工作中發現的業務問題沒有通過多種方式進行強調糾正，出現了不少長期重複在範的問題。

2.在認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。先鋒模範作用的發揮不平衡，過多地關注於急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用，在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，缺少主動思索和舉一反三。

3.在按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。創新務實意識不強，工作中對一些重大問題深層次研究不夠，習慣於憑經驗做事，一直侷限在老辦法、常規操作之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

4.在嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。守紀律、講規矩的表率作用不夠突出，遵守政治紀律政治規矩的自覺性還不夠，對於黨組織的決策，雖然能夠完全服從，但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通，從而導致帶着問題落實工作，間接影響了工作效果。

5.在堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面。存在一定程度的重形式、輕內容的導向，落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議，就文件落實文件的現象還存在，經常強調信息稿件、簡報，對於落實效果關注較少。

二、對照《中國共產黨廉潔自律準則》“八個是否”

1.在堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了提高思想認識、個人修養的重要性，片面強調工作具體和行動的作用。

2.在堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。政治敏鋭性不強，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，沒有對不當言行、造謠、傳謠、信謠等行為進行抵制和教育。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。落實工作針對性時效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時果凍考慮內部實際情況，強調客觀調研，執行力還有差距。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。對平時遇到的“四風”花樣翻新、隱身變形方面，地處不夠、批評不夠、反對不夠。

5.在堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。

6.在堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。

7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。沒有從思想深處認識到組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不夠高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在，批評和自我批評不到位，黨內生活的政治性、原則性有待提升。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。

三、對照《中國共產黨紀律處分條例》“五個是否”

1.本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。

2.本人不存在濫用職權，謀取私利，違規收受禮品金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。

3.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題方面。

4.本人對工作負責任，不存在官僚主義、干預或插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。但在形式主義問題方面沒有根本解決，在一些決策的出台中存在“走形式”問題，缺乏“釘釘子”的精神。

5.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。