地鐵項目部黨員個人對照剖析材料

來到廣州地鐵這個項目已經有一年多的時間了，藉助這次民主生活會的機會，我對這段時間工作中不足的地方進行下總結，重點是從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找自身的差距和不足，並對此進行認真剖析，找出存在問題的原因，明確今後的整改方向，以便更好地做好工作。

一、思想政治方面

主要體現在是否牢記“四個意識”（即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）和堅定“四個信念”（即道路自信、理論自信、制度自信和文化自信）。作為項目部的一名黨員幹部，就意味着堅定政治信仰，堅持正確的政治方向，堅持政治原則，在工作中以大局為重，將自身分管的工作融入到項目整體的管理中去定位和思考，為項目部的施工生產提供安全的保障。以公司黨委和黨支部為工作的核心，思想和覺悟上要與公司黨委和黨支部保持一致和看齊，對核心的要求不遺餘力的去實現。

而我在實際工作中思想並沒有達到公司及項目上的要求，對自己的工作標準還降低了一個等級，部分工作完成的質量較差，對自己的要求不高是造成這種現象的根本原因。

二、精神狀態方面

廣州地鐵項目是公司的重點項目，而且地鐵停車場項目又是第一次施工，地方上和上級單位的安全環保標準化要求嚴格，面對嚴峻的形式，應該以奮發進取的精神狀態，敢於擔當責任，創造性開展工作。

而我在實際工作中，往往會因為遇到困難時而退縮，沒有積極的去動腦筋想辦法，而是由之任之，造成了部分工作停滯不前。有時往往會因為怕得罪人，對於現場的問題沒有對負責人直截了當的提出來，從而沒能及時的解決現場的隱患，造成了整改滯後。

三、工作作風方面

1、創新意識不夠。目前的工作都是按照之前的流程來執行，面對許多新問題、新情況，新做法，往往不能積極的去學習一些好的做法並落實到施工現場，對現實的一些事情，習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不活。遇事常常瞻前顧後，不求有功，但求無過，我個人就經常這樣。因而遇到實際問題，理解上有時就往往慢半拍，出現等等看的現象，創新意識不足。　

2、工作作風不夠深入，思想上有所鬆懈。作為項目部的安全長，沒有讓安全部門人員在現場發揮出應有的作用，缺少對他們專業知識的培訓，缺少對他們現場工作情況的監督，只顧着忙自己手頭的事情，沒有起到一個班子成員的管理作用。

安全員在現場不能發現問題、提出問題和解決問題，只是安排什麼幹什麼，沒有主動工作的態度，是我管理上的問題。　　

二、存在問題的原因剖析

1、對上級單位的文件、制度等要求學習不夠深刻。因而對一些新生知識缺乏理解，墨守成規，創新意識不強。自己在學習上只温故不求新，只看過去不望未來，如此下去，就會落後於現在的新形勢，就會在激烈的競爭中落伍。只有通過學習上級單位的要求，領悟上級單位的精神，向公司黨委和項目黨支部看齊，才能得到提高，跟上形勢的變化。　　

2、思想上停滯不前，致使工作上不能堅持高標準、嚴要求。放鬆了對新知識的學習，放鬆了對自己的要求，降低了自己的黨員標準。分析起來，自己的這種思想實際上是一種對黨的事業和本職工作、對自己都不負責任的表現。今後，我一定隨時注意克服自己的問題和缺點，堅持自重、自省、自警、自勵，緊跟形勢、更好的發揮先鋒模範作用。　　

三、整改措施：　　

1、堅持學習公司及上級單位的各項要求和制度，全面提高自身思想認識和理論知識水平。克服形而上學的東西，使自己的思想更加適應當前的公司及項目形勢，使自己的行動更加貼近實際。二學專業知識，拓寬知識面，要在安全文明施工管理方面下工夫，深入學習安全文明施工標準化，多學習別的項目的亮點，並落實到自己的項目工地上去。　　

2、加強對部門人員的管理。對他們進行專業知識的培訓，實行安全員隊伍分包管理，每名安全員負責幾個施工隊伍的安全管理，哪個隊伍出現問題直接問責該安全員。避免了大家都管又都不管的推諉局面。加強對安全員的考核並及時兑現獎罰措施，要讓他們在工作中充分體發揮出自己的價值。

3、不斷創新。我將在今後的工作實踐中不斷創新，積極努力的工作，始終保持共產黨員的先進性，不斷增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象履行自己的入黨誓言。　　

總之，通過此次剖析，我作為黨員更加明確了自己肩負的責任和義務。必須要審時度勢，堅定信心，改掉自身的問題，做好自己的本職工作，嚴格遵循公司黨委對我們的要求，抓住機遇，務實創新，為項目的建設投入自己最大的力量!

我的剖析到此結束，請各位領導批評指導！