人民法院黨組書記、院長專題民主生活會對照檢查材料

人民法院黨組書記、院長專題民主生活會對照檢查材料

根據市委實踐活動工作安排，我認真學習了中央八項規定、省委30條和市委有關規定精神，特別對“三嚴三實”要求和焦裕祿精神進行了深刻的學習領會，並對照自身實際情況進行了認真查擺，發現自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面還存在很多問題和不足，還有許多需要進一步改進和提高的地方，現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）遵守執行政治紀律與組織要求還存在差距。在工作上，自身能夠嚴格執行政治紀律，對各項規章制度和要求能夠認真深入的學習領會並貫徹落實。但是，有時候在執行上還存在等待觀望的態度，執行的不夠及時，貫徹的不夠徹底，在一定程度上影響了政令的暢通。比如在辦公用房整改上，雖然自身能夠認識到位，但看到事情涉及到全體幹警，為了好做幹警工作，減少幹警思想牴觸，存在等待觀望的問題，在一定程度上影響了辦公用房整改的進度。

（二）自我評價和社會評價存在差距。目前，全市法院幹警對自身評價很高，認為近年來是法院工作的最好時期，班子團結奮進，幹警齊心協力，案件質量和效率大幅度提高，審判指標明顯進步，法院工作取得了很大成績。但是，經過深入的走訪調研，發現羣眾對法院評價有一定好轉，但仍然認為法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等現象較多，對法院總體評價不高。

（三）奉獻與貢獻存在差距。本人在工作中，勤勤懇懇、兢兢業業，帶領全院幹警加班加點，可以説經常是白加黑、五加二，自身和全院幹警都奉獻了很多，全市法院各項審判指標也有了大幅度提高。但是，由於基礎非常薄弱，審判指標全面落後，造成了全市法院在全省排名依然靠後的局面沒有根本轉變，奉獻與貢獻不成正比，存在很大差距。

（四）裁判的法律效果與社會效果存在差距。經過近年來大量法官的更新換代，目前全市法院一線法官全部具有本科以上學歷，法律素質明顯提高。但是，這些學生出身的法官，社會閲歷和社會知識欠缺，做羣眾工作能力不強，導致少數案件案結事不了，服判息訴率不高，法院涉訴信訪壓力較大。

（五）制定制度與執行制度存在差距。本人到宿州中院任職以來，進行了深入的調研，制定了審判流程管理、層級管理等一系列規章制度，可以説經過一年多的努力，全市法院制度已經比較健全。但是，由於個別幹警對制度的制定初衷不理解，認為加強審判管理就是施加工作壓力，對制度不執行

或者不完全執行，導致這些制度沒有達到預期效果。

（六）司法作風與羣眾要求還存在差距。本人能嚴格堅持中央八項規定、最高法院六項措施和省委30條規定，將作風建設的各項規定落到實處。但是，對幹警要求不夠嚴格，比如在公務接待中，很多可以不接待的，只要幹警彙報了，往往不問情況就同意了，甚至還存在超標準接待問題；對於個別領導幹部在車輛配備、公車私用上存在的問題，僅僅是批評教育，沒有深入追究責任；對於個別幹警對待當事人冷橫硬推的現象，認為不是大問題，不去嚴格管理。這些都嚴重影響了法院在人民羣眾心目中的形象，影響了司法權威。

（七）廉潔自律與組織要求還存在差距。作為黨員領導幹部，自己始終嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。但是，對於幹警要求不是非常嚴格，認為幹警平時工作比較辛苦，個別幹警吃點、喝點等小問題上升不到腐敗層面，往往是對其批評教育，不深入追究責任。有時對個別幹警小的違紀行為，出於團結，往往視而不見，採取放任、縱容的錯誤做法。

二、產生問題的原因分析

深入分析以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，既有自身問題，也有外部因素。但主要還是自身原因造成的。

（一）政治理論學習不到位，黨性觀念弱化。在工作中，自身雖然很重視政治學習，對黨的新精神、新理論、新要求都及時帶頭組織幹警學習，但是學習領會的還不夠深入，僅僅停留在讀讀文件，傳達會議精神層面，導致黨性修養減弱了，對自身要求放鬆了，考慮自身榮辱進退多了，考慮幹警小利益多了，從而產生在遵守執行黨的政治紀律方面存在等待觀望，執行不及時的問題。

（二）密切聯繫羣眾做的不好，對羣眾瞭解不多。本人來自基層，在基層工作時間長，自認為基層工作經驗豐富，很瞭解羣眾疾苦，導致下基層調研走訪少了，對羣眾對法院工作的新期待、新要求瞭解的不夠到位、不夠全面，這直接影響了自身的科學決策，影響了羣眾對法院工作的評價，導致個別羣眾對法院工作不理解、不支持，對法官不信任、不認同。

（三）主動為人民服務觀念不強，宗旨意識淡化。本人長期在基層工作，自身對羣眾感情很深厚，而一味的認為廣大幹警都對羣眾感情深厚，忽略了對幹警羣眾路線的教育。再加上，目前大多數法官出自專業法律院校，受西方法學思想影響嚴重，少數法官不願意下基層，不願意接觸羣眾，不願意做羣眾工作，導致為人民服務的宗旨意識淡化，做羣眾工作能力不強，直接影響了法院服判息訴率，造成了法院涉訴信訪壓力較大。

（四）對幹警教育不夠，

幹警司法作風漂浮。由於目前案多人少矛盾突出，每名法官每年都要承辦一百多件案件，廣大法官心理壓力、工作壓力都很大。在這種情況下，我更多的是從政治上和物質上關心幫助幹警，而對幹警思想政治教育工作做的不夠，對個別幹警的吃拿卡要、司法作風不實等問題，往往採取容忍的態度，造成了少數幹警司法作風漂浮，工作方法簡單，對待羣眾態度粗暴，甚至個別幹警司法不廉，嚴重影響了法院的良好形象。

(五)重實體輕程序思想嚴重，對司法公正理解存在偏差。自認為要實現“努力讓人民羣眾在每一起司法案件中都感受到公平正義”的目標，最重要的是實體公正，只要實體正確了，人民羣眾就會認同法院的裁判。就是由於這種重實體、輕程序，重審判、輕服務的思想，直接影響了自身對法院、法官的管理方式方法，對裁判中的一些小問題、小瑕疵視而不見，影響了人民羣眾對法院公正裁判的認同感。

三、今後的努力方向和改進措施

習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，對廣大黨員領導幹部提出了“三嚴三實”的新要求，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴”既是領導幹部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障，“三實”既是領導幹部做事的基本準則，又是為政之道的必然要求。“三嚴三實”概況起來就是習近平總書記對領導幹部在做人、做事方面提出的新要求。貫徹落實“三嚴三實”的要求，就要以焦裕祿同志為榜樣，在做人上嚴格要求自己，始終不忘共產黨人的遠大理想，堅持情為民所繫、權為民所用、利為民所謀；在做事上緊緊依靠羣眾，面對困難局面，不搞花架子，而是出實招、辦實事、求實效。在今後的工作中，我要以焦裕祿同志為榜樣，努力做到以下幾個方面：

（一）強化學習，全面提高自身素質。一是不斷加強對馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習實踐，用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題；二是立足於法院工作，加強對審判業務知識的學習，同時要豐富學習內容，拓寬知識面，優化知識結構，提高綜合素質。三是養成終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關係，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。四是堅持理論聯繫實際，既向書本學習又向實踐學習，向領導和同事們學習，做一名學習型、知識型、實幹型、業務型相統一的領導幹部。

（二）增強黨性，認真執行政治紀律。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要求自己，不斷矯正自己的

人生觀、價值觀和世界觀。進一步強化黨性關鍵，自覺加強黨性鍛鍊，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策全面及時貫徹執行。模範遵守中央八項規定、最高法院六項措施、省委30條規定和“三嚴三實”要求，確保各項規定落到實處，取得實際效果。

（三）牢記宗旨，提高服務羣眾水平。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，教育引導廣大幹警認真查擺四風方面存在的突出問題，並切實加以改進，切實改進司法作風。積極深入基層調研走訪，及時瞭解羣眾對法院工作的新期待、新要求，不斷提升司法為民水平。大力開展走訪活動，對於涉及民生的重大案件，法官要深入基層，充分了解社情民意，不斷提升裁判的羣眾認同度。進一步加大教育培訓力度，努力提升廣大幹警做羣眾工作的能力。

（四）開拓創新，切實改進工作方法。在思想理念上勇於開拓創新，以強烈的事業心和責任感，把握工作全局，創新工作思路，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成黨和人民交給我們的各項任務。增強紀律意識，建立健全工作制度和工作機制，真正做到靠制度管人，用制度管事管權，使領導方式更加科學化、規範化、系統化，最大限度地調動全體幹警的工作積極性和主動性。進一步加強對基層法院的監督指導力度，創新方式，拓寬渠道，以促進各基層法院全面提高審判質量和效率。

（五）廉潔從政，做好清正廉潔表率。嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《法官職業道德基本準則》的要求，始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身修養。認真落實院長“一崗雙責制”，切實落實好廉政責任，要求幹警做到的，自己必須率先做到；要求幹警不能做的，自己首先堅決不做。健全制度，完善“不願為、不敢為、不能為、不必為”的約束管理機制，規範審判權力的運行，防止權力失控和行為失範。強化監督，不斷提高幹警公正司法的自覺性，確保隊伍不出問題。

通過這次專題民主生活會，認真查擺自身問題，並深刻剖析產生問題的原因，最終提出今後的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考驗，也是正確評價自己的一次機會。只有正視了自己，才能看清自己的缺點與不足，才能不斷的提高自己，才能始終保持共產黨員的先進性和純潔性，真正成為一名一心為民、清正廉潔的人民公僕。