2021年黨員個人對照檢查資料

2021年黨員個人對照檢查資料

黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號—糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設提供了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部暑，我院黨支部以作建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條規，統一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的意度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定神及損害羣眾利益等一個個具體問題為突破口，採取發放徵求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節點接着一個節點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，並形成長效整治機制，摒棄“一陣風運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反弾”，形成清氣正的良好政治生態，確保黨支部的旺生命力和強大戰鬥力。

一、存在出題及表現

我緊扣民主生活會主題，廣泛徵求羣眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理，着重從以下4個方面查擺自身存在的問題。

（一）在思想政治方面存在的問題

雖能固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習，臨機處置突發情況事後及時告，個人有關事項按定程序向黨組織請示報告方面。

存在問題：雖能認執行黨中央決策部署和上級委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大間題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。

主要表現:一是存在落實不及時的現象，由於分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由於自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

(二)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

存在問題:雖能堅持把思想求實、工作紮實、作風務實作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”・不搞當面一套、背後一套，不在工作中喜不報憂、報功不過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是講，在工作中還存在着一些待糾正的地方。

主要表現：一是存在在瞻前顧後的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕説出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想説話，而是瞻前顧後，怕説出來得不到大家的認可。

二是存在講成績多，説問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，説的多、誇的勤對工作中存在的一些小的失誤和問題，是覺得能不説就不説，能過的去就行了。

（三)在擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部、領城所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打超呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面。

存在問題:雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但是離黨的求還存在着一些差距。

主要表現：一是勇於創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出芝麻開花節節高的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本着能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，侷限於會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督間問效不夠，尤是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

（四）在糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形

成頭雁效應方面

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在着一些不足。

主表變現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基少忙於日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少對分管工作用心多，對其它工作關注少佈置安排多，督促檢查少的現象，導致有時候對基層情況瞭解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力最取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

(五)在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不至到位。