“糾治‘四風’創優環境”紀律作風專項整頓自查自糾報告

為進一步加強作風建設，根據局縣委縣政府印發《關於開展“糾治‘四風’創優環境”紀律作風專項整頓的實施方案》的要求及局黨組的安排部署，為解決不作為、假作為、亂作為等影響和制約發展的“四風”突出問題，本人結合工作實際，緊緊圍繞方案要求，堅持問題導向，勇於進行自我剖析，認真開展了自查自糾工作，現將專項整頓工作開展情況彙報如下:

一、存在的主要問題

（一）針對“不作為”整治重點。

1.工作落實不力方面。能按時限要求和標準落實上級部門和局黨組決策部署，但思想認識不到位，工作方法方式不夠創新，政治敏感性不強，缺少政治紀律不夠警覺。貫徹執行上級部署不堅決、打折扣; 監督責任不到位。雖然與分管股、所、中心簽訂《 黨風廉政建設責任書 》後，缺乏追蹤考評機制。相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。　　

2.擔當意識不強方面。一是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和對改革的整體設計、統籌謀劃;二是勇於擔當精神不足。存在畏難退縮、怕擔風險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想;三是存在求穩為上的觀念，怕冒風險，放不開手腳，瞻前顧後，甚至把不出事作為目標;四是不敢較真碰硬，不願攻堅克難、勇挑重擔，不願到困難和矛盾多的地方去，遇到困難就躲、碰到矛盾就推。五是不敢擔當、敷衍塞責，遇到困難繞着走，碰到問題往上交，不敢當“主攻手”。

3.是內部管理不嚴方面。理組織、協調、管理、統籌等能力不足，不善調動他人積極性手段;二是管理不嚴，監督不嚴的問題，對自己分管的股、所、中心存在老好人思想，有護犢的思相。

4、管黨治黨不嚴方面，敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。因為自已忙於業務多，對政治理論學習的不夠深入，心裏存在怕"拔出蘿蔔帶出泥";甚至存在怕執行規定過嚴，會束縛大家的手腳。二是督促落實廉政制度不到位;三是落實主體責任有缺位;四是落實“一崗雙責”不到位。

（二）“假作為”整治重點。

1.搞表面落實。有時對中央、省、市、縣委的決策部署，認為只要組織大家學習了，當佈置下去就好了，習慣於填表、彙總表面工作，沒有深層次的去發現問題解決問題。

2.不存在搞過度留痕現象。

3.不存在搞政績工程現象。

4.不存在搞長官意識的現象。

（三）“亂作為”整治重點。

1.不存損害羣眾利益的現象。

2.損害營商環境方面。存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，彙報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題;工作形式化，太過於片面。有時只是為了應付而準備，工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動的少，工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

3.不存在損害公平正義的現象。

4.不存在損害黨的形象。

二、產生問題的原因分析

一是理論學習抓得還不緊不實。

二是世界觀改造還不徹底

三是羣眾路線思想還不牢固。

四是黨性修養、作風修養還不紮實。

五是組織紀律執行還不嚴格。

三、今後的努力方向和改進措施

一是進一步加強理論學習，提升自己政治素養和領導能力。

二是進一步認清“四風”的危害性，切實解決影響幹羣關係的突出問題。

三是進一步樹立宗旨意識，繼續紮實開展為羣眾辦實事活動。

四是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環節，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

五是進一步強化紀律意識，在嚴以律已上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。