政府辦機關政務服務黨支部組織生活會個人對照剖析材料

按照區委關於認真組織召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的相關要求，會前本人採取個人自學、集體研討等方式，深入學習了黨的二十大報告和黨章，學習了習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神和視察貴州重要講話精神，學習了省第十三次黨代會及省委十三屆二次全會精神，切實在全面準確學習領會上下功夫。根據組織生活會有關要求，會前同黨小組同志深入交心談，並聚焦本次組織生活會主題，對照黨的二十大精神和黨章黨規黨紀，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力方向，現對照檢查如下。

一、深入查擺存在的突出問題和不足

（一）對照深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。存在1個問題：對標看齊還不夠到位。沒有真正把習近平總書記關於辦公室工作的重要指示批示精神融入的工作中，工作中從自身職責和工作要求方面考慮多，從政治高度把握少，有些工作雖然幹了，但標準還不夠高，效果還不夠好。如：在起草領導講話稿時，思考不夠，站位不高，導致領導不滿意，多次修改。

（二）對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。存在1個問題：在堅定理想信念方面做得不夠。主要表現黨性鍛鍊上還存在着鬆懈心理。有時在主觀上認為自己有較高的政治覺悟和修養，忽視了對主觀世界的持續性改造，對個人黨性修養抓得不夠經常，特別是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面還不夠，未能嚴格要求自己、規範自己、提升自己。如：在政治學習方面，僅僅滿足於支部安排的常規性學習，學習主動性不夠，系統性不強，學深悟透還有差距。

（三）對照牢記“國之大者”、對黨忠誠為黨分憂、為黨盡責、為黨奉獻方面。存在2個問題：一是主動作為意識不夠。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠。如：在審核文件過程中，只滿足於簡單查找文件中存在的問題，沒有積極分析和總結哪些是個性問題、哪些是共性問題，導致有些問題重複發生。二是缺乏創新精神。工作創新動力不足，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣於憑經驗做事，一直侷限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。如：對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

（四）對照堅持人民至上、解決羣眾急難愁盼問題方面。存在1個問題：宗旨意識有所弱化。服務基層、服務羣眾是辦公室“三辦三服務”的重要內容，但由於忙於處理日常事務，深入基層調研少、與羣眾接觸少，不瞭解基層和羣眾所思所想、所急所盼，不能力所能及幫助羣眾解決問題。如：全年除走訪掛幫的建檔立卡户外，到基層走訪調研不超過5次。

（五）對照發揚鬥爭精神、勇於擔當作為方面。存在1個問題：工作作風不夠嚴謹。在工作標準上不夠嚴格，沒有用時時處處爭一流的標準去要求自己，離辦公室“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的要求還有差距。如：在起草公文時，有時還會出現錯漏字的現象。

（六）對照克服形式主義、官僚主義方面。存在1個問題：還存在重安排、輕落實的情況。工作安排後沒有追蹤落實，導致部分工作嚴重滯後。如：因跟蹤督促不到位，導致個別同志撰寫政務紀要嚴重超期。

（七）對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面。存在1個問題：本領恐慌意識不強。未能認識到自身能力與時代發展、工作需要之間還存在差距。有時自我感覺良好，沾沾自喜，對“能力赤字”風險的認識不足。如：對經濟發展、債務風險、安全生產、環境保護等工作業務不夠熟悉，知識面不寬，各方面本領還有待加強。

二、下一步打算及整改措施

（一）強化理論學習。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用正確的理論武裝頭腦，堅定理想信念，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提升思想境界。嚴格落實自學計劃，定時學理論、學業務、學政策，積極利用新興媒體學習，不斷提高理論素養，提升能力素質。

（二）增強擔當意識。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發展、着眼任務抓作為，持續強化履職善為、盡責而為的擔當意識，不分份內份外，敢於和主動接受工作任務，創新思維，開拓進取，敢為人先，堅持在挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，全力以赴抓好各項工作。

（三）改進工作作風。牢記作風建設永遠在路上，認真貫徹執行中央八項規定及其相關實施細則，堅持不懈糾四風、正作風、樹形象。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每個文件、每件事，做到善於思考，注重細節，以求真務實的工作態度和嚴謹細緻的工作標準，確保工作質量。

以上是我個人對照檢查，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。