用工協議書範例

【摘要】用工協議書共含10篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：用工協議書

這篇用工協議書範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規範施工現場外用管理，根據重慶億澤建築勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自願協商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期：根據項目部的要求

(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;痴呆症等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16週歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脱模工資，節後每月按完成脱模工程面積的90%支付，餘款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款後一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務：

(一)甲方的責任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衞生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，並做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間範圍內，乙方不得到處遊説滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切後果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證複印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任：

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防範工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、並殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另籤補充協議。

八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算並有權要求乙方出場，其餘補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

二零 年 月 日

第2篇：用工協議書

希望你能喜歡這篇用工協議書範文。

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衞生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工緻殘撫卹費。

2、因工負傷待遇按照《XX市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。

2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議塗改、代簽無效。本協議塗改、代簽無效。

甲方： 甲方代表：

乙方： 乙方代表：

協議簽訂時間：年月日

第3篇：用工協議書

用工協議書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衞生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具醫療證明書，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業按規定發給因工緻殘撫卹費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。

2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議塗改、代簽無效。本協議塗改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：XXXX年X月X日

第4篇：用工協議書

本站提供的用工協議書範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

甲方：

乙方：

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衞管理室擔任臨時門衞崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。

二、乙方工作內容及職責：

（1）負責公司門衞工作，嚴格執行公司管理的有關規定；

（2）負責公司廠區內周邊的清潔衞生工作，確保門衞室內外乾淨、整潔；

（3）負責公司安全保衞工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脱崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認後方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。

（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批准不準放行。

（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衞工作。

（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

三、甲方的權利與義務

（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自願遵守公司門崗管理規定職責。

3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方 元。

5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

6、其他福利：

採暖補貼每年一次性於當年年末支付元。

年度性獎金根據公司效益情況按獎金係數70%發放。

公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）

7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

五、協議的變更、解除、終止

（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；

1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。

2．乙方因病不能按時上崗。

3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

4、曠工時間超過一天的；

5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議 因工負傷，在公司規定的醫療期內。

（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：

1、甲方未按協

商支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．法律、法規規定的其它情況。

六、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

七、其他

本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第5篇：用工協議書

以下是本站小編整理的用工協議書範文，希望能幫助到你。

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯繫電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯繫電話

為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請 等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協議：

一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面僱傭手續，乙方才能為甲方服務。

二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協議，並以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一週通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一週告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發放，不得無故剋扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數上上調5%。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決，協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致後果與本中心無關。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年 月 日

第6篇：用工協議書

用工協議書範文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

甲方：

乙方：

一、根據有關規定, 甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議，並承諾共同遵守。

二、 本協議期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。

三、 工作任務

1、 甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

2、 根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。

五、勞動紀律

1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

2、乙方在施工期間必須穿着統一的.安全反光標誌服，如不穿標誌服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標誌服脱掉，出現任何後果由乙方自負。

3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵於作業隔離區以外，不準擅自變更交通標誌和封閉區域。

4、乙方在施工期間嚴禁酒後作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何後果由乙方自負。

5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何後果由乙方自負。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

六、協議的終止、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 根據工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議。

2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。

七、本協議未盡事宜, 雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

甲方代表：

簽訂日期: 20xx年xx月xx 日

第7篇：用工協議書

本站編輯推薦：用工協議書的寫法，請參考本頁面的所有內容，也可以通過搜索找到更多相關內容。

用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：

一、電力線路維護人員基本條件

1、男性，年齡在18—45週歲，國中以上文化程度；

2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，並經甲方考核合格；

3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，並依法年檢合格；

4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病症；

二、協議的期限

1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。

2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。

三、電力線路維護人員的招錄與變更

1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，並簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員並辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

四、費用標準及支付方式

1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：

（1）電力線路維護人員的勞務報酬；

（2）電力線路維護人員的社會保險費用；

（3）電力線路維護服務管理費用。

2、費用標準

（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兑現，試用期滿合格後基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兑現。

（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。

（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。

（4）各項費用的標準和明細詳見附件。

3、費用支付方式

甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，並具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核後支付。

（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實後，按參保後人數支付費用），甲方應於每月最後五個工作日支付給乙方；

（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應於季度對電力線路維護人員進行考核後，按考核結果於每季度次月前20個工作日支付給乙方。

（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。

（4）按國家每年新公佈的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公佈的最新標準將差額部分進行補充。

五、甲方權利與義務

1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，

2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。

3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知並退回乙方：

（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；

（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本工作的。

4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知並退回乙方。

5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。

6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。

7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

8、對電力線路維護人員的職業道德規範、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。

9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衞生設施和必要的勞動防護用品。

10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

六、乙方的權利與義務

1、按本協議條款規定，安排不少於 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，並服從甲方統一安排。（如少於規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對於甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作並返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收並負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關係等後續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。

2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，並提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，並作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。

4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關係的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。

5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，並提供給甲方備案，不得無故託欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的後果，由甲方負責。

6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，並將依法保險費等憑證複印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。

7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠後支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。

8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。

9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；並指定專人定期到甲方瞭解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的移交手續後方可離職，其手續由乙方負責辦理。

七、電力線路維護人員的日常管理和考核

電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

八、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，並及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請以及協調工作，甲方應積極配合。

3、工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。

4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、協議的變更、解除、終止

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，並協商解決。合同終止後，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。

十、爭議解決

協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。

十一、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。

2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章後生效。

3、本協議附件與正文具有同等法律效力。

附件：

1、電力線路維護人員費用明細表

2、電力線路維護人員清單

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表或（委託代理人） 法定代表或（委託代理人）

簽字： 簽字：

日期： 年 月 日

第8篇：用工協議書

網友原創投稿分享用工協議書範文，希望你能喜歡！

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故， 房地產E網本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

第9篇：用工協議書

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甲方(用人單位)：安康市恆陽物業管理有限公司

乙方(勞動者):

甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

二、工作內容和工作地點

第三條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

第四條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

三、勞動報酬

第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助 元。（於滿一年之後的下個月發工資時兑現；期間請

第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

四、勞動紀律

第十條 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同並追究其賠償責任。

五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。

第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時間：年 月 日 時間：年 月 日

第10篇：用工協議書

小編猜你可以喜歡這篇用工協議書範文。

甲方：XX中學（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學校後勤工作有效開展，充分發揮後勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。

一、乙方應履行的職責

1、負責修剪和管理學校的花草樹木。

2、負責下水道和排水溝的疏通工作。

3、負責學校門窗維修工作。

4、負責學校的臨時衞生工作。

5、協助學校水電管理工作。

6、負責學校安排的其他臨時工作。

7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。

8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。

二、不履行職責的處罰規定

1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，並補做好甲方安排的工作。

2、乙方工作不主動，屬於自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。

3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。

三、工資每月為1200元，學校不供吃住。

四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

五、聘期滿後，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。

此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，並自簽字之日起生效。

甲方簽章：

乙方簽字：

20xx年8月27日

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