個人臨時用工協議書範本

在日常生活和工作中，我們用到協議書的地方越來越多，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。大家知道協議書的格式嗎?以下是小編為大家推薦的關於一些個人臨時用工協議書範本，希望能幫助到大家!

個人臨時用工協議書範本1

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3.1

甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3

乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4

因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2

乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1

本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2

經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3

甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4

具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1

經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2

甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5

任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

個人臨時用工協議書範本2

________因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議：

一、勞務方必須履行以下規定

1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗;

2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度;

3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程;

4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程;

5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求;

6、勞務方必須服從車間的.工作安排;

7、勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的後果由勞務方自然承擔;

7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同;

二、用工方必須履行以下規定

1、提供與工作相關的教育培訓;

2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益;

3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護;

4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾;

5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低於3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同;

三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。

四、此協議雙方簽字後生效。

用工方：(蓋章)____________

勞務方：(簽名)

個人臨時用工協議書範本3

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3.1

甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3

乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4

因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2

乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1

本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2

經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3

甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4

具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1

經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2

甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5

任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

個人臨時用工協議書範本4

甲方：___________

乙方：___________

一、根據有關規定， 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二、本協議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作任務。

1、甲方安排乙方在

崗位，從事該崗位職責範圍內的工作。

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。

其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

2、國家法定節假日可計算加班工資。

五、勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。

遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除。

1、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協議規定， 給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、本協議未盡事宜， 凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________ 乙方簽字：___________

_______年______月________日 _______年______月________日

個人臨時用工協議書範本5

甲方(用人單位)：_______________________________________ 乙方(勞 動者)：_________________________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

以完成一定工作(任務)為期限:自20__年04月01日起至林木採伐、搬運、上車工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

用乙方在林木採伐、搬運、上車等工程中，從事林木採伐、搬運、上車崗位工作。

乙方的工作地點為下寺鎮山林中。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、勞動安全

1、乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。

2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。

在實施林木採伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故(火災、人員傷亡等等)，均由乙方自行負責。

3、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

四、勞動報酬

甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元;松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

五、解除和終止

合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

六、勞動爭議處理

方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

七、其他

甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。

2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半(憑發票)。

八、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日