林管站工作目標管理責任狀

第一篇：2014年度林管站工作目標管理責任狀

文章標題：2014年度林管站工作目標管理責任狀

2014年是“十一五”規劃的開局之年，為深入貫徹落實《關於加快林業發展的決定》精神，進一步強化林業工作管理，確保2014年度林業工作站各項工作和生產任務有計劃的全面完成，為“十一五”林業可持續發展奠定良好的基礎。縣局與林業工作站簽訂200*年度工作目標管理責任狀。

一

、目標與要求

在全面完成各項正常工作任務的基礎上，應重點完成以下工作任務(1000分)：

(一)營林生產(200分)[本站文章-找範文,到本站]

1、退耕還林工程建設任務（100分），經檢查：(1)申請書、合同書、土地承包經營權流轉合同書，作業設計(含已進行調整的報告和設計)及歷年驗收圖、表、卡、冊等資料齊全，檔案管理規範得30分，缺一項扣5分；(2)全面完成補種任務，造林成活率≥85，造林保存率≥80得20分（參照自查成果），未達到標準按合格率得分；(3)全面完成退耕還林撫育任務得10分，未完成按撫育率得分；(4)按時足額發放退耕還林補助糧款得30分，無發放表冊的扣5分，在補助款發放中有錯發、漏發、多發、少發現象的扣15分，產生不穩定因素現象的扣10分；(5)全面完成林權發證工作得10分，未完成不得分。另：項目通過上級(國家或省級設計院)年度核檢合格加30分，不合格的工作站，年終目標考核評定為不達標單位。

2、完成全民義務植樹建設任務（50分）：(1)按時申報義務植樹作業設計得10分，不按時申報設計扣5分，無設計不得分；(2)按時全額徵收上繳義務植樹綠化費得15分，未按時或未全額徵收的扣5分，沒有徵收的不得分；(3)建設一塊義務樹基地面積50畝以上或較集中四旁植樹造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80的得25分，未達到標準的按合格保存率得分。

3、完成主要樹種優良種質資源調查任務（45分）。

（1）優良林分（10分）

（2）優良單株（5分）

（3）珍稀瀕危樹種及古樹（10分）

（4）四旁散生優樹、單株特徵植株（5分）

（5）及時完成調查表及其數據庫、有關代碼庫、成果統計表、圖像和圖片等資料得15分，缺一項扣5分。

另：有引進樹種及良種項目調查的單位完成合格後加5分。

4、按時上報營林生產報表及進度得5分，遲報、漏報一次扣1分。

(二)林政資源管理(200分)

1、抓好重點生態公益林建設(50分)：（1）有專職護林員、護林協議、封禁標牌得10分，無專職護林員的此項不得分；(2)及時、足額發放補償資金和護林員工資，並張榜公示得15分，無公示的扣5分，扣、欠補償資金和護林員工資的此項不得分；沒有出現破壞公益林的人和事，林草完好率達95以上得25分，林草完好率未達到95以上的扣10分，每發現一次破壞公益林的人和事扣5分。凡在重點公益林區內發現有非法侵佔林地和亂砍濫伐林木現象不及時制止和上報的50分全部扣除。對出現未經批准侵佔生態公益林面積20畝以上的，將追究站長責任。（沒有重點公益林管護任務的單位，此項得分分解為2、3、4項考核分）

2、抓好伐區源頭管理工作(40分)：(1)做好林木採伐各項服務工作，搞好伐區作業設計，嚴格執行伐區撥交制度得10分，伐區沒有進行撥交的不得分；(2)規範木材堆楞場地，嚴格木材發運管理得10分，無指定堆楞場所的扣5分；(3)強化伐區日常監督管理，配備伐區專職管理人員，每發運一車木材必須要有檢尺員簽字得15分，未經檢尺員簽字的木材每發現一車扣5分；(4)有設計、有方案、有檢查管理記錄得5分，缺一項扣3分。發生重大濫伐林木案件未及時發現或發現後未上報造成嚴重後果的，年終目標考核評定為不達標單位，並追究站長及具體責任人行政直至法律責任。

3、森林防火和病蟲害防治工作(30分)：(1)森林火災預防工作有方案、有管理記錄、有總結得15分，每發生一起森林火警扣2分，發生一起森林火災扣5分，森林火災受害率控制在0.5‰以內，火災受害率超出控制範圍的本項不得分，並不得參與評選先進單位；(2)搞好森林病蟲害調查測報，有方案，有管理記錄，有總結，森林病蟲害成災率控制在4‰以內得15分，超過控制範圍的本項不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)嚴格把好木(竹)加工單位的辦證申報、監督、管理關得15分，發生無證加工行為的不得分；(2)規範木材加工市場秩序，按月填報木(竹)加工單位消耗表得5分；(3)強

第二篇：2014年度林管站工作目標管理責任狀

2014年是“十一五”規劃的第二年，為深入貫徹落實《關於加快林業發展的決定》精神，進一步強化林業工作管理，確保2014年度林業工作站各項工作和生產任務有計劃的全面完成，為“十一五”林業可持續發展奠定良好的基礎。縣局與林業工作站簽訂2014年度工作目標管理責任狀。

一、目標與要求

在全面完成各項正常工作任務的基礎上，應重點完成以下工作任務(1000分)：

(一)營林生產(200分)

1、退耕還林工程建設任務（100分），經檢查：(1)申請書、合同書、土地承包經營權流轉合同書，作業設計(含已進行調整的報告和設計)及歷年驗收圖、表、卡、冊等資料齊全，檔案管理規範得30分，缺一項扣5分；(2)全面完成補種任務，造林成活率≥85%，造林保存率≥80%得20分（參照自查成果），未達到標準按合格率得分；(3)全面完成退耕還林撫育任務得10分，未完成按撫育率得分；(4)按時足額發放退耕還林補助糧款得30分，無發放表冊的扣5分，在補助款發放中有錯發、漏發、多發、少發現象的扣15分，產生不穩定因素現象的扣10分；(5)全面完成林權發證工作得10分，未完成不得分。另：項目通過上級(國家或省級設計院)年度核檢合格加30分，不合格的工作站，年終目標考核評定為不達標單位。

2、完成全民義務植樹建設任務（50分）： (1)按時申報義務植樹作業設計得10分，不按時申報設計扣5分，無設計不得分；(2)按時全額徵收上繳義務植樹綠化費得15分，未按時或未全額徵收的扣5分，沒有徵收的不得分；(3)建設一塊義務樹基地面積50畝以上或較集中四旁植樹造林500株以上基地，造林成活率、保存率≥80%的得25分，未達到標準的按合格保存率得分。

3、完成主要樹種優良種質資源調查任務（45分）。

（1）優良林分（10分）

（2）優良單株（5分）

（3）珍稀瀕危樹種及古樹（10分）

（4）四旁散生優樹、單株特徵植株（5分）

（5）及時完成調查表及其數據庫、有關代碼庫、成果統計表、圖像和圖片等資料得15分，缺一項扣5分。

另：有引進樹種及良種項目調查的單位完成合格後加5分。

4、按時上報營林生產報表及進度得5分，遲報、漏報一次扣1分。

(二)林政資源管理(200分)

1、抓好重點生態公益林建設(50分)：（1）有專職護林員、護林協議、封禁標牌得10分，無專職護林員的此項不得分；(2)及時、足額發放補償資金和護林員工資，並張榜公示得15分，無公示的扣5分，扣、欠補償資金和護林員工資的此項不得分；沒有出現破壞公益林的人和事，林草完好率達95%以上得25分，林草完好率未達到95%以上的扣10分，每發現一次破壞公益林的人和事扣5分 。凡在重點公益林區內發現有非法侵佔林地和亂砍濫伐林木現象不及時制止和上報的50分全部扣除。對出現未經批准侵佔生態公益林面積20畝以上的，將追究站長責任。（沒有重點公益林管護任務的單位，此項得分分解為2、3、4項考核分）

2、抓好伐區源頭管理工作(40分)：(1)做好林木採伐各項服務工作，搞好伐區作業設計，嚴格執行伐區撥交制度得10分，伐區沒有進行撥交的不得分；(2)規範木材堆楞場地，嚴格木材發運管理得10分，無指定堆楞場所的扣5分；(3)強化伐區日常監督管理，配備伐區專職管理人員，每發運一車木材必須要有檢尺員簽字得15分，未經檢尺員簽字的木材每發現一車扣5分； (4)有設計、有方案、有檢查管理記錄得5分，缺一項扣3分。發生重大濫伐林木案件未及時發現或發現後未上報造成嚴重後果的，年終目標考核評定為不達標單位，並追究站長及具體責任人行政直至法律責任。

3、森林防火和病蟲害防治工作(30分)：(1)森林火災預防工作有方案、有管理記錄、有總結得15分，每發生一起森林火警扣2分，發生一起森林火災扣5分，森林火災受害率控制在0.5‰以內，火災受害率超出控制範圍的本項不得分，並不得參與評選先進單位；(2)搞好森林病蟲害調查測報，有方案，有管理記錄，有總結，森林病蟲害成災率控制在4‰以內得15分，超過控制範圍的本項不得分。

4、抓好木材流通管理工作（25分）：(1)嚴格把好木(竹)加工單位的辦證申報、監督、管理關得15分，發生無證加工行為的不得分；(2)規範木材加工市場秩序，按月填報木(竹)加工單位消耗表得5分；(3)強化縣內外木(竹)運輸流通管理，有檔案、有管理方案、有管理記錄的得5分。

5、加強林地保護管理工作(25分)：(1)做好徵佔用林地申報、監督工作得15分；(2)有管理方案、有管理記錄、有總結的得10分，缺一項扣5分。發生非法徵佔用林地5畝以上現象不及時制止和上報的25分全部扣除。

6、加強野生動植物資源保護管理，有檔案資料、有管理方案、有管理記錄的得10分，缺一項扣5分，發生重大破壞野生動植物案件此項不得分，情況嚴重的追究站長責任。

7、繼續抓好公路沿線2公里範圍內的封山育林，封山育林應有規劃設計、有公約、有標牌、有專人管護，保證林草完好率達95%以上得10分，缺一項扣3分，林草完好率未到95%以上的不得分。

8、繼續抓好圩鎮企事業單位、中國小校、飲食服務行業改燃節能工作，有管理方案、有管理記錄的得5分，缺一項扣3分。

9、及時、準確上報各類林政報表得5分，遲報、漏報一次扣2分。

(三)經濟管理(100分)

1、做好林業基金徵收工作，嚴格按規定徵收，做到不漏收、不亂收得20分，發現漏收、亂收、白條收款或收款不開票等現象的不得分，並且倒扣20分。

2、票據管理規範，領用有登記的得20分，無登記的扣10分，票據遺失、虛開票據的不得分並且倒扣20分。

3、強化財經紀律，嚴格執行收支兩條線管理，做到月清月結，及時、足額繳交各項票據收入得20分，遲交一次扣5分。

4、配合林業局機關搞好債權債務清理工作得10分。

5、搞好增收節支工作，減少不合理支出，支出票據合理、合規，做到站務公開得15分。

6、及時、準確上報報表、資料得15分，其中缺報統計年報扣5分，遲交、缺交生態公益林工資冊一次扣5分。

(四)站務建設(100分)

1、全站人員遵紀守法，廉潔奉公，團結合作，凝聚力強，站容好，面貌新，無違法犯罪行為的得20分。有違法行為被查處的扣10分，有犯罪行為受到查處的不得分。

2、完善工作考勤制度，每月做到記實考勤並及時上報。有制度、有記錄的得10分，缺一項扣5分，遲報、漏報一次扣2分。

3、每月及時書面上報工作動態得10分，遲報、漏報一次扣2分。

4、站務公開，管理規範，每月收支公示得10分，缺一次公示扣2分。

5、積極參加學習(開會)，有學習計劃、有學習記錄的得10分，缺一項扣5分。

6、當年上級來文有落實紀載，各種報表數據上報及時準確並建檔的得10分，無檔案的不得分，遲報、漏報一次扣2分。

7、堅持依法行政，掛牌上崗，執法程序到位的得15分，違反執法程序造成冤、假、錯案或者行政複議、行政訴訟敗訴的不得分。

8、搞好林業宣傳工作，每月上報林業信息2篇以上，每年在縣級以上報刊發表6篇信息以上得15分，未完成任務的按比例扣分。

（五）林業產權制度改革（400分）

1、村組林改實施方案質量（100分）

（1）、村組林改方案對集體山林確定具體的明晰產權，明確落實經營主體的形式，明確利益分配的對象、方式的得60分，缺一項扣10分。

（2）、通過村組林改方案有會議記錄、簽到冊、表決票的得40分，缺一項扣10分。

2、內業表格及圖冊資料質量（120分）

（1）、完善合同：對已流轉的山林，按照省市的林改政策，組織雙方完善流轉合同；對已分包到户的責任山，在進一步核查、明晰的基礎上，完善承包合同的得50分，缺一項扣25分，未完成的不得分。

（2）、轉、拼圖，求算面積：內、外業圖紙勾繪準確，外業宗地號與內表的宗地號一致，面積求算誤差在允許誤差範圍內的得30分，未完成的不得分。

（3）、申請表填寫質量：內表中各項因子填寫準確，四至接界人簽字無誤，聯户勾圖的地形圖、示意圖、內表和委託書等材料完整的得40分，未完成的不得分。

3、鄉鎮內山林糾紛調處情況（80分）

（1）、成立山林糾紛調處機構（有正式文件）的得10分，未成立的不得分。

（2）、建立羣眾來訪登記接待制度，認真做好來訪登記的得10分，缺一項扣5分。

（3）、山林糾紛調處必須有記錄、調處後達成的協議書或處理決定書的得20分，缺一項扣5分。

（4）、實行所轄村、組糾紛調處按分級負責的原則，確保調處率達到80%以上的得40分，少一個百分點扣5分。

4、爭取當地黨政支持林改工作（50分）

積極主動，爭取當地黨政對林改的大力支持，結合本鄉鎮林改工作實際，當好當地黨政領導的參謀的得50分。

5、輸機發證完成情況（50分）

按時保質完成林改輸機發證任務的得50分，未按時保質完成的不得分。

6、參加省林改檢查驗收工作組抽檢驗收，經檢查驗收達到基本合格的鄉鎮加30分；未通過檢查驗收的，年終目標考核評定為不達標單位。

二、考評辦法

年終縣局相關股室根據平時所掌握的情況進行各項考評，累計得分900分以上為達標，899分以下為不達標，縣局再從達標單位中綜合各方面情況評出一、二、三名各一名。

三、獎罰

縣局對評為一、二、三名的先進單位分別獎給站長獎金***元、***元、****元，對其它達標單位獎給站長獎金***元，對未達標單位縣局對站長處罰***元，並通報批評。

髮狀單位：

立狀單位：

責任人：

第三篇：工作目標管理責任狀

臨桂縣二〇一四年度工作目標管理責任狀

為全面貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央、區、市、縣農村工作會議及區、市水產畜牧獸醫工作會議精神，落實縣委、縣政府的工作部署，加快全縣水產畜牧獸醫工作的發展，確保今年農民增收任務的完成，現將2014年度全縣水產畜牧獸醫工作任務分解落實到鄉（鎮），並簽訂本責任狀。

一、水產畜牧獸醫工作任務

（一） 水產畜牧業農民人均增收比上年增加100元； （二） 畜牧生產任務：肉類總產量比上年增長3%； （三） 水產生產任務：水產品產量比上年增長4%。 （四）動物防疫任務：

1、牲畜口蹄疫免疫密度常年維持在90%以上，應免密度達100%，免疫抗體合格率達70%以上；

2、高致病性禽流感免疫密度常年維持在90%以上，應免密度達100%，免疫抗體合格率達70%以上。

二、檢查考評及獎罰

1、各鄉（鎮）簽訂責任狀後應加強組織領導，迅速將工作任務進行分解，制訂落實具體措施，加大工作力度，確保全面完成各項工作任務。

2、實行風險金制度。鄉（鎮）政府主要領導、分管領導和鄉（鎮）水產畜牧獸醫站站長各繳納風險金1000元。全面完成工作任務的，退

還風險金，並獎勵鄉（鎮）政府主要領導、分管領導和鄉（鎮）水產畜牧獸醫站站長各1000元。完不成任務的不予獎勵，不退風險金並在全縣通報批評。

3、年度工作結束後，按統計部門確定的統計數字和縣水產畜牧獸醫主管部門制訂檢查驗收的具體標準組織驗收。

4、動物防疫工作中，因動物防疫免疫措施不到位，發生重大動物疫情的，不退風險金、不予獎勵。

（蓋章）鄉（鎮）人民政府（蓋章）

負責人：負責人：

年月日年月日

第四篇：2014年林管站上半年工作總結

2014年額勒再特烏魯鄉林管站上半年

工作總結

我站在縣林業局和鄉黨委政府的正確領導和大力支持下，在工作中，樹立以人為本，全面貫徹科學發展觀，實施科教興林和依法治林，堅持服務於林業改革、發展和穩定的大局，服務於以生態建設為主的林業發展戰略，切實做好春季造林，護林防火，森林病蟲害等工作，並取得了一定的成績。 現將上半年的工作總結如下:

一、造林與管護

1、認真開展春季造林工作:我站在春季造林期間，在縣林業局工作組的指導下，全鄉各族幹部職工齊心協力，鄉領導親臨造林現場指揮，全身心投入到造林工作中。共完成造林面積3403.7畝，其中防護林498.5畝、經濟林（紅棗）846.9畝，退耕還林補植面積2014畝。

2、認真做好管護工作:結合去年的管護經驗，在劃分片區後仍將新造林地承包給集體或個人管理，並簽訂了管護合同，有效保證了苗木的管護及正常生長。

3、認真做好退耕還林不合格地塊的補植工作:我站對去年各驗收不合格的退耕還林户進行説服教育並簽訂補植責任書，今年共完成補植面積兩千餘畝。

4、利用名族傳統節展開宣傳教育。受教育人2014餘人次。發放蒙、漢宣傳單。宣傳林業惠農優惠政策及植樹造林相關栽植技術。

二、森林病蟲害防治

1、認真做好預測預報和防治工作: 森防檢疫工作按兩個《條例》要求，以測報、檢疫為重點，以“誰經營、誰防治”為原則，我站工作人員到已造林地塊對帶病苗木進行防治。實行分類指導、羣防羣治，使預測、預報工作邁上規範化新台階，並及時上報有關報表。2014年度全鎮共發生主要森林病蟲害350餘畝，有效防治面積350畝，防治率達100%。

2、大力推廣生物防治技術:今年我鄉主要發生森林病蟲害為二尾舟蛾。在森林病蟲害防治工作中，主要採用了生物防治法。

三、護林防火

為加強我鄉森林防火工作，召開了2014年護林防火工作會，安置了防火設施及措施，成立了防火工作領導小組，與各村簽訂了護林防火責任書。各村張貼了防火公告。制定了我鄉應急撲火預案。加大了宣傳力度，在麥德爾節組織了一次大型的護林防火宣傳活動，散發蒙、漢、維語宣傳單2014餘份。在防火期加強值班制度，堅持領導帶班、24小時有人在崗值班，保證電話暢通。對突發案件及時上報。

四、資源林政

1、認真做好採伐調查工作:在今年農户採伐林木申請後，我站工作人員到達需採伐林木現場,經認真調查核並組織召開林木採伐研討會後填寫調查表並上報。並在採伐時做好監督工作和伐後更新督促工作。

2、認真做好四旁樹採伐的建檔工作:對於需要採伐的四旁樹，農户申請後由我站開出證明，我站工作人員親臨採伐地進行監督採伐，落實採伐株數。

3、認真做好林政案件處理工作:今年我站加大了對林政案件的查處力度，凡是有破壞林木的現象發生，我站根據情節輕重，認真調查後上報縣林業局。

五、集體林權制度改革穩步推進

1、經鄉黨委、鄉人民政府研究，成立了額勒再特烏魯鄉集體林權制度改革工作領導小組。

2、成立了察汗烏蘇村集體林權制度改革工作組。並開展了工作。

3、進行了宣傳工作，對村民進行集體林權改革政策、意義、原則、方法。

4、對村、組幹部，工作人員進行業務和政策知識培訓。

5、對林權情況進行逐步摸底調查。詳細摸底調查工作正在進行中。

六、黨風廉政建設及其他工作

1、黨建工作：一是突出思想、組織、作風建設，在思想建設上主要圍繞努力實踐科學發展觀及“三個代表”重要思想理論和社會主義榮辱觀來武裝廣大黨員幹部頭腦；在作風建設上主要開展深入基層指導工作，發揚敬業精神。

2、在廉政工作中，我站始終貫徹上級各項決議，嚴格遵守黨紀國法始終貫徹社會主義榮辱觀內容和要求。首先是領導站得正、兩袖清風。站所領導班子能按“三個代表”的要求，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強黨的建設和提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重要內容來抓，以代表廣大人民羣眾根本利益為一切工作

的出發點和落腳點，把解決林業系統重、難、熱點問題納入目標管理，進一步推進了黨風廉政建設責任制，促進了林業事業的健康發展；第三，講原則，講法律法規、按章辦事；作為主要領導和班子成員，都能站穩立場，遵紀守法，起到模範帶頭作用、有説服力。從而使得今年無違法違紀事件發生。

3、糾風工作：一是領導高度重視，認真部署工作，切實按方案開展工作，把行評和解決各階段中所存在的工作問題相結合，及時總結經驗，實現行評和林業工作的互相促進。二是採取明查暗訪、領導帶班等形式加大對執法隊伍的督查。

4、安全生產：創建“平安單位”活動開展以來，林業站從增強服務意識、規範服務程序、提高管理水平入手。

⑴加強組織領導；

⑵加大宣傳力度和學習力度；

⑶強化督促檢查；

⑷嚴肅責任追究。從而確保了平安建設各個階段工作任務的圓滿完成，今年無事故發生。

5、信訪做到：1.明確責任。堅持“誰分管，誰負責”的原則，層層落實責任，杜絕互相推諉。2.建立高效快速的工作機制，對發生在本系統的信訪問題，及時研究，認真解決。對待來訪羣眾熱情接待，認真記錄，及時調查，準確處理，爭取在限期內做出明確答覆。堅持信息報告和跟蹤處理制度，妥善處理，防止重複訪，建立信訪案件督辦制度，按要求及時上報督辦結果。3.樹立創新意識，改進工作作風，尋求有效解決信訪工作的新方法，提高信訪工作的羣眾公信度和滿意

第五篇：林管站社會治安綜合治理目標責任書

林管站社會治安綜合治理及平安創建工作

目標責任書

為進一步加強林管站對綜合治理及平安創建工作的維護與穩定、確保我林管站一方平安，並使社會治安綜合治理及平安創建工作的各項規章制度和安全防範措施真正落實到每個幹部身上，按照“誰主管、誰負責”的原則，結合林管站的實際情況，特制定此責任書：

1、確保自己家中每個成員不發生大的鬧事事件，不參加民族分裂主義活動，非法宗教活動。做好自家的各類事故的預防工作，確保本年度無火災等安全事故發生。同時，要加強對子女的法制教育，確保自家的子女無犯罪現象發生。

2、積極防止各類刑事案件的發生，確保無因工作失誤而發生重大刑事案件，家中沒有因違法犯罪而受刑事處罰的。每個職工要形式一種安定團結的氣氛，互相尊重、互相信任、互相學習，確保無家庭糾紛和其它人發生無原則糾紛。

3、加強民族團結，反對民主分裂，堅決同民族分裂主義分子非法宗教活動分子、恐怖分子作堅決的鬥爭。每個職工均要與社會醜惡現象作堅決的鬥爭，絕不能有社會醜惡的現象發生。

4、每個職工對確保單位的一方平安都有義不容辭的責任，平時如遇可疑情況要及時向單位領導彙報，爭做一個見義勇為的好職工，並積極主動參加縣上下達的“見義勇為”捐助資金。

5、每個職工要爭當“遵紀守法光榮户”，凡是未評為本年度的“光榮户”的職工，不能作為評選其他先進人選。

以上各條款為林管站本年度社會治安綜合治理工作考核指標，如有對所發生的各類案件不及時上報單位領導的或隱瞞不報的，處以500元以下200元以上的處罰；如沒有違反“責任書”條款，年底予以表彰，併發獎金200元，否則將進行處罰200元。

主管領導簽名：

責任人簽名：

温宿縣林管站

2014年2月10日