變更合同（共8篇）

變更合同由本站會員“劉茂誠”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：變更合同

希望你能喜歡這篇變更合同範文。

一、合同雙方當事人： 出讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下簡乙稱)：

根據《合同法》相關規定，經甲乙雙方友好協商，擬定以下合同：

二、轉讓公司的基本情況：

本次轉讓為甲方將所屬的 ，該公司賬面價值 萬元，評估價值 元，涉及職工安置 人，涉及銀行債權 元。該公司轉讓行為已經同意。

三、職工的安置

本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定並報批覆同意，按如下方式處理：

1、甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。

2、甲方轉讓公司的人員在外發生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。

四、債權、債務處理

1、因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。

五、公司轉讓及價款支付情況

轉讓價款為人民幣(大寫) 元，雙方約定在 日內，乙方 (①一次、②分期)通過指定的 賬號將合同價款付清。

採用分期付款的, 乙方以 為保證條件，分 次,分別在 日內付清。

六、產權交割

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乙方通過產權交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款後，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢後，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。

七、税費負擔

經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的税費按如下方式處理：

八、爭議處理

在本合同履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇 (①依法向所在地仲裁機構申請仲裁;②依法向所在地人民法院起訴)。

九、違約責任

1、乙方在報名受讓時,通過產權交易中心交付保證金人民幣(大寫) 元。當合同履行後，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權要求返還保證金;若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當於乙方交付保證金數額的'補償;若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應交易費用後返還給乙方。

2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的 %，向對方支付違約金。

3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

十、合同的變更和解除

當發生下列情況之一時，可以變更、解除合同：

1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，並訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

2、由於不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

3、由於一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。 本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議，並報產權交易機構備案後生效。

十一、權證變更

甲、乙雙方在交割完成後，由 負責,於 日之內辦妥權證變更事項。

十二、雙方約定的其他條款：

十三、合同的生效

本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章後生效,產權交易中心憑交易合同及《產權轉讓交割單》出具產權成交確認書。

十四、其他

1、本合同共 頁，附件 件(共 頁)。一式 份，甲、乙雙方及委託的會員各執 份，產權交易機構備存份。

甲方法定代表人：(簽字) 乙方法定代表人：(簽字) 簽約地點：

年 月 日

第2篇：變更合同

變更合同的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構建和諧勞動關係，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充説明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本着公平合理、平等自願的前提下籤訂的，並非公司強制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低於深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年後的第六個月第一週發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金週轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全瞭解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職後，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關係，並且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其後果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低於本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

第八條：為建立和諧勞動關係，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充説明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規定及規章制度等係指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閲讀後，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

第3篇：變更合同

這篇變更合同範文是我們精心挑選的，但原對你有參考作用。

XX某實業有限公司：

我方於xxx年11月19日將(編號：XXXXX)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。

經我方商議為不影響我方亦依約將設備儘快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為5中的第1項.支付進度條例如下其一或其二：

1.簽訂合同後七個工作日，甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇待設備到貨後，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

2.簽訂合同後乙方提供兩個星期有效預付款保函後，甲方預付設備貨款的30%;(乙方可選擇不提供預付款保函，不收取預付款，待設備到貨後，甲方一次性支付設備貨款的80%給乙方。)

望貴司收到該變更函後儘快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。

順送

商祺

XX某集團第一安裝有限公司

XXXX年一十一月二十一日

第4篇：變更合同

以下是本站小編整理的變更合同範文，希望能幫助到你。

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙雙方於20xx年簽訂了一份《場地租賃合同》（以下簡稱“原合同”），因客觀情況變化，經三方協商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：

一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方，由丙方繼續履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發生影響。

二、原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續遵照執行。甲乙雙方之間的權利義務終止。

三、乙方場地內的所有運營設備、合同保證金人民幣伍萬元都歸丙方所有，所有會員等相關事宜由丙方負責。合同一經簽訂之後，所有相關事宜都與乙方無關，乙方不負任何責任。

四、本協議一式﹍﹍份，三方各執﹍﹍份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人： （或委託代理人）： （或委託代理人）：

丙方：

法定代表人：

（或委託代理人）

簽約時間： 年日 月

第5篇：變更合同

下面由本站作者為你提供變更合同的寫法。

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)

法 定 代 表 人

或委託代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第6篇：變更合同

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的變更合同範文精選，僅供參考。

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

年月日年月日

乙方確認於年月日收到本協議文本。

簽名：

年月日

第7篇：變更合同

希望這篇變更合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

甲方：深圳明嘉服裝有限公司

乙方：

為構建和諧勞動關係，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充説明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本着公平合理、平等自願的前提下籤訂的，並非公司強制性行為。

第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低於深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年後的第六個月第一週發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金週轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全瞭解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

第五條：乙方在甲方入職後，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關係，並且不予支付經濟補償金。

第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其後果均須由乙方承擔。

第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低於本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

第八條：為建立和諧勞動關係，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充説明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

第十條：以上所指規定及規章制度等係指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閲讀後，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司 乙方：（簽名或指膜）

法定代表人（或委託代理人）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第8篇：變更合同

猜這篇變更合同範文對你應該有所幫助。

勞動合同變更書，變更勞動合同協議書

經甲乙雙方協商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

1、

2、

3、

甲方：___ (簽字蓋章)

乙方：___ (簽字蓋章)

年 月 日

鑑證人：(簽字蓋章)

鑑證機關：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。