在全市黨員發展工作觀摩推進會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

近年來，我縣嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，從“選育管用”四個環節“全鏈條”精準發力，抓好黨員隊伍建設。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

把牢發展黨員“入口關”。堅持把發展黨員作為一項重要政治任務，通過抓源頭、抓重點、抓質量，讓黨員隊伍始終充滿生機活力。突出標準。始終把政治標準放在首位，堅持把信念堅定、對黨忠誠、擔當作為、嚴守紀律、羣眾認可等作為推選入黨積極分子的重要標準，提高黨員發展質量，從源頭上增強黨員隊伍整體素質。拓寬視野。放眼全縣各條戰線、各個領域，注重從優秀年輕幹部、致富帶頭人、退伍軍人、種養能手、鄉土人才、返鄉大學畢業生中發展培養黨員，切實保障黨員隊伍“源頭活水”。去年以來，共發展黨員495人。嚴格程序。突出源頭管控和全程監督，採取多部門聯審，緊盯發展對象確定、預審、預備黨員接收和轉正等關鍵節點，嚴格落實“一人一檔、一事一記、一級一審”，形成環環相扣的程序“鏈條”，堅決將“突擊入黨”“帶病入黨”“人情入黨”拒之門外，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。

推動黨員培訓“見實效”。以提高黨員教育質量和實效為重點，優化課程內容、建強陣地載體、創新方式方法，不斷增強黨員能力素質。強化陣地建設。以縣委黨校為中心，依託康王廟、毛澤建事蹟陳列館、嶽北農工會舊址、文立正故居等教學點，打造35個縣級黨員教育現場教學點，構建“一主多輔”教育陣地，提升“紅色縣域”黨員教育品牌影響力。開展分類培訓。採用“線上+線下”方式，依託線上網絡學習的平台、縣域微組工，積極推送政策理論學習課程20餘期，組織學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，開展“書記講黨課”活動700餘場次，分級分類組織黨員開展黨建工作、鄉村振興、村級集體經濟發展、基層治理等“菜單式”培訓，參訓黨員3.5萬餘人次，將黨課從“會場”延伸到生產一線、田間地頭，使理論培訓由“大水漫灌”轉變為“精準滴灌”。保障教資充沛。通過宣講比賽、單位推薦等方式，選拔培育政治理論、先進典型、現場講解等6類55名優秀講師，充實黨員教育培訓師資庫。充分挖掘我縣紅色資源，推出《傲霜秋菊毛澤建》《白果婦女鬧祠堂》等一批內容豐富、製作精良的“紅色故事會”“紅色微黨課”，編排非遺皮影戲《擔子上的黨的二十大精神宣講》，提升了黨性教育的吸引力和感染力。

抓出黨員隊伍“好形象”。堅持全覆蓋、全方位、全週期嚴抓嚴管，持續優化黨員作風、樹好隊伍形象。因人施策分類管。按照機關黨員、農村黨員、流動黨員、退休黨員、兩新組織黨員進行科學分類，差異化定責管理，引導黨員積極參與志願服務、公益活動。同時，健全完善關懷幫扶機制，去年共發放各類慰問金280萬元。積分量化動態管。推行流動黨員積分管理制，為全縣2400餘名流動黨員發放積分卡，將黨員在異地表現細化、量化、具體化，積極引導流動黨員在鄉村振興、基層治理、公益服務等工作中作表率，強化積分結果運用，將積分與黨員民主評議、評優評先相掛鈎，實現流動黨員“創業他鄉、服務老鄉、反哺家鄉”。強化監督日常管。定期開展黨建工作督導檢查，推動“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日活動、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實，常態化開展警示教育，把黨員幹部的監督延伸到“八小時外”，從“工作圈”擴展到“生活圈”。去年以來，處置不合格黨員11人。

激發黨員先鋒“新活力”。着眼黨員作用發揮，引導廣大黨員在一線實踐、服務羣眾、中心工作中當先鋒、作表率。儲備後備力量。着眼基層黨組織建設需要，把優秀青年黨員納入村級後備力量重點培養管理，着力破解基層黨組織帶頭人“青黃不接”“後繼乏人”等問題，為換屆儲備“源頭活水”。截至目前，儲備村級後備力量361人，其中黨員203人。優化羣眾服務。注重從黨員中推選村（居）民代表，全縣153個村（社區）劃分為4000餘個小組，8851名村（居）民代表聯繫服務羣眾實現全覆蓋，切實打通聯繫服務羣眾“最後一步路”。截至目前，累計收集羣眾意見850條，調解矛盾糾紛600餘件，解決實際困難1800餘個。發揮模範作用。緊扣經濟社會發展大局，積極發動廣大黨員幹部在鄉村振興、森林防火、文明創建、產業發展中發揮先鋒模範帶頭作用，各基層黨組織在急難險重一線工作中組建黨員志願服務隊、先鋒隊、突擊隊252支，設置黨員先鋒崗1800餘個，讓黨旗始終在基層一線高高飄揚。

彙報完畢，謝謝大家！