勞動合同通知書(通用多篇)
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勞動合同簽訂通知書 篇一
單位(本人)與你(單位)於xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動合同》的期限將於xxx年xxx月xxx日屆滿,單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同,如同意續訂合同,請於xxx月xxx日上/下午xxx時到xxx(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同,請於xxx月xxx日前以書面方式答覆單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽收回執
本人(單位)已收到單位(職工xxx_)於xxx年xxx月xxx日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年月日
勞動合同簽訂通知書 篇二
xx先生/女土:
你與公司簽訂的勞動合同將於xx 年 xx月xx 日到期,為了更好的維護你與公司雙方的合法權益,根據相關法律規定,現將有關勞動合同續簽事宜通知如下:
一、請你於收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
二、如你不願意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關係,併為你結算正常工作期間的工資。由於你拒籤勞動合同所引起的一切不利後果,由你本人自行承擔。
三、如你在收到本通知後,既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不願意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關係,併為你結算正常工作期間的工資。
四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團有限公司人力資源部
xx年xx月 xx日
職工簽名:xx
日 期:xx
xx年 xx月 xx日
勞動合同通知書 篇三
xxx:
由於xx,你與公司簽訂的勞動合同於xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元,醫療補助費xx元,並將提前預支你xx月份的`工資xx元。請於xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇四
同志:
就職於x部,身份證號:xxxx。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規章制度,並且在事發後無任何悔改表現,在公司中造成嚴重地產生不良影響,並給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xxxx管理有限公司規章制度》相關規定(C類第30條)“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經濟補償。”據此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經濟補償金——第(2)點之規定:“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。,用人單位可以解除勞動合同。”
針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現公司將正式與你違紀解除勞動合同,你20xx年xx月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知。
上海xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇五
__________:
因____________________________{}____________,公司決定於____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章) ________年____月____日
簽收:__________________ ________年____月____日
勞動合同簽訂通知書 篇六
尊敬的_______先生/小姐:
由於以下原因:
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!
發出部門:__________
發出人/日期:___________
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