勞動聘用合同書新版多篇

聘用合同書 篇一

受聘人員：身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用同志為(聘用)駕駛員，擔任駕駛工作。經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、受聘人員年滿60週歲的。

五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗)。遞交辭職信後，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿。本合同終止。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，並受到法律保護。

九、本合同於____年__月__日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)受聘人員(簽字)

法人代表(蓋章)

____年__月__日____年__月__日

甲方(簽章)：

乙方：

簽訂時間：____年__月__日

聘用合同書 篇二

甲方：____ 乙方：____ 法定代表人：____ 身份證號碼：____ 公司地址：____ 地址：____ 電話：____ 電話：____ 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：____

一、合同期限 乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。 乙方試用期經甲方綜合考核認可後，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工後，必須在甲方處服務________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。

二、工作內容

第一條 甲方安排乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。

三、勞動紀律

第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。

四、薪資

第一條 乙方每月按個人業績提成____%，(其中：____全勤獎____元)。每月按任務目標超出____%營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。

第二條 甲方每月____號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。

五、合同的終止、解除

第一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____

1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。

2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

5.乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成損失而被開除的。

6.乙方在職期間，在與甲方經營範圍相近的企業以及與本企業有業務關係的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營範圍相近的企業而被開除的。

7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。 1

1.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。 乙方有本條第

2、

3、

4、

5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約，應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

第七條 乙方成為甲方正式員工後，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑑於此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支付給甲方的`培訓費。 本合同期滿或屬本合同

第三條第

9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方；如乙方提前解除本合同或屬本合同

第三條(第

9、

10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費；如屬本合同

第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。

第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿後)離開X公司後________年內，不 得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。

六、關於賠償事宜

1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

2.培訓費用退還情況。

(1) 乙方在合同期滿後，合同期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。

(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

3.有下列情形之一的不退還培訓費。

(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

(3) 合同期未滿離開公司。

(4) 未按公司流程辦理離職手續的。

(5) 未遵守公司規章制度被開除的。

七、其它約定

第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

第二條____月份，甲乙雙方各持一份。

第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。

八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。 甲方(簽章)：____ 乙方(簽章)：____ 法定代表人：____ 身份證號碼：____________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 聘用單位（以下簡稱甲方）：____ 具體部門：____ 電話：____ 受聘人（以下簡稱乙方）：____ 身份證號碼：____ 聯繫電話：____ 受聘崗位：____醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：____ 身份證號碼：____ 茲有聘用單位（甲方）：____ 決定聘用乙方（受聘人）：____ 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：____

一、聘用期限：____ 自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月 經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月為：____醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月為：____醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：____

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兑現及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：____

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接 工作，交接後____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需 要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：____ 此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：____

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：____

1、具體程序為：____

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

（3）院務會討論決定試用或聘用，

（4）乙方將畢業證、執業證、身 份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，

（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存， 其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。 甲方負責人（簽章）：____________年____月____日 具體應聘部門負責人：____________年____月____日 乙方（籤）：____________年____月____日 丙方（籤）：____________年____月____日

聘用合同書 篇三

甲方：

乙方：

根據現場施工的實際需要，擬用 配合施工。本着平等自願，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就施工中的有關事項達成以下協議：

一。 施工工期

自本項目工地施工籌備期間開始，至該工程項目施工結束時止。

二。 工作內容

孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時施工便道的維修、施工場區內的機具材料的轉場運輸、協助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質量標準符合施工規範要求或甲方指定的具體要求。

三。 雙方責任

⒈ 甲方責任

⑴ 為聘用人員提供食宿條件、勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵ 對聘用人員的勞動進行詳細的安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶ 對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓，督促其嚴格按安全操作規程施工。

⑷ 對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⒉ 乙方責任

⑴ 乙方人員在施工過程中應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員的統一指揮與協調。

⑵ 按時保質保量完成甲方管理人員下達的工作指令和任務。

⑶ 乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷ 嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸ 乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位，不得做與工作無關的其它事情。

⑹ 乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的。後果自己承擔。

四。 勞務費結算及支付辦法

⒈ 勞務費單價

電焊工 元/工日，輔助工 元/工日。

⒉ 勞務費合價

勞務費合價=勞務費單價×累計工日量。

⒊ 乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。工程施工結束後一個月內結算並支付完畢勞務費。

五。 其他事項

⒈ 勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員後，才可結算工資離開工地。對於未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉ 有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同並視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴ 乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

⑵ 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

⑶ 乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

⑷ 不能勝任本職工作，經調整崗位後仍不能勝任的。

⒊ 有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴ 甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

⑵ 甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

⑶ 甲方違規指揮，嚴重危及乙方人員生命安全的。

六。 附則

⒈ 本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結束，勞務費結算並支付完畢後該協議自行失效。

⒉ 本協議未盡事宜，甲乙雙方另行商議並簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

⒊ 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表乙方體表

簽訂日期年月日

企業單位聘用合同書 篇四

企業單位聘用合同範本甲方：________________ 乙方：________________

法人代表：________________ 身份證號碼：________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期三個月。（________年________月________日至________年________月________日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在________市________區________社區居民委員會任________副主任________崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衞生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪________萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）：________________ 乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：________________ 法定代表人（簽字）：________________

________年________月________日 ________年________月________日

聘用合同書 篇五

聘用方：（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委託人）：

受聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

居住地址： 郵政編碼：

根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[20xx] 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）

甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（續）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責

完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答覆，未予答覆的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續後離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（ ）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（ ）的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。

違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記後，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方（法定代表人或委託人）（簽章） 乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

聘用合同書 篇六

甲方：

乙方：

根據國家有關勞動法規，甲乙雙方協商達成以下協議，並共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1、甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時費統一參考20xx年西安優貝佳文化培訓中心課時費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。

2、西安優貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費週期自每月1號至當月底，並於次月十五號支付上個月的課時費。

3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執行。在該班結課之後，乙方與甲方順利交接，並且達到升級標準後，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。

4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低於85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級為例，升級後本班人數最低應為21人（四捨五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高於85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級後本班人數最低應為21人（四捨五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。

5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，並相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重後果，甲方有權解除本勞動合同，並保留追究乙方民事責任的權利。

6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。

7、乙方應遵守《西安優貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。

二、乙方的權利和義務：

1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規，自覺遵守“西安優貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。

2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之後必須完成本班教學計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊）。

3、乙方必須在開課前一週內向甲方提交詳細的教學計劃，每月第一個週末上交下個月的教案，並經過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發放上月課時費。

4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。

5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方並由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。

三、其他事項：

1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，並將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進行罰款，必要時訴諸法律。

2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關規定，則甲方可隨時解除勞動合同。 3、乙方在職期間 本站…，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。

四、補充條款：

乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時。試用期滿後，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。

五、轉聘正式兼職教師

乙方在試用期內工作認真、態度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。

六、其他未盡事宜由雙方協調解決。

甲方：西安優貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

聘用合同書 篇七

甲方：____________________

地址：

乙方：____________________ （身份證號： ） 地址：

因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式：

1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成後支付。

三、甲方的權利和義務

1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

2．監督檢查乙方工作情況；

3．使乙方及時獲取勞動報酬；

4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權利和義務

1．依法履行會計職務；

2．獲取勞動報酬；

3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

4．遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；

5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損於

______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的祕密和有關財務數據；

6．自行承擔人身安全責任。

五、其它

1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

3．因國家政策或上級政策發生變化時。

4．合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：___________年_______月_______日

乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日