用工合同（推薦7篇）大綱

【導語】用工合同共含7篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：用工合同

下面由本站的作者為你提供用工合同的寫法。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 協議期限

甲方聘用乙方在甲方門衞崗位擔任臨時性門衞工作。協議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。

二、乙方工作內容：1.按《門衞工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

四、乙方的權利與義務

權利：享受協議規定的工資待遇；

義務及甲方對乙方工作的具體約定：

一、值班門衞必須嚴格履行《門衞工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。

二、認真填寫門衞值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閒雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處於關閉狀態。

三、為了更好地保持學校的環境衞生，值班門衞對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。並要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。

四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。

五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．乙方因病確實不能勝任工作的；

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

六、補充説明

經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他 本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

20xx年5月1日

第2篇：用工合同

用工合同怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本着公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本勞務協議，供雙方共同遵守執行。

一、 用工期限：由雙方協商，一方需終止協議時提前一個月通知對方。

二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、台帳登記及其它零星工作。

三、 勞務報酬標準：

勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日曆天數)在結算時扣除。

四、雙方責權

甲方責權：

1、 負責送乙方進行相關培訓並支付培訓費，進行工作交底。

2、 負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。

4、 負責向乙方提供必要的值守條件。

5、 負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定進行處理，並有權進行處罰。

6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。

乙方責權：

1、 遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協議。

2、 服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠於職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，並承擔由於自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議並進行罰款。

3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由於乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。

4、 在履行勞務期間，若需請假，必須提前一週向所在的甲方部門領導提出申請，並經項目經理批准後方可執行，否則，按曠工處理。

5、 火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，並按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。

6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

7、伙食費自負。

五、勞務報酬勞支付：

1、統計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。

2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

六、附則及其它

1、本協議自甲乙雙方簽字後生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬後終止。

2、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業培訓並支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。

甲方代表： 乙方：

蓋章： 簽字：

年 月 日 年 月 日

第3篇：用工合同

希望這篇用工合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

甲方：ｘｘ市第ｘｘ中學

乙方：ｘｘ

本着平等自願，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

一、雙方責任

⒈甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

⑸甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

⒉乙方責任

⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的後果自己承擔。

二.勞務費結算及支付辦法

⒈勞務費：

按照ｘｘ市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

⒉乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

三.其他事項

⒈勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員後，才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對於未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同並視具體情況扣發其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫療期滿後不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

四.附則

本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算並支付完畢後該協議自行失效。

甲方代表：ｘｘ

乙方代表：ｘｘ

第4篇：用工合同

網友原創投稿分享用工合同範文，希望你能喜歡！

甲方（用人單位）：

名稱

經濟類型

經濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉）號（村）

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資 元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）：

年 月 日

乙方（簽章）：

年 月 日

鑑證機關（章）： 鑑證人（簽章）：

年 月 日

第5篇：用工合同

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甲方：

乙方：_______________

為促進企業發展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、根據甲方生產需要，乙方自願報名，經面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。

二、正常上班期間，按規定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發放。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規及操作規程。

1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。

2、按照衞生管理規定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衞生。

3、按照質量標準滿足客户要求，保證產品質量。

4、按照操作規程認真工作，加強設備管理，充分發揮設備的能動性，完成厂部下達的生產任務。

5、視廠為家，做好安全保衞工作，敢於制止不良現象，杜絕監守自盜。

五、違反廠規廠紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日後有權解除合同離廠，否則扣發工資。工作期間注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。

六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，解除合同即

終止。

甲方：

乙方：

第6篇：用工合同

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甲方：

註冊地址：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條工作內容和規章制度

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，入職後交元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的.機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3。由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5。法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4。同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5。被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1。乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(3)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委託代理人(簽名)

年月日

第7篇：用工合同

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甲方（用人單位）名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

户 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區）

______________鄉（鎮）______________村（街）

居民身份證號碼：_______________________________________

現 住 址：_______________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________________

（二）：_________________________________________________

（三）：_________________________________________________

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

_____________________________________________________________________

第二條 工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

（一）：_________________________________________________

（二）：_________________________________________________

（三）：_________________________________________________

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或委託代理人：

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

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