學校門衞責任合同

第一篇：學校門衞責任合同

甲方：第二中學

乙方：門衞責任人

根據學校工作的實際需要，經學校黨支部研究，決定聘用門衞1人，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關係，言明工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本着雙方自願，簽字有效的原則，簽定如下合同。

一、門衞責任人必須是學校教職工的直系男性親屬，年齡不超過55週歲，身體健康，具有一定文化程度者。

二、本合同由學校教職工代表其直系親屬即門衞責任人與學校簽定，門衞責任人在合同落款處附屬簽字。

三、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費300.00元（人民幣大寫叁佰元整），按季度發放。

四、甲方負責發給乙方春節值班額外補貼費用100.00元（人民幣大寫壹佰元整）。

五、甲方將根據合同責任把其它需及時通知乙方的有關應急事項，按時下好通知。

六、甲方負責把開關大、小門的時間按照季節變化作出具體規定。

七、甲方有權對乙方的工作進行指導和提出建議。

八、乙方的責任如下：

1、按學校作息時間和要求，按時開關學校大、小門。

2、學校小門應隨開隨關，任何時候不得處於開放狀態超過10分鐘。

3、學校大門正常情況下處於關閉狀態，除週三下午和週六中午學生集中放學時間與有外來機動車輛確需進入學校適時敞開外，其它任何情況下不得開放大門。

4、負責檢查學生的憑證出入情況，嚴禁無證人員隨便進出校園。

5、負責檢查外來人員和車輛，並按學校制定的登記表逐項做好登記，於每月的1號按時彙總交校長辦公室。

6、負責學校三座教學樓和一座辦公樓的晚間安全和假日安全。

7、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。

九、本合同自年月日起至年月日止，有效期一年。

十、合同到期，根據需要和雙方自願原則，續簽合同。合同不再續簽時，乙方必須從門衞處及時搬走。

九、違約責任：

甲乙雙方必須嚴格按照合同行事，若因任何一方的工作責任，造成對方損失，對方有權終止合同並要求賠償損失。

甲方代表簽字（蓋章）：

乙方代表簽字：

門衞責任人簽字：

第二篇：門衞安全責任合同

門衞安全責任合同

一、 按時到崗，按時開鎖大門（按學校作息時間，不能提

前或推遲，早上起牀時開始，到晚上下自習時間為止，中間按時搞好交接，中途不得隨意離崗）

二、 搞好門廳與大門外的衞生，搞好門衞室的保潔工作

三、 嚴格出入手續，嚴防學生隨意外出，搞好登記收卡工

作。

四、 學生下晚自習時同值周幹部和班主任搞好學生的離校

工作。

五、 負責學校的信件及報紙收發工作

六、 如因工作失誤（指本在規定的時間內出現學生無人接

外出走失，由門衞負主要責任）。

七、 學生離校時負責疏通道路，無關車輛禁止進入校內，

不準在校門口橫七豎八的擺放，更不得讓摩托車停放在門廳內。

甲方：

乙方：

2014.9.1

第三篇：學校門衞勞動合同

校門衞勞動合同

甲方(用人單位)名稱

法定代表人

住所地

法人營業執照編號

聯繫電話郵編

乙方(勞動者)姓名性別文化程度

身份證號碼_____________________出生年月

户口所在地現住址

聯繫電話郵編

乙方通過學習學校用工的勞動制度和獎罰制度的基礎上，經甲乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定、雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止。

2、無試用期。

二、工作內容

甲方分配乙方在學校擔任校警門衞工作。在正常情況下乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務，具體任務為：負責學校安全保衞工作，包括保衞科值班、巡視、學校大門管理及進出人員、車輛管理。具體要求見《保安人員工作職責》

三、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間及休息時間

工作及休息時間與學校同步，具體由甲方指定安排。

五、勞動報酬

根據甲方的實際情況和當地生活水平，甲方支付乙方勞動報酬協商如下：

1、乙方完成工作任務，甲方每月一次性付乙方固定工資1000元。

2、根據乙方工作表現，甲方有權決定是否給乙方發放浮動工資，浮動工資發放不超過200元。

六、社會保險

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會(更多文章請關注：)保險，社會保險費包含在1200元／月工資之內，不另外設立。

2、乙方不享受甲方其他福利待遇。

3、乙方因工傷病、致殘、死亡等待遇，按照國家有關規定執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，因特殊原因不能按時發工資甲方需提前告知乙方。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，由於學校門衞工作性質的特殊性，乙方需提前10天向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資。

4、根據實際情況，乙方制服由乙方根據甲方要求自行解決。

5、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的；

3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方進行機構調整、撤併等。

九、 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方年齡達到上級規定工作年齡的；

3、法律法規規定的其他終止情形

十、合同的解除

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在實際工作中被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

(1)、因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

5、乙方提前十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

十一、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

十二 、合同的續訂

1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。

2、續訂的固定期限勞動合同，經雙方協商同意可更改相關內容。

十三、經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

2、合同期內，乙方違約或提前解除本合同的，甲方有權要求乙方賠償甲方因乙方違約所造成的損失。賠償辦法按每天實際享用的價值比例賠償甲方。

十四、 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發生爭議，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十五、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十六、本合同雙方簽訂後，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)(法定代表人)乙方(簽章)

(單位負責人)(簽章)

20 年月日

第四篇：學校聘用門衞合同

吉安市高級技工學校

門衞聘用合同

甲方：吉安市高級技工學校

(監管部門：學生科)

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校大門看守工作(以下簡稱：門衞)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責：

1、 嚴格遵守工作規範，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脱崗、誤崗、擅自調崗。

2、 門衞人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）

3、 學校實行半軍事化封閉式管理（週日18:00至週六11:40），嚴格控制校外車輛和人員出入。上課期間學生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或學生科簽名的“請假手續”方可出入；家長來校看望學生必須在學校規定時間內履行登記後方可進入；來訪者車輛一律停放在學校車棚內或指定位置。對有預約或上級部門的車輛進入校園的，須向被訪或主辦部門領導請示後放行；其他人員或車輛未經允許一律不得進入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。

4、 認真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，並須持有學校有關科室出具的證明或批條方可放行；否則有權扣留並向學校領導報告，私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記後方可出校門。

5、 維護好校大門50米範圍內的安全秩序和衞生。禁止無關人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設點，影響學校正常的教學、生活秩序；在上學、放學時段應及時疏導交通秩序，保證校大門口暢通無阻。

6、 負責信函、報刊雜誌、包裹的安全收發，丟失照價賠償。

二、 甲乙雙方權利和義務：

1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、 甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月（含社保、醫保）。工

作滿一年後，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

3、 若發現門衞人員脱崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

5、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、 試用期為一個月。

7、 未盡事宜，雙方協商解決。

8、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日

第五篇：學校聘用門衞合同

門衞聘任合同

為進一步加強門衞管理，確保學校安全，學校特聘請乙方為專職門衞。秉着雙方自願的原則，特簽訂以下協議。

一、乙方的責任

1、服從學校管理。門衞人員必須嚴格遵守學校各項規章制度，履行《門衞管理制度》中的職責，忠於職守，禮貌待人，如質如量地完成好本職工作。

2、堅守工作崗位。每週的星期天下午從學生進校起，到星期五下午學生離校，門衞人員必須24小時在門衞室值班，不得擅離崗位。有事短時間離開應委託人代班，長期請人代班須經校長會批准。

3、封閉管理校門。學校校門實行封閉式管理，大門即開即鎖，小門在上學、放學時段打開，上課時間關閉。任何時候都要做到“門開人在，人離門鎖”。

4、嚴格盤查出入。對出入校門的人和物，門衞要嚴格進行盤查，嚴禁危險人員或危險物品進入校園，嚴防校內財產流失。

5、認真做好登記。凡來訪人員，在嚴格盤查、問清情況後，及時做好來客來訪登記，並做好傳呼工作。

6、嚴管學生外出。除上學、放學時間外，其它時間，門衞對學生、幼兒的外出，必須嚴格管理。學生、幼兒如要外出，須有相關教師准假條或由班主任、家長陪同方可離校。嚴禁讓學生、幼兒獨自離校。

7、規範車輛管理。門衞要加強校門出入車輛的管理，學校校車和本校教職工的車輛進出校門可隨時放行，其它車輛要進校園必須盤查登記。嚴禁無證車輛進入校園接送學生。

8、加強門口巡邏。門衞人員值班期間要加強校門口區域的巡邏工作，發現異常情況要及處理或上報。

以上條款乙方必須嚴格遵守，如因工作失職造成學校財產損失或安全事故，乙方必須承擔相關責任，且甲方有權隨時解聘乙方。

二、甲方的責任：

1、合同期滿，工作到位，甲方按實際上班月數每月880元（大寫：捌佰捌拾元）的標準支付給乙方勞務費。

2、提供乙方合同期間的就餐一份。

3、提供門衞工作必備的用品。

4、保證門衞室有烤火設備（烤火灶）和乘涼設備（電風扇）。

5、接到門衞的上報，及時處理有關事項。

三、合同期限：2014年下學期。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，教育局一份。甲乙雙方簽字生效。本合同解釋權屬甲方。

甲方代表：乙方：

***國小

2014年8月31日