林業局關於解放思想大討論活動工作彙報(精選多篇)

第一篇：林業局關於解放思想大討論活動工作彙報

今年以來，我局認真按照市、縣關於解放思想大討論活動的有關文件的要求，結合我局實際，通過加強領導，周密安排，多步實施，查找不足，認真整改，注重實效，在全局紮實開展瞭解放思想大討論活動。現將有關情況彙報如下：

一、加強領導，嚴格制度，保證活動順利開展

一是成立組織。為保證活動的順利開展，我局成立了由局支部書記、局長王清斌任組長，各位副局長為副組長的解放思想大討論活動領導小組，具體負責本次活動的統籌謀劃，組織協調，督導檢查。二是制定方案。活動之初，根據上級有關文件精神，結合我局實際，制定出了《肥鄉縣林業局關於深入開展解放思想大討論活動的實施方案》，明確了活動的指導思想、目標任務和方法步驟，為活動的順利開展提供了可靠的制度保障。三是系統動員。在成立組織、制定方案的基礎上，我局於xx年年12月10日召開了由全體幹部職工參加的動員會。會上，局解放思想大討論活動領導小組組長王清斌作了動員講話。他要求全體幹部職工要深刻認識開展解放思想大討論活動的重要意義，每名同志按照方案要求，自覺投入到大討論活動中，通過細查擺，真整改，對工作中的難題快破解，促進整體工作水平的提高。

二、堅持結合，查深找透，把大討論活動引向深入

為確保活動的實效，防止活動流於形式，我局把活動的出發點定位為解放思想，凝神聚力，破解難題，最大限度地推進工作的開展，在解放思想大討論活動中堅持"四個結合"，即：堅持解放思想大討論活動同創新工作理念相結合；同理論和業務學習相結合；同服務廣大林果農相結合；同謀劃和做好2014年林業工作相結合。

一是開展自查。對部門及個人思想、工作和作風等方面實際進行對照檢查，認真查找工作中存在的問題和不足，並以科室為單位，重點查找科室及個人在組織紀律方面突出存在的問題。

二是廣泛聽取意見和建議。我局在系統內部通過上評下，下評上徵求意見；在機關內部通過談心活動，多方徵求意見；在社會上通過發放徵求意見卡、調查問卷、設立舉報電話，廣泛聽取意見和建議。

三是召開民主生活會。我局於12月19日召開了由局領導班子全體成員參加的民主生活會。民主生活會上，班子各成員緊緊圍繞建設邯鄲東部經濟社會發展強縣的目標，認真分析黨風、思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律等方面存在的問題及解決問題的辦法，深入開展了批評與自我批評。

三、認真整改，注重實效，確保活動收到實效

對通過多方面、多渠道徵求意見，我局對查找和徵求的意見和建議認真進行梳理彙總，主要表現在為民服務上需進一步加強等方面，針對以上問題我們制定了切實可行的政策和措施，並加以整改。

針對為民服務工作，我局主要採取以下措施：一是為民服務力度。為了強化此項工作，我局從生產科抽出專門人技術人員組成為民服務領導小組，針對廣大林果農在生產中遇到的各種問題，進行全方位的技術服務。二是加強法律法規的宣傳。利用縣電視台、電台和《肥鄉通迅》上開闢的專欄，加強對社會各界宣傳林業法律法規和各種造林優惠措施的宣傳，以提高廣大羣眾的種樹、護樹的意識。三是出台專門文件。下一步，我局將根據省市有關文件精神，結合我縣實際，出台社會造林的的各項優惠措施，積極扶持民營林業發展，進一步提高全社會參與林業的積極性。

在解放思想大討論活動上，我局將在查找出的問題落實上狠下功夫，明確牽頭領導、責任科室及整改期限，制定解放思想大討論活動長效機制，加強落實，確保活動各項工作落到實處。

第二篇：x縣解放思想大討論活動工作彙報

xx縣“解放思想、擴大開放”大討論活動工作彙報

一、前一階段的主要工作

自“大討論”活動開展以來，我縣高度重視，精心制定實施方案，迅速組織學習討論，深入查找差距，加快推動各項工作，“大討論”活動紮實有序推進。我們主要抓了以下幾個方面：

（一）立足發展抓學習。着眼於開闊視野、擴展思維、提升能力、促進發展

，我縣採取多種形式有針對性加強對領導幹部的學習培訓。一是開展“走出去”活動，對幹部進行洗腦。舉辦鄉鎮、部門黨政“一把手”專題培訓班，進行為期10天的系統學習。目前，一期培訓班90餘人已於4月28日在xx大學結業；二期將於近期在xx校開班。同時，我們還列出了各級幹部培訓計劃15期，有針對性地開展學習，拓展思維，開闊視野。二是開展“引進來”活動，對幹部進行換腦。舉辦形勢報告會，邀請有關專家、學者為全縣幹部講授新農村建設、城市規劃與建設、現代經濟知識，同時，要求縣級領導幹部積極主動為基層幹部羣眾上黨課，切實增強幹部羣眾倫理素養。三是開展“樹標杆”活動，對幹部進行醒腦。通過各種渠道與先進地區“結對子”，找到發展標兵，學習先進地區經驗，創新工作舉措。目前，我縣與外地建立跨省級友好對子10個，跨縣級友好對子25個，縣內友好對子121個。如，縣人大與浙江蕭山人大、cc鎮與xx鎮結成友好合作對子。

（二）緊盯問題找差距。按照x書記ccc，結合各自實際，圍繞“思想觀念、發展思路、改革開放、發展環境、領導能力”等五個方面，通過座談徵詢意見、走訪服務對象、自我剖析不足、對照互查互找問題等多種形式深入查找差距和不足。目前，全縣查找出問題160條，收集到各種調研報告、論文183篇，意見、建議500餘條。經梳理歸納，主要存在四個方面的差距和不足：一是趕超意識不強。一些幹部認為xx近幾年發展較快，取得了較大成績，習慣於自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不強。二是機遇意識不足。隨着渝遂高速公路建成通車，xx區位條件得到大大改善，但在機遇面前部分幹部對此我們敏鋭性不強，缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識，缺乏緊迫感和壓力感，幹事創業的氣魄還不夠大。三是發展環境不優。一些部職能部門還不同程度存在服務意識差、服務態度不夠好的問題，一些行政、經濟管理體制還不能完全適應市場經濟發展的要求。四是幹部隊伍整體素質不高。政治理論、業務技能、經濟知識等方面與快速發展形勢還不適應，面對層出不窮的新情況、新問題，思路不清，措施不多。

（三）瞄準跨越定措施。針對查找出來的問題，我們結合xx實際，逐一研究整改措施，確保全縣經濟社會實現跨越式超常規發展。一是把“完善機制”作為跨越發展的關鍵。進一步深化行政審批制度改革，以高效運行的機制推進重點地區加快發展；修改完善了招商引資管理、考核、獎懲辦法，確定了以全民招商為基礎，專業招商為重點的招商引資方式；加大人才向經濟主戰場傾斜力度，完善人才引進和選拔機制，為經濟社會跨越發展提供保障；制定了重要經濟管理、服務部門與重點項目建設聯動考評制度，不斷促進部門的服務質量；完善了鄉鎮、街道、部門及園區發展績效督查、考核、獎懲機制，以制度建設促進幹事創業氛圍形成。二是把“重點推進”作為跨越發展的載體。確定了城市重點工程、園區建設、招商引資等方面的“十項重點推進工程”，明確了分管領導，制定了工程進度時間表，對照時間表逐一定時督查，並將督查的結果向全縣公示，接受廣大幹部羣眾的監督，目前各項工作進展順利。三是把“優化環境”作為跨越發展的保障。營造開明開放的政策環境。制定並落實在企業登記註冊、技術創新、品牌培育等方面的優惠政策，讓公有制經濟和非公有制經濟、本地企業和外來投資企業享受同等待遇。營造優質高效的服務環境。推行投資項目全程代理服務，在行政服務中心建立辦件審批聯席會、兩税合證、許可專用章等制度，為項目審批提供“一站式辦公、保姆式”服務。營造規範有序的法制環境。簡化對企業各種年檢事項，強化行政執法監督，實行重大處罰事項報告制度，形成開放、規範、健康、有序的市場秩序。

二、目前取得的初步成效

經過這一段時間的“解放思想、擴大開放”大討論，全縣幹部羣眾的精神面貌明顯改觀，危機意識、服務意識、競爭意識、開放意識明顯增強，“跳出xx看xx”，不甘落後、奮起直追的勁頭明顯提升。主要體現在以下方面：

（一）經濟發展有了新思路。在原有的“xx”發展戰略基礎上，我們進一步解放思想，開拓視野，加壓奮進，提出了“cc”新戰略，即咬定一個總任務：“解放思想，擴大開放，提速跨越，融入主城”；明確經濟社會發展三個定位，就是着力打造“現代經濟強縣、生態園林城市、文化教育高地”；突出四大重點工作，就是“堅持擴大開放，狠抓新型工業，打造宜居城市，做大特色文化”四大重點工作；實現兩個目標，就是把xx建

第三篇：解放思想大討論活動工作彙報

自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據市局和蘭山區委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發展，促進地方經濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：

一、交通發展的觀念陳舊，不適應經濟快速發展的形勢。

部分幹部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區經濟發展的高度科學合理規劃、建設交通基礎設施，路網功能沒有得到很好的發揮。公路建設市場開放程度低，習慣於按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。

二、行業管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發展。目前，在道路運輸行業管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監管”，重“收費”輕“服務”的狀態，面對市場低水平運作、盲目性發展的問題，不會管，不去管，不敢管。

三、創新意識不強，存有安於現狀的思想。部分同志求穩怕亂、安於現狀，面對交通發展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，工作創新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發展中的風險，致使現有的優勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。

四、服務意識不強，沒有站在優化全區經濟發展環境的角度想問題，幹事業。部分同志盯着交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數同志態度冷、橫、硬。審批環節複雜，辦事時限不確定。有的行政執法不夠規範，存在重實體法輕程序法的問題，執法隨意性大，文明執法程度低。

五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在鬆懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，廣大幹部職工奮發向上，廉潔從政，積極進取，開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。

這些問題已經影響到了全區交通事業的健康持續快速發展，我們將在徵求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。

第四篇：市某局解放思想大討論活動工作彙報

市**局“解放思想、創業創新”大討論

活動彙報材料

根據《中共**市委關於在全市開展“解放思想、創業創新”大討論活動的通知》（**市委發[2014]31號）文件的要求，我局認真組織開展“解放思想、創業創新”大討論活動，在全體黨員幹部中掀起了解放思想、幹事創業的熱潮。現將活動開展情況彙報如下：

一、基本情況

（一）迅速行動，活動部署早。2月底，市委下發《關於在全市開展“解放思想、創業創新”大討論活動的通知》後，我們立即對照文件要求，進行了動員部署，在全局迅速開展“解放思想、創業創新”大討論活動。成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各科室負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《**市人事勞動社會保障局關於開展“解放思想、創業創新”大討論活動的工作方案》。3月14日，召開了全局幹部職工會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了市委《關於在全市開展“解放思想、創業創新”大討論活動的通知》文件精神，學習了**書記在全市經濟大會上的重要講話內容，提高了全局幹部職工對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與大討論活動的自覺性和主動性。

（二）周密部署，活動落實到位。一是明確目標，確保任務落實到位。結合市委要求明確了我局開展大討論活動的目標，即深入開展大討論求上進、破解突出問題促發展、轉變服務理念轉作風、鞏固討論成果創特色等四大目標任務。同時，通過班子會議、中層幹部會議、全體幹部職工大會層層傳達市委關於“解放思想、創業創新”大討論活動的要求，並部署我局大討論活動的具體安排，使每個幹部職工都明確市委關於大討論活動的要求和我局開展大討論活動的具體安排。二是明確主題，確保討論主題不偏離。緊緊圍繞市委確立的“**五思”深入開展大討論活動，努力在全局幹部職工中掀起“五破五強”的思想解放熱潮。三是明確步驟，確保活動取得實效。在實施方案中明確了開展大討論活動的三大活動階段和十個具體項目，即大討論階段、整改落實階段、總結提高階段三個階段和公開承諾、蹲點調研、克難攻堅、開展庸、懶、散、奢專項治理等十個具體項目。

（三）提高標準，活動要求嚴。在開展解放思想大討論活動之前，就提出了明確的工作要求，一是領導幹部帶頭，要求黨員領導幹部要帶頭解放思想、更新觀念，帶頭創新破題、研究政策，帶頭改進作風、提高效能，做出表率。二是全員參與，要求全體黨員幹部，做好“六個結合”。要把解放思想大討論活動與建黨90週年結合起來，與開展創先爭優活動結合起來，與學習貫徹我市**屆**次黨代會精神結合起來，與學習貫徹勞動保障“十二五”規劃結合起來，與機關作風建設結合起來，與抓好當前各項工作結合起來，以大討論活動為抓手，推動勞動保障事業又好又快發展。

二、主要做法

（一）把解放思想大討論活動的立足點放在本職崗位上。思想是看不見、摸不着的，工作是實實在在的、具體的。為確保大討論活動在推進工作上取得實實在在的成效，我們要求每個幹部職工在開展解放思想大討論活動中立足本職崗位，思考如何在本職崗位上解放思想、創業創新，推動工作。並從着力解決觀念、素質、作風和工作不落實等四個方面的問題入手，緊密聯繫黨員幹部職工思想、工作實際，認真對照檢查和反思，紮實開展“三查三看”活動：一是查思想觀念，看是否存在思想僵化，缺乏創新與激情的觀念問題；二是查工作態度，看是否存在不識民生大體，見矛盾就躲，見困難就繞，推卸責任，拉小團體的素質問題；三是查責任落實，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”，不在狀態，不思進取，責任不落實的工作問題。

（二）把解放思想大討論活動的落腳點放在每個黨員幹部上。大討論活動雖然是一項全局性的整體活動，但必須把落腳點放在每個黨員幹部身上。除了全局性的大討論活動，我們還要求各個科室、每個幹部職工必須成為大討論活動的主體、主角。為此，我局每個科室結合工作實際，展開了一輪大討論活動，在全局掀起思想大解放的熱潮。搭建了“公務員講壇”，由幹部職工唱主角，在講壇上談工作、講方法、比創新。同時，為確保每個幹部職工深入參與大討論活動，我們開展了以“****”為主題的徵文比賽活動，全體幹部職工積極參與其中，共收到27篇文章。

（三）把解放思想大討論活動的關鍵點放在服務民生上。思想解

放的成效如何，關鍵在服務質量有沒有提高、羣眾滿意度有沒有提高，關鍵在羣眾辦事是否方便了、羣眾的事是否徹底解決了。辦事窗口是反映服務民生質量最直接的鏡子，為提高羣眾對我局辦事窗口的滿意度，我們開展了“優質服務窗口”活動，要求窗口人員在嚴格執行政策、辦事規則的同時為羣眾提供最優質的服務。同時，我們還針對信訪多的問題，專門設立了信訪接待室，配備專職信訪接待工作人員處理羣眾信訪事件，要求做到熱情接訪、文明接訪、有序接訪，並建立了信訪接待“三公開”長效機制。為深入基層、緊密聯繫羣眾，成立了由局領導和相關科室同志組成的信訪接待小組，開展信訪接待日活動，確保羣眾信訪得到圓滿解決。

三、存在的問題

通過開展解放思想大討論活動，雖然取得了一定成效，但我們認識自身還存在着一些不盡如人意的地方，主要表面在以下兩個方面：

一是工作上缺乏創造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人事勞動和社會保障工作日益受到廣大人民羣眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規連續出台，業務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人事勞動和社會保障工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識地組織中層以上幹部外出學習考察少，致使工作中，不能及時借鑑外地先進做法，學習外地先進經驗，並結合本地實際，創造性地開展工作。工作憑老經驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。二是在為羣眾辦實事上需要進一步下功夫，不斷提高羣

眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的緊的事盯着辦，而對一般性事情辦理不夠迅速的現象。

四、下階段主要工作

一是結合創優爭先活動繼續做好主題討論和學習。堅持集體學習與個人自學相結合的學習制度，堅持學政治與學業務相統一的學習方式，以政治學習帶動項政策法規等業務學習，以理論學習促動對新形勢下人事勞動社會保障工作的新特點、新問題深入思考和研究，充分發揮“公務員講壇”的作用，提高幹部職工學習的自覺性和主動性。

二是結合蹲點調研繼續開展“走進矛盾、破解難題”活動。根據思想實際和工作實際，採取自己找、羣眾提、上級點、專家幫的辦法，通過召開座談會、研討會、聽取羣眾意見、聘請行風監督員等方式，認真查找制約我市人事勞動社會保障事業科學發展的思想障礙和工作問題。

三結合難題破做好整改落實，完善相關機制。開展重點課題攻關，統籌協調、集中力量解決幾個影響和制約人事勞動社會保障事業科學發展的突出問題，辦好羣眾迫切希望解決的實事。同時，抓好制度規定的整合、修訂、完善，圍繞人事勞動社會保障事業發展方式轉變，提出一些政策性、指導性意見，力求制度的科學、合理，增強制度的權威性和執行制度的嚴肅性。

第五篇：解放思想大討論活動工作情況彙報

文章標題：解放思想大討論活動工作情況彙報

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縣委解放思想大討論活動領導小組辦公室：

按照縣委《關於在全縣廣泛深入開展思想解放大討論活動培育樹立以“自強不息、開

拓開放”為主要內容的人文精神的實施意見》足委發〔2014〕18號）文件要求，我委高度重視活動的開展，採取學、議、查、改等形式，認真紮實地組織開展大討論活動，在解放思想中統一思想，在解放思想中激發幹勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發展。通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和建議，大討論活動取得了明顯成效。現將工作情況彙報如下:

一、基本情況

8月初，縣委決定在全縣廣泛深入開展解放思想大討論活動，培育樹立以“自強不息、開拓開放”為主要內容的人文精神，中心黨工委高度重視，及時組織了傳達和學習，庚即成立了解放思想大討論活動領導小組，由黨工委書記趙宗洪同志任組長，一名分管領導具體抓，還抽調原先進性教育活動辦公室的同志組成大討論活動辦公室，負責工作的具體開展。並根據縣委的要求，結合中心實際，研究制訂下發了《關於廣泛深入開展解放思想大討論活動的通知》，從大討論的指導思想、目標任務、學習內容、方法步驟、工作要求等方面作出了全面的安排。大討論以來，黨工委、各支部分別先後組織集中學習11次，召開專題討論會3次，黨工委書記專題講座1次，開展“解放解放思想謀創新，更新觀念思服務”為主題的演講比賽1次，發佈動態信息18條，製作專題宣傳欄2期，撰寫心得體會文章72篇，發放徵求意見表200份，收集意見和建議涉及8個方面173條，剖析了產生問題的根源，制訂了切合實際的整改方案，提煉形成了“依法行政，心繫羣眾，高效服務”的行政服務中心人文精神，使全體工作人員達到了思想上大提升、作風上大轉變、工作上大進步。

二、基本做法

（一）緊扣“一個主題”。我們圍繞我縣建設“國際旅遊勝地，生態經濟城市”的戰略目標，明確了以“開拓創新思服務，規範高效建中心”為主題，以“爭當___的窗口和門户”為切入點，“工作業績創一流”為目標，針對當前阻礙中心開拓發展和影響幹部作風轉變的各種突出問題，認真開展學習討論和整改，以思想的解放帶來領導班子和幹部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來運作機制的創新，以精神的振奮為行政審批制度改革和服務質量的提升及全縣政務環境的優化建功立業，為建好“窗口”形象，抓好中心的規範化建設提供強大的“內動力”和“軟實力”。

（二）狠抓“兩個學習”。我們以解放思想大討論活動為契機，加強了幹部職工的政治業務學習。一是狠抓黨工委和黨支部集體學習。黨工委成員由於會議多，事務多，往往集中學習難以落實。這次我們採取提前安排與臨時變動相結合，如有人蔘加縣的會議或外出，我們就調整到第二天進行，做到五個“不少於”，即集中學習不少於8個學時，每次黨工委學習做到1人不少，主要領導幹部授課不少於1次，支部書記授課時間不少於2個學時，每人寫心得體會不少於1篇；由於中心實行朝九晚五作息制，為處理好工學矛盾，大廳各支部的學習時間，我們都是利用中午辦事羣眾少的時間來進行，保證了人員和時間的落實。通過學習市委二屆九次全委會精神、汪洋書記的重要講話以及縣委十一屆七次全委會精神、《創新創新再創新》、《解放思想創新再創新》、《義烏人的文化品格》和《科學發展觀學習讀本》等內容，使大家加深了對縣委決定在全縣廣泛開展解放思想大討論活動、培育和樹立以“自強不息、開拓開放”為主要內容的人文精神的認識和理解，增強了開展大討論活動的責任感和緊迫感。二是狠抓業務學習。管委會為進一步使全體工作人員“解放思想謀創新，更新觀念思服務”，9月2日至3日舉辦為期兩天的業務培訓。黨工委書記趙宗洪同志分別對培訓作了動員和小結，管委會分管領導和各科室負責人分別從《行政許可法》、公務員行為規範、業務技能、服務標準、清潔衞生和安全保衞規章制度等方面進行了授課。通過培訓，使全體工作人員提高了認識，更新了觀念，熟悉了業務，狠抓工作的落實，提升了服務質量和工作效率。

（三）明確“三個重點”。一是注重營造宣傳氛圍。通過召開動員會、專題報告會、討論會、大廳電子顯示屏滾動顯示宣傳標語、中心外網開設“自強不息、開拓開放——解放思想大討論”專題欄目等方式，營造了思想大解放、觀念大更新的濃厚氛圍。二是注重理論的深化。我們於9月29日國慶前夕舉辦“解放思想謀創新，更新觀念思服務”為主題的演講比賽活動，要求人人根據所學的理論知識，結合行政服務中心工作實際撰寫演講稿件，獲獎稿件還在中心《工作簡報》上登載，並給予一定的物質獎勵。

三是注重查找突出問題。我們要求每人找一個問題，每人提一個建議，每人寫一篇剖析材料。在討論中，同志們深入查找了自身在“自強不息、開拓開放”、“規範高效、服務便民”方面存在的差距，對存在的問題進行了系統梳理，深刻剖析了產生問題的根源，制定了破解問題的思路和舉措。

（四）推進“四項工作”。針對中心的改革創新和大廳工作人員思想認識、

服務意識、工作方法上存在的問題，把推進改革和作風整頓與思想解放大討論的結合起來，積極推進今年中心的“四項主要工作”。一是查找建設領域並聯審批運行中出現的問題，提出解決問題的辦法，總結成功經驗和科學作法，確保其順利施行。9月21日，市行政審批制度改革調研組專程來中心調研了並聯審批情況，並給予了高度評價，認為亮點多、點子新，走在了全市的前列。二是抓好“集中年審年檢”改革的探索，本着最大限度方便羣眾辦事的原則，結合我縣實際制訂操作性強的集中年檢實施辦法，真正方便羣眾辦事。目前，我們已對全縣行政許可中涉及年審年檢項目進行了調查摸底，並向縣政府和市裏提出了改革創新的建議，得到了市裏和縣的採納。三是在日常管理中繼續規範“五化”管理，即“辦事過程程序化、辦事服務標準化、辦事結果透明化、規費徵管規範化、內部管理科學化”，改進服務質量，提升服務水平。四是積極參與抗旱救災工作。在今年百年一遇的旱災期間，我們組建了搶險救災應急分隊，制定了應急預案，準備了救災物質，多次深入聯繫鄉鎮，並參加了西山林場失火現場守山巡邏任務，還積極為受災羣眾捐款17500元（其中個人3000元），解決他們的飲水困難。

（五）搞好“五個結合”。一是將大討論活動與鞏固先進性教育活動成果相結合。借鑑先進性教育活動的成功經驗，從思想和工作的突出問題入手，積極討論和探索行政服務中心“自強不息，開拓開放”的具體要求，通過大討論活動進一步鞏固先進性教育活動成果。二是將大討論活動與開展效率革命相結合。在完善辦事流程、杜絕辦事拖拉、工作日清日結上下功夫，將效率革命引向深入。三是將大討論活動與當好直轄市的“窗口”和“門户”相結合。加強宣傳引導，強化幹部職工的責任意識和使命感，對照“創一流窗口，樹___形象”的要求，查找差距，積極整改，規範辦事、熱情服務，擦亮黨和政府服務羣眾、方便客商這一形象窗口，以“一流的管理、一流的效率、一流的服務”爭當___的“窗口”和“門户”。四是將大討論活動與中心規範化建設相結合。新修訂的《工作規範與標準》一書，下發到工作人員手中，在工作中嚴格按照標準辦事服務，按照制度規範管理，做到用制度管人。五是將大討論活動與行政審批制度改革和作風整頓相結合。引導幹部職工消除改革的牴觸情緒，積極為改革建言獻策，推進建設領域並聯審批制度改革順利進行。通過作風整頓，促進中心幹部作風和工作紀律的明顯好轉，打造一支心齊、風正、氣順、勁大、實幹，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的職工隊伍。

三、主要特點

（一）領導重視突出一個“帶”。在學習宣傳階段，黨員幹部積極發揮榜樣作用，做到“五帶頭”，即帶頭參加學習，帶頭做學習筆記，帶頭寫心得體會文章，帶頭授課談體會，8月24日中午，中心黨工委書記趙宗洪同志從“什麼是人文精神、我們需要什麼樣的人文精神和我們該怎樣培育自強不息、開拓開放的人文精神”作了解放思想大討論活動專題輔導報告；在梳理查找階段，黨工委中心組成員結合自身存在的問題進行了自我剖析，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，就如何進一步解放思想，衝出心理的“大山”，突破思維的“峽谷”，進一步深化行政審批制度改革，促進工作上檔提速談了自己的想法，並分別到所聯繫支部參加討論活動，形成了“一級帶着一級學，一級做給一級看”的良好風氣，深化了教育效果。

（二）紀律要求突出一個“嚴”。在大討論活動中，我們充分運用先進性教育活動中積累的經驗，注重紀律要求。一是堅持執行《集中學習的請銷假和補課制度》，確保參學率達100％；二是堅持執行《黨工委成員聯繫支部制度》，督導大討論活動的開展；三是堅持執行《台帳制度》，為了統一規範，我們給大廳全體人員購發了學習筆記本，對黨員參加學習、心得體會、學習筆記由支部書記簽名檢查驗收，確保落到實處。

（三）緊扣工作突出一個“實”。行政服務中心是行政審批制度改革的產物，為了做好深化行政審批制度改革工作，必須進步提高大廳工作人員思想認識、服務意識和窗口意識。為此，我們針對存在的問題，在這次大討論活動中提出了要切實解決“五大問題”：一要切實解決安於現狀、工作不實的問題。二要切實解決紀律鬆散、我行我素的問題。三要切實解決辦事推諉、合力不強的問題。四要切實解決效率不高、服務不優的問題。五要切實解決政令不暢、落實不力的問題。牢固樹立“五種意識”，即牢固樹立“服務意識”、“創新意識”、“效率意識”、“責任意識”、“協作意識”。

（四）邊查邊改突出一個“快”。我們採取召開討論會、在行政服務大廳設立徵求意見箱、到入駐部門和外來投資企業走訪、發放徵求意見表、主任信箱等多種方式，真心誠意徵求意見，認真梳理查找存在的問題。並本着實事求是的原則，對徵求到的意見保持原汁原味地進行彙總梳理，涉及到理想信念教育、工作創新能力、行政審批改革、大廳日常管理、工作作風、服務質量、辦事效率、職工文化活動等8個方面。黨工委多次召開會議研究整改方案，制訂整改措施，做到了能夠立即採納和整改的立即整改，對暫時不具備條件採納和整改的，列入限期規劃，並明確責任科室、責任人和負責領導及整改時限，確保整改真正落到實處。針對“創新工作措施推進落實不夠，思想解放不夠”；已向縣委、縣政府提交了“調整部門內設機構，歸併行政許可職能，並整體前移中心辦公”的建議。針對“服務中心的高效便民服務職能不夠，少數部門辦事環節仍然較多”，加強了電子政務建設，投資5萬元與重慶漢光科技有限公司聯合研發了中心行政審批信息系統；針對“規章制度多，持之以恆堅持不夠好，人性化管理不夠”，已對規章制度進行了修改完善，突出了考勤紀律、服務態度和工作效率，注重了人性化管理，減少了原有的制度4個，加強了督查人員巡查和辦件工作抽查力度，實行上下午休息活動時間，解除工作人員疲勞，達到上班精神飽滿的目的。針對“機關內部科室運轉不暢”，建立了《工作調度會制度》，促進機關規範、協調、高效運轉。針對“全程代理室工作走進客商服務不夠”，已制定了加強和改進全程代理室服務工作的意見，堅持每月一次上門與客商辦理有關手續。在“提高辦事效率”方面，結合開展“效率革命”為核心的“執政為民，服務發展”活動，制訂了《主動服務制度》，包括事前服務、預約服務、上門服務、現場服務、延時服務、回訪服務6種方式，進一步提升了服務質量。

（五）提煉內涵突出一個“深”。人文精神是一個地區文化個性的核心內容，是一個地區的“軟實力”和“內動力”。我們通過廣泛深入的討論，認真總結提煉出“依法行政，心繫羣眾，高效服務”的行政服務中心的人文精神，構築起我們強大的精神支柱和共同理想，牢固樹立服務意識、創新意識、效率意識、責任意識和協作意識，推動中心工作不斷上新台階。

四、取得的成效

——觀念大更新。全體幹部職工聯繫思想實際和工作實際，積極查找自身存在的差距、問題和不足。如討論中，絕大部分工作人員認識到，在行政許可中，教條主義、本本主義比較嚴重。大家一致認為，規章和“本本”是因時因勢而定的，而實踐是發展的、鮮活的，凡事都應該求真務實。即要遵章守規，保證政令暢通，又要求真務實，不搞生搬硬套。通過這些可以看出窗口工作人員的發展意識和改革意識有所增強，阻礙行政審批制度改革的各種思想觀念在逐步破除。

——紀律更嚴密。一是遲到、早退、上班外出吃早餐等現象基本杜絕，以單位名義請假外出辦私事的明顯減少，隨意外出影響辦件效率的現象大為改觀。各窗口首席代表認真履行職責，嚴格審批和控制外出人員，請銷假制度日趨(請關注)規範有序。二是語言儀表規範得到了進一步加強。工作人員坐姿更端正，做到禮貌服務、文明服務。三是上班時間串崗大為減少，打電腦遊戲現象基本杜絕。四是窗口工作人員工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，支部之間、窗口之間爭先創優的氛圍逐步形成。

——辦事更高效。一是簡化程序，壓縮辦事時限。採取措施千方百計擠幹各部門承諾時限中的水分，儘可能將審批辦事時間降低到極限，目前，全縣319項行政許可項目承諾時限由法定時限的6709個工作日縮短為1446個工作日，提速364。以建立行政服務中心前後比較為例，對長期以來辦事者反映強烈的涉及基本建設的城建、環保、消防、國土等19個項目承諾時限由181天降為65天，提速178.5；建設工程從選址定點到竣工驗收備案共11個環節，其審批時限由法定的179個工作日縮減為承諾服務時限的40個工作日。民間投資項目立項審批由過去的7個工作日審批變為30分鐘即可備案；土地出讓性質的二手房屋買賣單件產權變更一天內就可辦結；工商執照登記當即可取。二是簡政放權，推進部門審批職能前移。對各部門入駐行政服務中心辦事窗口實行首席代表制，啟用了行政審批專用章，對涉及辦件量大、與經濟社會和人民羣眾生產生活密切相關的計經委投資科、工商局註冊登記科、建委規劃科、土房局權籍科整體前移至服務中心。各部門行政首長與首席代表簽訂了授權委託書，讓辦事窗口真正有權辦事。承辦事項只要符合規定，符合程序的，接件、審查、簽字、制證、蓋章、發證等事項一般可在窗口當場辦結，目前全縣即辦件項目已達100項，現場立等可取辦結件達到72.3。三是深化改革、不斷改進審批方式。進一步弱化行政審批職能，對一般事項的審批改為核准或備案，對建設領域立項、用地、規劃、設計、驗收五大環節實行並聯審批，對新辦企業實行“企業預備期制”、“註冊資本分期到位制”和“一審一核制”。

——政務更透明。一是對全縣319項行政審批許可項目的審批依據、申報材料、審批程序、辦結時限、收費依據、收費標準、投訴電話等編印成辦事服務指南，放置於窗口供辦事羣眾隨時可查，今年我們又編印了《工作規範與標準》一書2014冊免費贈送至全縣所有的部門、街鎮鄉和242個行政村（居委），並在《___週刊》和中心網站上對外公佈，讓廣大辦事者明明白白辦事。二是對窗口工作人員實行座牌公示上崗制，公開了姓名、單位和投訴電話，方便羣眾其服務態度和服務質量的監督。

——服務更優質。一是構建起了便民服務的長效機制。以推行“示證上崗”、“首問責任”、“一次性告知”、“限時辦結承諾”、“辦結告知”、“預約服務”、“反饋迴應”、“考核評議”八大便民服務制度為基礎，為辦事羣眾享受一流的政府服務提供了制度保證。二是全面推行了“八句話審批工作方針”，即：符合條件立即辦、材料不齊幫着辦、外來投資優先辦、重大項目聯合辦、多頭審批協調辦、上報審批協助辦、羣眾有難上門辦、跟蹤服務主動辦，切實解決了羣眾辦事難的問題。三是以“五個變”促進服務方式的進一步改進，即變被動服務為主動服務，變坐等服務為上門服務，變事中服務為事前服務，變常規服務為預約服務，變在機關服務為現場辦公服務。第三季度，中心管委會領導多次帶領相關科室及窗口首席代表先後到五星華府、香榭雅筑等外來投資企業，主動上門服務，聽取了企業的意見和建議，對辦理行政審批中的有關問題作了現場解答，對下步辦理審批事項必備的材料作了提前告知，深受好評。五星華府郭經理深有感觸地説“___的投資軟環境真是越來越好囉”。四是在大廳進門處設立諮詢導辦台，專門派一名工作人員值班，負責羣眾諮詢，導辦服務並解決羣眾的疑難問題。五是在幹部職工中開展了“假如我是辦事者”的換位大思考、大討論。要求幹部職工對辦事羣眾來有迎聲，問有答聲，走有送聲。開展了“一張笑臉，一聲問候，一杯茶水，一張凳子，一支筆，一張紙”“六個一”和“生人熟人一樣熱情，忙時閒時一樣認真，大事小事一樣受理”的“三個一樣”文明服務活動，好人好事不斷湧現。助人為樂：家住龍水鎮高坑8組的張華剛隨同其父親來到大廳殘聯窗口辦殘疾證。只見這個十一二歲的孩子雙手及右手臂全部化膿，左手除拇指外，其餘的手指全粘在一塊兒。原來，他不久前被開水燙傷，因無錢醫治，導致傷勢嚴重，建委窗口工作人員曹忠立即提議大家為孩子獻愛心，大夥兒積極響應號召，紛紛捐款，一會兒，大廳工作人員為小男孩共捐款365元。延時服務：一天下午5時20分，一辦事羣眾來辦理臨時身份證，當時公安局窗口工作人員已下班離開大廳。但這位辦事羣眾第二天就要乘機到廣東，時間緊急，窗口工作人員樑中澤同志聞訊及時趕回大廳，為他辦理了臨時身份證。主動服務：我縣特殊鍛壓廠的饒俊光接到大廳技監局窗口工作人員康紀敏的電話，請他到大廳來取機構代碼證，饒俊光非常驚訝非常感動，他對我們工作人員説：“服務中心成立以前無論辦理什麼證照都要跑好幾趟催着取件，沒想到這次辦得這麼快，你們還主動電話通知取件，真是太謝謝你們了”。廉潔高效：雍溪鎮玉峽村一村民到林業局窗口辦理砍伐證時，由於大廳停電，微機無法操作，為了不讓辦事羣眾多跑路，窗口工作人員何楠欣同志靈活處理，為其辦理了手續，辦事羣眾非常感動，執意要拿一百元錢表示感謝，窗口工作人員委婉拒絕。開展討論活動以來，共拒絕吃請16次，感謝信8封，接受錦旗11面，真正樹立了勤政務實、廉潔高效的政府形象。

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