税黨建彙報材料多篇

税黨建彙報材料篇1

在縣委的正確領導下，鎮黨委全面落實科學發展觀，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮、環境優鎮、規劃塑鎮、工業富鎮、商貿興鎮”的發展戰略和“明確一箇中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現四個提升”的鎮域經濟發展思路，增強經濟競爭實力，促進協調和諧發展的工作思路，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務。現鎮黨建工作彙報如下。

一、基本情況

鎮黨委轄16個支部，現有正式黨員317人,女黨員101人,佔黨員總數的31.9%。黨員中60歲以上的有88人，佔黨員總數的27.8%；35歲以下的有96人，佔黨員總數的30.3%。國中及國中以下學歷的有146人，佔黨員總數的46.1%；高中學歷的有54人，佔黨員總數的17.0%；大專以上學歷的有117人，僅佔40.0%。

鎮黨委現有入黨申請人41名，積極分子10名，發展對象9名，預備黨員26名。

鎮黨組織：

1、事業單位黨支部（3個）：

2、企業單位支部（1個）：

3、行政村黨支部（9個）：

4、社區黨支部（2個）：

5、鎮機關黨支部（1個）：

二、主要做法

（一）堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升

1、抓制度,不斷增強基層黨組織的戰鬥力。建立黨建工作責任制，鎮黨員領導幹部結合各自分工，建立了黨建聯繫點，每個領導掛鈎2-3個黨組織，着力從完善議事決策機制入手，不斷髮展和完善村級民主自治機制，指導幫助村（社區）建章立制。一是建立兩委幹部輪流值班制度，制定輪流值班安排表，建立值班日誌，明確工作要求和工作紀律。方便羣眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結處理村務情況，及時發現和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監督”制度，重大事項、重要事務做到集體研究、民主決策。充分調動村兩委幹部的積極性，推動各項工作有序開展。

2、抓服務，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮推行“一查一卡一台帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每户一卡一台帳，開展一户一走訪，進行一户一頁入户調查登記。摸清羣眾所想所需所求，拉近黨羣幹羣關係。一年來，共為羣眾解決困難訴求150餘起，化解矛盾糾紛200餘起。二是設立鄉鎮便民服務中心，村社區設立輪流代辦點，規範了辦事服務窗口。三是開展機關黨員、黨組織到社區“雙報到”活動、黨員義工日活動。

3、抓隊伍，不斷增強基層黨組織活力。強化黨員隊伍管理，以加強培訓、健全機制的形式，提高服務效能，進一步強化基層服務型黨組織建設。一是利用現代遠程教育培訓農村黨員幹部、致富能手和返鄉農民工，積極引導優秀致富能手向黨組織靠攏，並由村黨支部委員採取“1+1”（即村黨支部委員每人每年負責培養1名入黨積極分子，聯繫發展1名優秀青年遞交入黨申請書）結對的形式進行培養。努力使黨員隊伍在行業分佈、年齡、文化結構等方面更加合理......

税黨建彙報材料篇2

謀字為先，立項實施。旗委組織部着眼於黨建服務中心工作，對直屬機關、農村牧區、街道社區、國有企業、非公經濟和社會組織黨建工作進行整體謀劃，確立黨支部標準化規範化提升、黨組織領導鄉村治理體系建設、黨的組織和工作覆蓋擴面提質、黨建引領網格精細化治理、發展壯大x村集體經濟提質增量、全領域融合黨建提質增效、黨羣服務中心建設提檔升級、x村(社區)帶頭人隊伍建設優化提升、黨員能力素質提升x項重點工作，實施項目化推進，各項目既分領域確定又有機銜接、相互促進，既有整體性規劃又有階段性目標、實施辦法，將x-x年全旗基層黨建工作以模塊化形式呈現出來。

實字為本，專項推進。一是召開全旗基層黨建工作項目化推進專題會議，面向直屬機關和x鄉鎮街道黨(工)委、旗直科級行政事業單位黨組織、中區市直駐黨組織負責人，就為什麼項目化推進基層黨建工作、項目化開展哪些工作、要做到什麼程度進行統一思想，集中部署。

二是分領域召開基層黨建項目化工作專項培訓會議，面向旗直機關和x鄉鎮街道黨(工)委副書記、組織委員、黨辦主任，旗直科級行政事業單位、中區市直單位、x村社區黨務工作者，就黨建項目化抓什麼、如何抓、怎樣抓到位進行詳盡講解，使各項目在基層得到精準落實、精細化開展。

三是旗委組織部按月下發基層黨建項目化推進任務清單，每月對各領域黨建工作項目化推進情況進行調度、督導，做到整體把控、適時指導、及時提醒，形成閉環管理，確保項目實施穩妥有序。

嚴字當頭，強化保障。一是強化黨組織主責主業意識。嚴格貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，要求各級黨組織扛起責任、抓好主業、當好主角，管好責任田，把項目化開展黨建工作作為硬核來落實、來推進。

二是強化第一責任人職責。嚴格執行黨委(黨組)書記和成員工作聯繫點制度，要求各黨委(黨組)書記和成員結合分管工作確定x個聯繫點，緊密結合聯繫點實際，指導推動基層黨建工作項目化開展。黨校黨建工作典型經驗材料

黨校黨建工作典型經驗材料二x區黨校以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨校姓黨、旗幟鮮明講政治，堅持圍繞中心、服務大局，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，以建設一流黨校為目標，以提高辦學水平為重點，全面加強校風建設、學風建設、隊伍建設、制度建設，努力發揮幹部輪訓培訓主渠道、理論宣傳主陣地和科研諮政智庫作用。

一、堅持黨校姓黨，聚焦主責主業主課。區委黨校積極與區委組織部對接，確定全年幹部教育培訓計劃，依照培訓計劃辦好辦齊各類培訓班次。加強與區直各部門、各街鎮的聯繫，調動對黨員幹部培訓的積極性，擴大黨校社會影響力，也進一步整合區內教學資源，促進教育教學改革。x年承辦各類培訓班x個共x期，培訓學員x餘人。

充分發揮理論優勢，積極宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的路線、方針、政策，先後為基層作專題輔導報告x場，受訓人數達x餘人。送教下鄉志願服務被評為x年度濟南市最佳志願服務項目榮譽稱號和x年度全區精神文明建設最佳志願服務項目。

堅持高質量。科學設置內容，突出黨的理論教育和黨性教育。及時更新課題，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新憲法、新黨章、意識形態等作為課堂主要內容，開設新專題，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝學員頭腦。實施新課評審制度。新開設的課題進入課堂前必須經過新課評審環節，先在處室進行試講和修改，再進行全校試講、評課，提出意見建議。兩年來，我校組織了x多次新課試講活動，有力地激發了教師的競爭意識，強化了精修一課、專攻一門、深入研究的教學思想，為不斷提高課程質量提供了保障。

堅持求突破。首先是在師資隊伍上求突破。變封閉辦學為開放辦學，根據不同培訓班次、培訓羣體，聘請省市黨校、高校教授、區直部門領導、街道黨委書記等授課，建立質量高、動態調整的黨校兼職師資隊伍，既確保了黨校教學培訓的高定位、高質量，又為區黨校教師更新教學觀念、提升專業能力提供了條件。其次在教學形式上求突破。在教學方式上，依託沂蒙黨性教育基地、曲阜政德教育基地、威海黨性教育基地等開展現場教學，使辦學更加豐富、生動。

二、發揮智力優勢，提高諮政水平。發揮理論優勢，服務基層黨建。以大學習、大調研、大改進活動為契機，調研達x餘人次，並將調研成果進課堂，有效改善了教學與實際脱節的問題。與山大路、全福、東風等街鎮建立了共建、共研、共享的工作關係，選派部分骨幹教師擔任街鎮、社區和兩新組織黨建指導員。既為教師開闢了社會實踐課堂，又為基層提供了理論幫助，較好的發揮了科研諮政作用。申報省級研究課題x項，在省市級刊物發表文章x餘篇，區級x餘篇。兩名教師分別獲得全省、全市黨校系統優秀教學獎，一名教師獲得市委黨校舉辦的第三屆縣區黨校課堂教學觀摩競賽一等獎。

三、落實全面從嚴治黨，強化自身建設。一是以制度建設促規範管理。制訂了《x區委黨校工作規則》，進一步修改完善決策議事、學習考勤、公務接待、財務管理、人事管理等制度，將領導班子決策議事、教學、行政、後勤等方面的管理納入制度化，規範了內部管理，改進了工作作風。

二是加強幹部隊伍建設，打造擔當作為、充滿活力、幹勁十足的幹部隊伍。利用黨委理論中心組學習、學習強國、燈塔——黨建在線、主題黨日活動和週五政治學習等，加強理論學習。組織到x原山、孟良崮、萊蕪戰役紀念館接受黨性教育;

觀看電影《黨員登記表》、《蘇慶亮》、《北斗風雲》思想政治受洗禮;

到卧牛山公園參與植樹活動、舉辦中國夢主題演講等，增強黨校凝聚力，提升黨員幹部的思想境界。同時注重提高業務水平，積極組織骨幹教師參加省、市委黨校舉辦的各類主題培訓班。選派人員參加區委舉辦的金融服務實體產業、城市精細化管理等各類培訓班。一年來，我校先後組織x餘人次教師、幹部到市以上黨校、高校進行深造，幹部管理能力、服務水平和師資教學水平有了新提高。

fanwenwang/150819/

税黨建彙報材料篇3

我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下彙報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

一、基本情況

烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總户數9689户(常住3783户、流動5906户)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，佔65.6%;女67名，佔34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，佔29.7%;36歲至54歲42名，佔21.5%;55歲以上95名，佔48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，佔18.95%;退休黨員71名，佔36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，佔18.4%;自由職業者51名、佔26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，佔31.8%;中專及以下學歷133，佔68.2%。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，烏蘭街道基層黨建工作以xxxx重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，着力提升服務居民羣眾的質量和能力。

(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。

堅持以組織建設為基礎，着力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。

一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。

二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。

三是逐步提高社區工作經費及幹部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，並於xx年納入全市養老保險管理範圍;委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。

四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先後與市委組織部、政法委、民政局、衞生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衞生服務中心、文化信息中心等服務場所，並配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商户、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。

(二)抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。

一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老幹部擔任支部書記，實現傳、幫、帶，四個社區的書記、主任實現一肩挑，五個社區的兩委成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做羣眾工作和羣眾公認的的幹部選進社區兩委成員。

二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘鍊了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。

三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑑好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。

税黨建彙報材料篇4

__年以來，在區委和區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大幹部羣眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就__年以來黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、黨建工作特色和做法

1、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員幹部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出台有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員幹部的執行力。

(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習幹部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機制。健全並嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

2、堅持隊伍建設，增強戰鬥力

今年以來，我鎮黨委堅持黨員幹部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員幹部素質，增強黨員幹部戰鬥力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“幹部講壇”、機關幹部會，強化幹部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進幹部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其儘快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨幹培養髮展為為黨員，__年共發展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理並造冊登記，建立定期聯繫制度，實行專人聯繫機制，完善流動黨員聯繫目錄，對流出外省、市的黨員，採取電話、走訪等形式，定期瞭解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發展。

一是全面完成並村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重羣眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成並村任務，將原21個村合併為9個村(社區)，撤併比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醖釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區)均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，並村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮村兩級幹部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓幹部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以幹部值班紀律、駐村工作紀律、羣眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進幹部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理幹部的要求，制定了加強幹部管理若干規則制度,對幹部紀律規定、工作規範做了進一步明確，要求週一至週五村活動室必須有人坐班，接待羣眾辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層幹部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理羣眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實羣眾服務工作。落實羣眾工作五項制度，修訂村規民約、為民代辦的制度，並製作上牆。認真摸排“三心户”，確定聯心户231户791人由58名機關幹部幫扶，加強鎮村幹部羣眾工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規範。突出問題導向，以三級問題庫台賬建立上報、鎮黨委分析研判為重點集中解決好羣眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，並着力規範村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規範運用。推進示範點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好羣眾服務工作，對9個村社區羣眾工作室重新進行了佈局配套。制定羣眾工作考核辦法，落實《村幹部管理辦法》、《週二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進羣眾工作有效健康運行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規範化建設標準，認真查找我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊塗認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣於憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村幹部對新形勢下的工作要求及行為規範認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要;在社區建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務羣眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯繫羣眾及教育培訓基地等功效。

四是投入不足。基於財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不紮實，在基層黨建上改革創新、全局謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，我鎮將按照黨的十八大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理幹部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村幹部管理考核，解決對幹部管理“失之於寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。

四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創先爭優和羣眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能佈局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規範化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和羣眾連心户。

税黨建彙報材料篇5

局黨支部在縣委和縣直機關工委的正確領導下，局支部緊緊圍繞人社工作實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，以“服務發展惠及民生”為工作主線，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、加強組織建設，轉變工作作風。

一是加強政治理論學習。認真組織黨員深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，積極開展黨的十九大等主題活動。支部利用組織生活會、黨課、報告會、專題講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展政治理論學習。利用各種宣傳陣地，開闢專欄專題，宣傳黨的路線方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，與會議交流結合起來，掀起了一次次的學習熱潮。

二是加強廉政建設。作為黨員幹部，時刻面臨着腐蝕與反腐蝕的考驗。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂範，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規定，支部經常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員幹部的廉政意識。

三是加強作風建設。以開展人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設為契機，從羣眾需求出發，落實崗位職責，踐行服務承諾，將作風整頓激發出來的工作激情轉化為推進人社事業創新發展的強大動力，持續提高窗口服務水平，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力幹出成效。

二、紮實開展活動，提高思想認識。

以“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動為契機，以“兩學一做”學習教育、學習十九大精神為主線，努力改進工作作風，不斷提升服務水平。

一是強化責任擔當，狠抓黨風廉政建設工作。嚴格落實領導班子黨風廉政建設主體責任，制定主體責任清單，與局屬各股室簽訂2018年度黨風廉政建設責任書，堅持一把手負總責、班子成員各負其責的原則，強化各股級幹部一崗雙責意識，形成全局上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質，築牢防腐堤壩，確保警鐘長鳴。

二是開展“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動。以此次專項行動開展為契機，加強思想政治建設、業務監管、優化行政職能、樹立清風正氣的人社新行風。認真貫徹落實《準則》和《條例》，以高標準、高要求審視自身，查找不足、正視問題、主動整改。強化責任意識、完善追究制度，在人社部門創造敢擔責、真負責的良好氛圍。

三是積極推進“兩學一做”常態化制度化和學習黨的十九大精神，開展全覆蓋式學習，多形式、多渠道進行宣傳，制定了學習計劃，堅持集中學習和自學的方式學習黨中央和上級人社的各項重要指示精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，切實把黨建理論學習與人社業務工作有機結合。

三、注重自身建設，提高黨建水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。支部以爭創“縣先進基層黨組織”為目標，積極進取，創新黨建工作。

一是進一步健全“三會一課”制度。在開展好黨支部各項工作的同時，按時上好黨課，定期召開支部大會、支委會等黨內會議，對黨建工作、業務工作和關係到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。

二是強化支部黨建工作目標管理。細化黨建工作的具體責任，做到有計劃、有措施、有落實。支部經常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。

四是在全體黨員同志的共同努力下，通過狠抓支部建設，推動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了全局各項業務工作的開展。在全體黨員同志的共同努力下，黨員轉正2名。

過去一年的工作、雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織要求還有一定差距，下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，再創佳績、再立新功。

税黨建彙報材料篇6

今年以來，局機關黨委嚴格按照縣委組織部、縣直屬機關工委要求，在局黨組的正確領導下，緊扣主題主線，聚焦黨史學習教育和“水漁先鋒”黨建特色品牌創建，黨建工作穩步推進。現將有關工作彙報如下：

一、深化黨史學習教育，政治建設得到有效提升。按照“規定動作做精準，自選動作做精彩”的總要求，紮實開展黨史學習教育。一是理論學習全覆蓋。以領、帶、寄、送等方式實現全體178名黨員（退休黨員）必讀書目人手一套，並通過黨組理論中心組學習、個人自學、船艇黨小組、支部研討等深入研讀（包括《習近平在浙江》《跟着總書記學思維》），現已完成通讀，第二輪精讀業已開展。累計開展黨組理論中心組學習3次、支部研討交流42次、全局集中宣講3次。二是黨性體驗多渠道。組織開展“水利和漁業發展我擔當”大討論活動，共收集意見建議264條。組織開展致敬“閃亮的星”學習全省最美公務員孫成方、觀看《古田軍號》影片以及赴餘姚樑弄、奉化卓蘭芳故居等主題黨日活動10次。三是慶祝活動扣主題。組織全體黨員收看慶祝中國共產黨成立100週年慶祝大會，聆聽習近平總書記《在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的講話》。通過集中或上門等方式向17位“光榮在黨五十年”老黨員頒發紀念章，實現無遺漏。組織開展局“學黨史、強鐵軍、促發展”黨史知識競賽，全體黨員（包括新黨員）在局黨組書記、局長的領誓下舉行集中宣誓，增強自豪感，感悟初心使命，檢驗學習成果，推動黨史學習教育走深走實。

二、優化制度體系建設，基層組織工作全面規範。以制度建設為抓手，全面推進支部規範化建設。一是支部考核制度化。擬訂《“水漁先鋒”黨支部星級量化考核和評選辦法（試行）》，主要圍繞“班子建設、制度落實、工作開展、

工作成效”每半年度進行量化考核，考核既注重常規工作，更注重特色亮點打造，填補以往了對下屬黨支部評估的空白。二是黨員管理精細化。根據縣委組織部關於黨員分類管理全國試點的要求，擬訂《象山縣水利和漁業局黨員分類管理評價辦法》初稿，把全體黨員按“綜合管理”“服務”“執法”三大類進行分類評價管理，推進黨員管理精細化、個性化；嚴格黨員發展程序和台賬資料，共發展預備黨員5名，圓滿完成年度黨員發展指標。三是黨建工作體系化。落實《黨建領域黨組主體責任清單》和《書記賬本》，健全“三會一課”等制度，共召開月度例會7次，發放提示單7期，召開黨課24次、支委會42次、黨員大會18次，收繳黨費48840元並如期上交組織部。

三、強化黨建品牌創建，“水漁先鋒”品牌逐步形成。總結、提煉形成“水漁先鋒”局黨建品牌，積極實施“125”黨建特色項目。一是建好1個陣地。結合黨史學習教育，挖掘資源優勢，投入10萬餘元建成“八一”颱風紀念碑宣傳陣地，組建宣講隊伍，現已成為縣黨史學習教育基地，正申報成為市黨史學習教育基地。今年以來已累計接待包括省水利廳（馬林雲廳長）、省河口院、縣第九片區黨員幹部等在內的調研、考察、祭掃活動共6批次200餘人。二是建強2個品牌。持續打造中國漁政“黨員先鋒艇”黨建特色品牌，2020年度被縣委組織部評為組織工作特色項目，現正參評寧波市機關黨建品牌。下步將按照“海陸互動，資源互補”的原則，實現執法船艇“海上黨小組”和“黨員+船員”黨建傳幫帶全覆蓋，打造“‘艇’立潮頭，先鋒護漁”黨建品牌；擦亮“漁小二”品牌，結合“東海之聲”漁民微信公眾號（已累計發佈11期，註冊漁民1700餘人）、“漁小二”自助辦證系統和窗口及上門服務，線上線下雙線並進，打造漁政服務象山黨建樣板。三是建優5支隊伍。組建“水漁先鋒”黨員突擊隊、服務隊5支，助力局中心工作，“七一”前夕完成了授旗儀式，在抗擊“煙花”颱風，黨員隊伍衝在前，戰鬥在一線，充分發揮了黨員先鋒模範作用，累計開展活動18次，參加黨員幹部近300人次，破解難題、解除險情共計21個。

四、實化為民服務理念，“藍色鐵軍”隊伍深入鍛造。始終堅持“以人民為中心”，以人民滿意度作為檢驗幹部隊伍能力、作風的標準。一是實施“三為”主題實踐活動。深入開展“我為羣眾辦實事”“我為企業解難題”“我為基層減負擔”主題實踐活動，把黨史學習教育轉化為為民辦事、為民服務的強大動力，積極開展班子成員聯繫結對鄉鎮制度，送服務進漁區、服務鄉鎮開展業務指導等系列活動20餘次，惠及羣眾5000餘人次。二是深入開展黨員志願服務。組織開展清潔家園大掃除、“兩進兩撿”、學雷鋒、低收入農户結對、“七一”慰問、微心願等志願服務活動，已累計開展各類志願服務9次，參與黨員200餘人次，慰問困難羣眾、黨員100餘户計2萬餘元，全體黨員幹部“雙報到”實現全覆蓋。三是推進“清廉水漁”建設。壓緊壓實從嚴治黨責任，擬發《局領導班子黨風廉政建設責任分工》，累計簽訂各級責任狀220份；全面完成縣委巡察反饋問題整改，建立巡察整改長效機制；開展警示教育月活動，深入排查廉政風險排摸，強化正風肅紀檢查，累計排摸全體幹部廉政風險點200餘個，開展檢查14次、提醒2人。

下步，將嚴格按照局黨組整體部署和黨建工作計劃，重點抓好以下三方面工作。一是深化黨史學習教育。突出做好“三為”主題實踐活動，為全縣水利和漁業事業提檔升級增添組織和黨建動能；二是深化“水漁先鋒”黨建品牌打造。突出做好執法隊“‘艇’立潮頭，先鋒護漁”和漁政站“漁小二”黨建特色項目打造，持續發揮黨員突擊隊、服務隊的排頭兵作用，落實黨建陣地建設，多途徑宣傳局“水漁先鋒”黨建品牌。三是深化支部規範化建設。突出以《“水漁先鋒”黨支部量化考核和評選辦法（試行）》為抓手，嚴格落實“三會一課”，深化“一支部一特色”，持續發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

税黨建彙報材料篇7

近年來，我校黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有很好的發揮和業績，我們進一步深化學校黨建工作規範建設，在工作中凸顯個性，爭創特色，努力創建我校黨建工作的嶄新局面。現將我校黨建特色與亮點工作彙報如下：

一、緊抓常規，構建黨建工作體系

(一)重視思想工作，堅定政治立場。

我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習後，學校支部做到及時傳達會議精神，並結合學校工作實際，貫徹落實黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。

(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。

為把從嚴治黨要求落實到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰鬥力。學校黨支部在已經開展的兩學一做、三嚴三實系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。

(三)送服務進社區，温暖常在人心。

上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區羣眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和温暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策諮詢等相關諮詢。諮詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和羣眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。

(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。

乘着廉潔學校建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展廉潔教育進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。

同時學校黨支部着眼於廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、力爭突破，開創黨建工作新思路

(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。

學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生羣體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。

1、與學生活動結合

根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衞月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。

2、與教育教學結合

學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模範作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員羣眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模範作用。

(二)突破創新，以優帶眾顯特色

1、創立黨員示範工作室

黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示範工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示範工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和羣眾，引領黨員羣眾齊心協力開展工作。

2、創立黨員示範項目組

我校黨支部創立黨員示範項目組，以黨員教師牽頭帶動羣眾，發揮黨員教師的示範、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。

3、精準扶弱

學校裏的部分教師、工人、學生羣眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將温暖和關愛帶給了羣眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。

三、捕捉素材，緊靠宣傳新媒介

多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到羣眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏鋭捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq羣等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平台，讓更多的人瞭解學校，瞭解國家政策。