黨建工作彙報材料

目錄

第一篇：黨建工作彙報材料第二篇：2014年黨建工作彙報材料第三篇：鎮黨建工作彙報材料第四篇：黨建工作彙報材料第五篇：鄉黨建工作彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：黨建工作彙報材料

磚井收費站黨建工作彙報材料

尊敬的各位領導：

磚井收費站黨小組在靖王分公司黨委、定邊管理所黨支部的正確領導和大力支持下，緊密圍繞收費管理工作，堅持以十七屆六中全會精神和科學發展觀為指導，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用，開展了一系列密切聯繫實際、卓有成效的學習實踐活動，現將我站黨小組半年來所開展的工作彙報如下：

一、 以各類活動為載體，全面開展創先爭優活動。

2014年為我集團的“精細化管理提升年”，磚井收費站按照集團公司、分公司和管理所的安排部署，繼續廣泛深入開展“創先爭優”活動，將“創先爭優”活動作為目標考核的重要內容，促進了全年各項目標任務順利完成。

一是紮實開展各類崗位練兵和技能培訓，全面提升業務水平，拓展服務內容，提高服務能力，樹立靖王高速良好形象，為過往司乘人員提供暢、潔、綠、美、安、舒的道路通行環境。

二是深化領導幹部能力作風建設，繼續優化人力資源，細化人才選拔、培訓、任用、激勵和交流機制。繼續大力弘揚正氣，樹立實幹的風氣、爭先的風氣、負責任的風氣，營造了互相幫助、互相支持、團結一心幹工作的良好氛圍。

三是轉變工作作風，通過強化目標責任考核，獎勵先進，問責失誤等形式，逐步解決了工作中紀律鬆散、管理不嚴、作風不強等問題，進一步樹立、提升磚井收費站雷厲風行、敢打能贏的良好形象。

四是以“精細化管理提升年”活動為契機，科學分解落實工作目標任務，嚴格考核檢查，在工作中要重計劃、重細節、重過程、重落實、重質量、重效果，講究專注的做好每一件事，在每個細節上精益求精，力爭最佳。

為保證創先爭優工作的有效推進，我站制定《磚井收費站2014年創先爭優量化考核實施細則》、《黨員幹部實施細則》等。這些制度的出台，使我站的創先爭優活動更加規範、健全。同時，今年初，磚井收費站對領導班子創先爭優工作進行了點評，明確了在創先爭優活動中的不足，3月5日“學雷鋒日”，組織全體黨員、團員看望周邊村子的兩户孤寡老人，帶去了米麪油等生活用品，並幫助打掃衞生；4月份，組織全體職工到定邊烈士紀念館進行掃墓；5月份，為活躍職工文化生活，積極參加管理所組織的“迎五一、慶五四”活動；6月份， 將“創先爭優”活動與“基層組織建設年”相結合，將磚井黨建的內業資料分配給各位黨員，為磚井黨建工作打好基礎，再上新台階儘自己的一份能力。並積極參加分公司舉辦的以“迎接建黨九十一週年”為主題的演講比賽。各類活動的開展，促使全站掀起“比、學、趕、

幫、超”的熱潮，確保了磚井收費站全年各項任務的順利完成。

二、深入開展“三問三解三創”活動，傾力為職工辦實事。

為把創先爭優活動引向深入，進一步增進幹羣感情、提高服務羣眾本領，切實解決人民羣眾最關心最直接最現實的利益問題，磚井收費站結合工作實際，深入開展 “三問三解三創”活動，加大對困難職工的幫扶力度。

我站於3月6日組織召開了“三問三解三創”活動動員大會，對“三問三解三創”活動進行了全面部署。動員會後，磚井收費站領導幹部明確任務，細化責任，深入基層，積極開展“結對幫扶貧困職工”活動，通過深入基層，深入職工羣眾，面對面、心貼心、實打實地為職工羣眾做好事，急困難職工之所急，憂困難職工之所憂，深入瞭解職工願望、傾聽職工要求，進一步弘揚中華民族扶貧濟困、互敬互愛的優良傳統，牢固樹立黨的全心全意為人民服務宗旨，保持黨和政府與羣眾的血肉聯繫，使困難羣眾及時得到救助，讓他們逐步渡過難關，為構建科學發展的良好體制，促進企業和諧做出了積極貢獻。

我站從工作實際出發，從關心職工的生活入手，切實把職工利益放在心上，廣泛徵求職工的意見，積極採納職工提出的合理化建議，半年來，我站有效開展“三問三解三創”

和“四個萬”活動，通過發放職工家庭情況調查表，建立了困難職工動態檔案，定期走訪，並與“三八”節，對女職工進行了慰問，“五一”期間組織全體職工北京5日遊，“六一”節，對職工子女進行了慰問等一系列旨在切實維護職工權益和利益的活動，努力解決職工在工作和生活中的困難，使他們能夠安心工作。

三、加強基層組織建設，確保黨建工作任務順利完成 2014年是基層組織建設年，為進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮基層組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，不斷深化和鞏固創先爭優活動。6月21日上午，我站召開黨員幹部會議，認真貫徹落實基層組織建設各項目標任務。並制訂了磚井收費站《在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》，使黨員幹部瞭解活動的重要意義，從而在思想上引起重視，要求全站職工結合自身工作實際，切實加強站、後勤、班組建設，增強各部門、班組的凝聚力、戰鬥力和創造力。全站職工齊心協力、文明執法、優質服務，促進和打造磚井收費站微笑服務品牌，並與創先爭優活動緊密結合起來，將我站的各項工作繼續引向深入，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

四、密切結合收費工作實際，切實加強黨風廉政建設。我站從提高廉潔自律意識入手，以理論教育為主，圍繞收費中心工作，堅持標本兼治，注重預防的方針，一是通過

認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，廣泛開展黨風教育、反腐倡廉教育，增強黨風廉政思想、牢固樹立堅固的思想防線。二是定期召開領導班子民主生活會，通過徵詢職工意見的方法，對領導班子成員的生活作風和工作方法做出改進，實現了黨內監督和羣眾監督的有效結合。三是抓好行風建設，定期召開行風監督座談會，自覺接受社會各界的監督。通過黨風廉政建設有效的開展，我站內務管理、勤政意識、工作效率大大提高，半年來未發生一起違法違規事件，為我站各項工作的良好、健康發展提供了可靠的政治保證。

五、存在的不足及措施

半年來，儘管我站黨小組在各方面開展了不少工作，也取得了一定的成效，但精益求精是我們永遠的追求，我站距離真正的優秀還存在一定的不足和差距，主要表現在：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，基層黨組織規範化建設有待進一步加強；三是但組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；四是圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強等。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究並加以妥善解決。今後我們將繼續鞏固學習實踐科學發展觀成效，深化學習型組織建設，進一步夯實思想能力基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎 ; 加強精神文明建設，進一步夯實羣眾基礎 ; 提

高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為實現高速公路事業跨越式發展而努力奮鬥。

磚井收費站

二○一二年七月十二日

第二篇：2014年黨建工作彙報材料

學習實踐科學發展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現保增長、保民生、保穩定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農村財務委託代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要彙報。

一、學習實踐科學發展觀活動情況

大盂鎮參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現在深入宣傳上，觸動力要體現在創新思路、轉變觀念上，成效力要體現在民生保障、經濟發展上，體現在黨員幹部受到實實在在教育，羣眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現一個嚴字，在作法上體現一個活字，在宣傳上體現一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，採取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、大盂等村以大棚菜為主，北家莊、金家崗等村以畜牧養殖為主，上原、沙河等村以經濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚户和推選種養大户、經濟能人傳經送寶。

二是把理清發展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關鍵環節，通過自己找、羣眾提、上級指、同志幫，從鎮到村切實不避實、不遮醜，確實找出了發展思路、項目產業、新農村建設、民生保障、幹部作風、信訪穩定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發展進行謀劃，真正建章立制促進落實，並形成長效機制。在進一步規範完善村“兩委”聯席會議制度、黨員的議事制度、農村財務委託代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關於“轉型發展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮落實科學發展的目標方向，提出發展現代農村特色農業的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩定為重點。注重從水、路、校、醫等方面着手，注重在新農村建設、社會扶貧、農業綜合開發等方面用功，注重在羣眾關心，幹部關注，今後發展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉村路硬化工程，全鎮初步形成環形路網結構。順利推進大盂中學擴建工程，順利推進農業綜合開發項目和大棚建設，順利推進棘針溝生態新村建設。精心做好護林防火、安全生產、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現這六個方面平平安安。

二、四議兩公開工作情況

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮黨委在發放在3200份知情卡的基礎上，印發資料xx餘份，抽調鎮幹部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點户入户宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數量，登記存檔，動態管理。

二是突出鎮包村幹部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村幹部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數上的偏差。

第三篇：鎮黨建工作彙報材料

尊敬的長明祕書長及檢查組的各位領導:

歡迎你們來我鎮檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我鎮的黨建工作。下面，我就加強全鎮黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要彙報。

一、全鎮基本情況

我鎮位於長江北岸，距奉節新縣城80公里，轄3個社區居民委員會，15個行政村，幅員面積187.32平方公里，總人口5.18萬人。全鎮有40個黨支部，其中村支部委員會15個，社區支部3個，機關企事業單位支部18個，產業支部3個（中共草坪農業開發有限公司支部委員會、中共竹園鎮煤炭產業發展支部委員會、中共紅馬水泥廠支部委員會），流動黨支部1個（中共竹園鎮外出創業羣體廣東東莞支部委員會）。全鎮共有黨員1287人（其中女黨員160人），預備黨員92人，入黨積極分子92人，截止2014年5月流動黨員共151名（其中女黨員13人），新經濟社會組織黨員107人(請你支持：)，高中及以上文化程度佔黨員總數的44.4%。全鎮共有工作人員101人，其中科級以上領導幹部12人，副處級幹部5人。2014年全鎮實現國內生產總值61271萬元。

二、工作開展情況

（一）以建設六大體系為載體，着力構建城鄉統籌基層黨建新格局

一是依託產業共建立3個產業黨支部。通過產業組織的積極帶動，推動了我鎮基礎設施和產業發展。

二是加強城鄉一體的黨員動態管理。制定了《竹園鎮流動黨員管理辦法》。實行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯繫，簽訂共管協議，明確雙方職責，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動黨員管理辦法》的基礎上，兩地雙管、責任共擔。建立互訪通報機制，就流動黨員“兩地雙管”工作，流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯一次、每年互訪一次的工作機制，增進相互間的瞭解，加強彼此間的聯繫，研究解決流動黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會同流出地黨支部對流動黨員的工作和活動情況進行督促檢查，將有關情況記錄在黨員活動證上，實行雙邊考核制度，把流動黨員納入兩地黨組織的考評體系。流入地支部應幫助解決流動黨支部的活動地點、負責流動黨員的外出審批等工作。流出地支部應做好後勤保障工作，關心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉問題和當前林權登記等相關問題，並利用流動黨員熱線電話（800-5-12371）互通信息、隨時瞭解流動黨員情況。

開展流動黨員勤勞致富能手和遵紀守法黨員評選活動，幫助困難羣眾脱貧致富。在深圳建立了1個流動黨員黨支部。建立了機關黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機制，籌集了10000元的幫扶資金，併為50名困難黨員技術培訓和參加就業提供援助。

我鎮對外出流動黨員成功人士每年召開2次座談會，積極倡導外出流動黨員成功人士返鄉創業，頒發榮譽證書，為其返鄉創業搭建平台，增強流動黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽感，並在土地融資等方面給予政策支持。龍潭村流動黨員林術平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉，新建成龍潭休閒山莊。亭子村張小平引資近1000萬元在本村發展種養業，切實解決了本鎮下崗人員和外出務工人員的就業問題，帶動和促進了竹園經濟的發展。

三是採取雙向互動，探索建立城鄉合作的互幫互助機制。組織城鎮周邊經濟基礎相對較好的5個村和5個偏遠貧困村結成幫扶對子，4個縣屬部門黨組織和13個鎮屬單位黨組織與支部開展了聯線活動。

開展了“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛鍊活動，中層以上黨員幹部每月堅持進村入户，吃住在農户家中，並參與勞動，時間不得少於兩天。結合開展“幹部大走訪”攻堅行動，領導幹部進村走訪率達100%；走訪企業15户；幫助企業、村居、困難羣眾解決實際問題50餘件（次）。近兩年來，無到市、進京上訪事件。

（二）認真落實“三萬計劃”·

1.大學生村官工作情況。2014年分配到我鎮的大學生“村官”共3名，2014年分配有4名。鎮黨委嚴格執行不截留大學生村官的規定，加強對大學生“村官”的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學習、工作、管理、教育、培養、考核、任用等制度。分別落實7名鎮黨委成員對7名大學生“村官”實行“一對一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學生村官已經取得了較好的效果，如草坪村大學生村官為民辦了10件實事，岔河村大學生村官積極為村民做好8項惠農政策的落實，作用得到了有效發揮。

2.“三支”人員情況。我鎮按照要求共選派了支農人員7名。一是引導先進理念。用先進的經營、管理理念引導村幹部解放思想、更新觀念，使其在新農村建設中發揮領頭雁、排頭兵作用。二是加大農業新品種、規模化種植的引進推廣力度。建立了竹園鎮北部穀物種植合作社，推廣了馬鈴薯5號，水稻花香7號，玉米東單80號等多個新農作物品種。同時在建設村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地，擴大了農民的增收空間。

3.選派駐村人員情況。一是我鎮共選派了機關幹部駐村人員18名，其中有7名同時是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導員或村主任助理，人員構成中有副調研員2名，後備幹部3名，年輕幹部13名。二是選派駐村幹部為全職村幹部，堅持“六個不許”。除人事、工資和福利待遇外，其餘方面與鎮機關完全脱鈎，實行村全面考核。三是重視從基層一線出實績、出幹部。通過給他們壓擔子，給舞台，讓機會，打造“業績在一線創造，才幹在一線展示，人才在一線培養”的新格局。

（三）基層黨組織聯繫服務羣眾“三項制度”開展情況

一是狠抓落實，將“三項制度”的落實情況納入村幹部考核機制。各村至少每半年召開一次村民代表大會，進行滿意度測評。在測評中，堅持把“三項制度”的開展情況作為村級幹部考核的一個重要指標。

二是積極探索和拓寬“三項制度”的開展形式。除建立了村支書、主任、會計、計生專幹、大學生“村官”週一至週五輪流值班接訪，週六召開碰頭會制度外，積極拓寬聽取羣眾意見、處理村民糾紛的渠道，如加設村民投訴電話；每個社設立村民意見箱，定期收集村民信件並進行集中處理；運用村廣播、村信息公開欄等多個載體將有關矛盾、案件處理情況進行通報，確保有關信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,鎮委書記、人大主席、鎮長每週實行一、三、五接待制度，其他班子成員每月兩次開展進村入户走訪活動，中層幹部每月三次開展進村入户專訪活動。

三是完善監督機制和獎懲制度。鎮黨委成立專項小組，定期開展“三項制度”監督檢查專項行動，對開展情況較好的給予獎勵，對開展情況較差的督促其限期整改。

通過開展基層黨組織聯繫服務羣眾工作“三項制度”，着力推進了全鎮經濟發展、社會穩定、密切了黨羣幹部關係。特別是建設村近五年來無到鎮縣兩級上訪，該村還被評為了市級文明村。

（四）兩項基本建設情況

1.村級公共服務中心建設情況。竹園鎮已建成村級公共服務中心9個，建成面積1200平方米，總投資110萬元，特別是草坪村、建設村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。2014年新建2個；改擴建3個，目前已通過黨員議事、村民代表表決形式完成了選址規劃和建設方案。在建設過程中我鎮還採取“聯幫對接”和“三個一點”的辦法予以資金幫助。

2.遠程站點建設情況。我鎮已建成遠程站點9個，建立了專人保管，專人維護等制度，嚴禁私自挪用設施設備等情況。不定期組織羣眾開展農業科技知識教育培訓和開展農村實用信息等宣傳，目前全鎮已開展32次教育培訓和宣傳活動，宣傳教育面達85%以上。

（五）村務公開民主管理及“難點村”治理情況

制定了《村務公開民主管理“難點村”治理和信訪積案化解工作實施方案》。探索建立村民自治機制：一是建立健全村民會議和村民代表會議制度，依法選舉產生村民代表；二是建立完善“兩組”，村務公開監督小組共計91人，民主理財小組共計102人。三是認真落實村務公開民主管理陣地。共建立了26塊村務公開欄或公開牆。四是紅馬村試點推行“村財民理鄉代管”制度。

（六）村級班子運行情況

近年來，我們把一批思想好、能力強、年齡輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位。目前，全鎮18個村（包括村改居）黨支部書記平均年齡45歲，大專文化的佔到村級班子的30%。為進一步調動廣大農村基層幹部的工作積極性，有6個村黨支部書記逐漸成為發展村級集體經濟和產業項目的帶頭人。xx年起我縣實施了村主要幹部基本報酬統籌財政打卡工資保障措施，並解決了離任村幹部待遇問題。村級組織運行經費主要以工作獎勵和業務考核的形式予以保障，有3個村實行村級集體經濟收入予以保障。

三、取得工作實效

通過抓黨建工作主業，兩年來，全鎮社會經濟呈現出良好的發展勢頭。以“10+1”工程為載體的城鎮化建設工作，投資1580萬元新建了休閒文化廣場、創建了園林式街道、新修了標準化水廠和污水處理廠、啟動了等級車站、改建了垃圾填埋場、文明路、崔家河、中心衞生院、公安派出所等重大項目工程。

以新農村建設為載體，投資近3000萬元，改造鎮級公路18公里，村級公路45公里，實施飲水安全等推進工程，完成了電網改造和户表工程，煤炭、勞務、畜牧、煙葉四大產業迅猛發展。教育、衞生等社會事業突飛猛進，投資800餘萬元的竹園初級中學擴容基本結束，投資500餘萬元的一小改建、二小擴容、岔小改造已交付使用。平安建設再上台階。

第四篇：黨建工作彙報材料

去年以來，在區工委、管委會以及機關黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為信訪維穩和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將我局黨建工作彙報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確開發區黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到了“十有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有活動載體、有領導幫扶、有工作標準、有黨性分析材料、有整改方案、有各階段工作總結，保證了黨建活動的紮實推進；在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

（一）精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照區機關黨委“五個好”要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，去年以來，我們開展了以下工作：1、xx年年6月8日，選主了支部書記；2、召開了三次民主生活會，三次組織生活會；3、xx年年6月12日，組織學習了“踐行兩個忠誠，切實加強作風建設”；7月4日，組織學習了xx6、25重要講話精神；10月16日-25日，分四次認真學習了十七大工作報告；2014年1月24日，認真學習了省人大會議工作報告；6月11日，學習了中共中央辦公廳[2014]第5期通訊；6月13日，開展了黨章學習；4、配合區工委“忠誠、認真、規範、勤奮、廉潔”主題教育，我們先後召開了動員會、第一階段工作總結會、自查自糾工作會；解放思想學習動員會、解放思想學習討論會、解放思想學習交流會。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

（三）聯繫信訪工作實際，着力提高黨組織的影響力和戰鬥力。為更好地適應信訪工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的主題教育和解放思想大討論活動中，我們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密，方法創新，注重實效，以小見大。特別是鄧局長在紅網上發表的解放思想文章，將我局的黨建各項活動推向了一個更高的層次，在局領導的帶領下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。

三、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活；二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規範化、制度化；三是認真落實調查研究制度，局黨支部經常深入基層，開展調查研究，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是進一步搞好黨建調研和信息報送，截止目前，我們共向岳陽晚報、岳陽市信訪局、開發區政務網報送信息15篇，被採用10篇；五是堅持樹立和諧信訪的嶄新形象，組織制定了信訪工作人員守則，建立了黨建活動宣傳欄等。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與信訪工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

四、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在信訪工作中，我們積極開展“四個一”接訪活動，由黨員帶頭着重抓好以下四項工作：樹立着裝規範，用語文明信訪工作形象；樹立熱情服務、為民辦事窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關形象；樹立清正廉潔、秉公辦事幹部形象。

——堅持開展“爭先創優”活動。配合機關主題教育和思想解放大討論活動，我們在工作中真實踐行“十字”要求，勤奮工作、開拓創新、樂於奉獻。積極形成“支部一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。

按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，我們的工作已經取得了長足的發展，一是黨員幹部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規範和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮；四是信訪工作邁上了新的台階。

儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是按照上級要求，黨支部規範化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深主題教育和解放思想大討論活動內容，鞏固教育成果，夯實思想基礎，積極開展“五好”基層黨支部創建工作；狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實羣眾基礎，提高黨員幹部素質，加強自身建設，為開創信訪局黨建工作的新局面而不懈奮鬥！

第五篇：鄉黨建工作彙報材料

倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。xx年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。xx年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。 一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關於加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導幹部一定要講政治和努力建設高素質幹部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來説是深入基層進行調查研究，密切聯繫羣眾，積極為羣眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少於半個月，每人每月必須為羣眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公僕意識，更好地服務於農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責範圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定後實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案後，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了幹事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先後建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《幹部請銷假制度》、《鄉幹部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，並印成《倪家營鄉幹部管理制度彙編》的小冊子，分發給每一位領導、幹部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的幹部形象。同時，要求全體幹部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受羣眾監督，增強責任心，方便羣眾辦事。由於大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，羣眾一目瞭然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨羣、幹羣關係，方便了羣眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、乾淨幹事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰鬥堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善於抓項目，熟悉經濟工作的“五幹”型幹部。對一些存在問題、不利於幹事創業的班子和不幹事、幹不成事、不會幹事的幹部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社幹部及羣團負責人24人。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規範權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及彙報、議事規則及相關制度。加強村幹部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關係，規範了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。

三是注重後備幹部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名後備幹部儲備工程。嚴格按照現任和後備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質後備幹部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，採取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大後備幹部培養工作力度。切實解決了部分村有後備幹部花名，但不培養、不成熟的問題和“後繼乏人”的問題。重視發揮老幹部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老幹部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老幹部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模範作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和幹部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村幹部、黨員的思想教育，牢固樹立公僕意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村幹部上班、值班制度，堅持每週一、三、五村幹部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時彙報和集體決定製度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社幹部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷髮展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯户帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員幹部聯繫農户，密切黨羣幹羣關係，從xx年開始，在全鄉幹部黨員中廣泛開展了以“每名鄉幹部聯繫一個致富明星户、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社幹部聯繫一個思想保守户，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯繫一個經濟落後户，結對幫扶，帶動黨羣共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯户帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯户帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社幹部統一配發了《聯户日記》，為黨員建立了《聯户卡》。並

配套制定了聯户訪談、日記調閲等制度，並要求廣大黨員幹部做到“三個一”。即：一是每年為聯户對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員幹部要詳細記載認真分析，找準聯户對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對於自己能解決的問題，當場予以解決，對於需要有關單位和站所解決的，彙報分管領導協調解決。二是每月與聯户對象進行一次訪談，要求黨員幹部每月定期不定期地深入聯户對象家中，瞭解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯户工作有的放矢。三是每月記好一次聯户日記。要求黨員幹部對每月訪談情況進行詳細記載，並提出解決問題的辦法。鄉村幹部聯户日記每月不少於一篇，月底交鄉黨委查閲，社幹部和黨員聯户訪談情況各支部每月查閲一次，每季度鄉黨委調閲一次。通過“三個一”要求廣大黨員幹部要通過“聯户”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農户經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村幹部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯户帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員幹部共聯繫致富明星户150户，思想保守户215户，經濟落後户432户，開展入户訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了幹羣連心橋，融洽了黨羣幹羣關係。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底幹部工資報酬掛鈎，兑現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示範基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓羣眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰鬥堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為羣眾服務，具備帶領羣眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關係：無私奉獻和按勞取酬的關係；人才合理流動與服務組織需要的關係；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關係。堅持培訓、示範、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領羣眾致富的本領。

三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯繫制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯繫村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯繫黨小組，本村縣、鄉黨代表聯繫黨員。各村採取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞羣眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大羣眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，採取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨羣幹羣關係密切的途徑，並立説立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、羣眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每週利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閒的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。

四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村幹部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員幹部幹事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：

一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”幹部報酬偏低。我鄉現有村幹部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”幹部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰鬥堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由於各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待於我們在今後的工作中不斷總結，加以改進

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