部長工作報告多篇

【第1篇】組織部長在全縣組織工作會議上的工作報告

圍繞中心 服務大局

為全縣新一輪項目建設和社會各項 事業健康快速發展提供堅強組織保證

—在全縣組織工作會議上的講話

（2月16 日）

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，總結回顧的工作，安排部署的工作任

務。下面，我講兩個問題。

一、組織工作回顧

是我縣“第二個項目建設年”，也是組織工作的“落實年”。年初以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“創新發展”這一主題，狠抓落實，推動實現“五大轉變”，各項工作都取得了新的進展。

第一，深入貫徹州委 “6＋1”文件精神，全縣幹部工作實現新突破

一是領導班子和領導幹部隊伍建設得到加強。圍繞“抓項目，促發展”這一主題，認真組織開展好“雙爭”活動。把轉變思想觀念作為開展活動的首要任務，鼓勵全縣各級領導幹部動腦筋、抓項目、促發展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動範圍，形成了“縣、鄉、村”三級聯動的局面。去年8月末，全州“雙爭”活動現場會在_____召開，州委常委、組織部長莊嚴同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定。

五是幹部監督工作邁出新步伐。嚴格執行《幹部任用條例》，加強任前監督，完善幹部監督“聯席會議制度”，促進領導幹部勤政廉政建設。堅持黨政領導幹部離任交接、離任審計、任中審計、決策重大事項記實及幹部選任全程記實等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點，認真做好調查審理工作，做到“件件有結果，事事有迴音”。

六是督查考核工作取得新成果。對重點項目建設情況進行實地督查，跟蹤推進，分鄉鎮和部門兩個組進行綜合排名，並通過縣電視台向全縣通報。統籌兼顧，圓滿完成了機關作風建設、奧運期間社會維穩、汛期防汛、村屯環境衞生整治等工作的督考。改革評估考核體系，科學設置表彰獎項，鼓勵鄉鎮和部門工作創新創優。通過嚴格有效的督考，把各鄉鎮、各部門的外部壓力，轉化為上項目、服務項目和推進各項工作有效落實的內在動力，全縣幹部隊伍的執行力明顯增強。

第二，積極推進州委“1帶5”文件的有效落實，全縣基層黨組織建設水平得到提升

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制、動態管理機制和“救助基金”管理機制

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設得到加強

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動，並與“大興五種風氣，爭創三個一流”主題實踐活動有機結合起來。把加強自身建設作為組織工作的一項重要內容常抓不懈，通過召開理論研討會、開設“組工幹部講堂”、聘請科局負責人講課、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工幹部政治的堅定性、行為的先進性、品德的純潔性和工作的務實性。

此外，幹部檔案管理、調研、信息、電教、統計、黨建網站等各項工作，也都在服務大局中有了新的提高和跨越。

回顧取得的成績令人振奮，積累的經驗更顯珍貴。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學發展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在幹部工作、基層組織建設以及人才工作領域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設上，一些組工幹部的能力、素質、作風等方面與全縣中心工作的要求還不相適應等問題。對此，我們要認真總結和反思，並在今年的工作中努力解決。

二、組織工作的總體要求和主要任務

（一）以科學發展觀為統領，全力開展好學習實踐活動

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的戰略決策，是推進經濟社會又好又快發展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學習實踐活動分兩批進行。第一批是從今年3月份開始到8月份結束，參加範圍是縣級領導班子、縣直屬部門單位、學校、企業；第二批是從今年9月份開始到明年2月份結束，參加範圍是鄉（鎮）、街道，村、社區等基層單位。屆時，我縣將召開學習實踐活動動員大會進行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，深入開展學習實踐科學發展觀活動。把學習活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結合起來，與“項目立縣、項目強縣、項目富民”發展戰略結合起來，進一步增強發展意識和大局意識，加深對“四大共識”的理解，結合崗位實際實現“五大轉變”。抓住領導班子和黨員領導幹部這個重點，着力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，着力構建有利於科學發展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創新機制體制、促進科學發展的目標要求。

【第2篇】實體機器人工作室部長述職報告

各位同學們、老師們，大家好：

本人黃家琦，1997年出生，中國共產黨預備黨員。9月進入大連民族大學機電工程學院自動化系自動化專業進行本科專業學習。3月加入大連民族大學創新創業教育學院（原'大連民族大學大學生創新創業教育中心'）創一工作室（原'實體機器人工作室'）進行學習。3月換屆擔任創新創業教育學院創一工作室部長，至此任期已滿，現就有關任期內工作情況向各位同學、老師們做簡要報告。

一、任期內主要負責工作方面與完成情況

工作室部長的工作內容較為複雜繁瑣，主要就以下幾方面進行總結：

1.對工作室日常納新、面試、考核工作。

工作室的新生就像一個工作室的新鮮血液，他們的存在讓工作室未來的發展有了無限的可能，每年工作室均能收到近百份來自機電學院、信通學院、光電學院新生提交的工作室納新表，這讓工作室的發展有了良好的循環。

本人在任期間，積極開展納新宣傳工作，剪輯拍攝工作室納新宣傳片兩部，設計工作室納新宣傳海報兩幅，工作室展示海報三幅；自本人加入工作室以來，參與納新活動3次，與工作室副部長戈忠義、張寧，書記崔金鳳共同協商、安排納新宣傳實地展示2次，均成功達到了向其他學院學生展示創新創業教育學院實體機器人工作室風貌的目的。此外，積極籌備、開展工作室新生媒體宣傳、面試工作，本着'公平、公正、公開'的原則，擇優錄取工作室新生，以便日後培養。

2.對工作室成員的培訓、考核管理工作

工作期間，本人共組織工作室成員集體培訓6次，小組培訓7次，整理有關培訓ppt、pdf文檔資料6份，對剛進入工作室學習的新成員起到較為良好的目標導向作用。工作期間與副部長、書記共同制定工作室成員培訓方案：前期集體培訓通用知識，打好基礎；中期小組培養競賽設計專業知識，穩步提升個人素質；後期強調個人專業方向深度學習，全面發展。在每階段的學習階段過後，不定期進行學習考核，對考核不合格者、態度消極懈怠者予以清退，保證工作室積極向上的學習環境。

3.對創新創業學院領導、老師佈置工作的完成情況

在職期間積極配合學院（中心）領導、老師完成學生培養、媒體宣傳相關工作。

具體包括：

①。校外領導、教師參觀接待工作；工作室機器人配合演示。

②。重點比賽項目學習、培訓小組（遼寧省月球車、飛行器、飛思卡爾校內選拔）。

③。工作室課題選修課培訓；期末考試試卷擬訂、批閲 等等。

4.對工作室採購器件、比賽差旅費核算報銷工作完成情況

任職期間，統一按需採購器件6批次，核算投遞指導教師、學生差旅費相關發票資料1批次，總計金額7萬餘元。截止3月27日，所有報銷相關經費核算零失誤，所有相關器件、實驗設備器材按流程與下一屆學生負責人當面點清，完成部分交接工作。

5.對工作室相關實驗器材的保養維護工作情況

截止3月27日，實體機器人工作室部內設有：zortrax m200 3d打印機兩台、亞克力折彎機一台、數字示波器一台、fpga實驗箱一套、土壤濕度傳感器一套、dds信號發生器一台、直流可調開關電源一台、失真度檢測儀一台、數字掃頻儀一台、切削磨鑽等機械加工設備若干、數顯焊台（焊接工具）萬用表若干。除一台3d打印機加熱托盤發生異常無法正常工作外，其餘設備使用狀態良好。

二、任職期間主要收穫與心得體會

就個人收穫來説主要分為以下幾方面：

1. 對個人專業技術水平的提升

在雙創學院學習的這段時間對我個人專業技術方面發展有了很大的幫助，具體體現在參加校內外各種學科競賽的成果上。

截至3月31日共獲得獎項如下：

11月：-學年 機電工程學院創新實踐之星（獎盃）

10月：獲全國3d大賽年度競賽複賽遼寧賽區二等獎（基於樹莓派的乒乓球收發一體機器人）

10月：獲第十二屆ican國際創新創業大賽全國總決賽國家級三等獎

9月：獲第十二屆ican國際創新創業大賽遼寧、內蒙古賽區選拔賽一等獎（基於同步升壓轉換器的地墊能量回收裝置）

8月：獲中國機器人大賽國家一等獎（空中機器人組-無人機水果大戰）

8月：獲中國機器人大賽國家二等獎（工程競技-交叉足）

8月：獲第十一屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽國家三等獎

4月：獲中國工程機器人大賽國家一等獎（空中機器人類-四旋翼挑戰賽）

5月：獲中國工程機器人大賽國家二等獎（工程競技類-仿人競速機器人）

8月：獲中國機器人大賽國家三等獎（工程競技類-仿人競速機器人）

12月：大連民族大學創新產品設計競賽校級二等獎

12月：大連民族大學創新產品設計大賽最受歡迎作品獎

9月：獲機電工程學院第三屆創新創意徵集大賽優秀獎

獲-學年校外競賽獎學金

獲-學年綜合二等獎學金

獲-學年校外競賽獎學金

獲-學年 大連民族大學'優秀三好學生'榮譽稱號

2. 對自己做人處事能力的一種鍛鍊

還能想起自己剛進入大學時一開始的迷茫與莽撞，很多事情都做的欠考慮不是特別周全。大一加入了社團聯合會、吉他協會，雖然最後決定離開留有遺憾，但是很感謝那裏的學長學姐對我的幫助，每當自己回想起在那裏的時光都感覺特別美好，謝謝他們出現在我的大學生活中。

剛換屆時心中空有一腔熱血，有時候很多好心都變成了壞事，想做的事情很多，到最後辦成的卻沒有幾件。後來隨着時間的推移自己也成長了很多，明白了自己在為人處世上的不足所在，自己也在做積極的調整，現在回頭看看總的來説還是變的越來越好吧。漸漸明白怎麼和不同性格的人相處，理解、照顧周圍每一個同學的情緒，也嘗試幫他人發掘他們的潛力，做好自己的本職工作，協調、配合好每個老師交付的任務，自己變的更加成熟穩重，我想這就是一年來給我最好的禮物吧。

3. 對個人眼界的一種提升

還記得第一個比賽是在江蘇徐州，之後是山東日照，後來又有了錦州、武漢、宜賓、大連、成都、瀋陽……每當自己到達一個陌生的城市、一個有歷史的學校；通過比賽從技術羣、論壇結實一個一個朋友，都感覺收穫滿滿，彌足珍貴。

看到了其他高校學生比賽，和他們交流學習才發現我們彼此之間的長處與短板。可能因為在學校裏大家參賽組別不同，或許我們在自己的比賽項目進度上有了些許突破，取得了一點成果，也無法向周圍人分享那份喜悦。但是和那個在論壇上認識的夥伴分享、和技術羣裏已經參加工作還在加班的前輩訴説，那種互相理解、互相鼓勵的感覺都令我特別温暖與心安。可能我們相聚幾千公里，可能我們會在明天的賽場上遇見，但是我們總能互相鼓勵、共同進步，這就是難能可貴的吧。

任何時候，我們都想在自己熟悉的領域瞭解另一個知識體系。我們都是那個領域的新鮮人。如果有人哪怕比我們早走一步，他一句鼓勵和技術支持都會讓我們走的更好。而我們大量新鮮人的參與，也能讓他所在行業發展的更好，而這就是我們每一個人所期待的吧。

4. 對家人、朋友的理解更加深刻

大學三年，所有暑假回家的時間加起來不到一個月。其實每次比賽結束獲獎、拿到證書第一時間就是和家人分享，分享完過後心底裏就會產生因為沒有陪伴他們的愧疚感，於是總是會郵寄一堆當地的特產給他們。人們總説'父母與孩子終將是漸行漸遠的別離',看到兩年前自己給母親寫的一段話仔細想想感慨萬千，感覺自己未來想在南方讀研、發展生活的心又有動搖了，還是捨不得那個承載了自己童年、青春的地方還有那些親近的人吧。

每當假期有空，總會和幾個要好的朋友聚餐、出去玩。可能平常上學不在一個學校、不在一個省份，在小羣裏一起聊天的機會也不多，假期也因為比賽見面的時間少之又少，甚至是我到家的前一天正好就是他們開學的那天。但是我還是儘量想回去見他們，看看他們這麼長時間有沒有什麼改變，是胖了瘦了，留長頭髮了，是不是找到了那個喜歡的她（他）……能聚到一起回憶以前的人和事，傾吐最近一段時間發生的不快，談談未來自己的打算，互相鼓勵，又離別、轉身投入到自己的生活中，這就是朋友的意義吧。

感謝家人、朋友這些年來的陪伴，謝謝你們！

三、對工作室未來發展的展望

希望下一屆負責人能做好自己的本職工作，團結工作室內同學，協同工作室指導教師、院領導共同培養更多創新型專業技術人才。積極備戰各種比賽，努力提升自我素質以及工作室成員的自身素質，將來參加技術含量更高、難度更大的學科競賽。

其實想剪一個視頻做紀念的，bgm就用這個，感覺特別貼切

hello, hello

你好呀你好

i'm not where i'm supposed to be

我現在就要'擅離職守'啦

i hope that you're missing me

希望你們都一直想着我呢

'cause it makes me feel young

這樣我就覺得自己還很年輕

hello, hello

嗨呀 嗨呀

last time that i saw your face

上次我見到你們時

was recess in second grade

是在大學二年級的假期

and it made me feel young

這讓我覺得我回到了盛年

won't you help me sober up

你會助我從這場美夢中醒來嗎

growing up it made me numb

成長早已讓我麻木不堪

and i want to feel something again

我也想開始自己人生的另一個階段

won't you help me sober up

幫我從這場迷夢中醒來吧

goodbye, goodbye

再見啦 再見啦

i said to my bestest buds

我這樣向我最好的夥伴們告別

we said that we'd keep in touch

我們説不會就此斷了聯繫

and we did our best

我們也盡力維持我們的關係

all my new friends

我的新朋友們

we smile at party time

和我一起在派對上開懷

but soon we forget to smile

可當狂歡時間過去

at anything else

我們再難綻放微笑

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you're vibrating out my frequency

你們與我的心絃震顫如此和諧

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you keep me young and that's how i wanna be

你們讓我留住初心 這正是我想要的樣子

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you're vibrating out my frequency

你們與我總是那麼合拍

my favorite color is you

我最愛的顏色是你們

you keep me young and that's how i wanna be

你們讓我不會變老 這便是我想成為的

all the big kids, they got drunk

這些已長大的孩子呀 都沉醉在了現實的海洋

and i want to feel something again

我只是想重新找回一開始的歡愉

won't you help me feel something again

我要開始自己人生的另一個階段啦

can i finally feel something again

我真的可以不忘初心握緊美好嗎

how's it go again?

怎麼能讓它們就此消逝了呢？

最後，

謝謝你們，

祝我考研順利，

謝謝，

【第3篇】組織部長在全區黨建工作會議上的組織工作報告

在全區黨建工作會議上的組織工作報告

同志們：

根據區委的總體安排，我就_____區組織工作做一簡要回顧，對組織工作進行安排部署。

一、工作回顧

區委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務大局、推進大_____建設這個中心，上下協調，共同努力，各項工作亮點紛呈：“實現了4項

新突破、推進了3項重點創新、取得了3項新提高。”

（一）基層黨組織建設實現了四項新突破

1、積極推進三項改革，基層黨組織建設實現了新突破

（1）科學設置基層黨組織，進一步理順基層黨組織的設置體系。提交區委第八次常委會對部分基層黨組織設置形式進行變更，把7個街道黨工委變更為街道黨委，同時又將10個政府系統局黨委變更為黨工委，進一步理順了我區從政府黨組到科局黨工委科學的組織設置體系。

（2）圓滿完成公推直選試點工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點工作。成立工作領導小組，制定實施方案和日程安排，精心設計好每一階段、每一環節的工作，通過報名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區基層黨組織民主政治建設的拓展奠定了良好基礎。

（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先後在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業中同時建立黨、工、團組織，經驗做法得到了自治區的認可，並在全區的組工信息上進行了登載推廣。

2、打造三個黨建優秀品牌，黨組織作用發揮實現了新突破

（2）以“三村規劃、雙百工程”為目標，完成了農村黨建優秀品牌打造任務。通過實行區領導和各單位聯繫點制度、鎮辦領導包村責任制，在全區培育出各具特色的6個行政示範村，使4個相對後進的行政村逐步轉化提升。

（3）以創建“和諧企業”為目標，完成非公黨建優秀品牌打造任務。08年我們以“企業黨旗紅更豔”為主題，在建設、交通、商貿、服務、製造等不同領域非公企業中，重點培養和打造了10家非公企業黨建品牌，達到了“樹起一個典型，帶動一批企業”的效應，帶動全區非公經濟組織黨建工作整體水平提高。有兩個企業黨組織達到自治區先進黨組織標準，有10家企業黨組織進入呼倫貝爾市先進行列，規模以上企業建立黨組織達到了100%，81個企業黨支部達到了“五好黨支部”標準，企業黨組織作用明顯增強。

3、通過“三個抓手”，黨組織工作機制和理念實現了新突破

（1）以“三建三聯”為抓手，實現城鄉互幫互助的有效對接。通過建立城鄉領導幹部聯繫點機制，建立城鄉機構聯繫點機制，建立城鄉組織聯繫點機制，堅持以構建城鄉統籌發展新格局為目標，充分挖掘和利用城市黨組織的比較優勢，着力在服務體系、資源共享和推進工作三個方面下功夫，實現城鄉組織優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高。

（3）以“三創一落實”

活動為抓手，實現機關黨建四項“創新”和四個“增強”。一是通過創新活動載體，增強機關黨組織的凝聚力。 在全區機關黨組織中開展了“創優工程”、“先鋒工程”、“滿意工程”三大工程。凝聚了人心，帶動了隊伍，推動了各項工作的開展。二是通過創新管理模式，增強機關黨組織的創造力。在機關黨員中設定了支部定崗、黨員認崗、公示明崗、考核評崗四個環節，制定了每月自評制度、每季通報制度、每年考評制度的工作流程，使“黨員設崗”活動真正賦有實效。三是通過創新黨組織設置，增強機關黨組織的影響力。充分利用機關黨建資源和優勢，建立了律師、法律工作者聯合黨支部，對旅遊紀念品協會的兩名黨員授予黨員櫃枱的牌匾，將黨建觸角延伸到兩新組織，增強黨建工作的有效性和針對性。四是通過創新工作機制，增強機關黨組織的戰鬥力。為機關黨委“制度建設規範年”，組織召開了“機關黨建制度”規範年暨“三創一落實”典型交流會，編輯了《黨建制度選編》，實現了機關黨建工作的科學化、規範化和制度化。

4、實施三項工程，黨組織的服務功能實現了新突破

（1）服務工程，即以開辦“綠色服務站”為主渠道，創新基層黨組織服務新形式。08年在農村中開展了“綠色服務站”為民服務全程代理工作，所有鎮（辦）和村100%建立起了為民服務全程代理工作的“綠色服務站”，全年全區累計為民服務達3000餘人次，受到了廣大農民羣眾拍手稱讚。

（2）村級活動場所建設工程。在區及鎮辦村三級的共同努力下，全區17個村級活動場所建設取得了顯著進展，建設辦合作村、光明村、哈克鎮聯合村、哈克村活動場所改擴建全部完成；十六號村內部設施投入完成，三級組織（區、鎮辦、村）多方籌集資金數十萬元。目前村級活動場所已經成為村民議事、專業技術培訓、黨員學習活動、遠教等活動中心。

（3）信息和黨員電化教育工程。一是實施黨組織信息化管理，實現了三級（區委、基層黨委、黨支部）黨組織信息的有效對接，建成了自治區唯獨一家三級黨組織全部建立黨組織、黨員基本信息庫的旗縣區組織部。黨組織和黨員基本信息、黨員網絡教育、各個黨委信息平台全部實現了微機化管理和信息化傳輸，微機化管理、網絡教育、信息平台三大優勢逐漸顯現。二是實施了“遠程教育實效年”，通過抓組織管理站點建設，抓節目播放、抓典型培養等工作，使遠程教育成為基層黨員的重要信息源。

【第4篇】公司經理工作部副部長工作述職報告範文

各位領導、同事們：

xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作 ，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經理工作部副部長期間及8月份開始任經理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠xx年1～8月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以後，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導瞭解並掌握公司的發展情況提供信息。

㈡xx年8月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

㈢無論任經理工作部副部長還是任部長，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今後怎麼辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的瞭解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今後開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級幹部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。

1、通過對幹部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對幹部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理；

3、通過對幹部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用；

4、通過對幹部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了的消極情緒，這對於一個公司的發展不是好的現象，隨着公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，並建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之後，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來説應該是一筆不可估量的財富。

【第5篇】教學管理工作副部長述職報告

我由..調任..副部長，和教務部三位部長一起負責教務部的教學管理工作，具體崗位職責一是負責教務部專業教研室教師業務、教研活動、教學管理工作，二是負責大專班的論文工作，三是負責教務部教學計劃和教學大綱的制定、協調、審查和管理工作。我的角色有兩個，一是為教師服務的教學管理角色，一是為學生學員服務的教師角色。任職一年來，在中心領導的領導下，在主管領導的指引下，我始終確立“以人為本”的教育思想觀念，探索“創造適合教師發展的管理，創造適合學生髮展的教育”的模式，以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神，踏實執行中心指示精神、積極履行崗位職責、廉潔自律、服從大局、積極協作，圓滿完成了各項工作。

一、把專業室日常教學管理工作做細、做嚴，使之成為高質量教學效果的主心骨。

教務部的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，併為取得高質量教學的效果實施相應的管理。本學年在教務部承擔教學任務的教師52名，其中專業教研室29人，課程涉及採油、採氣、儀表、提高採收率、油藏、機械基礎、製圖、管焊、電工等多學科，新教師數量多，教學任務繁重，多數教師的周課時達到20節，教學工作量大、教學管理、培訓教學協調難度大。我是油氣開採專業的老教師了，熟悉專業教學的規律和特點，熟悉教學過程，也瞭解專業教師的教學情況，因此對專業室教學管理上，我以一個服務者的角色，力爭用人性化的理念、負責的意識、以身作責的精神，積極主動的工作態度，從細節入手，從嚴要求，從大局出發，深入到課堂，深入到教師中間，準確瞭解教師的課堂教學情況，及時發現問題，及時分析原因，及時幫助解決。以指導者的態度，指導年輕教師的教學，讓他們在教學中學習，在教學中提高，在教學中成長。平時主動和年輕教師交流，解決年輕教師的困難和心理壓力，把工作做細做活。

二．倡導民主自主的教研之風，使之為教學服務，為教師服務

教研活動是教務部的常規工作，每學期開學，我積極與教務部部長商討教研活動主題與方式，在我們的共同努力下，專業室的專題教研活動提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力，使一批新教師漸漸成熟，他們主動探究、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛鍊了一大批老老師，課堂教學中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點，更為可貴的是他們對待學術真襟懷坦蕩的態度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個良好的學術氛圍中，老師們認識問題、發現問題和解決問題的能力提高了，真正達到了教研為教學服務、為教師服務的目的。

三．有序組織學生論文指導審查工作，使之成為宣傳中心教育品牌的有效手段。

六月到七月我組織油氣開採和石油工程的教師對開採06班、地質06、鑽井06班的畢業論文進行指導審查，併發揮自己的專業優勢指導了20位學生的畢業論文。在組織論文指導的過程中，學生因為工作崗位不能離開，不能到學校與老師面對面的交流，我們就發揮網絡的優勢，組織老師在網上指導學生修改論文，派教師到現場親自收取論文，本着為學生服務的態度，和老師們圓滿完成230人的論文指導與審查工作，按時把質量上乘的論文提交到石油大學，為中心的勢力和教學水平做了很好的宣傳。

四．積極承擔教學培訓任務，把課堂當作超越自我的平台。

今年我承擔完成的培訓與教學任務有：

1．完成採油高級工培訓班採油知識與技能培訓7天，完成學時49個；

2．承擔《採油工程》、《工程流體力學》、《滲流力學》等課程的函授教學，完成課時50個。

3．在西南石油學院承擔大學生採油採氣培訓任務，連續6周，每週6天課，歷時42天，完成學時288個。

4．假期承擔集團公司採氣技師培訓項目的設計、教學安排、教學跟蹤、現場考察指導、技術論文指導、技術交流的組織工作等，歷時21天。

我認為教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自於潛心地學習、勤奮地工作，來自於不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。

教學上我可以算是一個老兵了，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練，在教學中我以身作則，看重教學過程，備好課、上好課是我的追求。為此，我認真鑽研業務，不斷提高專業水平，在課堂教學中我竭力尋找多種教學手段和技巧，以調動學員的學習積極性和主動性，提高教學和培訓質量。把課堂教學當作展示自我才華、超越自我的平台。

五．靜下心搞教學研究工作，使之成為實現自我價值的橋樑。

今年我參與了兩項比較大的教學研究工作，希望我們的努力能為中心的發展盡微薄之力。

1．開發申報了油田公司採油新工藝新技術培訓教材編寫項目，並負責該項目的編寫工作，目前已組織三位老師完成編輯工作。

2．參與集團公司採氣技師培訓教材的編寫，和四位老師一起圓滿完成任務，爭取明年初出版。

六．學習科學發展觀，使之成為自己職業道德薰陶的信念。

半年來積極參加科學發展觀的學習，通過學習總結，思想認識有了很大的提高，價值觀也有了正確的方向，對工作努力堅持“只幹不説，先幹後説，幹好了再説”的態度，別人不願意做的工作，我主動承擔，別人做不了的事情，我努力去做，別人做不好的工作，我用心幹好。對拿不準的事情，我請教領導，對領導安排的工作，我自覺服從，不折不扣執行，認認真真完成。

作為教學管理幹部，我奉行“正正派派做人、誠誠懇懇待人”的原則，勇於負責任，敢於承擔責任。用自己的行動説服人，用自己的真情打動人，用自己的人格感染人，努力把自己薰陶成為一個有大局意識，有團結心胸，有責任心的人。

在具體工作上，我以身作則，堅守崗位，積極協助全力配合餘部長、欒書記和王部長的工作，主動溝通，積極協商，勇於承擔，保證教務部工作穩定，人員團結，管理工作有序和諧。

七、明確存在的問題，找準努力的方向，使之成為提升自己的動力。

在教務部工作就像做家務，忙了好久卻説不出究竟做了什麼，而我又是個粗枝大葉的人，好在我有許多好幫手，把“教務”工作做得十分妥帖。如果要檢討一下自己，應該是我做管理工作時間太短。對一些問題常常喜歡按照程序化、理想化的方式去解決，加上管理經驗不足，又好高鶩遠，許多問題想到了卻做不到。所以常常很是困惑，不知道自己是否真正適合這項工作。但困惑歸困惑，努力的方向還是應該繼續努力學習，勤奮工作，不斷充實自己，擴充自己的知識結構，進一步提高管理能力，全方位提升自己，使自己成長為一個優秀的教師和基層管理工作者。

【第6篇】副部長的工作報告

副部長的工作報告

不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播台機務部的工作做一個個總結：

首先，機務部在這一年中經歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發現我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，XX年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之後，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之後的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調音轉換到既能調音也能進行錄音後期製作，解決一些複雜的節目現場直播操作困難的問題，後期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。

錄製後期製作已經從比較落後的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業的製作軟件audition，這樣，我們能夠製作一些比較複雜的音頻，依照這樣的發展，我們以後將會製作出更加悦耳的音頻文件，從而讓播音的質量有一個質的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日後的工作中，我將會盡量把audition的功能都發揮出來。

接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結，在上個學期，我主要是以發展《學海故事匯》這個節目為主，使全校領導幾乎都採訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛鍊，使廣播第一次不是在工作室內進行，在這個學期，尤其是新的調音台來到廣播台以後，我對所有的線路進行了全面的優化和調整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然後擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些採訪類節目可以進行六人的同時播音，最終現在《學海故事匯》欄目成為既能外出採訪，提前錄音和現場直播相結合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發展，同時也為帶動了一些其他類的節目。

最後我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養一些新人，同時更換一下學生幹部的人選，這樣能更大發揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩腳跟，快速向前發展，同時也為在今後的發展中打好堅固的地基，同時我也將繼續努力，加強自己的個人修養，加強個人的業務能力，為機務部能有更大的發展儘自己最大的一份力量。

以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望台領導多多批評與指導。

機務部副部長

XX年12月7日

【第7篇】黨委工作部副部長競聘報告

尊敬的公司領導、同志們：

大家好。

首先，非常感謝公司領導給我們青年員工提供這次展示個人才華、證明自我能力的機會！

此時此刻，當我平靜地站在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的講台上時，內心充滿了必勝的信心，並且也做好了勇於拼搏，敢挑重擔的準備。

我叫_____，_____年*月出生，大專文化，_____年參加工作，先後在等崗位工作。二年來，憑着對高速公路事業的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻，辛勤耕耘，多次受到省局領導表揚，得到公司領導和同志們的一致好評！

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為了能夠推動我所熱愛的事業而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領導和同志們審議。

我只所以有勇氣參加這次公平競爭，主要基於以下二方面：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。十餘年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間，我在 “代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是鹹菜就饅頭，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經受零下20多度的考驗，給我印象最深的是_____年教師節，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經歷了惡劣自然環境和艱苦生活條件的磨練，培養了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦説過，熱愛是最好的教師。我熱愛文祕工作，平時喜歡讀書看報，經常瀏覽一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作後，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文祕人員所必需的業務知識和政策水平。另外，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神。

三是有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該説得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。參加工作後，在各級領導的嚴格要求下，特別是在姚主任的影響下，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。至今，我仍然清晰的記得一位領導語重心長對我講的話：小温，你不管到哪工作，在什麼崗位上，做什麼事都要認認真真、兢兢業業，乾脆利索，不要拖泥帶水。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能。

一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的瞭解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到辦公室工作後，我更加註重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏鋭性。

二是有一定的文字基礎。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，大學期間曾在校報發表各類文章20餘篇。參加工作後，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，累計在省局《簡報》發表文章30餘篇。_____年，我撰寫的《高速公路應成為先進生產力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經驗集錦》一書。

三是有一定的管理能力。在公司領導支持和同志們的幫助下，組織完成了公司對基層單位的二季度考核工作，組織完成了九千質量管理體系內部審核和北京世標認證中心首次監督審核工作，公司被推薦保持認證資格，我的工作也得到公司領導和認證老師的肯定。通過組織這一系列活動，我的管理能力得到了明顯的提高。

假如我有幸競聘成功，我的工作思路是：

一、以“與時俱進、勇於創新”為信條，提高自身 素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力；另一方面要加強業務知識和業務技能的學習，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，不斷充實和完善自己，更加勝任本職工作。

二、以“紮實工作、鋭意進取”的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋樑。

三、以“吃苦耐勞、求實創新”的態度，找準工作切入點。

空談誤事，實幹興業。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼博大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。倒是拿破崙的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵着我斗膽一試，響應公司號召，積極參與競爭。坦誠地説，我關注競聘的結果，渴望競爭成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來説，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業而來，那麼，無論成功與否，都不會改變我對高速公路事業的執著。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。

古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！“勝固可喜，敗亦無悔！”

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！

【第8篇】公司經理工作部副部長工作述職報告

各位領導、同事們：

的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作 ，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經理工作部副部長期間及8月份開始任經理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠1～8月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以後，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導瞭解並掌握公司的發展情況提供信息。

㈡8月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

㈢無論任經理工作部副部長還是任部長，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今後怎麼辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的瞭解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今後開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級幹部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。

1、通過對幹部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對幹部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理；

3、通過對幹部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用；

4、通過對幹部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了的消極情緒，這對於一個公司的發展不是好的現象，隨着公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，並建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之後，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來説應該是一筆不可估量的財富。

公司經理工作部副部長工作述職述廉報告

【第9篇】公司經理工作部副部長工作述職述廉報告

各位領導、同事們：

～年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8月份前我任公司經理工作部副部長期間及8月份開始任經理工作部部長以來的工作、學習、管理等情況作以下述職：

一、履行職責情況

㈠～年1～8月期間我任公司經理工作部副部長，在此期間，我主要是在經理工作部部長的領導下開展工作，協助經理工作部部長按經理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經理工作部的日常管理、員工的培訓學習工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。

在公司3月19日新老領導交接以後，按新領導的要求，及時提供領導需要了解的公司情況，為新一任領導瞭解並掌握公司的發展情況提供信息。

㈡～年8月至今我任公司經理工作部部長以來，按經理工作部新的部門職能帶領本部員工努力學習，積極工作，做好各種調查研究，及時提供領導所需的各種信息，做好領導的參謀助手，為領導決策提供依據。

㈢無論任經理工作部副部長還是任部長，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今後努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領導的意圖領會還不夠深，以致有時給領導辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今後怎麼辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學習，加強對公司發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領導的參謀助手；第三，對領導的發言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領導的瞭解，領會領導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領導所希望達到的目標。

三、對公司今後開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級幹部的管理、培訓，包括業務方面、管理方面。

1、通過對幹部的管理來加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

2、通過對幹部的管理來加強對公司生產經營各個環節的管理；

3、通過對幹部的管理來促成公司各種人才的發現、培訓和使用；

4、通過對幹部的管理來完成對公司生產經營環節個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

目前公司生產管理與經營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動不起來，相反卻產生了更多的消極情緒，這對於一個公司的發展不是好的現象，隨着公司的生產經營進入一個新的領域，我建議公司明年應開展一些能調動員工積極性的勞動競賽活動，並建議相應的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發展的要素之一，在公司生產經營進入一個相對穩定的階段之後，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動起來，對公司來説應該是一筆不可估量的財富。

【第10篇】副部長的年度工作報告

不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播台機務部的工作做一個個總結：

首先，機務部在這一年中經歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發現我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，20xx年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之後，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之後的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調音轉換到既能調音也能進行錄音後期製作，解決一些複雜的節目現場直播操作困難的問題，後期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。

錄製後期製作已經從比較落後的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業的製作軟件audition，這樣，我們能夠製作一些比較複雜的音頻，依照這樣的發展，我們以後將會製作出更加悦耳的音頻文件，從而讓播音的質量有一個質的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日後的工作中，我將會盡量把audition的功能都發揮出來。

接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結，在上個學期，我主要是以發展《學海故事匯》這個節目為主，使全校領導幾乎都採訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛鍊，使廣播第一次不是在工作室內進行，在這個學期，尤其是新的調音台來到廣播台以後，我對所有的線路進行了全面的優化和調整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然後擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些採訪類節目可以進行六人的同時播音，最終現在《學海故事匯》欄目成為既能外出採訪，提前錄音和現場直播相結合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發展，同時也為帶動了一些其他類的節目。

最後我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養一些新人，同時更換一下學生幹部的人選，這樣能更大發揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩腳跟，快速向前發展，同時也為在今後的發展中打好堅固的地基，同時我也將繼續努力，加強自己的個人修養，加強個人的業務能力，為機務部能有更大的發展儘自己最大的一份力量。

以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望台領導多多批評與指導。

【第11篇】統戰部副部長工作個人述職報告

統一戰線工作，不僅是獲取革命勝利的重要法寶，:也是社會主義建設事業取的成功的重要法寶。根據統一戰線範圍和構成出現的新的變化。提出新世紀和新階段統一戰線己發展成為全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者的廣泛的愛國統二戰線。工商聯是統戰系統的一個重要組成部分。我們遵照工商聯工作的八字方針;即團結、服務、引導、教育的原則。

做了以下工作：

一、本人能積極參加區委機關組織的各項政治及業務學習，通過黨的十六屆六中全會的學習，更加明確構建和諧社會的意義和構建和諧社會的必要性，是我黨為民服務的重要內容，也體現我國社會主義的.優越性的具體體現。在業務學習方面注重學習了國務院下發的支持個體及民營企業發展的36條文件及黨對民營企業發展的各項政策和法令，並及時向民營企業傳達和轉發使民營企業能充分利用我黨對民營企業發展的各項優惠政策。以利民營企業更快更好的發展。

二、本人能遵守機關的各項制度，能按時上下班。尊重和服從領導的工作安排。及時準確的完成上級交辦的各項任務。

三、利商會的平台為民營企業做好各項服務。

①積極幫助會員單位協調各項工作好，幫助燕山鄉紙箱廠協調廠房糾紛。我們接到紙箱廠陳老闆的報告後;立即趕到現場進行協調跟蹤服務直到問題得到圓滿解決。當我們得知鑫達濾清器廠的一般納税人的申辦遇到困難時，我們積極與我區國税局進行聯繫和協調。使鑫達濾清器廠的一般納税人的問題得到解決。幫助民營企業協調工作的事例很多，就不一一例舉。

②積極開展各項調研活動，當好政府的參謀和助手，為了使政府對民營企業的現狀、發展中面臨的困難，工商聯協助區政協對我區的民營企業的發展分四個方面進行調研。即工業、商業、餐飲、市場。我們克服人員少、天氣熱的困難用了三天時間走訪了40個企業。對我區民企的現狀有了較深刻的瞭解。並形成了四個方面的文字調研報告，受到區政府領導的首肯。

③幫助民營企業解決發展中的困難，我們針對我區民營企業在發展中存在的普遍困難。即資金困難及招工難的問題，協助區發改委計對民營企業貸款的問題，舉辦了民營和銀行的對話會。便民營企業和銀行有了較好的溝通。並對民營企業在發展中面臨招工難的困難。積極組織我區民營企業參加市勞動局和市工商聯舉辦的各種招聘會，較好的解決了民營企業招工難的問題。

④活躍會員業餘活動，增強商會凝聚力。在我區商會積極組織會員企業參加市工商聯舉辦的春節聯歡會。由於組織得力，節目精彩。被市工商聯授予優秀組織獎我們充分利用中秋節、元宵節等傳統節日，召開茶話會和聯歡會，使每位會員能進行較好的聯繫和溝通，更有利與商會工作的開展。

⑤我區民營企業致富不忘回饋社會，充分發揮光彩事業，我們組織民營企業進行各項光彩事業活動，在春節前我們組織天洋集團、百惠集團、東華紡織、星利城公司、億發久公司、玲玲襯衫總彙等企業對雪華鄉和黃莊街道困難羣眾進行了慰問。受到周圍羣眾的好評。充分體現我區民營企業老總的高尚情懷。

⑥遵照市統戰部和市工商聯的工作安排，於4月積極開展創業之星和優秀社會主義事業建設者的評選活動，我區有7位民營企業的負責人被評為創業之星，有四位民營企業負責人被評為優秀社會主義事業建設者。

⑦遵照市統戰部和市工商聯的要求在的10月進行商會的換屆工作，我們克服了時間緊、任務重等困難，對商會領導的人選進行了深入細緻的考察，使一批素質高、貢獻大、有愛心的民營企業負責人進入了我區工商聯的領導班子，為我區工商聯下一步工作更好的開展打下良好的基礎，也較好的提升了商會的形象。所以我認為自己在的工作還是稱職的。

我在區工商聯的工作中，雖然做了一定的工作取得了一定的成績，但由於自己的能力和創新意識不足工作還有不完善的地方。通過商會換屆後我現任工商聯黨組書記。由於這是區工商首次設黨組書記。這對我來説是一個新的課題。我願在新的一年裏更努力的工作，積極探索工商聯黨組工作的思路。更好的發揮工商聯橋樑和紐帶作用，為我區民營企業更好的發展做出自己應有的貢獻。

《統戰部副部長工作個人述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀統戰部副部長工作個人述職報告。

【第12篇】學習部部長工作述職報告

述職報告的寫作者也不僅僅侷限於那些具備應用寫作能力的文祕人員，而是具有較大的普遍性。下文是學習部部長工作述職報告，歡迎閲讀!

學習部部長工作述職報告一

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!

時光飛逝，轉眼間本學期即將結束，校學生會的各項工作、活動也進入了尾聲。在校團委老師和主席團的帶領下，在校學生會各兄弟部門的大力支持下，我們學習部這學期成功舉辦了第四屆讀書節系列活動、20xx年度“我身邊的校園明星”評選活動。下面，就由我對學習部本學期的工作向大家做一個詳細彙報。

一、讀書節

四月份，我部舉辦讀書節系列活動。讀書節系列活動由圖書館、院團委主辦，校學生會和讀書協會承辦，主要包括中華經典誦讀比賽、百科知識競賽、書畫攝影展、名師講堂等活動。其中我們學習部主要負責中華經典誦讀比賽和百科知識競賽。

中華經典誦讀比賽歷經初賽、複賽和決賽三個階段，活動前期，我們提前準備、明確分工，相互協作，使我們的比賽得以順利進行。百科知識競賽分為初賽和決賽兩個階段。在前期準備階段，我們做了大量準備工作，從選擇競賽題目，篩選、錄入題目，到ppt製作，搶答器調試，每一位成員都積極參與其中，充分發揮團隊作用。也正是由於我們前期充分的準備，才保證了此次比賽的順利進行。當然在比賽當中也存在很多問題，比如初賽時現場秩序較為混亂、板報不能夠及時畫好等。發現問題我們就及時的解決問題，我們在決賽時通過加強維持秩序的力度、主持人友善提醒以及通知各系注意文明觀看比賽等方法基本解決了現場秩序混亂的問題。板報也在我們的督促下提前完成。

二、“我身邊的校園明星”評選活動

“我身邊的校園明星‘評選活動是校學生會的一大精品活動，能夠承辦此活動也是我們學習部的榮耀。今年的校園明星候選人一共37人，其中院系推薦27人，自主報名10人，我們將其事蹟進行縮減後做出噴繪，在音樂廣場周圍的展板上進行宣傳。校園明星評選歷時四天，包括網絡、短信、紙質三種投票方式，最終選出10名“我身邊的校園明星”。

在評選期間，同學們都在展板前駐足觀看他們的事蹟，對這些校園明星候選人的事蹟紛紛讚揚，並表示願意以他們為榜樣，不斷激勵自己，實現夢想。校園明星是平凡的，因為他們就在我們身邊;他們 也是不平凡的，因為平凡的他們擁有着不平凡的事蹟。此次活動的成功舉辦得到了全校師生的一致好評。

另外，我部也積極參與各兄弟部門舉辦的活動。大到文藝部舉辦的模特大賽，小到學生會工作的一點一滴，處處都有我們學習部每一位成員的身影。

回顧本學期學習部的工作，我們一起寫策劃 ，辦活動，不僅增進了友情，鍛鍊了能力，更重要的是培養了幹事們的大局觀念和團隊意識。任何完美的事情都會有瑕疵，我們只有不斷的發現問題，解決問題，才能不斷進步。對此，我對學習部，同時也是對我本人在下學期作出以下三點要求：

1、要繼續提高認識水平。我部所舉辦的活動是校學生會的精品活動，所以要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識，對活動中可能出現的問題和困難，要提前做好應對準備。

2、要更加嚴於律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些細節和具體問題上要求新、求細、求精，尤其是部長和副部，必須以身作則，起好帶頭作用，要注重發揮好、保護好各幹事工作的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好工作氛圍。

3、要提高工作效率，也要防止急於求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。部內建立適當的獎懲制度，增加各幹事之間的溝通與交流，避免出現人才流失現象。

總結過去，展望未來，不管前面的路是怎麼的艱辛，學習部必將一如既往，繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學習部、學生會的工作做得更好，更出色!

請老師和學生會的每一位成員監督!

述職人：xxxx

20xx年6月 日

學習部部長工作述職報告二

尊敬的各位領導、老師：

你們好!

我從20xx年10月加入機電工程系團總支學生會學習部，至今已經將近兩學年了，在這期間，我認為得到了許多方面的學習鍛鍊，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。以下是我的述職報告：

時光荏苒，歲月如梭。我自20xx年10月加入機電工程系團總支學生會學習部，轉眼間已過了兩個學年。學生會是學生自我管理自我約束的團體，它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用，而作為學生會的重要組成部分的“學習部”的作用更是不可磨滅。學生會在大學生活的重心是學生課餘時間舉行各種活動來豐富我們的大學生活。而我們學習部正是本着“為大家的生活服務”的原則在系領導在系團委老師的正確帶領下積極為大家服務。

而我作為機電工程系團總支學生會學習部的部長，在這一年半期間我覺得我不僅做好了自己以及本部門的工作，更是在不同的方面對學生會付出了自己的努力。除此之外，我更是學到了我在課堂上學不到的生活知識。在我入學生會的第一學年中，我的身份是一個幹事，期間我認真學習工作。在我學習部的學姐學長的精心栽培和引導下，我的認真工作的結果是在眾多同事中脱穎而出，最終在換屆中以11屆學習部部長的身份繼續在機電工程系團總支學生會中為同學們服務。

以在第一學年中我跟隨學姐學長們學到的工作經驗以及自己的自身總結學習，我在第二學年的工作中順利完成幾項任務：

1.在今年新成員納新活動中成功為我學習部納得新機構成員11位，這為我學生會的新學期工作打下了基礎。

2.帶領我學習部大一新成員舉辦了第1屆“南京大屠殺”演講比賽，讓我部門大一新成員得到了很好的鍛鍊。

3.帶領我部門參與學生會內外的“迎新晚會”、“素質拓展運動會”、“拔河比賽”、“參觀南京大屠殺紀念館”、“元旦晚會”以及學生會內部的成員友誼交流等活動。期間豐富了自己以及同學們的生活，加深了大家的感情，並讓我部門人員更熟悉學生會工作，併為學生會換屆做好了人才選舉準備。

縱觀本人在機電工程系團總支學生會的一年多，本人認為機電工程系團總支學生會是一個很鍛鍊人的地方。在這裏我們會收穫很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以後面對社會增添了一個籌碼。

任職以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛鍊和提高。同時，也為豐富大學生課餘活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。

總結過去，昭示現在，指導未來，我們相信我們11屆一起選出的新一屆學生會領導班子定能將學生會辦的更輝煌!

學習部部長工作述職報告三

隨着六月接近尾聲，學習部的工作也漸漸告一段落。在我不到半年或者説只有三個多月的任期時間裏，我見證了自己的成長、更見證了自己帶領的學習部的成長。回顧這段時間工作的點點滴滴，我過得忙碌而充實，從整體上來看，各項工作基本上朝着預定的軌道進行，當初許多種構想大部分得以實現和完善，我也在忙碌充實的每次工作中努力奉獻自己的青春和激情。

一、學習部內部及本職工作

(一)部門日常事務

1、定期對全校十五個學院開展早晚自習的抽查工作;

2、對臨時文件進行整理，收齊各學院上交的紙質檔文件，放入學習部部門文件夾。

3、定期召開學習部成員例會和部長級例會，商談工作事宜，佈置工作任務，至今共召開了五次例會，圓滿的完成了各項工作安排。

(二)學習部本學期主要活動——讀書節

1、策劃、組織“與智者對話”——專家講座暨讀書節啟動儀式;

2、開展“書香伴成長”----評選“讀書之星”學院、班級、寢室及個人工作;

3、策劃、組織、評選“書香彩繪，炫動人生”----讀書手抄報徵集展覽比賽工作;

4、策劃、組織“我的中國夢”----主題演講比賽;

5、督查各學院開展“含英咀華，沐浴書香，中國夢圓”讀書節特色活動;

6、策劃、組織湖南理工學院第八屆大學生讀書節閉幕式。

(三)每週在315辦公室的值班工作以及對辦公室的定期清理

每次準時到315值班室值班，值班時，會稍微整理一下文件，或者進行自習，或者在自己力所能及的範圍內幫助同事一同完成工作，幫助老師拿一些文件或者書籍。

二、協助校團委學生會其他部門的工作

(一)全體成員參與“中國大學生自強之星”報告會暨20xx年度青馬工程培訓班;

(二)協助社會實踐部開展湖南理工學院第五屆大學生職業生涯規劃大賽啟動儀式工作;

(三)協助學術科研部開展湖南理工學院第十屆大學生科技創新節啟動儀式工作;

(四)協助學術科研部開展湖南理工學院20xx年度大學生科技創新經驗交流培訓會工作;

(五)協助生活部開展食堂文明督導活動工作;

(六)進行騰訊線上“我的中國夢”系列活動、騰訊網“校園百萬團支部‘我的中國夢’線上主題團日”活動工作;

(七)學習部主持湖南理工學院“追夢青春，築夢中國”演講比賽複賽和決賽工作;

(八)協助組織部開展業餘團校第十八期培訓班工作;

(九)協助心理健康部開展湖南理工學院20xx年度大學生心理健康活動月啟動儀式工作;

(十)學習部成員參與雅安善款募捐活動值班工作;

(十一)協助社會實踐部開展湖南理工學院第五屆大學生職業生涯規劃大賽複賽和決賽工作;

(十二)學習部主持教務處安排的湖南理工學院20xx年學習信息聯絡員交流會現場工作;

(十三)全體成員參與第四屆畢業生跳蚤市場值班工作。

三、自我認知

一直不願意動筆寫述職報告，總覺得寫了之後就好像真的斷絕了與這個組織最後的聯繫。現在，靜下心來仔細回憶我在校團委學生會的時光，發現我所做的能讓自己心平氣和，但依然還有許多的遺憾。

從第一天成為部長開始，我就覺得自己成為了一個奇蹟，我也瞭解到自己所肩負的責任，這與做班委的感覺完全不同，做班委的時候還可以偶爾的懈怠或是放鬆，但是在這裏，幾乎自己的每根神經都是緊繃的，因為讀書節這一項大型的校級活動，需要我精細的策劃、合理的組織、有效的安排。

我記起了上任來第一次在315團委辦公室召開學習部部長級的第一次例會。會議先進行了學習部成員和各學院部長的自我介紹，之後展開各學院工作彙報，然後強調學院上交文件的規範，最後圍繞讀書節的議題佈置相關工作任務。第一次擔當一個校級會議發言人的角色，我努力剋制自己內心的緊張躁動，把一個字一句話咬出來的感覺至今縈繞腦海，這就是一份深入己心的歷練，很慶幸，我沒有讓自己失望，會議取得了預期的效果，之後就開始了各項按部就班的工作，學習部正式走上了正軌，我很欣慰。

我記起了辦公室為家的日子，感覺挺壓抑，有時需要連續奮戰一個下午，細緻的策劃好各項比賽流程、或是認真開展好評選工作、或是審核各學院讀書節的材料。甚至那時需要集合學習部和宣傳部共同努力，還需要晚上的時間來進行審核評選工作，我已經不想多説什麼，也深刻的認識到上交材料的整理、彙總、統計、審查工作是多麼的枯燥和繁瑣。那時候我告訴自己，打起精神來，就這樣也好，忙碌到不會分心想這想那、想得天花亂墜、雲裏霧裏。最終讀書之星的評選工作通過，瞬間感覺一把辛酸一把淚，終於不用重複這項工作，讓自己悲喜交加。我不想主動開口説什麼，我就覺得向別人傾訴是一件多麼沒有意義的事，我記錄着自己的所思所感就好。和團委在一起的日子平淡得有味，也留下太多心血，還有我希望帶來過的榮耀和認可。

還有，我記起了學習部全員檢查各學院晚自習的常規工作任務，那時為進一步加強學風建設，營造勤奮求實、好學上進的學習氛圍和學習風氣，促使全校學生進一步端正學習態度，明確學習目的，持續兩週，校學生會學習部對全校十五個學院進行晚自習檢查工作。時間很不巧冒着大雨滂沱，一間一間教室，一個一個學院，記錄着一筆一筆精確的數據，簡單也很不簡單，加上其他部門的共同參與協助，將一份洋洋灑灑、清晰整齊的檢查彙總報告上報給學工部，那時的我是多麼驕傲，我堅持下來了，完成了這一項常規到無話可説卻需要極大毅力的任務。但是還是覺得不想再來一遍，畢竟工作的繁重這是真的。

更有，我記起了讀書節的每一項活動，歷歷在目，如電影般在自己的眼前演繹出生動的劇情。那一開始的讀書節啟動儀式，顯現出自己作為活動總負責的稚嫩，從安排觀眾、到現場儀式的議程，出現了大大小小的問題，對於這些失誤我承認自己負有不可替代的責任，但是我想説，很感謝這些失誤，讓我意識到自己的不足，更好的蜕變成一個合格的部長、一個大型活動合格的負責人。之後的讀書之星評選工作、演講比賽、手抄報比賽評選，繁瑣但也有致，回想其那段時光，不甚唏噓，很慶幸完成了這項團委這學期的重頭大戲，最後的閉幕式是一場生動的劇目回放，感慨也好、落寞也罷，謝謝這段時光的饋贈。

如今，我只想把這段時光好好的放入記憶深處妥善保存，我不想把自己安放在孤立的象牙塔裏自高自傲，殊不知，很多人是嚮往天堂的哥特式，是自由追求的巴洛克，而我的殿堂更需每時每刻的添磚加瓦，不然我也不知道我此生的傑作該會什麼時候落成，會不會在一生這個工期內完工。我還想讓自己的心變得大一點，操心的事兒多一點，安身立命的本事長一點，幸福感的來源廣一點，對周邊人的挑剔少一點。我想擁有責任、正派、內斂、原則、擔當這些特性，因為，我覺得這些古老而美好的字眼永不會過時。

我一直覺得在大學裏，激情不應該成為劃分大一、大二、大三乃至大四的標準，因為我們都屬於青年的範疇，走出校園在別人眼裏一樣的屬於稚嫩，不應該讓時光衝散這個最美好的年華賦予的寶藏。我深知，在學生會中會很累很忙，同時自己參加各類活動比賽更會很累很忙，但是我想要把最完美的年華留在大學，我想將來回憶起自己的大學生活，可以讓自己問心無愧。

感激生命中這段辛勞疲憊的歲月，不會把它當成壞事，而看成歲月昇華自我的給予。其實，我明白，自己很重要，但也不是太重要，這個世界上這麼大，總有人可以接替我。説的好像很沉重，但是這是事實。不要遺忘，歡笑;不要淡漠，憂傷，簡單做自己，總有一扇門持續為自己的夢想而開。我明白時光不會飛逝，飛逝的只是自己;沒有什麼事情是絕對的，也沒有什麼人是不可替代的，我需要做好的是，把握好自己現在所處的位置，詮釋好自己現在所扮演的角色。成功永遠是明天的事，今天我仍然在路上。從來都自信自己關於每件事情的專注度，要做就要做好，這是我的選擇。大學這段時光，需要充滿希望的耕耘和播種，才能擁有每次沉甸甸的收割和獲取，才能帶來了豐盛的喜悦和滿足。我也明白只有對世界瞭解得更廣大，對人生看得更深刻，那麼才有可能對自己所處的境地有更高意義的理解;甚至才會心平氣靜地對待歡樂和幸福。何況很多時候美好總是乍現就凋落了，走得最急的都是最美的時光，我將繼續努力，為今後的大學經歷留下更多美好的記憶。聽，青春在喊我，我還走在大學的路上……

最後還是感謝團委賦予我的一切，我很幸福，無時無刻想起這段時光來無不會心一笑，至於還有的遺憾，留給未來再説了。精彩繼續、幸福繼續、旅程繼續……

【第13篇】關於財務部長工作報告

炎炎夏日過後一個新的學期即將來臨，緊接着我們財務部面臨的是一個個全新的挑戰，我們財務部在經過多位部長的多年探索和學習中，各項規章制度日趨完善，各項工作都制定了標準流程，我自上學期擔任財務部部長以來，保留了過去的一些工作方法，較好地度過了一個過渡時期，本學期，我將結合自身的實際工作經驗和在工作中發現的問題提出本學期財務部的工作計劃。

一、上學期的決算工作

上個學期財務部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊，這個學期開始收各個部門上個學期的決算，併到財務大廳報銷上個學期的兩個基地的學代會經費及部門的決算，並予以及時返還經費。對上個學期的5.18晚會的經費進行返還。

二、社會實踐的決算工作

上個學期的社會實踐主要是有春季社會實踐和暑期社會實踐。實踐部已經將春季社會實踐的決算表及發票交給我，本學期前兩週收齊暑期社會實踐的決算，並及時返還經費。

三、上學期的有關證書領取

在上個學期有幾個公司對我院有贊助，為了表達我們的謝意，我院將為他們頒發贊助證書，由於這需要校長的蓋章，本學期開學才能拿到。

四、“網絡人節”的財務工作

新學期的“網絡人節大型晚會”將是本學期學生工作的“重頭戲”，其間資金的大量出入更可與之後的“5.18晚會”相媲美，而財務工作保障是否到位，更是牽動着活動成功舉辦的“主動脈”。因而，我們首先須明確的是時間期限的控制，即：晚會之前的準備工作應儘早啟動，以確保各項活動順利開展。活動負責人必須在次期限之前將活動預算上交，經學工部、院領導批准，財務部將會在一週內下發活動啟動資金。

另外，財務部對於各部門活動負責人還有一個小小的友情提醒(對於“網絡人節大型晚會”中的一些較大型的活動，也許是幾個部門聯合策劃、舉辦的，財務部提醒各位對於各部門的資金，應分開管理，賬目分清，切忌混淆資金使用，如此可便於各部門的財務管理與最終的活動決算。

根據活動終結的時間，財務部制定了所有“網絡人節大型晚會”子項目預算提交的最終期限。活動主要負責人須在此期限之前將需報銷的發票收集、整理完畢，並交到財務部。屆時，財務部成員將分工協作，完成活動最終的發票檢驗、分類、決算表製作以及報銷、結算工作，為整個 “網絡人節大型晚會”舉辦畫上一個完滿的句號。

五、新學期中各部門日常開銷的財務工作

除了“網絡人節大型晚會”大塊資金預算外，還有一塊是各部門的日常開銷預算。預算截止日期也是在9月20日之前上交各部門日常預算表，逾期不收，敬請各位部門負責人按時製作上交。對於部門的日常開銷，財務部提倡勤儉節約，儘量把學院的活動經費用在重大活動中，把錢真正用在“刀口”上。日常預算經同意批示後，財務部將在一週內發放給各部門所需的資金。

以上就是財務部在本學期中所要開展的工作計劃，若有欠妥之處，煩請各位老師、同學不吝指正、建議，屆時，財務部全體成員將十分感謝並一一改正。團學聯是個大家庭，需要我們大家的團體協作精神，需要強大的凝聚力，使整個家庭融洽，所以財務部全體成員再次真切地希望其它兄弟部門能全力配合我們，共同做好這份我們熱愛的團學聯工作。

【第14篇】大學生學習部副部長工作報告範文

大家好，我是xxx。本人於XX年x月x 日 ，加入學生會，任職學習部副部長。 在學生會的這段時間我可以簡單概括為以下幾個階段：

1 .初期階段

新學期開學，我們學習部就開始着手操辦為大一新生特意量制的 東北農業大學藝術學院 ' 軍旅杯 ' 演講比賽 ，其目的旨在“使同學們再次體悟軍訓帶給他們的堅毅、自信、陽光大氣的精神氣質”,這次活動我們取得了很大的成功，可在每年此時繼續開展同系列活動，作出更大影響力。

2 、深入開展

緊接着開展了“軍訓精神”徵稿活動，讀書報告會等大型活動，活動的成功舉辦需要有 密切的交流，周全的策劃，深入的開展，認真的總結。經過大家共同的努力，這一系列活動取得了較好的成果。在同學中取得一致好評!

3 、真正融入

在積極開展各項活動的同時，我們也沒有忘記在提升學院學生學習成績的任務，我們定期的進行課堂出勤情況統計，查課時我經常會跟大一新入學生會的幹事們交流，他們是大家庭的未來，所以我會盡量了解一下他們的想法，用自己所瞭解的一切來幫助他們解決疑惑。

學生會是一個大家庭，在這半年期間，我結識了許多新的朋友，經歷了許多事情，下面我想談談我的工作設想：

1. 幹事培養

要求幹事參與到每次具體工作中來，並對每個幹事參與活動進行記錄，並做總結。

2. 學習部內部日常管理

堅持每段時間招開例會，佈置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的瞭解和解決問題。

3.英語講座

舉辦英語講座，邀請名師為我們指點迷津，介紹方法和經驗，激發同學們學習英語的熱情，營造更好的學習氛圍。

4. 學習經驗交流會

舉辦學習經驗交流會，對於專業的認識和課程的學習還不是很清楚的，為了他們更快地適應，我們會邀請了一些老師、優秀的學生與他們進行經驗交流。

5. 辯論賽

辯論賽的主要目的在於加強學風建設,提高邏輯思維能力,心理應變能力以及口頭表達能力,豐富大家的課餘生活,增進他們對社會的瞭解和認識。

以上是我近期的工作設想。

願我們的學習部走的更好，願我們的學生會大家庭更加輝煌。

【第15篇】黨羣工作部長述職報告

黨羣工作部長述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣眾陳述任職情況，小編整理了黨羣工作部長述職報告，希望對你有所作用。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

本人20xx年7月任辦公室（黨委辦公室）科員、副科級主任科員；20xx年xx月任黨羣工作部（黨委宣傳部）副部長，主持工作；20xx年3月兼任機關支部副書記，6月兼管工會工作。

下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。

一、務實求真，紮實做好主管工作

一是定目標。綜合把握個人與部門工作優勢與不足，提出 '提氣、提質、提示、提升' '四提'工作目標，統一思想，規範引領，自我增壓，講規矩，講方法，講企業情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩健提升團隊工作素養。

二是抓過程。從日常工作常態化、動態化、過程化管理入手，抓好黨羣工作活動與資料整理，規劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規劃，做到工作中'講規劃、講督辦、講落實'.從重點工作入手，通過現場策劃、活動文件的分解指導，落實'業務技能大比武'、'創新增效'兩項活動和黨管安全、班組建設等工作；從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。

三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總結了 '黨羣工作辦理流程化、任務分解表格化'的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了'信息稿件上報、黨員安監員考核'兩個流程和一個黨建資料360雲盤建設，節約了基層單位紙張打印，規範了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉變為工作指導説明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執行性。二是延伸微信學習與研究優勢，參與了礦建醫院項目部運用微信服務項目管理功能的開發與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業公眾號平台建設，目前已初步實現手機微信平台對大型設備塔吊的在線數據維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫院、紅慶河等項目風采專題；開闢了《企業資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現職工風采，贏得了基層單位與職工羣眾的認同與讚許，受到了上級的表揚，取得了一定的.市場推廣效應；努力做好外宣、內宣工作，保持了宣傳工作集團領先優勢。

二、嚴於律己，學習溝通務實自律

半年來，從執行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協調、落實基層單位、部門、同事等具體業務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我堅持把'學習'、'溝通'、'務實'、'自律'作為工作與生活的關鍵詞。

一是強化'學習'與'溝通'.向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經驗作為學習參考標準，珍惜讚許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、着眼企業發展的責任與真情落於心，落於行。始終把'溝通'作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴於標準，合作提升，是我最大的收穫，也是有效推進各項工作進展的良方。

二是嚴格'務實'與'自律'.多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質與企業品牌源於求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執行力與創新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續保持工作的優質態度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養，服務企業發展。

三、克短進長，努力提升綜合素養

上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝！

對照公司發展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我個人和工作方面仍然存在一些不足。今後，個人方面，我將努力克短進長，提高自我管理水平，提升部室工作質量；提高自身工作站位，提升溝通與執行效力。團隊方面，着眼於凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養；着眼於打牢基礎，深化基層單位黨建標準化信息化建設；着眼於宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的聯絡與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家！