安全檢查彙報材料（精選17篇）

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篇一：安全檢查彙報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝路橋建設安全生產查檢組蒞臨我分部督檢指導工作。現將我部安全生產工作狀況向各位領導作一個簡要彙報。

一、建章立制

根據鐵道部、蘭渝公司、項目部和監理站的安全生產相關管理文件要求，結合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產管理制度》、《安全生產應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產管理辦法的編制；建立了安全生產管理組織機構；成立安全生產管理小組、應急救援領導小組，並與施工隊簽訂安全生產職責書。我部在安全生產建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。

二、分部安全生產管理機構人員設置狀況

按照“管生產，管安全”的原則，成立了以分部項目經理掛帥和副經理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產管理機構。領導和組織實施本分部安全生產管理方面的工作，確保安全目標實現。安質部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領導小組人員名單如下：

組長：閆哲理

副組長：連殿雲、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇

組員：張劍、趙海飛、董洋、項明雲、吳尚純、張誠意、譚文博。

三、安全生產職責制的落實狀況

建立健全了安全生產職責制26個。從分部經理到生產工人（包括臨時僱傭的民工）的安全管理系統做到了縱向到底，一環不漏；各職能部門和人員的安全生產職責制橫向到邊，人人有責。分部經理是安全生產的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。

為了使安全生產職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產職責制的相關資料並與架子隊各班組簽訂安全生產職責書。透過簽訂安全生產職責制後，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產工作的重視程度，並且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。

四、安全生產法律法規、標準規程執行狀況

按安全生產法律法規、標準規程，建立健全各項安全管理規章制度49項，獎罰分明。對於安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，並嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。

很抓現場管理和法律法規、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨幹和模範帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。

五、現場安全生產過程監控狀況

1、現場安全管理

堅持施工現場的安全管理結合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規範管理，四是抓安全技術管理。貫徹安全標準化作業結合現場實際，製作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現場安全標準化工作。

2、大力宣傳安全

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，並駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現場關鍵位置和事故易發位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規範施工奠定了基礎。

3、環境禮貌施工狀況

作業現場設立“五牌一圖”，施工點周邊設立安全警示禮貌標識牌。施工現場要求作業班組工完料淨，模板、鋼筋、小型機具等材料務必堆放整齊或送至料場，不得隨意丟棄。設立專人

4、落實檢查狀況

按照指定的安全檢查制度，分部安質部對施工現場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質部組織，開展安全大檢查，每次安全質量綜合大檢查由分部主管領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發整改通知單，並及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環境保護以及各施工點生活區的安全防護進行拉網式的大檢查。檢查完後召開會議，對在檢查過程中發現的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關人員，應用心地提出自已對發現的問題的意見和推薦，真正實現安全工作全員參與。

五、隱患排查整改和危險源監控狀況

根據本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發生因特種施工設備引起安全事故，制定相關的設備保養制度及操作人員的持證培訓等制度。

民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸到現場的使用過程中都另外增加我單位專人監管，並制定相關制度及民爆物品管理流程。

為現場隱患排查和危險源監控按要求從開始進行檢查以來，安質部每月不少於15次的檢查，並起到了實質性效果，已到達無安全事故。

六、應急管理狀況

在進場以來，特邀請南部縣明珠醫院的急救醫生等人到我分部詳細説了各種急救知識。如急救中的診斷鑑別、人工呼吸、止血、包紮、骨折固定、搬運、心臟復甦、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關止血、包紮、心肺復甦、人工呼吸、骨折固定等現場演示。並在建立應急領導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關的應急物資。

七、安全基礎工作及教育培訓狀況

1、每月要對作業人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育後上崗。

此刻現場作業人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。

2、每一天上班前都進行班前講話，並且每一週都對本週的安全工作進行評述；

由於前期工作不完整，班前講話從觀音庵特大橋施工地點2010-10-23日開始進行班前講話，半個月的時刻分部內的所有開工點全部實行班前講話。

3、對根據各位工作崗們，有針對性的進行安全技術交底，並在轉崗時再次進行相應的安全技術交底，在日常檢查巡視中也根據不一樣的施工階段進行現場交流。

現場安全技術交底有挖孔樁、施工機械安全操作規程、隧道洞口施工、洞內施工等安全注意事項。

4、季節性、節假日對現場的安全生產進行專項檢查；

有冬季防火，節假日現場安全防護設置的專項檢查。

5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產文件、信息。二是總結本分部安全生產狀況，分析存在的問題和原因，並提出相應的預防和整改措施。三是佈置安全工作任務。

安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。

篇二：水利工程安全檢查彙報材料

水利工程安全檢查彙報材料

水利工程安全檢查彙報材料1：

根據縣安委會關於xxxx年全縣安全生產工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效。現將今年水利安全生產工作情況彙報如下。

一、高度重視，切實加強組織領導

安全工作，關係到人民生命財產安全，關係到全縣社會經濟的健康、有序發展，關係到構建和諧社會和社會穩定的大局，切不可有絲毫的麻痺和鬆懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關於加強水利安全工作的意見，落實《安全生產法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環節，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大幹部羣眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉村簽訂水利安全生產施工協議書，細化安全內容，明確了安全責任。

二、明確重點，集中排查和整治安全隱患

按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。

(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作

從5月份開始，我們在全縣範圍內開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發現以下主要問題:

1、部分鄉鎮和單位幹部羣眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發生的汛情估計不足。近年來，由於我縣連續乾旱，大部分鄉村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉村社幹部羣眾存在麻痺思想和僥倖心理，在生產、生活中放鬆了對暴雨洪災的防範。

2、對苦水鎮30座水庫、塘壩進行了拉網式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要儘快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。

3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內傾倒建築垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低窪地段排水不暢等問題。對於在這次檢查中發現的問題，我們已責成有關鄉(鎮)和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(鎮)務必從現在開始，進入防汛臨戰狀態，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的.問題和隱患必須徹底清除，不留後患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發生的隱患和問題，及時採取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責製為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，紮實解決本轄區所發現的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不採取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。

(二)注重羣眾飲水安全，實施人飲安全達標工程

實施人飲安全工程，改善水質，提高羣眾的健康水平，是農村水電安全生產工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開工建設，建成後，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉鎮的20163多羣眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣範圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發生損害羣眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發揮良好的效益。

(三)保證水利工程運行安全

我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數有583項，多年來，在全縣的農村經濟發展中發揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強幹部羣眾的安全教育，各鄉鎮、村社和水管單位按照各自的職責範圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規格，做到安全有序。

(四)加大管理力度，確保施工安全

六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協議書，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環節，現場負責，各施工現場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。

篇三：特種設備安全檢查彙報材料

特種設備安全檢查彙報材料

市局：

根據**市委市政府召開的“全市安全生產工作緊急會議”精神，為吸取春鳴禮花廠重大爆炸事故教訓，按市委市政府的安排和部署，我局在全市開展對特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作，現將檢查情況彙報如下：

一、工作情況

在這次特特種設備大排查、大整改、大落實安全專項整治緊急行動工作中，我們重點對全市的人員集聚場所的鍋爐、蒸汽鍋爐、熱載體鍋爐、汽水兩用鍋爐、壓力管道、壓力容器、氣體充裝站、液化石油氣鋼瓶、電梯、起重設備、客運索道的使用和運行情況進行了檢查整治。在整治行動中，其中檢查鍋爐46台次，壓力容器22台次，氣體充裝站10個，電梯4部、客運索道1條。

二、各類特種設備檢查情況

在鍋爐安全整治工作中，我們先後查出各類鍋爐方面的隱患42處，其中壓力錶未經校驗而使用的23個，操作人員無司爐工證的14個，各種附件存在不安全隱患的20個；下達限期整改指令43份，整改率95%。

在氣瓶安全整治工作中，各氣體充裝站存在的.主要問題是超期充裝，對嚴重違章的寶山液化氣、萬和液化氣站、明城液化氣站、富太液化氣站、紅旗嶺液化氣站、煙筒山液化氣站、萬達液化氣站、朝陽山液化氣站、呼蘭液化氣站等9家超期充裝單位進行了查處。在檢查中還發現，部分液化氣充裝站未建立事故應急救援預案件，我們對此情況下達了整改指令。通過此次安全整治，規範了各氣瓶充裝站的安全充裝行為，提高了氣瓶檢驗率，促進了全市各類氣瓶的安全使用。

在壓力容器的安全整治工作中，在對**市博興新型建材有限公司檢查時發現，為該公司安裝壓力容器液化石油氣儲罐的中原石油工程建築總公司北京分公司在安裝前未辦理告知手續且該工程已經安裝完畢，經審查該公司不具備壓力容器安裝資質，屬於無證安裝，我們對其下達整改指令後，該公司仍為進行整改，我們對其進行了立案查處。

在對電梯安全檢查工作中，我們發現一部分電梯使用單位無電梯事故應急預案，對此情況，我們對其下達了整改指令。

三、工作打算

主要側重以下幾個方面工作

1、加強安全生產基礎管理工作，建立和完善安全生產的各項規章

制度，尤其是設備的安全操作規程，建立和運作結合起來，不留於形式，其次是，加強特種作業人員管理工作，加強培訓、考核、發證工作，提高特種設備人員持證率；

2、繼續加大監察力度，嚴肅國家法律法規，認真查處違法違章行為，形成安全生產的長效機制。

3、突出查隱患，抓整改工作，加大檢查覆蓋面，增加檢查層次，全面開展查隱患、抓整改工作，切實做到杜絕特大事故，遏制重大事故，控制一般事故。

篇四：教學樓安全檢查彙報

為進一步推動學校學校安全工作。今天我們四人對北樓進行了全面、細緻的安全檢查，現把具體情況彙報如下：

一樓問題如下：

中一班：有一塊磁磚要掉我們已取下，別的磁磚需要隨時檢查避免掉下出現傷害，建意把磁磚補上以免別的磚脱落，一個燈的開關不能用。

中二班：內門和防盜門沒有掛鈎有孩子玩和來回走時反門撞上的'可能這樣萬一學生門口可能出現意外。

小班：內門和防盜門沒有掛鈎有孩子玩和來回走時反門撞上的可能這樣萬一學生門口可能出現意外；地插有的起來了需要加固。

樓道：電動車放在樓道和水房內充電學前學生上衞生間去洗手有可能碰倒造成傷害。

大一：樓道的玻璃幕的一窗沒有劃頭。

大二：牆後插座壞了不能用。

大三：飲水機壞了要修理，飲水機壞了放置傾斜學生易碰倒造成傷害，已經和老師交流把飲水機放好了。

大四：有一電扇晃動大需要加固但不會掉下來。

大六：沙窗壞了我已經拆下來修好。

二樓問題：

西男教師廁所有一扇壞門需要清理。

三樓問題：

英語組：電扇頭不能上下調整，別的地方吹不到，教師凳子散架了需修理。

語音教室：地插起來了需要固定已讓組長到會計室取寬膠帶固定。

三樓西側樓道牆皮脱落，玻璃幕炸了。

三樓西側樓道窗户沒有封扣，西側教工男側磁磚脱落。

五（6）：班內南側牆皮脱落窗户沒封扣，樓道窗户封扣壞了。

五（5）：班內西南角電扇壞了，後門插不上，天窗封扣沒有。

五（4）：樓道窗户支不住，班內有一燈管要掉已給安裝上，後門沒有門鈎。

五（2）：後窗户緊。

五（1）：頂的牆皮要脱落已讓班主任處理。

四樓問題：

六（1）：前後門磁磚脱落。

六（3）：東南角一電扇晃動大，樓道窗户支不住。

六（4）：樓道窗户支不住，後門沒有掛鈎，北邊三個燈不亮。

六（5）：樓道兩個窗户支不住。

六（6）：前門電扇不轉。

水房：水漏封不嚴漏水，四樓西側樓道開關碎了易出現事故。

以上由xx、xx、xx、xx共同檢查彙報。

篇五：學校安全檢查彙報材料

為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據上級文件精神，結合我校實際，現將我校安全自查情況總結如下：

一、安全工作責任制落實情況。

加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小組，小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責範圍內的安全工作;強化安全工作的責任感和使命感，建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等安全管理制度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的範圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。

務必做到嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。政教處和值周領導對每天的工作認真做好記錄，如安全巡邏記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料;教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形成了“安全工作四級管理體系”，明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關。

二、對學生安全教育情況。

自2月19日開學以來，學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識;日常教學工作中，充分利用出黑板報、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透;學校還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯繫，班主任和家長密切配合，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。另外，班主任間週上一節安全教育課，有教材，有計劃，有備課，有作業 。

三、加強學校周邊環境治理情況。

為了進一步健全學安全保衞制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與鎮派出所的警民共建工作，使得學校周邊200米以內無遊戲室、枱球室，網吧。

四、安全檢查情況。

1、 用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍、教室、圖書室、實驗室、及校園的`一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露，有無私拉亂接;各配電箱是否上鎖;電源是否完好。通過檢查，發現用電設施安全正常。

2、對學校建築物、及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建築物進行認真細緻的檢查，檢查是否有危牆以及其它安全隱患等現象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。

3、 對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防範結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常。

篇六：學校安全檢查彙報材料

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發生，全力打造安全校園，保證學生健康成長的良好環境，進一步落實國家、省、市《關於進一步做好學校安全工作的通知》按照縣局和中心校要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。針對目前嚴重的安全形勢，在學校及學校周邊範圍內開展安全管理專項整治行動。現將我校所做的安全工作彙報如下：

一、我校安全工作的總體目標。

1、預防為主，突出重點。(預防學生集體受傷害事件的發生)

2、從嚴管理，落實責任。(重點是加強值班力量)

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防範能力。

4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。

二、 我校安全工作的主要任務。

1、成立以校長為首安全工作領導和組織機構，制定工作規劃、實施方案，並層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。

3、制定出特大安全事故應急預案。

4、多次召開了安全教育主題班會，利用週一升旗和課間操時向全校師生進行安全教育講話。

5利用多種形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒疾病防疫等安全教育

三、 安全管理的主要工作。

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全工作，形成了校委會班子總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局;形成羣防羣治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衞登記、驗證制度(要求一定是合法證件)、規範日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制;制定各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衞工作制度;嚴格落實行值日製度，做好記錄，堅持落實校長責任制，並堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳教育，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全的意義和要求，並能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地進行防傷害、交通安全、防疫、防火、防雷擊等安全教育，以及學生安全教育日主題活動，使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理健康教育。

3、加強與鎮政府綜治辦和派出所聯繫溝通，共同籌建警校聯辦。在社會各界的共同努力下，校園周邊無安全隱患;校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、加強校門口值班力量，確保全校師生的安全

學校在創建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防範工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

一要進一步完善安全管理制度。尤其是值班制度。

二要廣泛開展校園及周邊環境安全隱患大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。三要健全聯動協作機制，主動與鎮政府、派出所、行政村、工商等部門聯繫，通報學校周邊情況，協調解決存在的問題。

四要加強學校內部管理，嚴格落實值日、值班、巡邏制度，嚴把校門關，強化學生進出校門管理，維護學生上學、放學時段的正常秩序。

五要充分利用校園廣播、宣傳欄、安全教育課、主題班會教育活動等載體，大力營造平安校園的輿論氛圍。

5、做好手足口病的預防工作

“手足口病”要做到預防為主、防治結合的原則，每名教職員工和每個家長都是疫情信息的第一報告人，及時發現疫情苗頭，迅速開展防控工作。保證室內外通風透氣、落實班主任進行晨檢、做到早發現、早隔離、早治療，教室辦公室等重要場所要天天消毒，積極採取有效的防治措施，開展防治知識的健康教育，普及傳染病防治知識，倡導建立良好的個人衞生習慣和生活方式，確保學校工作正常運作，確保學生的身體健康和生命安全。

四、 具體責任情況。

1、由後勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。

2、後勤處加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。

3、團支部負責交通安全教育。組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規章制度。

4、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。

5、由教導處牽頭，團委加強對學生的安全教育。

6、教務處對各特種設備進行檢查。

7、各室協同校長對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

8、安全辦制定好安全演練方案如疏散逃生等，定期進行安全演練。

通過一段時間努力，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。

五、我校目前急需解決問題：

1、整體電路老化。

2、消防設備還沒建全。

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。

篇七：企業安全檢查彙報材料

一、沙灣公司目前安全管理機構及安全管理制度總體情況

1、安全管理職能部門的建立和人員配備

公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經過合格的安全培訓。

2、安全管理制度和安全管理體系建立情況

沙灣公司從開工到現在制定了各項安全管理制度，並下發各承包商要求嚴格執行。建立了由業主、監理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括:(1)沙灣水電站20xx年防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木裏縣防汛指揮部備案。(2)針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。(3)制定了公司突發事件總體應急預案、生產安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。

二、沙灣公司二季度安全生產管理重點工作進展情況

1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發生後立即召開了全工地安全工作專題會議，採取了有針對性的安全防護措施並加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發生塌方，但由於預先有防範，因此未造成安全事故。

2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環責任書》，並通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內部各部門及相關管理人員。

3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，佈置全年安全重點工作。

4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20xx年防洪度汛及應急搶險預案》。

5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監理專項發文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯合監理將嚴格督促承包商完成相關整改，並把情況以月報形式反饋。

6、6月份是全國安全生產月，按照中廣核能源公司和木裏縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產月活動、安全生產“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。

三、目前沙灣工程現場安全生產狀況

1、首部樞紐按期實現了汛前全部完成水下工程施工，實現了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現了閘首安全度汛。

2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。

3、下發了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。

4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。

5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開採區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開採。

6、針對廠房後邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，儘快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。

7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。

8、砂石骨料毛料開採:汛初和汛末可適當保持一定開採量，有持續降雨或高邊坡有不穩定(變形)時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。

四、沙灣公司下季度(第3季度)安全管理重點工作安排

1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告彙報公司。

2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯合監理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。

3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產營地和二號營地。

4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，並且侵佔河道的棄渣須於6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必於6月20日前清理完畢或做好擋護設施。

5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開採區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開採。

6、加強廠房後邊坡變形觀測，督促cii標加快壓力管道岔、支管施工，儘快完成後坡回填，保證廠房安全。

7、其他日常安全管理工作，在工地進行全面的安全預防工作，把安全工作做細、做實。

篇八：校園安全檢查彙報材料

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發生，全力打造安全校園，保證學生健康成長的良好環境，進一步落實國家、省、市《關於進一步做好學校安全工作的通知》按照縣局和中心校要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。針對目前嚴重的安全形勢，在學校及學校周邊範圍內開展安全管理專項整治行動。現將我校所做的安全工作彙報如下:

一、我校安全工作的總體目標

1、預防為主，突出重點。(預防學生集體受傷害事件的發生)

2、從嚴管理，落實責任。(重點是加強值班力量)

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防範能力。

4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。

二、 我校安全工作的主要任務

1、成立以校長為首安全工作領導和組織機構，制定工作規劃、實施方案，並層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。

3、制定出特大安全事故應急預案。

4、多次召開了安全教育主題班會，利用週一升旗和課間操時向全校師生進行安全教育講話。

5利用多種形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒疾病防疫等安全教育

三、 安全管理的主要工作

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全工作，形成了校委會班子總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局;形成羣防羣治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衞登記、驗證制度(要求一定是合法證件)、規範日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制;制定各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衞工作制度;嚴格落實行值日製度，做好記錄，堅持落實校長責任制，並堅持誰主管、誰負責的'原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳教育，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全的意義和要求，並能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地進行防傷害、交通安全、防疫、防火、防雷擊等安全教育，以及學生安全教育日主題活動，使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理健康教育。

3、加強與鎮政府綜治辦和派出所聯繫溝通，共同籌建警校聯辦。在社會各界的共同努力下，校園周邊無安全隱患;校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、加強校門口值班力量，確保全校師生的安全

學校在創建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防範工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

一要進一步完善安全管理制度。尤其是值班制度。

二要廣泛開展校園及周邊環境安全隱患大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。三要健全聯動協作機制，主動與鎮政府、派出所、行政村、工商等部門聯繫，通報學校周邊情況，協調解決存在的問題。

四要加強學校內部管理，嚴格落實值日、值班、巡邏制度，嚴把校門關，強化學生進出校門管理，維護學生上學、放學時段的正常秩序。

五要充分利用校園廣播、宣傳欄、安全教育課、主題班會教育活動等載體，大力營造平安校園的輿論氛圍。

5、做好手足口病的預防工作

“手足口病”要做到預防為主、防治結合的原則，每名教職員工和每個家長都是疫情信息的第一報告人，及時發現疫情苗頭，迅速開展防控工作。保證室內外通風透氣、落實班主任進行晨檢、做到早發現、早隔離、早治療，教室辦公室等重要場所要天天消毒，積極採取有效的防治措施，開展防治知識的健康教育，普及傳染病防治知識，倡導建立良好的個人衞生習慣和生活方式，確保學校工作正常運作，確保學生的身體健康和生命安全。

四、 具體責任情況

1、由後勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。

2、後勤處加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。

3、團支部負責交通安全教育。組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規章制度。

4、教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。

5、由教導處牽頭，團委加強對學生的安全教育。

6、教務處對各特種設備進行檢查。

7、各室協同校長對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

8安全辦制定好安全演練方案如疏散逃生等，定期進行安全演練。

通過一段時間努力，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。

目前、我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災、手足口病等重大治安災害事故;治安安全穩定，

我校目前急需解決問題:

1、整體電路老化。

2、消防設備還沒建全

綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。

篇九：企業安全檢查彙報材料

近年來，礦始終堅持把安全質量標準化建設作為礦井的一項基礎工作，嚴格制定標準，加大投入力度，強化管理措施，礦上下文明生產和綜合形象發生了較大變化。特別是進入今年以來，我們立足實際、着眼大局，嚴格落實“十個必須、十個堅持”指導思想，強化“雙基”，塑造文化，發揚求真務實、真抓實幹的作風，在總結以往安全質量標準化建設經驗的基礎上，堅持高境界、高標準、嚴制度、嚴管理，持之以恆抓質量，紮實有效做工作，推陳出新促發展，在安全質量標準化建設方面取得了一定的成效，積累了一定的經驗。公司及山西潞安、貴州青龍等省內外多家兄弟單位到我礦參觀交流。在已取得的成績和榮譽面前，我們要全面加強安全質量工作，夯實基礎，穩步推進，通過不斷深化安全質量標準化建設活動，建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提升礦井本質安全水平，促進礦井安全質量標準化建設工作再上新台階。

一、做到“三個始終堅持”，為深化安全質量標準化建設奠定基礎 要始終在思想上追求卓越、永不滿足，不斷改進、完善工作思路和方法，在思想認識上做到“三個始終堅持”。

一是始終堅持自覺擺正搞質量標準化與安全之間的關係、與生產之間的關係、與經濟效益之間的關係，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恆抓質量、紮實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等於抓安全、就等於增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。

二是始終堅持把安全質量標準化作為事關煤礦職工生命安全的大事，作為煤礦企業生存和發展的命脈所在，作為礦井強根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自覺做到“幹一輩子煤礦，搞一輩子質量標準化”。

三是始終堅持抓安全質量標準化建設“沒有做不到，只有想不到”，牢固樹立“認識有多高，工作標準就有多高”的思想觀念，認識到質量標準化建設上不去、不僅影響北宿煤礦的標準化建設，更重要的是影響集團公司的整體水平，明確了建設安全質量標準化“精品工程”、創建安全質量標準化“精品礦井”的奮鬥目標，以“創精品、鍛名牌”統領安全質量標準化整體工作，做到了思想統一、目標明確，思想高境界、工作高標準。

二、做好“兩項基礎工作”，為深化安全質量標準化建設提供動力

一要廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢。大力宣傳黨中央、國務院關於加強煤礦安全生產的一系列重要指示，增強廣大幹部職工把安全質量工作搞上去的責任感和使命感;大力宣傳煤礦企業面臨的形勢任務，幫助廣大幹部職工正確認識安全質量標準化的重要意義和作用，強化安全質量意識;大力宣傳棗礦集團、龍礦集團等單位抓安全質量標準化的先進經驗，認清差距，增強緊迫感，堅定抓好安全質量標準化工作的信心;大力宣傳礦井質量標準化工作部署及具體措施，明確安全質量標準化工作的努力方向和奮鬥目標。

二要狠抓職工教育培訓，提高員工隊伍素質。認真組織班子成員、中層幹部和全體職工學習上級關於標準化建設的安排意見、實施方案、考核標準及辦法;並充分利用區隊週二技術課和班前班後會時間，向職工講解質量標準、技術要求，提高職工質量意識，並經常性進行定期測試，實行獎優罰劣，充分調動職工學技術、學知識的積極性。在全礦形成上下聯動、全員參與、全力以赴抓標準化建設的局面。通過認真學習和深刻領會領導講話及有關文件精神，並在對過去工作進行認真分析總結的基礎上，找出存在的問題和差距，及時調整質量標準化建設的工作思路，結合現場實際制定新的質量標準化建設目標，做到自我加壓行動快，進一步促進生產、保證安全、提高效益，推動礦井質量標準化建設不斷躍上新台階。

三、開展“一項重點活動”，促進安全質量標準化建設水平穩步提升

近年來，掘進二區始終與礦井安全質量標準化建設整體工作部署保持高度一致，不斷深化細化質量標準化建設。特別是進入20xx年以來，他們創新工作思路，向思想認識要動力;創新區隊管理，向科學管理要效率;創新操作工藝，向技術革新要質量，1—7月份，完成進尺2629米，比計劃超進359米;工程質量優良品率達到了xx0，並多次以良好的形象迎接了兄弟單位的參觀學習，承接了礦現場會的召開;在安全方面全區杜絕了微傷及以上的人身事故和重大非人身事故，實現了安全生產，“三違”人數與去年同期相比降低了30。截止到目前，該區已連續實現安全生產4900余天。礦多次在該區召開安全質量標準化建設暨綜合管理現場推進會，並行文對其通令嘉獎，對其先進經驗在全礦範圍內進行推廣。近期，我們要以開展“學掘二，建精品，創品牌”活動為重點，按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，全面提高”的工作方法，促進安全質量標準化工作的不斷深入。

(一)學習推廣掘進二區的先進經驗，首先要解決“學什麼”的問題

一要學習掘進二區積極為礦井安全生產做貢獻的強烈責任感和使命感。他們認真貫徹落實黨和國家一系列有關安全生產的方針政策，把上級的要求變成自己的實際行動，在安全生產和質量標準化工作上，撲下身子真抓實幹，為實現煤礦安全的長治久安和煤礦企業生存發展夯實基礎。他們能夠站到為礦 井的安全質量標準化建設分憂解難的高度，以為礦井

貢獻力量為己任，敢於爭先、拼搏進取。

二要學習掘進二區自覺抓質量、保安全、求生存的發展意識。掘進二區對質量標準化在安全生產中的基礎性地位作用，認識非常明確。他們認為，質量標準化是煤礦一切工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。質量標準化搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。只有抓好質量標準化,做到強根固本，礦井才能持續健康穩定發展。

三要學習掘進二區不斷賦予質量標準化工作新內涵的創新精神。通過發揚創新精神，掘進二區的質量標準化工作做到了常抓常新，始終保持蓬勃生機和活力。他們根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》等法律法規和本工區的實際，創造性地制定了《掘進二區質量標準化建設獎懲辦法》、《掘進二區質量標準化建設標準及考核辦法》、《“精品工程”建設機電維修工管理標準及考核辦法》，使質量標準化工作“為什麼做，做什麼，何時做，誰來做，怎樣做，做到什麼程度”等一系列環節，都有明確的規範和要求，增強了標準化工作的科學性。

四要學習掘進二區依靠技術革新推進質量標準化的科學態度。掘進二區積極研究探索、推廣應用新技術、新工藝。他們成立了由技術人員和生產骨幹組成的技術革新小組，先後對現場的安全設施、工具設備進行了技術改造，提高了工作效率，增加了安全係數，把質量達標和安全生產提高到一個新水平。

五要學習掘進二區健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵、約束機制。為使質量標準化和安全生產工作有章可循，掘進二區建立健全了以責任制為核心的.規章制度，嚴格考核和獎懲，先後出台了《掘進二區管理人員安全生產責任制度》和《掘進二區劃分標準》等規章制度，把責任落實到人頭，把質量標準化工作落到了實處。

六要學習掘進二區自我加壓、永無止境的進取精神。掘進二區的一個可貴之處，就在於他們不滿足於現狀，勇於挑戰自我，不斷向高標準、新境界跨越，在已取得的成績和眾多的榮譽面前，他們制定了更高的目標，決心“質量達標出精品，安全生產創水平”，打造精品工程，創建精品區隊，促使標準化工作再上新水平。

(二)學習推廣掘進二區的先進經驗，還要解決“怎樣學”的問題

我們根據各個時期、各單位的標準化達標情況，在掘進二區等安全質量標準化建設先進單位適時召開現場推進會，認真總結、積極推廣他們的先進經驗，掀起全礦安全質量標準化建設的高潮。各單位要採取有力措施，利用靈活多樣的形式，不斷規範安全行為，完善安全措施，強化基層，夯實基礎，規範行為，提升素質，創新局面，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落後，各單位要不斷提高標準化意識，形成自找差距，你追我趕，形式多樣，相互促進的標準化工作新局面。

四、抓住“六個關鍵環節”，紮實有效地做好下一步的安全質量標準化工作

雖然我們在安全質量標準化建設方面做了大量的工作，取得一定的成績，但我們要清醒地認識到當前公司及我礦在安全生產上所面臨的嚴峻形勢。為此，我們要加強領導，強化責任，狠抓落實,紮實做好安全質量標準化建設工作，促進安全生產狀況持續穩定健康發展。在實施過程中要抓住“六個關鍵環節”：

一是思想不能放鬆。思想認識是前提，搞安全質量標準化必須堅持思想先行，用思想達標帶動安全質量達標。特別是領導幹部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質量標準化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，把大家的思想統一起來，為安全質量標準化工作奠定堅實的思想基礎。

二是管理不能滑坡。安全質量標準化工作重在管理。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作紮實穩步地向前推進。要強化責任主體的地位，建立健全各項規章制度，制定獎罰措施，層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有着落;要強化技術管理和技術創新，依靠先進的安全生產技術，提升安全質量水平。

三是標準不能降低。開展安全質量標準化工作，需要有明確的標準。要嚴格按照《煤礦安全質量標準的標準及考核評級辦法》並結合實際情況，制定相關的實施細則。這些標準和細則是開展安全質量標準化工作的重要尺度，必須嚴格遵守。要在此基礎上重點抓深入，創精品，建設高標準的安全質量標準化礦井。

四是投入不能減少。俗話説，“巧婦難為無米之炊”。搞安全質量標準化工作也是這樣，沒有必要的投入作保證，是搞不好的。加大安全投入是搞好安全質量標準化的一項重要條件。要進一步落實國務院關於企業提取安全費用等規定，足額提取安全生產專項經費，專款專用，不斷加快安全技術改造進度，改善安全基礎條件和安全質量標準化工作。

五是加強“雙基”建設。開展安全質量標準化活動重在基礎、重在基層、重在落實、重在治本;安全質量標準化工作能否取得成效，關鍵在於基層和基礎工作。安全質量標準化的一切工作，最終都要落實到礦井、區隊、班組。要繼續加大“雙基”建設的力度，把“雙基”建設和安全質量標準化工作有機結合起來，作為安全生產工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機制，進一步夯實安全生產的基礎。

六是注重實際效果。我們搞安全質量標準化的最終目的，在於確保煤礦安全生產，保障勞動者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀，給職工提供了安全、舒適、温馨的工作環境，做好這些工作是十分必要的，但要注意防止“為了標準化而搞標準化”的傾向，要繼續發揚求真務實的作風，拿出實實在在的辦法措施，緊緊抓住制約煤礦安全生產的關鍵環節，在改善礦井安全生產基本條件、提高礦井安全水平上狠下功夫。

篇十：國小安全檢查彙報材料

根據汶川縣教育局安辦的相關文件要求，我校組織專門人員對學校的食品安全進行統一檢查，包括食品添加劑、索證、索票環節、食堂工藝流程、食品使用期限等，在學校食堂用餐的:現有住校學生200餘人，教職工64人。學校本着勤儉節約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定了食堂管理的各項規章制度具體檢查情況如下:

一、食品衞生情況

1、採購新鮮、衞生、無污染的菜肉米麪等食品，未發現採購和銷售腐-敗、變質、過期食品以及不符合衞生標準的食品。

2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施都正常使用。

3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板都依次分開使用。

4、加工前，菜洗淨，食物煮熟，保證飯菜衞生、安全。

5、盛放食品的餐具洗淨，定期消毒，銷售熟食品使用食品夾，未發現隨意用手取食。

二、個人衞生情況

1、食堂工作人員嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求。

2、講究個人衞生，工作時都穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理髮，勤洗、勤換工作衣帽。

三、環境衞生情況

1、餐廳、廚房等室內外環境按包乾範圍每天打掃，保持清潔衞生，每週進行了大掃除，做到室內“六面光”，地面乾淨，牆壁、門窗、天花板無污痕、無塗畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衞生死角。

2、鍋灶、水池、炊具、台板、砧板、食品櫥、冰櫃等都清洗，保持清潔。

3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池(桶)也經常清洗、清掃。

4、餐桌椅用後立即擦乾淨。餐具和盛放熟食品的容器都洗淨、消毒。

5、食品及原料的貯存符合衞生、安全、整潔的要求。

6、採購的食品符合食品衞生標準，食品提供該食品的有效證照及發票。

7、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行了處理。

總之，在本次檢查中未發現違章添加食品添加劑食品、索證齊全、索票環節正常、食堂工藝流程符合要求、食品使用在規定期限。

篇十一：國小安全檢查彙報材料

為進一步加強學校安全管理工作，確保師生安全，保障學校的`正常教學秩序，全面創建和-諧、平安、文明的校園環境，為切實貫徹落實縣教育局有關安全文件精神，我校對各完孝幼兒園進行了全面的檢查，現將情況彙報如下:

一、宣傳動員

自從縣教育局4月19日召開了學校安全工作會，我校在4月20日緊急召開了校委和完小校長會，對此項工作進行了專項討論，統一認識，增強責任感和緊迫感。

20日下午召開了教師大會，要求全體動員起來，把安全意識放在工作的首位，安全時時放在心裏，記在心中，利用各種手段對學生進行安全教育，對學生灌輸安全思想。對各完孝幼兒園進行全面佈置,要求遵循“預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，充分認識學校安全工作的長期性、和艱鉅性，消除麻痺思想和僥倖心理。

確立各完小校長、幼兒園園長為本校(園)責任人，親自組織本校(園)人員對校舍安全、消防安全、治安安全、交通安全、飲食衞生飲水安全、危險化學品安全等方面進行徹底排查，確保學校和廣大師生的生命財產安全。

二、檢查排查

4月21日要求各完孝幼兒園首先進行拉網式的徹底自查，寫出自查表，查出隱患原因，對存在安全隱患的地方有針對性地進行排除。4月22日，中心國小組織人員對完小和幼兒園進行大檢查，通過自查和督查，發現問題並及時整改。

(一)、完小安全

1、校舍安全:

文家國小廁所有滲漏現象，已進行部分翻修，要求徹底翻修，不留隱患。

2、消防安全:

大部分完孝消防器材不齊，現有的已過期，沒有及時添置和更換，要求馬上添置和更換。

4、交通安全:

加強交通知識的安全教育活動，要特別強調學生來校和回家途中的安全教育，絕對禁止學生在途中嬉戲、玩耍。

5、飲食飲水衞生和用電安全:

加強飲食飲水衞生的安全教育工作，教育學生不購買“三無”食品，並加強學生的個人衞生。有電線老化和裸露現象的學校，要立即請電工整理線路，保證用電安全。

6、晨檢工作

加強手足口病的防治工作，各班班主任要做好詳細的晨檢記錄。

7、制度健全

要做到安全教育宣傳全覆蓋(要求各班每週上一堂安全教育課)、隱患排查全覆蓋、制度執行全覆蓋、責任制度全覆蓋。每週一次安全檢查，並做好預案啟動和演練工作。

(二)、幼兒園的安全

1、對沒有辦證的幼兒園責令其停辦或責令其辦齊手續後進行開班。

2、幼兒園的安全制度不夠健全，要求健全各種制度，並加強手足口病的防治工作，進一步落實晨檢制度，做好詳細的晨檢記錄。

3、進一步加強飲食、飲水的安全工作，加強餐具、用具的消毒工作。

4、幼兒園的園門口沒有交通警示標誌的立即掛上交通警示標誌;接送幼兒的學生車禁止超員超載。

5、食堂許可證要及時換證，食堂從業人員健康證要及時辦理。

6、幼兒園消防器材不齊，有的已過期，要求及時添置和更換。

7、要求加強安全知識的教育宣傳工作，把安全意識種植到每一個幼小的心靈中。

三、落實整頓

有以上情況的完孝幼兒園立即進行整改，即刻落實防範措施，加強宣傳，安全警鐘長鳴，強化學校管理，堵塞漏洞，堅決消除各種安全隱患，建立和完善長效管理機制，為廣大師生創造安全、文明、和諧的工作、學習、生活環境。

篇十二：國小安全督導檢查彙報

國小安全督導檢查彙報

＊國小位於市＊路南段，地處城鄉結合部，交通狀況、人員組成複雜；現有在校生1860人，來自於幹部、工人、農民、下崗職工、個體户等不同家庭，基本素質差異較大。近年來，該校認真貫徹落實社會治安安全工作各項措施，狠抓學校和周邊社會治安安全工作，以實施“五項工程”、念好“五字經”、教練“五樣功”為突破口，大力加強學校法制建設，積極創建安全文明校園。 一、上下齊抓共管，層層抓安全 環境是育人的載體。安全、文明的育人環境，是搞好學校教育教學工作的重要保證。該校領導高度重視創建安全文明校園工作，大力加強法制教育、防止青少年違法犯罪工作的領導力度，並將這些工作列入重要議事日程，成立了以黨政一把手為組長、相關人員組成的“安全工作領導小組”、“法制教育工作領導小組”、“德育工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”等組織。指導少先隊成立了“校園小衞士”組織，共青團成立了“一週輔導員”組織，治安室成立了男教師為主體的“夜間巡邏小組”。 校治安安全工作領導小組每月召開一次安全工作例會，由黨政一把手親自安排、部署這項工作。並對安全工作提出了三個優先：一是在人員分配上優先考慮安全工作的需要；二是在日常工作安排上優先解決安全工作需要，三是在資金困難的情況下優先解決安全工作的需要。擺正安全與教育教學的關係，形成了安全工作與教育教學工作同步抓的局面，教育教學工作忙時不忘安全工作，教育教學改革不忘安全工作，形式好時不放鬆安全工作，切實把安全工作擺到了重要議程。 建立了以領導責任制為龍頭的校園安全工作責任制，從校領導到教師層層簽定了維護校治安環境、安全工作責任書。各部門行政領導是本部門安全工作第一責任人，全面負責本部門的安全工作，把安全工作納入學校量化管理，與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，並實行一票否決制，由校安全工作辦公室監督執行，每月考核一次，切實做到了縱向到底，橫向到邊，層層有壓力，各級有責任，人人都參與，真正做到了“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。 二、警校手拉手，安全工作“有力度” 為充分發揮社會育人功能，特別是治安部門在安全工作中獨特的優勢，該校與公園派出所簽定了“警校共建文明學校協議”，聘請公園派出所指導員崔進軍為法制副校長，幹警楊文英為法制輔導員。他們每學期到校做兩次法制安全教育講座，經常組織幹警到學校周圍巡查，到校內調查，及時發現不安全因素。 一段時間內，一些拉沙貨車往往停在校門前的道路兩側銷售，上下學時間正是車輛通行的高峯，拉沙貨車使路況變得非常複雜，學生在車輛間穿行，視線較窄，同時，學生也成為司機的視線盲區，極易發生危險。該校向市公園派出所反映問題後，他們及時協同交警部門幹警，反覆多次做貨車主的工作，使問題得到了解決，消除了安全隱患，確保了學校門前交通暢通，受到師生和學生家長的一致稱讚。 依據少年兒童的生理心理的特點，該校還經常與派出所幹警聯合組織一些豐富多彩的法制教育活動。如：節假日到派出所看幹警們表演打擊違法犯罪的節目，與幹警們共演法制小品，聽幹警講法制故事，參加法制知識現場比賽及安全自救演練等。這些活動，在豐富少年兒童生活的同時，豐富了少年兒童的法制安全知識，使少年兒童受到了生動深刻的法制教育，大大提高了安全工作的力度和成效。 三、實施“五項工程”，創建安全文明校園 為學生創造一個安全、文明的成長環境，是學校義不容辭的責任。學校在創建文明校園工作中，積極做好基礎工作，實施了“五項工程”。 1、治安治理工程 （1）整治周邊環境。 原來，校門口地攤、小賣部較多，經常銷售質量低劣和不符合食品衞生標準的食品，不僅嚴重威脅學生的健康，而且影響校門口環境衞生、交通秩序。為了還師生一個清靜、乾淨的工作、學習環境，學校頂住壓力，下決心清理了校門口的小賣部和地攤。自辦了校內服務部，安排後勤主任管理服務部，嚴把進貨渠道，監督、檢查食品的衞生和貨物質量情況。學校與後勤主任簽定了目標責任書，嚴禁不符合衞生標準的食品、質量低劣的貨物進入小賣部，在方便學生、維護學生利益、確保學生安全的同時，使校門口秩序和環境得到了顯著改善。 （2）加強校園治安管理 該校地處城鄉結合部，周圍人口情況複雜，為杜絕不法分子擾亂學校秩序，侵害師生人身和財產安全，學校一方面加強門衞，夜間安全防範，一方面注意及時向綜合治理機構、公安、工商、文化、衞生、城建等部門報告影響學校正常秩序的現象使違法亂紀分子難以實現企圖。 （3）杜絕學生進入“三室一廳”。做了三方面工作：一方面在《師範附小國小生日常行為規範》中明確規定：不準進“三室一廳”玩耍，從思想上實現對學生的管理；第二方面是加強管理，與班主任簽定目標責任書，要求班主任做好教育、檢查、監督工作；從行為上實現對學生管理；第三方面是進行多種形式的教育，開展豐富多彩的課外活動，這樣，讓學生認識“三室一廳”危害，懂得新一代青少年應該怎樣做，做什麼的同時，讓有益的活動充實學生的課餘時間，讓健康的東西佔領學生的思想陣地。如經常開展雛鷹假日活動、讀書活動、手拉手活動，學生從中得到的收穫大，深受學生歡迎，很好地起到了杜絕學生進入“三室一廳”的作用。 2、安全設施加強工程 在資金困難的情況下，果斷拆除了樓頂出現裂痕的小教學樓，建起了一座質量高、設計美觀的小教學樓。為幼兒園的走廊加裝了防護欄，建起了專用廁所；為防學生活動碰傷頭部，將原來對開式鋼窗拆除，換上了推拉式鋁合金窗户。 對校園南教學樓後的圍牆進行了加高加固，為財會室、儀器室、微機室、階梯教室等十二個重要辦公室安裝了防盜門，為班級內的現代化教學設備安裝了防盜裝置，對各班、辦公室門鎖進行了統一更換，牢固的防範設施，較好地起到了預防犯罪的作用。 為防止學生上下樓梯出現擁擠，在樓道口安排教師、校園小衞士值班，在樓梯中間劃上了上行、下行分道線，在醒目牆壁上安裝了指導學生安全上下樓的標語牌。 3、校園美化工程 學校利用暑假對教學樓、辦公樓內外牆壁進行了統一粉刷、裝修，安裝了暖氣；斥巨資種植雪松、垂柳等名木，修建了面積達700平方米的草坪，在60餘種花草樹木下製作精美的標牌，標牌上詳細介紹了植物的習性、特點，讓學生在接受美的薰陶的同時獲得科普知識；在校園的醒目位置佈置校風、教風、學風，佈置巨幅世界地圖、中國地圖各一幅，設置宣傳欄，大字書寫學校的辦學目標、工作思路，佈置學生書畫作品和校未來作家文學社的社報。在教室裏，改變過去在牆壁上佈置固定標語的做法，安裝“塗鴉板”，由學生自己動手裝點教室，讓學校每一面牆壁都會説話，每一件事物都起德育效能。 4、校園淨化工程 學校的衞生環境直接反映學校的文明程度，它是學生良好行為習慣的一面鏡子。為了徹底解決一天三清掃、廢紙塑料袋滿天飛的髒亂差問題，實施了淨化工程。 一是制定國小生在校一日常規，規範學生的言行。 二是建立廢物分類回收制度。學校為每個班級、辦公室配備兩個塑料桶，要求師生把廢棄塑料包裝物和廢紙分別放入桶中，學校定期回收。同時，搬走校園中的垃圾箱。 三是建立校園環境管理機制，大隊輔導員指導大隊委員會建立校園管理組、教室管理組、辦公室管理組、分類回收管理組，負責對學校環境管理、組織對班級衞生狀況（含衞生區）學生衞生習慣養成情況進行監督、檢查、評比，按照檢查評比的結果，每週一公佈結果，向優勝班級頒發紅旗。日常工作由一週大隊輔導員指導。 自我管理機制的建立充分調動了學生參與管理的積極性和主動性。雖然搬走了設在校園的.垃圾箱，取消了放學前打掃衞生制度，但是不管你何時走進校園，走到校園的任何一個地方，你不會看到一張廢紙、一個塑料袋。因為，師生養成了良好的衞生習慣，形成了分類回收垃圾的現代文明意識。 5、精神文明建設工程 （1）制定了國小生日常行為規範、禮儀規範，每學期的第三週為禮儀達標周，要求第一、二週每班召開班會，進行文明禮貌教育，第三週，統一接受學校組織的禮儀達標驗收，班級達標、人人達標。三週達標不成的班級，第五週再次接受驗收。達標後，文明禮貌活動不結束，每週，學校大隊部、校園小衞士還要隨時深入到班級，進行監督、檢查，及時提出整改措施，這一工程，使全體師生文明素質明顯提高，校園文明氣息濃郁，給師生極大的安全感。 （2）每學期，他們都以“雙創雙爭”為載體，大力開展精神文明建設活動，每學期末表彰活動中湧現的文明教工10人，文明處組3個、文明班級6個、文明少年240個。 （3）每週在各個班級中開展文明優勝班評比活動，優勝班級在每週的升旗儀式後由校長親自頒發流動紅旗。 四、強化治安防範，念好“五字經” 找準突破點，採取行之有效的方法是搞好治安防範的關鍵。把學校治安防範工作概括為“念好五字經”。 1、抓好一個“防”字。 防範重於治理，治安安全工作，他們始終堅持“以防為主”的原則。在“防”字上下功夫。 （1）他們成立了以總務校長為組長、青年男教師為骨幹的安全保衞小組，制定了安全保衞制度，一天二十四小時有門崗，夜間有護校人員不斷在校園內及周圍巡視。 （2）建立了門衞呼叫制度。凡到該校的外來人員，不得隨意進入校內，須經門衞用電話與被呼叫人聯繫上，被呼叫人同意其進入後，方可登記入校。使不法分子無機可乘，外來閒雜人員難以進入校園，為學生創造了安靜、安全的學習環境。 （3）對微機房等重點部門安裝了防盜裝置，安排專人夜間看護。 （4）對學生大量出入的樓道口，安排有教師，專門負責學生安全監護。 （5）不管開展什麼活動，領導首先想到學生的安全，都要精心安排有關人員做好安全防範工作。 2、落實一個“查”字 有了防範措施，並不可高枕無憂。學校領導非常注重監督檢查。 （1）查崗。對白天的門崗，校園主要樓道的安全崗，夜間的巡視崗，校長、副校長不定時檢查，發現脱崗，崗上睡覺現象，一律按規章制度處理。節假日，學校領導班子輪流帶崗，全天候檢查崗位情況。 （2）查隱患：每週一，校長、副校長都要到學校各處巡視一遍，檢查各項治安安全工作的落實情況，發現校舍、學生活動中出現的隱患，及時處理。由於他們的檢查，及時發現了校小教學樓頂裂紋，廁所牆體裂縫等問題，及時上報上級有關部門，使之得到了妥善處理，避免了安全事故的發生。 （3）查“思想”。校領導經常深入到班級學生中，瞭解班主任對學生法制、安全工作管理情況，發現問題，及時找班主任指出，促使教師不放鬆對學生法制、安全的教育和管理。 3、堅持一個“講”字。 安全工作是一個長期的工作，不是一朝一夕的事。為讓師生牢固樹立法制、安全觀念，學校從領導到教師堅持經常“講”。 （1）教職工大會上講。校長、副校長在每週的教職工大會上，經常講，講要求、講事例、講制度，使教師繃緊安全這根弦，永不鬆懈。 （2）每週升旗儀式上由教師進行的國旗下的講話，安排一定比例的法制、安全教育內容，結合當時情況，校長、副校長還會親自講。 （3）班會上講：學校除要求班主任必須經常對學生進行法制、安全、禮儀教育，隨時發現問題隨時解決外，還要求班主任在班級工作計劃中安排法制、安全、文明教育專題，通過班會進行落實，每學期學校大隊部、總務處聯合組織一次安全法制主題班會評比。 （4）板報上講：學校校園內的板報、班級中的黑板報都安排有法制、安全教育專題，講安全，講法制。 （5）“媒體”講：學校少先隊的“小螺號廣播站”、“未來作家報”上都安排有安全、法制專欄，由孩子自己創作自己組稿，向同齡人進行安全法制教育，具有很強的説服力和教育效果。 4、突出一個“快”字 凡是學校安排的安全法制工作，都要及時解決，學校在人力、財力、時間上予以優先安排；發現的問題、隱患必須及時上報或解決。因為工作不及時被發現的，教職工大會上點名批評，因為工作不及時導致問題發生的，誰主管誰負直接責任，按照責任規定處理。 5、立足一個“實”字 “實”是落實，確實有實效，起作用。凡是佈置安排的工作，校長、副校長都要親自組織力量查落實，行動遲緩，落實不到位，可能造成安全問題的，除必須迅速補救外，還要按照安全工作責任制相關規定處理。 “五字經”，使學校法制、安全防範各種固若金湯，違法犯罪分子望而卻步，校內師生違法違紀行為沒有產生的土壤，學校治安秩序井然，師生和學校財產安全得到了保障。 五、教育先行，人人練就“五樣功” 學校安全工作中，學生的法制、品德、紀律、安全教育是重要內容。為此，他們把這些教育內容制度化，通過制度化教育使學生個個擁有“五樣功”（即：法制素質、健康心理、自我保護能力、優良道德品質、文明禮貌素質），進而達到預防青少年違法犯罪，創建安全文明校園，為青少年健康成長創造良好社會環境的目的。 1、法制素質的培養 通過法制副校長、輔導員開辦法制知識講座，看法制教育錄象、舉行法制知識競賽、進行法制教育主題班會、辦法制板報等活動，全方位多層次對學生進行法制知識法制觀念教育，很好地達到了預防青少年違法犯罪的目的。 2、心理健康的指導 心理不健康是導致青少年違法犯罪的重要因素。學校在認真開設健康教育課的同時，開設了心理諮詢室。由有教育經驗的校外輔導員、法制輔導員、師範院校的教育心理學教授，學校主管學生工作的副校長、教導主任擔任心理指導教師，定期開辦心理健康教育講座，接受學生諮詢，針對學生中普遍存在的心理問題進行面對面指導，解決了許多學生心理問題，杜絕了行為偏常學生的出現。 3、自我保護能力的培養 隨着社會的發展，犯罪分子的活動方式和手段也在不斷變換，對學生的自我保護能力的培養，十分必要。他們除嚴格要求勞動、品德課教師按照教學大綱要求對學生認真進行自我保護教育外，還通過看法制、安全教育錄象，分析相關案例，召開主題班會，進行自我保護訓練、演練，使學生了解犯罪分子的特點、心理、常用手段，掌握對付犯罪分子的方法，有效地防止犯罪分子的不法侵害。 今年夏季，一位犯罪分子到學生上學的路上，企圖對一位女生進行騷擾，這位女生迅疾一邊大聲呼救，一邊緊緊扭住犯罪分子的衣服，在犯罪分子掙脱後，一邊勇敢地追趕，一邊呼喊過往行人幫助。聽到呼救後，同是該校的高年級學生也紛紛迅速調頭追趕犯罪分子，在奔跑了三四百米後，終於將犯罪分子擒獲。上演了該校國小生敢於自救、勇於鬥爭的精彩一幕，受到了周圍羣眾的一致稱讚。 4、優良道德品質的培養 培養優良的道德品質，是預防青少年違法犯罪的重要途徑。他們在改進和創新工作的內容、形式、方法、手段、機制上狠下工夫，初步形成了系統、科學、高效的德育工作機制，德育工作成效顯著。 （1）成立德育工作領導小組、家教委員會、社區教育委員會，建立了各組織的德育工作機制，形成了三位一體的德育工作網絡。 （2）建立德育工作制度、家長學校上課制度、家長會制度、一週大隊輔導員制度、升降旗制度、教師德育工作量化考核辦法，文明班級文明學生量化評比辦法，衞生、紀律、禮儀班級流動紅旗評比辦法，制定了師範附小國小生日常行為規範、十要十不，師範附小教師日常行為規範、十要十不等一系列規章制度，形成德育工作的運行機制。 （3）通過各學科、思想品德課、班隊活動課等德育課程，將傳統美德、社會公德、新時期少年應有的道德素質作為滲透的重點，陶冶學生的情操，激發學生的“五愛”情感，培養學生良好的道德品質。 （4）根據國小生的身心發展規律，大力開展豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動。不能整天把青少年禁錮在書本上和屋子裏，要讓他們參加一些社會實踐，打開他們的視野，增長他們的社會經驗。 A、城鄉學校手拉手活動 地處深山區的南山國小，是該校傳統的手拉手文明共建學校。近年來，為了拓寬德育的途徑，增強德育的針對性和實效性，他們與南山國小簽定共建協議，手拉手內容不再侷限於師生、學校捐款捐物，除了增加師生節日聯歡、互派教師短期工作等內容外，還開展救助山區貧困學生、市區學生與山區學生交朋友等活動，一批城市國小生利用假日輪流到山區小朋友家中生活，參加農業生產勞動，體驗山區農村生活、開展農村社會調查，手拉手活動拉出了新內容。 B、讀好書活動 深入持久的開展讀好書活動，是該校德育工作的一大特色。學生們響應學校號召將自己最喜愛的書，拿到學校與同學們交流，每班每週可向校圖書館借書30-50本，各個班級都用這種形式建立了小小班級圖書館，學校規定至少有一半以上的語文課要給學生10分鐘閲讀時間，同時開設讀書活動課，保證學生在校有讀書時間。教導處專門為學生配發了讀書筆記本，大隊部組織開展了優秀讀書筆記評選、讀好書演講會，讀好書知識競賽，讀好書書畫展活動，有力促進了讀好書活動的深入開展，開闊學生的知識視野，培養學生良好的學習習慣。 C、雛鷹假日小隊活動 雛鷹假日小隊活動是該校長期堅持的一項以學生自我管理為主的社會實踐活動，假日小隊由班主任（中隊輔導員）在學校指導學生建立，活動內容、形式在輔導員老師的指導下由學生自主確定，活動安全保障請家長協助，活動時小隊自主活動，活動內容為社會公益勞動和社會調查。僅2000年1-10月份，全校 48個假日小隊組織公益勞動288次，社會調查23次。每到假日，山城區的街頭，車站，到處都有師範附國小生假日小隊活動的身影。 D、小螺號廣播站和未來作家文學社 小螺號廣播站和未來作家文學社是該校最近成立的以學生自我管理為主的文學社團性質的羣眾組織。他們的首要任務是發現、宣傳 、歌頌學校師生員工的工作、生活、學習中的閃光點，同時培養文學興趣，培養文學少年也是他們的重要任務。在這兩個組織中，他們有自己的站長、社長，有自己的編輯部和記者部，小螺號廣播站和未來作家報是他們施展才華的載體。他們有自己的管理機制，學校指派的老師只是他們的顧問。廣播站每天早晨、課間操、下午課前播出三次；未來作家報每週出版一期，現在己經實現了電腦排版、彩色印刷，成為學校德育工作中的一個亮點。 E、一週大隊輔導員活動 該校的一週大隊輔導員制度既是教師參與學校管理的重要形式，更是體現學生自我組織、自我管理的重要機制，學校中學生的衞生、紀律、禮儀等常規檢查評比以及升降國旗儀式等工作全部由一週大隊輔導員負責組織。學校的大隊輔導員只負責組織、培訓一週大隊輔導員，而一週大隊輔導員的主要職責是指導大隊部的學生自主完成值勤、檢查、評比、頒獎。每週一的升旗儀式上的衞生、紀律、禮儀評比頒獎後，一週大隊輔導員發表總結上週工作、提出新的希望的講話，標誌着新一週的工作己經重新啟動，下一個一週大隊輔導員開始履行自己的職責。 F、課前5分鐘班級特色早活動 今年秋天，他們開始開展課前5分鐘班級特色早活動。早活動以班級為單位由任課教師指導，學生幹部自主組織，創造性的開展啟迪學生智慧、發展學生特長的特色活動。不能搞成語文、數學課堂教學的延伸，學校大隊部組織學生幹部巡查，發現好的做法，及時在小螺號廣播站和未來作家報宣傳。清晨，當你走進校園，走向班級，誦讀古詩文的、做成語接龍遊戲的、趣味數學競賽的、舉辦新聞報告會的……多種多樣的班級特色早活動使校園的早晨充滿了活力和生機。 這些活動，極大地豐富了學生的在校生活和課餘生活，使健康、優良的道德思想佔領學生的思想陣地，有效地起到了預防青少年違法犯罪，促進青少年健康成長的德育作用。 5、文明素養的培養 文明是學校的一面旗幟，培養學生良好的文明素養，有利於造就“四有”新人，有利於促進學校的法制建設。 他們以“雙創雙爭”活動為載體，堅持開展文明禮貌教育。制定了《師範附小國小生禮儀規範》，要求班級大力開展文明禮貌教育，使每個學生在每學期第三週達標，學期中，説文明話，辦文明事，做文明人，學期末學校評選文明班級6個，文明學生240人。 練“功”活動，增強了學生的法制觀念，增強了學生的自我保護能力，使學生既有“內功”，又有“外功”，提高了學生的整體素質。該校學生因為自身“抵抗力”差而發生的違法犯罪問題及因為對違法犯罪行為應付能力差而受到危害的問題顯著減少。 六、一票否決，強化成效 為加強安全工作成效，他們實行一票否決制。凡不能按責任書嚴格履行職責的學校領導、教師，在年度考核中不得評為優秀，不得參加任何榮譽的評選，凡有違紀違規行為的教師、學生，情節輕的進行嚴厲的批評教育，不得參加學校任何榮譽的評選，情節嚴重的，堅決按學校規定處罰，必要時，依法制裁。 ?多年來，該校無一起民事、刑事案件，無一人蔘加FLG及其他宗教迷信活動，無一人違反計劃生育政策，無師生違法犯罪、嚴重違反學校規章制度問題，無集體上訪和越級上訪事件，無一起治安災害事故發生。教學秩序井然，文明氣息濃郁，全體師生政治思想穩定，教育教學質量不斷提高，穩居全市國小前列，先後獲得市文明學校、市管理規範化學校、市精神文明建設先進集體，市教育質量年先進單位、市綠化五佳先進單位、市優秀少先大隊等多種榮譽稱號，40多位師生、20多個班級分獲省市文明教師、文明少年、文明班級稱號。

篇十三：國小校長年終檢查彙報材料

國小校長2018年年終檢查彙報材料

段其玉? 靖遠縣大蘆鎮葉灘國小

尊敬的各位領導：大家好！歡迎蒞臨葉灘國小檢查指導工作。

葉灘國小現有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級). 附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。

幾年來,靖遠縣大蘆鎮葉灘國小以國家危改項目為契機，乘着義教均衡發展的東風，繼往開來,開拓進取，實現了從校園環境，基礎設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質量提升，內涵發展的歷史性偉大變革。

一年來按照大蘆鎮教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質量作為學校發展的生命線，着力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據學校“為學生的未來發展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內涵，凝練校園文化特色，着力打造並逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學校”立德樹人”的核心育人思想。

具體做法是:

1、打造以德育教育為體系的校園文化。使牆面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統一。

2、創建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統講座、經典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。

3、開發德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發德育系列校本教材3本、學生特長髮展校本教材5本。

4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開闢廣闊的輿論空間。校園網絡全覆蓋，實現了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現了全校多媒體授課。創建葉灘國小微信公眾號，使葉灘國小連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發展、教師提升、學生成長的真實經過，展示葉灘國小全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示範校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示範校。

同時我們把羣眾和社會關心的教學質量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規管理，着力推進課堂教學改革，實踐並形成了葉灘國小“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨幹教師發展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優秀。

十年磨一劍，通過葉灘國小全體師生的努力，實現了德育教育與質量拔尖的雙贏目標。學校教學質量現居大蘆鎮第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續五年被評為“大蘆鎮先進集體”。

在學校突飛猛進發展的同時也存在如下問題：

1、國家義務教育均衡發展驗收時，學校樓道文化、牆面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十餘萬元。

2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重製約學生特長髮展。

3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師週轉兩層樓房一座。

成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘國小全體教職工將一如既往，羣策羣力，揚帆起航，再創葉灘國小新的輝煌！

靖遠縣大蘆鎮葉灘國小

2018.12.18

篇十四：防汛檢查彙報材料

近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現對我場存在的問題整改落實情況彙報如下：

一、存在的問題

1、按要求落實20**年度防汛經費列入財政預算方面的問題

我場按照縣防汛工作的要求，已經將20**年度防汛工作經費列入財政預算，明確了資金使用的具體範圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。

2、自動雨量站傳輸設施安裝調試的問題

我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調試方面，屬於較專業的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調試，自動雨量站傳輸設施現已正常工作。

3、加強對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作

我場歷來高度重視對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作，有較專業的技術隊伍和專業隊伍從事林木生產和管理工作。

二、防汛安全隱患排查

我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區內進行了防汛工作安全隱患排查工作，並按相關要求和時間已上報縣防辦。

1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題

我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，並在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民羣眾的安全度汛。

2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題

此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋樑，徹底解決了該處逢雨必堵，羣眾出行安全問題。

三、完善組織領導，加大防汛力度。

1、我場每年根據人員變動情況，及時調整和充實林場防汛辦領導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。

2、年初按照防汛相關要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。

以上是我場的整改落實情況彙報。

為今後更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協調;二是加大對防汛設施和防汛經費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。

篇十五：工會年終檢查彙報材料

工會年終檢查彙報材料

×××××××××××××工會

×關於深入貫徹落實《基層工會工作考核細則》情況的彙報材料

各位領導同志們：

首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細則的內容、順序做以下彙報：

一、拓寬民主管理渠道，強化企業民主管理。

⒈關於職工代表大會及廠務公開工作

一年來，公司工會在×××××工會的領導下，在公司黨委的領導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業民主管理的內容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

職工民主權力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關鍵在於職代會職權落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內容上從面面俱到，轉變為集中精力審議重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉變為分層分項分專題審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉入下一個程序；二是決策後臨時動議改變個別條款不經職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。

公司黨政主要領導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閲全部材料，並召開總經理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然後逐條批示給主管領導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上説明情況。公司領導尊重職工的民主權力，也給職工參與企業管理創造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利於發揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎上，先後經職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等餘個企業管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會為核心的上下結合、左右貫通的三級民主管理網絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監評小組堅持每季不少於一次活動，公司堅持每年對中層以上幹部考評一次；總經理堅持每年都參加一次離退休老幹部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統彙報工作一次；總經理堅持每週一次羣眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規範化。拓寬“六個渠道”，發揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監評小組會議；二是監評小組成員，直接向總經理反映意見快速渠道；三是廠情發佈渠道，每週一工作例會全過程實況轉播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經理接待日的領導與羣眾溝通渠道；六是職工代表組長聯席會議審議渠道。

加強企業民主管理同推行廠務公開相結合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現職工的民主監督和民主管理，最基本的前提就是讓職工羣眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監廠事，促廠興。因此公司黨政領導同志率先解放思想，大力支持工會創造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構建黨委統一領導，黨政共同負責，相關部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

中央有關部門關於實行廠務公開制度實施意見下發後，我們成立了以黨委書記、總經理為組長，副總經理等領導為副組長，相關部門領導為成員的廠務公開領導小組，同時，根據小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發了實施方案，明確了責任，落實了任務。結合基層單位的實際，制定了基層各部、專業、工地內部事務公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規範化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴格考核，兑現獎懲。

為確保廠務公開工作不走過場，不流於形式，我

們不僅在領導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也採取了一些硬性措施。

一是規範內容，按照上級文件精神，結合公司的實際情況，我們將重點涉及企業興衰、幹部廉政、工資獎金分配、轉崗分流、競聘上崗、聘用中層幹部、重要物資及大宗物資採購、技術改造等職工最關心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內容。二是規範形式，根據職工代表大會條例和有關廠務公開規定的要求，本着因時因地制宜、靈活多樣、便於操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯席會議、經濟活動分析會、工作例會、生產碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規範公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不紮實，搞假公開，半公開，職工羣眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領導及其承辦人員提出考核處理意見，並將執行廠務公開制度的優劣納入領導幹部業績考核內容，作為聘任幹部的條件。對頂着不公開的部門領導實行“你不公開就下台”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩步健康發展。

（三）突出重點，求真務實，着力實現廠務公開規範化、制度化。

廠務公開的規範化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規範工作上，以規範運作為切入點，着力實現廠務公開的制度化和持久化。

首先，抓職工羣眾的關注點，體現針對性。廠務公開能否取得實效關鍵在於公開的內容能否緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的根本任務，在於職工羣眾對公開內容的關切度和滿意度。因此，我們在規範廠務公開內容的工作中，除生產經營、重大支出、廉政建設等一些共性內容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發，把職工羣眾最關心的問題、最敏感的問題、最可能發生違法亂紀的問題作為公開的重點內容。如公司每年採購物資及外購原煤數量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現象，新班子調整以來，黨政主要領導以身作則，在大宗物資採購和原煤採購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是採用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監督。有效遏止了質次、價高、不按時供貨的現象發生，堵塞了採購上的跑、冒、滴、漏。不僅節約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業的改革、發展和穩定。給了職工羣眾一個明白，還了幹部一個清白。贏得了職工羣眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產單位必須將技術改造項目的執行情況，原材料的採購情況，工程項目招投標情況作為公開內容；對衞生醫療單位，必須將藥品器械採購、進貨渠道、進貨數量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資採購、藥品採購、聘用幹部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

其次，抓住職工羣眾關心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處於攻堅階段，轉機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關係職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產積極性，影響企業的安全生產和經濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大羣眾的監督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結果公開，收到了較好的效果。

第三強化廠務公開監督體系，使廠務公開向縱深發展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監督和檢查着手，充分發揮紀委的組織監督，行政監察監督、職代會監督、羣眾監督、輿論監督等完整的監督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發展。黨內監督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員幹部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領導幹部實施監督。專門機構監督，公司廠務公開監督檢查小組充分發揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監督，同時負責對公開的內容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關心的熱點問題是否得到解決進行專業化監督。職代會監督是廠務公開的主要載體，為了發揮職代會的作用，我們結合廠務公開的內容，重新規範了職代會審議的內容，賦予其更完善的監督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業業務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和實效，真正落實了職工羣眾的知情權、審議權、決定權和評議監督權。領導與羣眾監督公司黨政班子調整以來，十分重視企業的民主管理和廠務公開工作，黨政領導多次在班子會和中層幹部會議上強調，各級領導幹部要做推行廠務公開的模範，各主管領導要認真監督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規定履行運作程序，不打折扣，取信於民。輿論監督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監督，利用電視台，早、中、晚有線廣播，公司內部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關廠務公開的政策內容，開闢了監督專題和專欄。××年我們又結合實際將原來封閉式的生產工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉播，使廣大職工直接瞭解了上級及公司的各項政策、近期生產工作任務。特別是上級有關政策、法規能夠達到家喻户曉、人人皆知，從而強化輿論監督的直觀性和廣泛性。

總結廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經驗先後在省廠務公開經驗交流會上做過典型發言。××××年××月又被×××××市評為市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領導務求實效、確保廠務公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務公開的先進事蹟。

⒉關於民主評議工作

鑑於公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議幹部工作暫時尚未進行，待××月下旬結合年終領導幹部考核工作同步進行。

⒊關於建立集體協商簽定集體合同工作

按照上級有關文件的要求，公司建立了集體協商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成後經人力資源部、公司總經理、職工方代表及相關人員代表按照國家政策、法規進行集體協商達成共識後，提交職工代表大會審議通過，報省有關部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經檢查沒有違反集體合同的現象。

⒋關於工會組織機構

我公司現有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職幹部享受相應待遇。

⒌建設職工之家工作

我們結合學習中華全國總工會《關於繼續深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內達到市級先進職工之家標準，三年內跨入省級模範職工之家行列。四年內達到全國模範職工之家的標準。經過幾年的努力，公司先後被評為市、省、全國模範職工之家，實現了預定目標。

建立責任制，是保證建家目標實現的關鍵。我們在實施建家制度化、規範化、標準化基礎上，分層次建立了建家目標責任制，根據建家目標實現難易程度，責任大小，結合科室、專業、工地的特點，實行百分動態考核制，考核結果與各分工會主席獎勵掛鈎，對榮獲年度模範職工之家、先進職工之家的單位黨政領導也給予一定的獎勵，動態考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家後凝聚力強，比建家熱情高，比建家環境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模範職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結束。

⒍工會幹部培訓工作

結合公司專兼職幹部的調整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先後舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內容講座、選派工會專職幹部去市學習會計電算化專業知識等培訓工作，不斷提高工會幹部的自身素質，以適應工會工作的需要。

⒎在黨委的領導下積極開展工會工作

一年來，公司工會在黨委的領導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產經營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示彙報工作，今年××月××在黨委會上彙報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委彙報了廠務公開工作，以及建國××週年慶祝活動。

二、圍繞公司生產經營目標開展羣眾生產工作

⒈開展羣眾性經濟技術創新活動

××工會關於三創新文件下發以後，我們結合本企業的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術創新、制度和管理創新、技術成果轉化創新工作，並以××號文件下發到各單位，做到有活動方案，有組織機構，有攻關內容。各基層工會組織結合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術素質提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創新杯優勝單位，一年來，科技合理化建議徵集××條，採納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。採納建議××條。

⒉認真落實工會勞動保護監督檢查三個條例

年中華全國總工會以總工發號文印發重新修訂的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發以後，我們結合本單位的實際制定了關於貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監督檢查實施辦法，並以××號文下發到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監督檢查委員會”生產班組設立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監督委員已達××人，各二級單位勞動保護監督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網絡。同時公司有關部門還隨時對生產現場職工作業環境進行粉塵、噪音等進行檢測，發現問題及時處理，並能按時對涉及粉塵環境的員工進行職業病檢查。

⒊繼續深入開展“安康杯”競賽活動

為了更進一步貫徹落實省、市關於開展“安康杯”競賽活動的精神，實現公司××年安全生產目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發生，公司工會會同安監部門連續幾年堅持開展以“十個一”為主要內容的活動（即：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產十七個單位已經正在紮紮實實開展此項工作，經過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續安全生產××天，公司先後被××市、××省授予安康杯優勝單位。

⒋加強勞模管理工作

目前我公司現有省部級勞模××名，市級勞模××名，××集團公司勞模××人，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當的照顧，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實現全年公司各項生產經營目標開展勞動競賽活動

一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎上，堅持以安全為基礎，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年湧現出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結合崗位和工種特點積極開展技術比武、技術練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術競賽活動，結合生產和為企業節能降耗工作，為提高企業效益，我們還開展了節能基礎知識競賽，共有××個生產單位××人蔘加了競賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業資金緊張的.情況下劃拔部分資金用於勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

三、維護職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經常深入羣眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工後顧之憂與提高生活水平結合起來，紮紮實實地為職工排憂解難，經常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關規定給予補助，並對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關職工生活福利方面政策制定

反映職工羣眾的意願和要求，為職工説話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現形式，今年我們會同有關部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經求職工意見的基礎上，經過××次職工代表組長聯席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業資金短缺的不利情況下，公司黨政領導積極籌措資金，支持療養工作，今年共選派××名療養員分別到××市和××進行療休養。

四、建立健全女工組織，發揮女職工在生產工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級的有關規定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，佔代表總數××，佔公司女職工總人數的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業集體協商集體合同和參加勞動爭議調節委員會。

⒋充分發揮女職工在企業各項工作中的重要作用。

為了進一步調動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發揮自身特點、聰明才智和創造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產實現全年無事故為目標的幸福杯建功立業競賽；第二是以精通教學業務為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質、教學素質和教學水平為目的的碩果杯建功立業競賽活動；第三是以樹立高尚醫德、醫風練得一身過硬本領為公司員工服好務為重點內容的健康杯建功立業競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養共產主義接班人為重點的育新杯建功立業競賽活動。通過系統競賽，大大激發了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年湧現出“三八”紅旗手××人，五好家庭××户，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

五、發揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學習，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領導下，我們堅持結合廠情和職工思想實際，採取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把説與做，認識與行動統一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工羣眾主人翁責任感。

⒉建立思想動態信息反饋網絡。

準確掌握職工思想動態和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網絡體系，吸收部分宣傳骨幹和基層優秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經理接待日、監評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領導彙報，使問題得到圓滿解決。

⒊結合爭創活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉發了全總等九部委關於開展全國創建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知後，公司工會結合本企業的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術、學業務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己。在生產管理科室開展了一崗多能業務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業務知識培訓的載體，激發、調動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創造性。今年有一個基層單位被××市評為學習型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業道德建設有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協組織，積極開展各項文體活動。

工會組織在黨羣宣教體系中有着不可替代的作用和優勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術性，知識性和趣味性相統一，本着小型、多樣，業餘自願的原則，把健康的思想內容點點滴滴地滲透到職工羣眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持羣眾自發的開展健身操、武術、晨練，業餘秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵鬥志。

“××”的企業精神，是我們爭創一流企業的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工羣眾參與一些有益於培植企業精神，有益於職工身心健康的活動，達到啟發人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業精神為主旋律的文化藝術節，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發表宣傳報宣稿件××件，職工文體協組織健全。

六、自覺接受黨的領導，推進工會自身建設。

一年來，各級工會組織自覺接受黨的領導，主動向各級黨組織請示彙報工作，在黨委的領導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業的生產經營目標，獨立自主的開展工作，在企業三個文明建設中發揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎上建立了以崗位責任制為主要內容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規章制度齊全、執行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結。本着圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，並在實際工作中紮紮實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統計報表按時、準確填報。

⒊加強羣眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

羣眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關係企業是否穩定的重要環節，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善後安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領導接待羣眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業的凝聚力和向心力。

⒋加強財務管理，嚴格執行財務規章制度。

為管好、用好工會經費，做到“用得合理、羣眾滿意”，更好地為職工羣眾服務，為發展工運事業服務，我們嚴格執行會計法，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經費，經市總工會多年財務檢查，各項支出及開支範圍標準符合財務規定。為此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統工會財務工作先進單位稱號。

按照考核細則與評分標準，本着實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領導多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

篇十六：檢查彙報工作總結

為切實維護廣大羣眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監督管理局《關於開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，安排人員對轄區食品經營户進行了全面清查。現將專項清查行動開展情況彙報如下：

一、清查整治時間

由分管副鄉長為組長，食品藥品監管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，於20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。

二、清查重點

對鄉轄區內學校食堂、食品經營單位進行了一次全方位檢查。

三、清查內容

1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁澱粉用於食品添加劑生產、經營和使用的違法行為。

2、在小麥粉及其製品（油炸面製品、麪糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其製品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。

3、在膨化食品生產中使用含鋁食品添加劑的違法行為。

四、清查情況

此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區內1個學校食堂，5個食品經營單位。檢查中未發現銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁澱粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發現使用含鋁食品添加劑的情況。

此次清查工作雖已結束，但我鄉將繼續加強含鋁食品添加劑流通和使用的監督檢查，建立長效機制，嚴格把關，確保我鄉人民的飲食安全。

篇十七：校園及周邊環境安全專項檢查整治彙報材料

由義佳佳英語幼兒園在上級黨委、政府和教育主管部門的直接關心指導下，科學發展，不斷規範幼兒園辦學行為，努力提升幼兒保教保育質量，進一步規範和完善幼兒園“軟件”“硬件”管理，幼兒園在規範化管理、園風、育人質量、保教保育水平等方面取得了一定的成效。贏得了幼兒喜歡,家長和社會各界的認可和支持。現將我園全面排查整改的工作情況彙報如下：

一、幼兒園基本情況

我園創辦於2011年,秋季開始招生，地處安溪縣劍鬥鎮福鬥村壟頭格,辦園圓址理想。我園現有教師5人，中專學歷4人，佔80%，骨幹教師、學科帶頭人3人，佔60%，有3個教學班，學生78人。園舍建築面積達1000平方米,框架結構,防震。一年以來，我園加強管理，取得了一定的成效。現在,幼兒園的環境、辦學條件有了新跨越，辦園水準有新提高，保教保育工作有新突破，紮實地推進了創建農村合格幼兒園的進程。

二、加大資金投入，樹立幼兒園形象。

在業主的全力支持下,幼兒園新添置電腦、打印機、安裝攝像機、消防滅火器、配備了警械（短警棍、長警棍、強光手電筒、辣椒水等），購買了文件櫥櫃，又新增加了一些兒童玩具和教學用具。全體幼兒教師和工作人員共同努力，齊頭並進。幼兒園全體工作人員不斷加強政治理論學習和業務鑽研，內強素質，外塑形象。

三、加強隊伍建設，促進幼師專業發展

教師發展是幼兒園發展、學生髮展的重要前提和關鍵保障，培養和造就一支具有先進教育理念、保育保教水平和研究能力的幼師隊伍，是當前一項重要任務，是一所幼兒園優質發展的必要條件。我園5位教師中，其中中專學歷4人，佔80%，骨幹教師、幼教專業教師3人，佔60%。

1．加強師德師風建設，提升德能水平。廣泛開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“教書讀書工程”活動，倡導教師養成讀書的良好習慣，擴大教育視野，提高理論水平，不斷提高教師的職業道德修養和教書育人能力。

2．重視幼師培訓工作，促進專業成長。一是抓好培訓，選派王梅玉老師參加廣播體操培訓，組織幼兒園老師工作經驗交流會暨主題班會觀摩研討活動，通過互相學習，取長補短，增強全體幼師的工作事業心和責任感，提高幼師的工作能力和水平。二是重視骨幹教師的培養，讓骨幹教師參加各級各類培訓，同時注意發揮骨幹教師的'模範帶頭作用。

四、加強管理，促進規範辦園。

1.制定目標，建章立制，提高管理效益。根據我園實際，制定切實可行的管理目標，包括辦學條件目標、教育管理目標、質量目標等，讓目標為管理導航，提高學校管理效益。

2.以接受劍鬥鎮全面整治為契機，提升辦園水平。

（1）推進農村幼兒園合格化建設。進一步加強學校管理，注重使用與維護現有教學儀器和玩具設備，堅決杜絕閒置不用的現象。股東全力支持，努力辦好園，全力提高辦園水平。

（2）食品衞生安全。幼兒園加大資金投入，計劃新增3萬元用於改建標準化食堂，爭取今年暑假取得衞生許可證，並於今年秋季投入使用，切實改善辦學條件，提升辦學水平。

3.以育人為先，創建和諧環境，培育農村幼兒。

（1）立足本地，紮實開展德育活動。我園遵循學生身心發展特點，紮實開展形式多樣的主題教育。

一是安全教育，配合上級教育主管部門的要求，開展系列教育活動，提高幼兒自救自護的能力和水平。我園還利用自編教材，對學生進行環境教育、防震減災教育、安全教育。一年來，我園沒有安全事故發生。

二是強化“文明禮儀”教育。培養習慣，重在養成。組織開展“文明禮儀伴我成長”啟動儀式、主題班會課、真正提高幼兒的文明素質。

三是豐富幼兒園文化活動。充分利用傳統節日等組織開展豐富多彩的親子游戲活動、文藝匯演、陽光體育運動等，豐富幼兒園文化生活，促進幼兒身心健康成長。

四是重視評優表彰。每學期組織競評出一批三好學生、舞蹈明星、小小歌唱家、運動小健將、文明之星、禮儀之星等，幼兒園積極為幼兒搭建展示自己的舞台。

（2）彰顯山區特色，辦園成效顯著。①校本課程滲透德育教育，《三字經節選》興趣活動的教學是我園的教學特色。②幼兒園得到良好評價，社區對教師師德、幼兒園各項工作和學生學習表現的滿意率90%以上；家長對教師師德、幼兒園各項工作和學生學習表現的滿意率90%以上；學生對教師師德、幼兒園各項工作和學校保教保育活動滿意率90%以上。③幼兒園文化氛圍濃厚，開展“親子游戲”活動，確保幼兒園淨化、美化、學習化、藝術化，提高辦學品味。

（3）夯實工作檢查，加強過程管理。幼兒園動態監控接生、上課、遊戲、吃飯、休息、安全送還等各個環節，健全規章制度，採取必要獎懲措施規範幼兒園的保教保學秩序，加強幼兒園精緻管理、細化管理。園長深入一線，嚴格要求，重點指導，把常規工作落到實處，以求整體提高幼兒園管理水平。

（4）規範幼兒園管理，完善各種檔案。按照整治整改要求，我園加強制定各種工作預案，特別是加強接送學生車輛管理，並做好業內資料建檔，規範檔案管理。

4.強化安全保衞工作，確保安全穩定。

（1）思想上高度重視。安全工作是幼兒園工作的重中之重，要克服麻痺思想，常抓不懈，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”的思想意識，努力做好幼兒園安全工作。

(2)教育上做到有效。強化安全常識教育，幼兒園早會教育也要包含安全專題教育內容，做好記錄備查；開學初、節假日前、期末分別召開師生安全教育大會，提高師生安全意識；把安全教育擺上議程。

(3)逐步完善制度。認真落實《安全管理辦法》，認真開展安全工作。深化“平安校園”“和諧校園”建設，維護學校安全穩定。建立健全安全保障制度，落實安全措施和安全責任，完善《保安人員工作制度》《值日值班工作制度》《外來人員來訪登記制度》《食品衞生管理制度》《消防安全管理制度》、大型活動《應急預案》等，做到制度上牆，責任到人，杜絕安全事故發生。

（4）管理更加到位。我園切實加強校園安全管理，增強防範意識，克服麻痺鬆懈思想，時刻保持高度警惕。一是加大資金投入，切實做好人防、物防、技防工作，配備保安、長棍、視頻監控等。二是切實加強門衞值班管理，加強學生上下學時段門口等重點部位的安全保衞，認真落實外來人員、車輛、物品進出詢問和登記制度，嚴格落實學生上下學接送的交接手續。三是狠抓幼兒園食堂安全管理，嚴把五個“關口”，確保食品安全，杜絕集體食物中毒事件發生。四是定期排查整治校園安全隱患，重點校舍、消防安全等。五是堅決落實安全月檢查月彙報制度。努力營造學生平安健康成長的良好環境，保障廣大師生安全。

5.加強後勤管理。嚴肅財經紀律，嚴把收費標準，加強財務監督力度。我園加大資金投入，用於改善辦學條件，建立健全各項財產清冊及使用制度，最大限度地發揮各種設施設備的效益。

五、正視存在不足，明確今後努力方向。

1、校園基礎設施不夠完善，操場面積較小、運動場活動設施欠缺，離城區幼兒園建設標準還有一定差距，今後我園將積極主動加強與鎮、村聯繫，爭取鎮、村、中心學校全力支持，努力辦好由義片區唯一幼兒園，進一步提高農村幼兒園的辦學水平，全面提高民辦教育質量。

2、幼兒園管理上還須不斷探索創新，形成自己的特色，切實提高管理效率。

總之，教育是一種責任，也是一種智慧。面對成績與困難，我們將正視差距，迎接挑戰，在今後的工作中將用我們熾熱的心攜起全體教職員工的手，同心同德，迎接一個絢麗多彩的教育春天，再創令人滿意的業績。

安溪縣劍鬥鎮由佳幼兒園

2012年2月26日