建設工作個人總結報告多篇

【第1篇】銀行黨風廉政建設工作總結報告

我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級行關於加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處於關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒佈實施，特別是胡錦濤總書記指出的黨員幹部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律工作文 祕 家 園具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行保持了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子集體領導作用。相信和依靠羣眾，充分發揮班子和羣眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置於特殊地位。凡是重大決定都由集體討論後執行，沒有個人説了算的現象;二是廣泛聽取羣眾意見，關心職工的切身利益，貼近羣眾心聲，特別是一些好的建議儘可能採納;三是多與班子通氣，多與班子成員溝通，增強透明度，充分發揮班子的凝聚力共同遵守廉潔自律規定。在幹部公選、再貸款審定、大宗物品採購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

三、廉潔自律，保持共產黨員本色。按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;2、沒有到任何單位和企業報銷過屬於自己支付的費用;3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;5、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了支行無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了一定成績。今後我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個台階。

銀行黨風廉政建設工作總結報告

【第2篇】黨風廉政建設工作總結報告

20xx年，我局在上級審計機關及縣委縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》強化各項工作措施，狠抓以廉潔從審建設為重點的反腐倡廉工作，為加強審計隊伍建設，開展了一系列卓有成效的廉政建設工作，現將一年來主要工作情況總結如下：

一、20xx年黨風廉政建設工作開展情況及主要做法

(一)領導重視，組織到位。一是落實中共中央“八項規定”和中共中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》“兩個責任”及“一崗雙責”職責，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“**縣審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手帶頭履行第一責任人的政治職責，分管領導組織落實，副組長督促檢查，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。局黨組是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要按照黨章要求，認真落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，承擔主體責任;局紀檢組是黨內執紀監督專責機構，代表縣紀委對局黨組及成員、局各股室黨風廉政建設履行監督職責。按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，切實強化監督責任。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《**縣審計局黨風廉政建設工作意見》、《**縣審計局黨組關於貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》、《**縣審計局黨風廉政建設主體責任和監督責任》、《**縣審計局關於開展黨風廉政建設社會評價工作實施方案》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環節。通過認真落實“兩個責任”及“一崗雙責”職責，杜絕了各種不廉潔行為的發生。二是加強執政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監控，嚴肅財經紀律。積極推行部門預算，強化日常監管。在執行財務法規政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。

(二)細化責任、健全制度。一是建立了**縣審計局落實黨風廉政建設主任責任工作台賬。二是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，並制定了《20xx年崗位目標考核辦法》，考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績、廉”五個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據並進行獎懲，有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實上級審計機關及縣委、縣紀委有關規定，加強節日期間的廉情監督。把嚴格執行中央“八項”規定和審計署“八不準”規定，作為考核審計業績的強硬指標。若出現被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中，有不廉潔行為，年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是進一步完善局機關審計紀律，制定了《審計組廉政責任規定》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《文明審計規定》;建立健全效能考評制、失效追究制、服務承諾制。由於制度健全，措施到位，審計人員以此為準繩，嚴格要求自己，為審計機關樹立了良好的執法形象。四是推行審計公示、登記、反饋和報告制度，推進局機關廉政建設工作。審計組進駐被審計單位，召開審前座談會時，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定。其次是審計終結時，由被審計單位根據審計組的表現，如實填寫《審計組廉政責任規定執行情況反饋表》、《審計組遵守審計紀律情況反饋表》、《審計組文明審計情況反饋表》。這樣一來，審計組完全置身於被審計單位的監督之下，審計工作的透明度得到進一步增強。

(三)加強廉政教育，營造廉潔政風。認真學習貫徹縣紀委有關文件精神，研究制定了《進一步加強審計機關廉政文化建設的實施意見》。製作了“加強廉政建設，促進文明審計”的宣傳版面和“高效廉潔、依法行政”永久性警示語，在幹部學習培訓室掛有“學習培訓制度”和廉政格言。組織機關全體人員認真學習省、市及縣委、縣政府有關廉政建設文件。認真學習習近平總書記關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”講話。根據縣委部署，開展瞭解放思想“三問”大討論活動，“三嚴三實”專題活動，對照黨章和“三嚴三實”要求，深刻反思，全面查找自身的差距。開展風險崗位廉能預警防控工作。共查找風險崗位20個，針對風險崗位，着重監督管理。每逢節日期間，開展節日廉情監督工作，做到節前教育、節中督查、節後公示等方式，做到警鐘長鳴。認真開展把紀律挺在前面的教育活動，認真組織開展“紀律大講堂”專題活動。舉辦了三次廉潔自律專題討論活動和兩次紀律講堂，利用週五下午集中學習日開展週末廉政黨課活動，共上廉政黨課7次，努力營造機關尊廉崇廉的氛圍。堅持懲防並舉，注重預防完備制度，努力築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。班子成員，特別是主要領導能夠以身作則、率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定。通過加強廉政文化建設，有力地促進了我局黨風廉政建設的健康發展。

二、存在的主要問題和不足

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與形勢發展與上級的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：黨風廉政宣傳載體不夠豐富，宣傳方式比較單一，宣傳平台不夠多，有些工作還不夠深入，通過審計發現經濟違法違紀大案線索較少。如何把黨風廉政建設主體責任抓在手上扛在肩上做得還不夠深入徹底，尤其是如何將黨風廉政建設的各項紀律要求固化於每個幹部職工的思想和行動中還有待進一步加強。責任落實措施乏力，考核評價體系欠缺，在對黨風廉政建設考核評價方式上基本都是採取年初分解，半年彙報，年終考核的固定模式，考核中的形式主義色彩較為突出，沒有很好地發揮考核指揮棒的導向作用，繼續抓好、抓實黨風廉政建設的主體責任。

三、明年的工作打算

20xx年度黨風廉政建設工作要認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記一系列重要講話以及中紀委十八屆五中全會精神，堅決貫徹執行中央八項規定和審計“八不準”規定，堅持標本兼治、綜合治理的方針，切實加強審計局黨風廉政建設，努力建設和諧、高效、廉潔的審計機關，為促進我縣經濟社會又好又快發展提供強有力的保障。

(一)強化責任落實，完善懲防體系建設，深化廉政風險防控工作

1、落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化主體責任。局黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管股室的黨風廉政建設工作負直接領導責任;股室負責人為本股室黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20xx年度黨風廉政建設目標責任書、廉政承諾書，確保責任上肩。

2、突出重點領域廉政風險防控。堅持把廉政風險防控作為深化審計機關懲防體系建設的重要舉措，加強動態管理完善長效機制。以加強對審計組的監督為重點，將黨風廉政建設要求貫穿於審計全過程並取得良好效果。一是繼續執行好審計組廉政建設和行業作風情況登記制度，由審計組長在每個審計項目結束時填寫上交審計組廉政建設和行業作風情況登記表，如實反映審計組在審計過程中執行審計人員廉政紀律、審計人員職業道德情況。二是審計公示，審計組進駐被審計單位，必須向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律、審計規定，主動接受羣眾監督。三是堅持領導一線跟蹤監督審計和審計回訪制度。在審計組現場審計實施期間，分管領導要不定期地進行檢查督促，確保審計的獨立公正，審計結束後分管領導要對被審計單位進行回訪。

(二)加強反腐倡廉教育，增強審計幹部廉潔從政意識

廣泛深入開展反腐倡廉教育和宣傳工作，努力營造清正廉潔、乾淨幹事、風正氣順的政治環境。

1、把握教育重點。要圍繞社會主義核心價值體系建設，組織廣大黨員幹部紮實開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、做表率，不斷提高審計幹部思想素質和道德品行修養。

2、通過多種多樣的教育形式，紮實開展反腐倡廉教育活動。一是要充分利用黨組中心組學習日、機關政治學習日和集中培訓等時機，採取自學、專題輔導、討論交流、案例分析等多種形式，紮實開展黨風廉政建設教育活動，並通過舉辦講座、報告會、上黨課、觀看電教片等形式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性，不斷提高審計人員的自律意識。二是要圍繞保持黨的先進性和純潔性要求，結合審計機關實際，進一步鞏固以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動成果，弘揚優良作風，着力整治“庸懶散”等不良風氣，努力夯實黨員幹部思想政治基礎。

3、推進廉政文化建設。以創建學習型機關、創新型機關、和諧型機關、廉潔型機關為載體，結合審計工作特點，深入推進廉政文化進機關、進審計點、進家庭。進一步拓展內容和載體，創新廉政文化建設的形式，深化廉政文化建設的內涵，大力宣傳和推廣優秀廉政文化成果，促進廉政建設的理念深入人心，在機關形成風清氣正、和諧向上的良好氛圍。

(三)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定

1、認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉建設的龍頭工程，強化工作措施，狠抓關鍵環節，推進黨風廉政建設責任制全面落實。二是不斷加強宣傳教育，積極營造推進責任制落實的工作氛圍，引導機關黨員幹部增強政治意識、責任意識，使每一個審計幹部做一個清醒人、明白人。三是把黨風廉政建設與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，強化責任意識和責任追究。

2、加強審計人員廉潔自律。堅持廣泛深入持久學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺遵守審計“八不準”和廉潔自律各項規定，在工作中守紀律，講規矩。認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，落實廉政談話制度，對違反規定的要及時批評教育，嚴重的要給予黨紀政紀處理。

(四)提升機關工作效能，充分發揮審計機關在懲治和預防腐敗體系建設中的職能作用

1、加大對重大政策措施執行情況的審計監督，確保政令暢通。一是對重大政策執行情況進行監督。根據審計項目和專項資金調查項目的安排，加強對我縣財政預算執行、其他財政收支等審計，及時揭示審計中反映新情況、新問題，為縣委、縣政府科學決策提供參考。二是加強對民生及重點工程建設資金審計監督力度。着力揭示政策落實不到位、政策目標未實現以及資金分配、管理使用等方面存在嚴重影響羣眾利益及違規違紀方面的問題，最大限度發揮專項資金的使用效益，更好地發揮審計監督在推動反腐倡廉建設中的作用。

2、圍繞對權力運行的監督和制約，進一步深化經濟責任審計。按照縣委、縣政府的部署和要求，進一步深化黨政領導幹部的經濟責任審計。一是圍繞領導幹部在任職期間貫徹執行國家重大方針政策和重要決策、以及重要管理制度和規定等執行情況進行審計監督。二是圍繞領導幹部權力運行和責任落實兩個重點，加強對領導幹部民主決策、科學理財以及行政審批、工程招投標、政府採購、國有資產處置等重點領域和關鍵環節的審計監督，促進領導幹部遵紀守法，發揮經濟責任審計對權力的控制預警和約束作用。開展審計監督，為縣委、縣政府全面瞭解領導幹部，加強監督和管理提供可靠的依據。

3、加大糾風和專項治理力度，發揮審計機關在反腐中的地位和作用。結合審計項目和專項審計調查項目安排，會同有關部門重點加強城鎮保障性住房、政策性涉農、惠農專項資金等審計監督，切實糾正損害羣眾利益的不正之風。加強對“三公”經費的審計監督。繼續鞏固深化機關作風效能建設成果，不斷加強機關作風和效能建設，樹立審計機關良好形象。

黨風廉政建設工作總結報告

【第3篇】黨風廉政建設工作總結報告個人

今年是建國六十七週年和改革開放三十七年，黨風廉政建設工作也面臨着新的形勢和任務。《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的實施，為推進黨風廉政建設的制度化和規範化提供了新契機。我局把黨風廉政建設作為推動系統整體工作開展的一項重要舉措，創新機制，深化社會服務承諾，大力推進機關效能建設，促進了機關作風的較大轉變和服務質量的提高，黨風廉政建設取得了顯著成效，樹立了建設部門新形象，促進了城市建設事業新篇章。

一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展

為確保黨風廉政建設取得實效，我局不斷完善監督約束機制，按照“從嚴治黨、着眼防範、綜合治理”的方針，從強化教育夯實管理入手，認真貫徹“四大紀律、八項要求”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

責任層層分解，狠抓工作落實。我局把黨風廉政建設貫穿全年工作始終。按照縣委、縣政府和市建設局關於黨風廉政建設工作的各項要求，成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。採取定期聽取彙報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。

創新工作機制，提高工作實效。一是調整充實了黨風廉政建設領導小組，使黨風廉政建設工作領導體制及時進行轉換和順利交接，明確了職能，卡死了責任。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲和責任追究，我局把黨風廉政建設作為促進行風建設的一項重要戰略工作長抓不懈，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過羣眾打分、居民提意見、企業填問卷，存在突出問題和羣眾反映強烈的科室，

採取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。

深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化一個“認識”。就是深化“踐諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，進一步深化廉政建設，把管理與服務滲透到建設事業每個環節。二是突出一個“重點”。就是突出“羣眾意見大，呼聲高，希望辦的事”這個整改點。三是開展一個“活動”。就是深入開展“八榮八恥”實踐活動，真心真意為羣眾辦實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利於黨風廉政建設的新途徑，把實踐中創造的經驗及時加以總結提煉和概括，建立長效機制。五是抓好一個“結合”。就是把黨風廉政建設與機關效能建設緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的新成效、新面貌激發出來的巨大動力推動城建事業開展，實現“兩促進、雙豐收”。

二、內強素質，樹立建設部門良好的社會形象

抓學習教育，增強行風建設內在動力。我們在全局廣泛開展了“創建學習型機關”活動，大力倡導學習工作化，工作學習化的理念，大興學習之風。一是加強制度建設。制定完善了“四個一”學習制度，即每週一次集中學習，每月每人心得筆記，每季度開展一次心得體會交流，每半年進行一次總結評比，從而有效地激發了大家的學習熱情。二是深入開展了科學發展觀教育活動，牢固樹立真確的發展理念，為城市健康持續發展奠定了堅實的基礎。三是持之以恆抓好業務技能的學習和培訓。定期選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才幹，促進工作，為行風建設增強內在活力。

抓規範管理，實現行風建設制度化。一是依法行政。按照城建法律法規要求和公開、公正、公平的原則進行管理，切實做到有法必依，執法必嚴。二是健全制度。健全的制度是行風建設的有力保障。為此，我們認真抓了各項制度的建設。健全了執法責任制、執法過錯追究制、考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度等一系列規章制度，完善了執法程序，保證了執法的公正性和嚴肅性。三是規範行為，文明辦公，努力提高服務質量。我們堅持工作時間一律講文明用語、禮貌待客，實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次説清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的建設形象。

抓內外監督，推動行風建設深入開展。一是按照“上級點、自己查、羣眾提”的工作思路，採取主動登門拜訪、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱、公佈舉報電話等形式徵求社會各界的意見和建議，對徵求到的意見和建議，我們逐條進行研究，輸理分類，在今後的工作中加以吸納。二是認真推行政務公開，接受各界監督。為搞好工作定位，提高執法公正性和文明執法能力，我局下大力抓了政務公開。先後建立了工作公示欄、政務公開欄、建設項目流程示意圖和機關效能監督台，設立局長接待日，自覺接受社會各界監督。通過努力，工作人員的服務意識和服務質量明顯提高，良好的行風政風持續優化。

三、把握規律，確保治理商業賄賂紮實有效

隨着經濟社會的發展，城市化進程步伐的加快，建設領域商業賄賂呈現出形式複雜化，採取手段隱蔽化，產生環節多樣化等趨勢，治理和預防建設領域商業賄賂，對完善社會主義市場經濟體制，促進建設事業健康發展，都將產生深遠的影響。為此，我局狠抓建設領域商業賄賂的治理和預防工作，經營者的錯誤觀念得到糾正，經營行為和行政權力得到規範，在工作中堅持“三個原則”，逐步形成行為規範、程序合法、監管到位、廉潔高效、制度健全的建設事業新局面。

堅持標本兼治，綜合治理的原則。即要着眼長遠，又要運用教育、經濟、法律、行政等多種手段進行綜合治理，統籌考慮，抓好“五個結合”：一是整頓規範建築市場、招標投標和房地產開發相結合;二是與黨風廉政建設和反腐敗工作相結合;三是與推進改革和建立監督機制相結合;四是與深化行政權力公開透明運行工作相結合;五是加強機關效能建設和行風建設相結合。

堅持把握政策，維護大局的原則。從全縣經濟發展大局出發，堅持政治、經濟的統一，既要區分正常的商業交往與不正當的交易行為的政策界限，又要區分違紀違規行為與違法犯罪的界限;既要治理建設領域商業賄賂，又要促進建設事業健康發展，維護社會穩定。

堅持形式多樣，廣泛參與的原則。在治理和預防建設領域商業賄賂工作中，我局加大工作力度，強化治理措施，採取舉辦知識講座，開設板報宣傳欄等方法進行警示教育，廣泛宣傳商業賄賂的危害性，引導廣大經營者合法經營、誠信經營，警示全體幹部職工牢固樹立正確的權力觀、價值觀、宗旨觀。

三個原則的堅持，從源頭上杜絕了建設領域商業賄賂行為的發生，完善市場競爭行為和懲治商業賄賂的措施，加快統一市場體系建設步伐，打破市場壟斷、行政壁壘和地區封鎖，實施企業誠信守法提醒制、警示制、公示制、備案制等一系列規章制度，建立了適合我縣實際的企業和個人信用管理制度，自覺抵制商業賄賂，治理和預防建設領域商業賄賂取得了預期成效。

四、下一步打算及工作思路

在縣紀委的堅強領導下，我局黨風廉政建設工作取得了可喜成效，縣城建設日新月異，城市化進程明顯加快。下一步，我們要緊緊圍繞“三年大變樣”目標，牢牢抓住發展這個執政興縣的第一要務，立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持 營造一流的發展投資環境，以創新的思維、創新的膽略和創新的舉措，努力實現我局黨風廉政建設和城建事業的新成就。

黨風廉政建設工作總結報告個人

【第4篇】國税黨風廉政建設工作總結報告

本年度我校以十八大精神為指導，全面貫徹執行科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創新。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足於教育，着眼於防範。加強對領導幹部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校落實黨風廉政建設工作情況總結如下：

一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

(一)制定黨風廉政建設工作責任制

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關於黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責範圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，並與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起佈置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導幹部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員幹部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監督考核工作力度

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導幹部廉潔從政情況進行一次考核，並與年度考核、工作目標考核結合起來。

二、教育、制度、監督並重，促進領導幹部廉潔自律

(一)加強黨風廉政教育，構築牢固的思想道德防線

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向

學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員幹部的思想統一到黨中央關於反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗鬥爭形勢的宣傳，特別是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員幹部的必勝信心。學校黨支部組織黨員、幹部學習身邊模範先進事蹟，做到教育在前，防範在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟

習近平總書記在十八大報告中指出：“進一步加強思想政治建設，構築牢固的思想道德防線。”我們引導廣大黨員特別是領導幹部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件，學習習近平同志重要講話精神，學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導幹部廉潔自律手冊》，並結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，紮紮實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線

這是立足防範，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設

把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設

黨風廉政建設的成效直接影響着學校的發展，深入紮實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。我校各項制度的建設始終堅持 “五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;

抓住要害，嚴格規範，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制

學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導幹部，只有把領導班子和領導幹部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有説服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導幹部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。

2、繼續落實領導幹部“一崗雙責”的要求，校級領導幹部要對自己職權範圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層幹部對自己的部門負責，實行責任追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受羣眾的監督，尤其是對羣眾比較敏感的採購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化

為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

三是完善民主生活會制度

黨員領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利於黨組織對幹部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利於領導幹部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利於統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全並嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作鬥爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防範是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受羣眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、後勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受羣眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時羣眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層幹部的管理。期末學校召開了一次幹部工作總結會，會上各中層幹部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行彙報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規範其行為。

度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和幹部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

國税黨風廉政建設工作總結報告

【第5篇】上半年黨風廉政建設工作總結報告

上半年已經過去，回顧半年來的工作，在局黨委和局紀委及**處黨組織的正確領導下,在所黨支部的帶領和指導下,全面貫徹局黨風廉政建設暨紀檢督察工作會議精神.堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。統一思想，堅定信心。按照“為民、務實，清廉”的要求，嚴格管理，力精圖治。全體黨員幹部職工廉潔自律，求真務實，踏實工作，取得了不菲的成績。同時，我們也清楚地看到了工作中存在的不足，我們將不懈努力，在局紀委和黨支部的直接領導下，不斷總結工作經驗，紮實工作，廉潔高效，努力把黨風廉政建設工作貫穿到各項實際工作中去，確保管理所費收，養護和管理等各項工作的順利進行。

一、好局、起好步

要把今年的黨風廉政建設工作落在實處，首先我們就要開好局、起好步，把各項工作做到前面。為此，我所黨支部在開通前後多次召開了黨員大會，幹部職工大會，不斷制訂和完善各項規章制度，其次，借籤我局建局十一週年的寶貴的成功經驗，堅持以人為本的工作思路，建立一套符合我所實際的管理規章，達到制度管理、科學管理、規範管理的有效管理途徑。確保我所廉政工作責任制的有效落實。

二、部思想教育，從源頭上預防腐敗

我所不斷地加強對幹部職工思想教育，通過幹部廉政談話，建立幹部職工廉政檔案，完善管理所黨風廉政制度建設。並按照黨風廉政的責任制和目標，強調黨風廉政工作同崗位，獎勵工作掛鈎。管理所在廣大黨員和職工中開展學習“許振超”“汪洋湖”等同志的先進事蹟，開展了“學先進人物”、“愛崗敬業”為主題的徵文活動，從領導幹部行政無作為，不愛崗、敬業產生腐敗的角度，教育廣大幹部職工從源頭上防治腐敗，增強幹部職工防腐拒變的能力。

三、加強理論學習，提高黨風廉政工作水平

黨支部認真學習貫徹黨風廉政建設暨紀檢監察工作的精神，大力加強黨風廉政建設的思想教育和制度化建設等力度，組織黨員學習新黨章和兩個《條例》，學習以“昌九”精神、“六高”精神和“六實”作風為代表的內涵豐富的高管文化。進一步加強黨員幹部廉潔自律的工作嚴格落實“五項規定”及“六條禁令”等，規範黨員幹部的從政能力。

黨支部利用定期上黨、政治學習，宣傳板報和制度管理的形式，開展黨風廉政建設和紀檢監察工作，重點抓幹部，黨員的思想教育工作，以制度管住人。不斷地強化黨員幹部的法制觀念，廉潔意識和勤政廉政的意識，提高黨風廉政工作的水平和能力。

四、抓好黨風廉政建設、淨化維護髮展環境

黨支部認真貫徹落實局黨風廉政建設暨紀檢監察，工作會議的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，求真務實，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，並與所屬各部門簽定了黨風廉政建設責任狀，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，並納入到管理處黨務、行政工作的整體格局之中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實了責任、強化了措施，形成了“黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的領導體制和工作機制，切實加強了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。

黨支部通過政治學習，制度考核、學習培訓，觀看電視專題片，上黨課，宣傳報導，學先進人物，參觀等多種有效形式，開展黨風廉政建設和紀檢監察工作，着重抓思想教育工作，再以制度來管住人，如：行政不作為，不愛崗敬業，對工作態度的認識情況入手。從反面教育幹部職工，講解滋生腐敗和貪污的原因和過程，針對車輛管理嚴格執行派車單制度：核對每月的公里書數和耗油量;物品採購實行三人行的陽關制度：規範執法行為，實行內外監督;實行嚴格的財務制度，出入庫制度：工程進行招標制：要求費收人嚴格遵守費收紀律，嚴格執行費收程序。

全面貫徹落實省局紀檢監察工作提出的總目標，執行情況的報告、考核和連帶責任制制度，完善管理所紀檢監察和投訴工作機制。嚴把幹部入口關、端正用人機制：真正堅持“用好的作風送人，選作風好的人”。以**、公開、競爭的原則，在用人上切實落實公示制，通過以上堅強有力的措施，確保了我所發展所需的乾淨環境。

黨支部對廉政建設和反腐敗工作的極端重要性和緊迫性有一個比較清醒的認識，對存在的問題，特別是嚴重的消極腐敗現象痛恨的，千里之行，始於足下，黨支部將充分估計市場經濟發展變化對我們黨執政提出的嚴峻挑戰和課題，我們要高舉鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好從源頭上預防和解決腐敗問題，使黨風廉政建設工作為江西在中部地崛起作出新的更大貢獻。

中學黨支部黨風廉政建設工作總結

【第6篇】黨風廉政建設工作總結報告

20xx年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規範行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

(一)擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了20xx年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、築牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。

(二)開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了“學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設”的專題輔導報告，激發大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了“牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會”的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關係，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵(更多精彩文章來自“祕書不求人”)紀守法、艱苦奮鬥作為幹部職工勤政廉政的行為要求。在“重走革命前輩英勇拼搏之路，再築知榮明恥揚榮棄恥之基”的主題黨日活動中，支部組織參觀了著名的“紅色遺址”--遼瀋戰役紀念館，全體黨員重温了入黨誓詞，幹部羣眾宣讀了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使幹部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，並對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。

(三)加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長籤和處長與本部門職工籤兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了“誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實”的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鈎。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受羣眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任範圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書籤定後，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今後我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。

(四)樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜誌》上發表的“當好人民健康的保衞者”一文，併為中層以上領導幹部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求幹部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障羣眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衞者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規範性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規範，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了20xx年全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，並按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。

(五)分解權力查找監管漏洞，加強防範源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現權力的環節70個，查找到已經存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規範權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業務權力的運行實施監控、對關鍵崗位和人員實施重點監督管理、對權力集中和監督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規範，審評工作得到持續改進，反腐倡廉得以順利推進。

(六)開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，並認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了“在技術審評工作中充分發揮共產黨員先進性”的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監管系統的一個重要環節，技術審評在保障羣眾飲食用藥安全中發揮着重要作用，鑑於技術審評工作體現的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模範，為食品藥品監管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨風廉政建設展開討論，經過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫入黨風廉政建設責任書，並製作了統一的廉政談話記錄紙，便於記錄備查。為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨建專欄中開設的“黨風廉政直通車”、“黨建雜誌直通車”和“影像資料”等教育欄目進行宣傳，把教育管理不斷引向深入和日常化。

雖然在年，我辦的黨風廉政建設取得了一定的進展，但仍存在監督制約機制不完善，監管不力，制度落實不到位，內部管理規範有欠缺等問題，應儘快採取有效措施，在今後的工作中認真加以解決。

黨風廉政建設工作總結報告

【第7篇】黨風廉政建設工作總結報告範文

按照縣紀委進一步深化和完善領導幹部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、幹勁足、精神好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度

一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，紮實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員幹部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關於領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作部署，決定在全局黨員幹部中，以副股級以上幹部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閲讀和觀看，並組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大幹部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和羣眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。

二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作

一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：

一是規範政務公開，完善黨務公開。年初，在全系統政務公開和黨務公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、徵兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公佈，自覺主動接受羣眾監督。其次是對機關幹部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公佈，接受機關幹部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、幹部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了幹部職工較高的評價。

二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。

三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以jú長為組長，紀委書記、副jú長為成員的局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收後必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。

四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醖釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。

一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規範黨政幹部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制原則

一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。

在財務支出上，堅持黨政集體領導下的jú長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由jú長審批，經費使用從不搞主要領導個人説了算。

在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項採取票決制。

四、認真履行黨風廉政建設責任制

一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、jú長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先後組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。

二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關幹部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關幹部考核相結合，與述職評議掛鈎。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改措施，並且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大幹部職工的監督。

五、嚴格執行省、市、縣委《關於治理領導幹部收錢送錢、跑官要官等違紀違法問題的意見》，狠剎“四股歪風”

狠剎四股歪風，淨化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理幹部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電台、電視台為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，並不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出台了規定，制定了嚴厲的處罰措施。並經常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發現有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由於制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。

儘管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今後，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全局黨員幹部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，幹成事業。

黨風廉政建設工作總結報告

【第8篇】教育局黨員隊伍建設工作總結調研報告

黨的先進性是通過黨員的先進性體現出來的。近年來，局黨委始終堅持把黨的建設與學校的中心工作結合起來，切實發揮每一位共產黨員的先鋒模範作用。局機關和學校的領導及業務骨幹絕大多數是黨員，他們在教育管理、教書育人、完成急難險重任務等方面發揮着重要作用，帶領全市廣大教師愛崗敬業、鑽研業務、默默奉獻，為德興教育事業奉獻自己的智慧和力量。

黨員隊伍的主流是積極、健康、向上的，但也不可否認，黨員隊伍也存在一些不容忽視、亟待解決的問題，主要表現在：

一是部分黨員的宗旨意識淡化。在市場經濟條件下，有些黨員“向錢看”的傾向有所抬頭，責任心淡化，表率作用減弱。少數黨員在師生中的形象和威信沒有樹立起來，導致黨員教師、非黨員教師只重視業務工作，忽視政治、思想、幫助羣眾解決實際問題等方面的追求。

二是黨員隊伍的素質有待進一步提高。有些黨員教師認為入了黨就“知足常樂”，“一心教好案前書”就萬事大吉，因此政治學習形式化，放鬆了政治理論學習和世界觀的繼續改造，對黨的方針、政策很少關心或者充耳不聞。

三是黨建工作與業務工作結合不夠緊密。部分支部對黨建工作與業務工作相結合的文章做得還不夠充分，存在着“兩張皮”的現象，在業務工作中沒有看到黨建工作的促進效果。

四是組織黨員開展活動不夠豐富。大部分黨組織開展黨員活動比較老套，多為聚餐、歌舞等，不能滿足新形勢下黨員對組織活動的要求。

為進一步加強黨員隊伍建設，保持共產黨員的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，着力辦好人民滿意的教育，需建立健全黨員教育與管理的長效機制，為此，全市教育系統各級黨組織積極探索，勇於實踐，建立健全了黨員隊伍管理的五項機制。

一是健全發展新黨員工作機制。黨組織把發展新黨員工作作為從源頭上保持共產黨員先進性的重要任務來抓，嚴把黨員“入口”關，嚴格按照黨章規定的入黨條件和黨中央關於新時期發展黨員工作的指導思想和方針發展黨員。嚴格履行入黨程序，堅持做到“五個不上報”，即：培養時間不到一年的不上報，未經過培訓的不上報，示經公示的不上報，材料手續不全的不上報，對的黨的基本知識模糊、入黨動機不純的不上報。堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個。注重在“雙高”(高學歷、高職稱)教師中發展黨員，優化黨員的結構與素質，不斷為黨組織增添新鮮血液。近年來，市教育局每年會發展十幾名黨員，發展黨員質量得到羣眾的高度認同。

二是健全黨員檔案管理機制。黨員檔案是黨組織按照黨的有關政策，在培養、發展、教育和管理黨員工作中形成的記載黨員個人經歷、政治思想、品德作風、工作表現等內容的文字材料，是歷史地、全面地考察瞭解和管理黨員的重要依據。黨員檔案工作是黨的基層組織建設工作的組成部分，是對黨員教育、管理和服務的重要依據。為此，各級黨組織安排專人負責黨員檔案管理工作，添置必要的設備，黨員檔案實行制式化管理，檔案盒、檔案袋、檔案卷皮、目錄等實行統一格式，做到歸檔及時、保管有序、查閲便捷。接收與轉出黨組織關係，都做到手續齊全，並認真核查轉入、轉出黨員的檔案材料。

三是健全黨員學習培訓機制。積極建設學習型黨組織，不斷豐富學習的內容，既要學習黨的路線方針政策、黨的基本理論等知識，也要學習教育教學理論、新課程改革等知識，進一步提高黨員的思想政治水平和教育教學能力。探索多種多樣且富有成效的學習培訓方式，有個人自學、集中學習、外出觀摩、聘請專家授課等。要求每位黨員每年撰寫讀書筆記達一萬字以上。一中、二中等黨支部每年都會組織黨員教師赴國內名校學習聽課，接受先進的教育理念與方法，這一舉措對提升學校的管理水平和提高黨員教師的教學水平起到了良好的促進作用。

四是健全黨員考核評價機制。結合開展黨員先鋒創績活動，各支部都建立了黨員教師考核評價體系，內容涵蓋教育教學質量、教育科研成果、幫扶師生成效、完成急難險重任務等各個方面，對搞有償家教、索請索禮、利用職務之便謀取私利、體罰或變相體罰學生等有違師德師風的行為實行一票否決，並將考核結果與黨員的評優評先、選拔作用直接掛鈎。在評價方式上建立多元評價機制，有黨員自評、互評，學生及家長評、校領導評等，並將其有效整合，力爭做到評價結果客觀公正，黨員心服口服。銀城一小黨支部通過調查問卷、座談走訪、設立意見箱、舉報電話、校長接待日等多種形式瞭解黨員的表現、學校及社會各界對黨員反映，促進了全體黨員規範自己的言行、不斷創先爭優的熱情。教育局黨委每年“七一”之際都會表彰一大批優秀共產黨員和優秀黨務工作者，營造創先爭優的濃厚氛圍。

五是健全黨員聯繫羣眾機制。各支部動員廣大黨員廣泛開展幫帶教師、幫扶學生活動。要求每一名黨員至少幫帶一名新教師，增進教師間的業務交流，實現相互學習、共同提高的目標，促進新教師專業成長，使其儘快勝任教學工作。積極幫助學困生和貧困生，使他們能順利完成學業。各校積極探索，不斷創新黨員聯繫羣眾、服務羣眾的載體，如：一中大力開展黨員“三聯四一”活動，“三聯”是指黨員聯繫入黨積極分子、黨員骨幹教師聯繫青年教師、黨員聯繫寢室，“四一”是指黨員上好一節示範課、讀一本好書、寫一篇隨筆、幫扶一名學困生。二小開展黨員先鋒示範崗活動，亮明黨員身份，接受羣眾監督。二中針對學生厭學現象增多的問題，組織每位黨員與1—2名學習困難學生結成對子，通過談心交流、課業輔導、家訪、經濟資助等方式促進其思想轉變，提高其學業成績，使大多數後進生都得到了轉變，成效較為顯着。

加強黨員隊伍建設，永葆共產黨員的先進性，發揮黨員的先鋒模範作用是一個永恆的課題，市教體局黨委將不斷探索，深入研究，進一步提高黨建工作科學化水平。

【第9篇】xx年度精神文明建設工作總結的報告

今年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，省委十一屆黨代會精神，充分發揮工商行政管理職能，抓主業，帶隊伍，搞服務，嚴格按照《門源縣XX年年黨建精神文明建設，經濟目標管理責任書》的要求，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建精神文明建設工作，在班子和隊伍建設、幹部的培訓教育以及思想道德建設、聯點幫扶、安置下崗職工再就業、整頓和規範市場經濟秩序等方面做了大量工作。並取得了良好的成績，現將有關情況總結如下：

一、加強領導精心部署

為全面更好地完成目標責任書要求的各項工作任務，門源縣工商局及時召開專題會議，安排部署此項工作，併成立了由縣局黨組書記局長吳朝忠為組長，紀檢組長馬俊誠為副組長，其他各科室所負責人為成員的領導小組，向各科室、所下發了“XX年年黨建、精神文明建設的安排意見”，層層簽訂了目標責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作年初有安排、年中有落實、年終有總結。

二、抓落實重實效

一是按照縣委組織部、宣傳部、郵政局下發的黨報黨刊徵訂任務，XX年年門源縣工商局內部徵訂《人民日報》、《參考消息》各1份，《青海日報》12份，《半月談》1份，《黨的生活》4份，《崑崙之劍》4份，《祁連山報》12份，並對結對聯點村——東川尕牧隆上村徵訂《農村工作通訊》、《農民文摘》、《黨的生活》各1份，向各類經營主體證訂《祁連山報》240份；二是積極鞏固“三個代表”重要思想學習成果，努力構建和諧社會，全系統按照自學為主，組織學習為輔的原則，全面學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，結合上級局安排的“十項重點工作”和“作風建設年”主題活動等，全面開展學法、執法、守法教育活動，提升幹部的政治理論水平和業務水平，督促幹部寫筆記、寫心得、寫調研論文，截止目前，全局人均撰寫讀書筆記2萬字以上，心得120餘篇（包括學習十七大心得32篇），調研論文46篇，分別在省級刊物上公開發表34篇，在州地市級刊物上發表59篇，縣級媒體30篇，在門源縣電視台發佈口播新聞30篇，編髮工作簡報114期。

通過開展了“骨幹帶生制”、“科室法制培訓月”等的推行，使全體幹部的寫作能力和業務水平有了較大提高；三是堅持“三會一課”制度，一年來，共召開民主生活會3次，支部大會3次，黨課6次，入黨積極分子集中培訓2次，使黨員的先鋒模範帶頭作用得到充分的發揮；四是全面落實黨風廉政責任制，縣局與4個工商所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，狠抓領導幹部的廉潔自律工作，班子成員均無違規違紀現象，認真開展“四警”教育活動，讓幹部築牢思想防線、紀律防線、監督防線，認真履行國家總局“六項禁令”和省局“七禁八規九問責”制度，打造了“不能違禁”的防範機制和“不敢違禁”的懲處機制，同時，結合行風評議工作，開展了黨風黨紀自查工作和思想教育整頓工作；五是積極開展民族團結進步創建活動，全面樹立了“三個離不開”思想，牢固掌握了馬克思主義民族觀，組織全體幹部參加縣政府關於民族團結進步創建活動的考試1次，優秀率達100%；六是結合“一學三講”活動，進一步學習了《公民道德建設實施綱要》，系統內已形成了講道德、講文明的新風，出現了“無煙會議室”、“無煙科室”等健康文明的亮點，尤其在“XX年年油菜花旅遊節暨環青海湖國際公路自行車賽”期間，全體幹部主動加入到青年志願者的行列清理古城內的垃圾，在全社會樹立了良好的形象。

今年3.15國際消費者權益保護日期間表彰了27名信得過店鋪和消費者滿意單位，並聘請了14名誠信經營聯絡員，為誠實守信的有關企業實行免檢，為全力打造信用工商和誠信建設創造了良好的氛圍；七是積極實施幫扶濟困和“一對一”陽光工程，繼續開展了“局聯鄉，所聯村，局長、所長聯大户”活動，為聯點幫扶的東川鎮尕牧隆中村送去麪粉、辦公用品、學習用具等價值3000元的慰問品，並積極與縣就業局取得聯繫後解決了本村30名剩餘勞動力的老務輸出工作。八是積極參加縣政府舉辦的各類文體活動，今年組織幹部參加了門源縣政府組織的廣場文化活動，豐富了廣大幹部的業餘文化生活，收到了良好的效果；九是結合系統內開展的“法律法規反向培訓”、“週末法制課堂”、“科室法制培訓月”，認真開展“五五”普法工作，並組織全局幹部參加《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、業務知識、普法辦組織的法律考試，優秀率達100%；十是加強內部管理，認真抓好社會治安綜合治理工作，且此項工作有安排、有落實、有總結，並及時向縣綜治辦報告階段情況。一年來，系統內無矛盾糾紛，無違反計劃生育政策等現象；十一是全力以赴搞好“XX年年油菜花旅遊節物交會”和“環青海湖國際公路自行車賽”。

全力辦好物交會，給全縣人民營造了一個安全、祥和的節日消費環境，並要求浩門鎮、東川鎮、青石嘴鎮的沿街個體工商户和企事業單位在門口懸掛國旗、彩旗、宮燈、盆花來美化亮化門源三鎮環境，通過全體幹部的積極努力，節日期間沿街共懸掛國旗450面，宮燈1400盞，花盆750盆，扮靚了鎮容鎮貌，增加了節日的喜慶氣氛，贏得了廣大遊客及國際友人的好評，受到了縣委、縣政府的肯定；十二是充分發揮工商行政管理職能作用，結合食品安全專項整治和農村食品市場整治年活動，大力開展整頓規範市場經濟秩序工作。年內開展了“節日市場”、“農資市場”、“食品安全”、“建築市場”、“旅遊市場”、“糧食市場”、“文化市場”、“飲料市場”等專項整治活動，並取得了豐碩成果。截止目前，共查獲各類假冒偽劣商品25類38種，立案查處197起違法違章案件，案值58萬元，收繳罰沒款6.8萬元，淨化了門源消費市場，保護了消費者合法權益，門源縣工商局實行“月月3.15，時時工商情”活動，針對本地實際，制定了月月3.15主題，如“節日消費安全月、打造信用門源月、居家裝修安全月”等，並推行了“消協進農牧户，維權到千萬家”和“千村萬户拒偽劣，購假受騙找工商”活動，在全縣109個行政村設立了“一會兩站”99處，聘請了99名兩站站長。

全面落實了上級規定的消協“四進”活動，使門源消協走進了社區（農牧區）、軍營、學校、工廠，有力地保護了農村消費者的合法權益，今年共受理消費投訴64起，挽回消費者經濟損失4.3萬元；十三是推行新舉措，再上新台階。門源縣工商局為更好地開展各項工作，拓寬工作思路，創新工作方式，率先推進了“定崗定責制”、“案件查辦責任制”、“政治業務學習制”等行之有效的旨在提高隊伍素質、轉變機關形象的各項值得，為打造“三型”機關活動（學習型、知識型、服務型），推行了“門源縣工商局便民服務措施”、“首辦責任制”、“電話預約服務制”、“第一人負責制”等服務措施，順應了“抓好主業、帶好隊伍、搞好服務”的機關文化建設。為了更好地展示工商文化，彰顯工商風采，引領非公有制經濟發展，特別是《門源個私經濟發展導報》，反映了門源個體私營經濟發展狀況，得到了當地政府的讚揚及廣大個體工商户的交口稱讚，在工商局機關和各工商所辦公區域內懸掛了有關十四全面落實優惠政策，鼓勵引導門源非公有制服經濟超常規發展。認真落實十六大、十六屆五中、六中全會精神和“青海省政府大力發展非公有制經濟的決定”等政策法規，個體私營經濟發展步入了快車道。同時我局鼓勵和扶持下崗職工從事個體經濟，並全面落實優惠政策，減免規費讓其先發展、後規範，全縣共有享受優惠政策的下崗職工及大中專畢業生220名，並按有關規定減免各項規費，並實行“一幫一”聯點結對幫扶工程，全局33名幹部每人幫扶1名下崗職工從事個體經營或到私營企業就業，實現了再就業。

三、存在的問題和不足

雖然我局在縣委、縣政府及上級主管部門的大力支持和正確引導下，通過全體幹部的辛勤努力，黨建精神文明建設取得了一定的成績，但離上級的要求仍有一定的差距，有待在今後工作中加以改進

【第10篇】廉政建設工作總結報告

建局以來，緊緊圍繞“抓廉政、促税收”這一指導思想來開展工作，較好地完成了上級下達的各項目標任務。現將八年來廉政建設工作總結深化黨風廉政建設工作情況：

一、進一步加強領導幹部廉潔自律工作，進一步落實黨風廉政建設責任制。每年初按市 局提出的要求，對全年黨風廉政建設和工作的主要任務進行了逐一分解，做到領導分工明確，多部門認真落實。近幾年在全局上下還層層簽訂廉政責任書，從領導幹部延伸到基層一線，實現了全面覆蓋的責任網絡。

二、抓好職工廉潔政教育。一是做好乾部廉潔談話工作，每年與中層幹部進行廉政談話，建立了廉政檔案;監察室合同匯檢組同一道不定期地深入基層税務所進行廉政座談，強調基層税務人員的廉政學習，決不能放鬆。二是抓好日常思想教育工作。根據當年國際國內一些重大事件，聯繫本職工作實際，開展系列思想教育工作。如在度，年初組織各部門以學習、座談的方式掀起全局揭批反動本質，認真學習“三個代表”重要講話的熱潮。6月份，按市局要求和部署，集中一週時間組織全局進行了一次黨風廉政問題教育，就我市地税系統近年來出現的幾起違紀事件進行深刻剖析和討論，以此推動自身工作的改進。三是加強協税員的廉政教育。通過簽訂廉政責任書，從協税員的聘用擔保、違法違紀及責任追究三個方面予以明確和量化，在用人上做好第一道防線，同時，注意抓好協税員隊伍的日常教育，強化組織紀律，對少數責任心不強，服務意識差的協税員給予批評和處理。幾年來先後湧現出若干件領導幹部拒收禮金、拒吃請的先進事蹟，已向全局通報表揚。