共青團工作自查報告(精選多篇)

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第一篇：共青團工作自查報告第二篇：2014年共青團工作自查報告第三篇：4`2014共青團工作自查報告第四篇：開發區共青團工作自查報告第五篇：開發區2014年共青團工作自查報告更多相關範文

正文

第一篇：共青團工作自查報告

按照20**年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下： 一、基本目標 1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。 2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分 3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分 4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習xx屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分 5、年內工作情況被紅寺堡電視台報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分 6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。 7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。 8、落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分3分。 9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。 10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。 二、業務目標 （一）、青年促進生產力發展工程 1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。 2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。 3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。 4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。 （二）、青年人才開發工程 1、 無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。 2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。 3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。 4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。（三）、青年文化工程 1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。 2、青年志願者

行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。 3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。 4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。（四）、青年就業創業工程 1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分 2 、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為53名，救助失學兒童 60 名，（+0.25分），此項得分4.25分。 3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。（ 五）、團建創新工程1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區建團率為20％，非公經濟組織建團率為5 ％，制定xx年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。3、 深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2 期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。三、創新目標1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分 5 分2、 舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉徵文比賽。此項得2分3、 被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得

4分4、接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得2分5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團幹部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得3分6、“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分1分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得2分7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項95萬，此項得3分。總103.5分

第二篇：2014年共青團工作自查報告

綠汁鎮2014年共青團工作目標考核

自查自評報告

易門團縣委：

2014年，綠汁鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導下，在團縣委的具體指導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，始終立足鄉鎮特點和綠汁實際，準確把握農村青年羣體需要，緊密圍繞鎮黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重青年的教育工作，培樹典型，以黨建帶團建，增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，全面提升了鎮共青團工作整體水平。根據年初與團縣委簽訂的《2014年共青團工作目標管理責任書》要求，結合我鎮開展工作的實際情況，現逐項對照檢查，將自查自評情況報告如下：

一、平時考核，考核標準分30分，自評分28分

1、認真在“玉溪青年網”上報送信息，被採用信息51條。考核標準分15分，自評分15分。

2、積極參加團縣委召開的會議，遵守會場記錄，不缺席、不遲到、不早退。考核標準分5分，自評分5分。

3、認真完成上級交辦的各項工作任務：及時上報上級要求的各種表格、材料。考核標準分10分，自評分8分。

二、年終考核，考核標準分70分，自評分70分1

1、學習教育（考核標準分10分，自評分10分）

（一）組織基層團總支傳達學習黨的十七屆四中全會、市委三屆五次全會和縣委十屆五次全會會議精神。在5月13日組織舉辦的青年馬克思主義者培養工程培訓班中，對20名村團總支書記、學校團委負責人、團委幹部及優秀創業帶頭人進行集中學習，有記錄。考核標準分3分，自評分3分。

（二）組織開展以團幹部、少先隊輔導員、農村青年等的培訓活動。針對村“兩委”換屆後，新任村團總支書記對工作不熟悉的情況，於5月13日組織舉辦，青年馬克思主義者培養工程培訓班中；於當日下午，團幹部、少先隊輔導員、農村青年等進行貸免扶補工作、信息寫作培訓；於6月28號，認真參加建黨八十九週年大會，通過以會代培的方式，進行了，包括黨建、團建、經濟、基礎設施建設、產業結構調整、農村集體財務管理、民生問題等系列培訓。堅持季度工作例會制度，活動記錄全，檔案痕跡管理完善。考核標準分4分，自評分4分。

（三）結合鄉鎮工作實際，廣泛開展青少年喜聞樂見的活動。考核標準分3分，自評分3分。

2、調研工作（考核標準分10分，自評分10分）

（一）以學習、調研為基礎，增強鄉鎮團委對團市委、團縣委工作部署的理解和把握能力；對執行黨政要求、消化、吸收能力；工作思路清晰、基層工作活躍。考核標準分2分，自評分2分。

（二）團委書記詳細掌握所轄總支工作開展情況，瞭解

每個總支的優點和不足，能有針對性地督促工作開展；善於發現、培育和樹立工作項目典型、先進集體典型和青年個體典型。全鎮共有農村團總支8個，學校團支部2個，106個農村團支部，在籍16週歲到35週歲青年數共有3312人，團員1037人。團幹部53名，平均年齡29歲，其中男團幹部45名，女團幹部8名，彝族19名，哈尼族4名，高中以上學歷10人，團幹部隊伍結構合理，逐步改善了農村基層團組織年齡結構偏大，文化程度不高的局面。考核標準分4分，自評分4分。

（三）認真落實基層團建示範店、少先隊組織建設示範學校工作，活動開展好。成效明顯，信息豐富，並認真總結經驗，形成有推廣指導意義的工作總結。考核標準分4分，自評分4分。

3、組織建設（考核標準分15分，自評分15分）

（一）建立健全科學的共青團工作考核和表彰獎勵制度；對下一級團組織進行有效地年度考核。建立綠汁鎮2014年共青團工作考評制度，並與《綠汁鎮2014年工作目標考核責任書》統一簽訂、統一考核，有考核記錄。考核標準分3分，自評分3分。

（二）下設團總支、支部組織完善，嚴格按照責任書和考核制度，開展工作，有考核記錄。考核標準分4分，自評分4分。

（三）建立健全團委書記掛鈎聯繫基層團組織和青年羣

眾制度，切實服務基層、服務青年。考核標準分2分，自評分2分。

（四）團委工作成效明顯，並做到按期換屆，工作活躍。年度工作有計劃、有總結。年內能結合各自工作特點，開展較有影響的特色活動不少於3次，在“3〃5”志願者服務日、“五〃四”青年節、“綜治維穩宣傳月”、愛國衞生運動月、創建省級文明縣城活動、第六次人口普查等活動或重大工作為契機，組織團員青年開展節水抗旱倡議、街道保潔、家鄉綠化、慰問老人、幫耕助殘、抗旱救災、文明倡導、宣傳法律、食品安全、人普知識、徵兵送兵等特色活動，為廣大團員青年服務社會、服務羣眾搭建平台。考核標準分4分，自評分4分。

（五）切實加強少先隊基層組織建設、文化建設；加強少先隊輔導員隊伍建設，爭取加大對輔導員的培訓力度，有計劃、有總結，積極向上級推薦優秀少先隊輔導員。考核標準分2分，自評分2分。

4、品牌活動

（一）青年文明號、青年崗位能手、希望工程、愛心圓夢大學活動、青少年維權、預防青少年違法犯罪、組織青年參與綜治維穩等工作管理規範、工作有力。考核標準分4分，自評分4分。

（二）廣泛組織團員青年和少先隊員深入開展“生態易

門建設、青春建功行動”，措施得力，成效明顯；大力推進“保護母親河-易門青年行動”，啟動開展“青少年綠色家園”建設工作和“保護母親河．關注水源地”活動。於6月29日，開展環境整治活動，於9月27日組織綠汁中學開展“保護環境 我參與，美化環境 我愛護”公益活動，配合綠汁國小團組織“滇中水城 我美麗的家鄉”徵文活動。考核標準分5分，自評分5分。

（三）紮實推進“青春建功新農村”行動，開展農村青年實用技術培訓，組織實施團縣委、縣科協2014年科技培訓項目；建設農村青年科技示範樣板，組織實施共青團服務新農村建設項目；培養扶持和評選表彰創業致富典型；活躍農村青年文化生活，開展“鄉村青年文化節”活動。年內，配合鎮農科站、經濟中心開展各類科技、新農村建設培訓項目11次；積極建設岔河、木廠科技示範樣板，更換了岔河共青團新農村建設示範點户外宣傳牌。考核標準分4分，自評分4分。

（四）積極為農村青年就業創造提供力所能及的(版權歸本站：)服務，加大對農村青年的實用科技培訓力度，提高他們的創業本領。年內，組織農村青年開展科技培訓部少於3次。年內，配合鎮農科站、經濟中心開展各類科技、新農村建設培訓項目11次，1600餘人。考核標準分3分，自評分3分。

（五）全面實施“數字雲青工程”，抓使用、抓推廣，

通過“數字雲青工程”平台積極報送相關材料、信息。考核標準分10分，自評分10分。

（六）結合五四等節慶日，每年至少開展2次以上主題活動，廣泛開展少先隊愛國主義教育、養成教育、三生教育、體驗實踐活動。於5月12日、秋季入學、11月2日、11月7日、11月16日，12月7日開展愛國主義教育、應急疏散演練、“參加勞動，我體驗我快樂”、“愛學校、學禮儀、講文明、樹新風”，“唐詩我來背”等活動。考核標準分4分，自評分4分。

5、創新工作

結合實際，探索性、創造性的開展具有地方特色的工作項目並且取得實效的。考核標準分5分，自評分5分。

自評總分：96分。

第三篇：4`2014共青團工作自查報告

青河公路管理分局2014年共青團工作

自查報告

在自治區公路管理局和阿勒泰公路管理局領導的關懷下，在基層團組織的全力支持配合下，青河公路管理分局的共青團工作順利地展開了。為有效引導青年工作和共青團工作，實現現代化建設重要目標，2014年青河公路管理分局緊緊圍繞阿勒泰公路管理局共青團工作安排和青河分局工作計劃，強化分局團員的自身建設，以吃苦在前，享受在後的工作作風努力完成了今年的各項工作任務。現將自查結果彙報如下：

一、強化團員思想政治和職業道德教育，努力提高廣大青工整體素質。

今年以來，我們始終把建立良好的團風作為工作的重要目標，無論是團幹還是普通團員都在通過自己的不斷努力，為支部積極、健康、向上風氣的形成貢獻自己的一份力量。分局團支部根據阿勒泰公路管理局及縣團委工作要求，把青年的思想政治教育和職業道德建設作為全面提高青工整體素質的重中之重來抓。

1、加強了思想政治教育工作，建立了團員先進性教育長效機制，深入學習了十七大精神，認真做好“推優”活動，積極將符合條件的優秀團員向黨組織推薦，充分培養黨的後備人才資源。

2、加強了愛國主義教育、民族團結教育、組織並開展了“青年安全生產示範崗”活動、“安康杯競賽”活動，不斷提高廣大團員青年的道德素質，安全意識和積極、健康、向上的公路文化氛圍。

二、組織機構健全，團的組織生活豐富多彩。

分局團支部成立以來，組織機構逐步完善，並進一步健全，確保了各項工作有效落實。經常對團乾和廣大青年團員進行培訓，舉辦了各類講座，提高了廣大團員青年的管理能力和管理水平，為團

員們進行了團課學習，增強團員的模範意識。

三、明確責任，抓好團建目標管理工作。

今年，分局團支部繼續抓好團建目標管理責任書的簽訂工作。不斷健全各種規章制度，進一步規範團組織的基礎工作，努力使團建工作提高到一個新水平。

四、深化團的各類主題實踐活動。

能切實做好平時的衞生自檢工作，能鼓勵團員按時交納團費，在分局能積極組織開展形式多樣的文化活動，鼓勵青年團員積極幫助有困難的職工，幫助他們解決一些困難。

五、進一步加強對共青團工作的宣傳力度。

分局團支部積極動員團支部團員青年向《新疆交通報道》、《新疆公路信息》、《公路團訊》、《先鋒學苑》、《青春在線》等刊物投稿，大力宣傳共青團工作開展情況及取得的成績和經驗。

經自查，共青團工作滿分。

青河管理分局團支部

二〇一四年九月十日

第四篇：開發區共青團工作自查報告

開發區共青團工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

⒈年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結

》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣分）此項得分分

⒌年內工作情況被紅寺堡電視台報道次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分分

⒍積極開展·青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分分。

⒎認真落實中央號文件精神，原創：切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（分）。在落實號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（分）。此項得分分。

⒏落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分分。

⒐加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習次。此項得分分。

⒑結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

⒈圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民餘名，實現勞務輸出餘名，選樹農村青年致富帶頭人名（分）此項得分分。

⒉圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（分），年內共計培養青年崗位能手餘名。此項得分分。

⒊圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區個開發區青年科技示範園區（分）。此項得分分。

⒋落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。

（二）、青年人才開發工程

⒈無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分分。

⒉年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分分。

⒊沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分分。

⒋完成團委各種會議的參加工作。此項得分分。

（三）、青年文化工程

⒈積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分分。

⒉青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除·期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分分。

⒊青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣分），此項得分分。

⒋積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分分。

（四）、青年就業創業工程

⒈積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型個（分），此項得分分

、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為名，救助失學兒童名，（分），此項得分分。

⒊積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分分。

（五）、團建創新工程

⒈農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，

農村建團率為％、學校建團率為％、社區建團率為％，非公經濟組織建團率為％，制定年度四個領域團建工作實施方案（分）。此項得分分。

⒉大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務個，完成城市青年中心建設試點任務個，此項得分分。

⒊深化創建“五·四紅旗團委”活動、原創：積

極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分分。

三、創新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分分

⒉舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉徵文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評為全區五四紅旗團支部，王舉被評為全區優秀團幹部，楊偉海被評為全區優秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項萬，此項得分。

第五篇：開發區2014年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區～年共青團so100

工作自查報告

按照～年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視台報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出台黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業創業工程

1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數為53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創新工程

1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率為50％、學校建團率為100％、社區建團率為20％，非公經濟組織建團率為5％，制定04年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作

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