公司關心關愛境外員工報告

公司認真落實集團“關於進一步做好境外員工關心關愛的十二條舉措”，在疫情防控、醫療保障、員工關懷等方面有如下具體舉措：

一、強化責任擔當，常態化督導疫情防控

公司各級領導高度重視海外疫情防控工作，公司-國別-項目三級防疫方案及應急預案定期更新完善。建立項目監督員每週彙報機制，開展疫情防控常態化督導。指導項目開展應急演練，全面檢查項目隔離用房配置情況，有序處理人員發燒突發事件，應急處置能力進一步提高，有力保障境外員工生命健康。

二、境外員工有序回國輪休，完成疫苗接種

公司制定境外員工回國輪休計劃，有序安排部分人員春節期間回國休假，若員工回國休假，執行國家政策的集中隔離時間不計入休假天數。公司對回國的境外員工家屬進行慰問，為堅守海外員工解決後顧之憂。回國人員在國內完成新冠疫苗接種後方可再次外派出境。公司對出入境人員進行全程線上信息跟蹤和記錄。

三、採購檢測試劑及藥品，提供醫療保障

疫情初期，為境外機構及項目採購檢測試劑100支；當前，計劃為境外採購金花清感顆粒、奧司他韋膠囊等部分藥品，約合人民幣2000餘元。

四、開展春節慰問工作，發放慰問金

公司開展春節境外員工及家屬慰問工作，公司主要領導通過視頻、慰問信等形式進行慰問，併為境外員工家屬發放每人1000元慰問金。海外部不定期與境外進行視頻和語音連線，進行積極的心理疏導。經瞭解，公司為1名家庭困難的員工提前支付工資。

五、疫情防控納入考核評價，回國人員妥善安置

公司已將境外疫情防控工作作為各級年度業績考核和領導班子考核的重要組成部分。境外因特殊原因回國人員，在國內進行妥善安置，在選拔任用方面予以一定傾斜。