村“兩委”換屆工作彙報

石林鎮村“兩委”換屆工作於2020年12月3日正式啟動，2021年1月14日農村黨支部換屆工作全部完成，村（居）民委員會換屆工作1月4日啟動，目前已全部完成。

一、“兩委”換屆進展情況

（一）農村黨支部換屆：共選舉黨組織成員123名，其中支部書記39名，支部委員84名，支部書記平均年齡47.2歲，較上屆降低3.4歲，大專及以上學歷人數10名，佔比25.6%，較上屆提高7.7%；黨組織成員平均年齡45歲，較上屆降低6.1歲，大專及以上學歷人數26名，佔比21.1%，較上屆提高10.7%。已有9個村有女性成員，17個村有35歲以下年輕成員。

（二）村（居）民委員會換屆：39個村已全部完成換屆選舉工作。共選舉村委會成員104名，黨支部書記均已高票當選村委會主任，實現了高質量的一肩挑。村委會主任的平均年齡47.2歲，35歲以下3名，女性成員1名。村委成員65名，35歲以下18名，女性成員32名。

本次石林鎮“兩委”換屆共選出兩委成員183名，35歲以下成員40名，佔比例21.86%；女性成員42名，佔比例22.96%。

三、“五講”活動，穩步推進村“兩委”換屆工作

“兩委”換屆選舉工作啟動以來，石林鎮超前謀劃，科學施策，狠抓落實。創新開展“五講”活動，穩步推進村“兩委”換屆選舉工作，為鄉村振興戰略持續推進鋪墊“基石”。

講政治。抓好抓實農村幹部隊伍培訓，着重加強對換屆中村幹部的思想、作風、能力和制度建設培訓，通過黨課激發黨性，服從上級組織領導，實現組織意圖；推動政治意識、加強黨性修養，更有效地武裝村幹部頭腦，引導村幹部增強使命意識，更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

講法律。通過宣傳憲法、選舉法、村民委員會組織法等法律法規，宣傳村（社區）“兩委”成員職責、權利和義務，教育引導廣大羣眾充分了解換屆選舉的程序和政策要求，使“一肩挑”重要性和意義家喻户曉，正確行使法律所賦予的權利，劃定底線，確保換屆選舉做到依法、公開和民主，為農村（社區）“兩委”換屆選舉營造良好的法治氛圍。

講方法。堅持因地制宜，實行“一村一策”，對重點村進行深入細緻的調查摸底工作，全面掌握各村實際情況，召開黨委會根據所得信息及數據逐村研判，梳理分析，明確工作要點，解決重點難點問題。對於羣眾政治參與意識較強的村，由黨支部帶頭，發動黨員幹部分片分户做通羣眾工作；對羣眾政治參與意識不強的村，團結村內鄉賢、老黨員等有威望的人，激發羣眾參與意識。

講人情。加強黨組織對正常離任村（社區）“兩委”幹部的關心關懷，通過舉辦榮退儀式、頒發榮譽證書，聘任發展顧問等方式促進村“兩委”新老班子順利交接，定期組織離任村幹部列席村黨組織工作會議，聽取他們的意見建議，鼓勵他們建言獻策，發揮餘熱，增強離任幹部的榮譽感，從而在離任村幹部隊伍中營造了“離崗不離心、退崗不褪色”的濃厚氛圍，成為換屆正能量。

講廉潔。堅持教育在先、警示在先、預防在先，明確競選目的，擺正初衷，杜絕藉機斂財、過官癮等念頭。通過集體座談、個別談話、問卷調查、開設意見箱等方式大量走訪黨員和羣眾，在廣泛徵求意見、建議的同時宣傳換屆政策，深入瞭解掌握村內換屆情況，做到底數清、情況明，把羣眾和黨員信賴的人選上來，把別有用心的人篩下去，為高質量實現“一肩挑”打下堅實的基礎。

四、下一步打算

石林鎮村兩委換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。並圓滿實現黨委預定目標。石林鎮將繼續做好總結，以村兩委換屆選舉為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動鄉村振興工作開展。

一、抓好指導工作，做好談話交流。可以以約談方式與現任各村“兩委”主要負責人進行溝通，就其工作開展情況和下步工作打算等方面進行詳細的瞭解，掌握他們的思想動態和發展潛力。

二、及時掌握村內第一情況，保證工作進度。石林鎮各管理區分管領導和包村幹部要深入基層一線，及時掌控村動態信息，切實做好鎮村兩級工作的銜接和落實，保證村“兩委”換屆選舉工作的正常程序和進度。

三、做好財務審計，維護村級秩序。由鎮經管站牽頭，鎮財政所、紀委等部門配合，對全各村的村級資產財務情況開展登記、備案、審核工作，落實現任村“兩委”幹部責任，堅決保障村級組織財產不流失，村級組織工作秩序不紊亂，村民權益有保障。

四、繼續摸排新矛盾，化解老問題。繼續抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，逐一分析研判、妥善處理，做好離任村幹部思想工作，加強對落退選幹部的引導。鼓勵他們落選不落志，繼續發揮好他們的作用，為新當選的村“兩委”幹部開展工作創造良好的環境。

五、抓好後續管理，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓、年度工作計劃的擬定，確保儘快進入工作狀態，確保村經濟發展穩步推進。