鄉農村兩委換屆選舉情況彙報材料

目錄

第一篇：鄉農村兩委換屆選舉情況彙報材料第二篇：農村兩委換屆選舉工作進展情況彙報第三篇：鄉鎮農村兩委換屆情況彙報第四篇：鎮關於村兩委換屆選舉工作情況的彙報第五篇：村兩委換屆選舉工作情況彙報(8.4)更多相關範文

正文

第一篇：鄉農村兩委換屆選舉情況彙報材料

一、基本情況

xx年，***鄉共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉黨委政府按照“穩妥有序、先易後難，成熟一個、換掉一個”的指導思想，科學組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發動認真採取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等於換人”，鼓勵、支持現任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實現連選連任。

二、主要做法

1、抓組織，切實加強領導。鄉黨委政府成立了由鄉黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導本鄉換屆工作的開展。

2、抓重點，實行分類指導。在對全鄉13個村進行摸底分析基礎上，劃分類型，採取一村一策有針對性地指導。

3、抓統籌，整體有序推進。統籌安排村“兩委”換屆選舉工作，採取穿插進行的辦法有序推進。

4、抓穩定，進度服從質量。各村兩委換屆力求穩妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓，提高責任意識。鄉黨委連續舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓班，對鄉選舉委員會及各工作小組有關人員進行了系統培訓，為選舉工作順利開展打下了堅實的思想基礎。

6、抓制度，確保按章行事。（1）鄉領導包村制度。每名鄉領導負責1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運作在先、調研在先，針對鄉情、針對本村實際情況拿出本村換屆實施方案。（2）督導檢查制度。鄉黨委政府督導組領導深入各村，瞭解掌握各村的工作開展情況，進行現場指導。（3）工作例會制度。選舉期間，鄉選舉領導小組在每個村選舉前後各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村幹部的彙報，瞭解進展情況並及時總結經驗。

（一）重視宣傳，積極發揮上級有關部門作用。我鄉採取多渠道多種形式的方法，切實加大了對有關法律法規和政策的宣傳力度，使全鄉形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項等對全體包村幹部進行了專門培訓，同時在村內重點部位、交通幹道路口等地方懸掛橫幅、張貼標語，為全鄉村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾複雜的村，與駐村羣眾工作站工作人員一起積極發揮有關職能部門作用，及時緩和了矛盾，構建了和諧因素。

（二）選中加強標準，引導選民正確行使權力。換屆選舉，選什麼樣的人是關鍵。針對類似問題，鄉黨委政府吸取教訓，總結經驗，嚴把兩關，切實把好村“兩委”換屆選舉的關鍵環節，把好黨支部成員初步候選人提名關，把選準人的關口前移。根據《支部黨員大會選舉辦法（草案）》關於初步候選人資格審查條件的有關規定，鄉黨委、政府結合農村實際，進一步對初步候選人的資格審查條件進行了細化，提出了要選願為村民辦事，懂經濟、善管理，能帶領羣眾治窮致富的能人，確保了候選人的質量。

（三）選舉工作穩步進行，逐步推進。根據鄉情，堅持謀劃在先、運作在先、調研在先，我鄉換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調，力求穩定，不求冒進，堅持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結合我鄉實際，逐步穩妥進行。

（四）選後加強培訓，及時指導兩委幹部進入角色，儘早進入工作狀態。3月19日，賈村鄉黨委書記與國土資源局、農工委、民政局等有關部門負責同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當選的兩委幹部進行培訓，要求支部書記充分發揮“領頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委幹部培訓，進一步提高了農村幹部的政策理論水平，規範了幹部行為，增強了幹事能力，為打造“實力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅實基礎。

三、主要問題

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭鬥影響着北柳絮、建安村等難點村的選舉工作。三是村民參選意識不強。四是有些村因大量村民外出、經濟條件差等因素,當選村幹部素質不高，領富帶富能力不強。

四、下一步打算

1、按照上級要求，結合我鄉實際，根據確定的指導思想，積極穩妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領導小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續解決遺留問題，做好各方工作，理順各項關係待時機成熟，進行選舉。

2、健全、制定、完善各項村級制度，特別是嚴格財務制度。

3、加強培訓。對兩委幹部加緊培訓指導。

第二篇：農村兩委換屆選舉工作進展情況彙報

把握重點 強化措施 積極穩妥的推進村兩委換屆選

舉工作

經濟開發區共轄33個行政村、8個社區居委會，總人口12.2萬人。開發區將村兩委換屆選舉作為加強基層民主建設、擴大公民有序政治參與的一次重要契機，嚴格按照市委、政府的要求和部署，切實強化組織領導，積極整合工作資源，突出重點、把握節奏，平衡力量、統籌推進，整個換屆工作始終在熱烈民主的氛圍中進行。

“調兵遣將，充實力量”——突出組織領導之重麻雀雖小，肝膽俱全，村兩委換屆雖然是村民自治組織的換屆，但卻是一項法規性及程序性極強的工作，稍有馬虎則可能前功盡棄，甚至產生比較嚴重的負面影響。因此，如何加強對換屆工作的組織領導，確保村兩委換屆在法理上無懈可擊，在操作上嚴密有序，真正讓百姓當家作主，行使好民主權力，是擺在開發區黨工委、管委會面前的重要課題。基於對開發區工作的通盤考慮及對村兩委換屆工作重要性的認識，全市村兩委換屆選舉工作會議召開的第一天起，開發區就將這項工作列入了重要議事日程。根據開發區各村（社區）的實際情況，對整個換屆工作力量進行了統籌安排及精心組織，成立了開發區換屆選舉工作指導組，開發區黨工委書記任組長，抽調開發區骨幹及各村支書、主任為成員。建立了“五個責任人”制度，選舉指導組組長為“第一責任人”，選舉指導組成員為“第一指導人”，村（社區）支部書記為“第一執行人”，村民代表為“第一監督人”，廣大羣眾為“第一參與人”，極大地調動了各個責任主體的積極性和主

動性，在開發區上下營造了“人人關心選舉、人人蔘與選舉”的濃厚氛圍。

“兵馬未動，糧草先行”——把握財務清理之要村級財務一直是羣眾關注的焦點，在村兩委換屆過程中尤其敏感。處理得好，羣眾滿意，有利推動換屆，處理得不好，則可能成為激發矛盾的“炸藥包”和“導火線”。要搞好換屆工作，村級財務清理必須先行一步、不留死角。為此，開發區把村級財務審計納入黨風廉政建設及兩委換屆選舉的重要內容，全面開展33個行政村、8個社區的財務清理審計工作。為確保此次財務清理工作取得實效，開發區在深入研究實情的基礎上，要求財政分局成立了財務清理小組，把農村經濟責任目標完成情況、財經法規執行情況、農民羣眾關注的熱點問題等納入工作重點，進行重點清理；同時規定，所有報表必須由村級民主理財小組、村主職幹部、蹲點幹部簽字後上交財政分局。並將清理工作成效納入年度綜合考核，確保村級班子換屆不留後遺症。由於措施到位，至10月，33個行政村、8個社區全部按照預定計劃，完成了村級財務和集體資產清理審計及登記工作，為村兩委換屆順利進行奠定了堅實基礎。

“十目所視,十手所指” ——強化羣眾監督之本在村委會換屆選舉上，開發區嚴格按照法律程序，圍繞選舉重要環節，嚴把“三個關口”，即選民登記關、候選人產生關、選舉投票關，真正做到法定的程序一個不變，規定的步驟一步不少。 同時，開發區還設立了舉報電話和舉報信箱，在選舉工作中如果有羣眾發現以下幾個方面的問題，可撥打舉報電話進行舉報：一是嚴重違反《幹部任用條例》和有關規定選人用人的問題；二是擬提拔人選嚴重違背政治紀律、廉潔自律規定和科學發展觀

要求的問題；三是跑官要官、買官賣官，以及為他人提拔説情、打招呼的問題；四是在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的問題；五是散佈謠言、誣陷他人、製造混亂，干擾和破壞換屆工作的問題。對請客送禮、拉票賄選和利用家族宗族勢力干擾破壞選舉等行為，一有苗頭立即採取堅決措施，一經發現立即進行嚴肅處理。

“抓住難點，各個擊破”——突出工作措施之實

開發區由於部分村情況比較複雜，換屆工作局面並不平靜。針對存在的突出問題，開發區堅持法規主導，着力在統一思想、明確認識，找準癥結、控源治本上下功夫。先後3次召開全體機關幹部及原任村幹部、組長會議，傳達貫徹上級文件精神。並採取張貼標語，出動流動車輛等多種方式，開展了紮實有效地換屆宣傳，使工作人員、競選人員充分認識了此次換屆工作的重要性及嚴肅性，增強了搞好換屆選舉的堅定性和自覺性，提升了廣大選民正確行使民主權力的能力。對村“兩委”換屆選舉過程中各類非法行為嚴厲打擊，並對社情特別複雜的村，提前介入、因村制宜，通過一村一策將矛盾問題化整為零、各個擊破。同時做好原任村幹部的思想工作，引導他們正確對待進退留轉，即使落選也不落志，繼續發揮好積極作用。

第三篇：鄉鎮農村兩委換屆情況彙報

段純鎮農村“兩委”換屆工作情況彙報

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆工作領導小組和相關部門的大力支持和配合下，我鎮黨委、政府本着“公平、公正、公開”的原則，及早謀劃，加強領導，精心組織，紮紮實實開展農村“兩委”換屆選舉工作。現將我鎮農村“兩委”換屆工作進展情況彙報如下：

一、進展情況：

截止目前，全鎮28個農村支部，已有19個村完成支部換屆，其中有14個村採用了“兩推一選”的方式,5個村採用了“公推直選”的方式，在產生的19個支部書記中，有15個連任；28個行政村全部按規定程序推選出了村民選舉委員會，全部完成了選民登記並進行了初榜公佈，全部確定了選舉方式，其中25個村是一次直選，3個村是海選。28個村全部制定了村委換屆選舉實施細則。“兩委”換屆任務將在12月20日前全部完成。

二、具體做法：

1、加強領導，保障到位。為加強對村“兩委”換屆工作的領導，落實領導機構及辦事人員，我鎮成立了由黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，黨委副書記、人大主席、副鎮長任副組長，由司法、民政、農經、團委等部門負責人為成員的領導組，並下設辦公室，抽調專人辦公。具體指導村“兩委”換屆工作。同時，各村委也成立了選舉工作領導小組，制定了工作方案和工作計劃，並組建選舉委員會，負責具體實施工作，切實加強對換屆工

作領導，確保換屆選舉工作有序、有力、有效推進。為確保換屆選舉工作所需，我鎮安排了財政專項經費用於換屆工作。

2、加強培訓，廣泛宣傳。在全縣農村“兩委”換屆工作動員會召開之後，我鎮及早動手，認真組織學習農村“兩委”換屆工作相關文件，並討論研究本鎮農村“兩委”換屆工作，制定了《段純鎮農村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。11月13日，召開了段純鎮農村“兩委”換屆選舉工作動員大會，對包村幹部、村兩委幹部進行了業務培訓，詳細講解了《段純鎮農村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。同時，安排各村及時召開全體黨員、村民代表參加的動員會，並利用廣播、標語、橫幅等多種形式大力宣傳換屆工作方案及相關法律法規和政策規定，提高羣眾對村“兩委”換屆工作知曉率，通過輿論引導教育廣大羣眾積極參與並支持村“兩委”換屆工作，為村“兩委”換屆工作營造良好的輿論氛圍。

3、調查摸底，分類指導。為充分掌握本屆選舉中可能出現的問題以及村幹部、村民對選舉工作的認識、想法、期望及建議等情況，為選舉工作的順利開展提供可靠依據，在工作籌備階段，我鎮要求包村幹部深入各村，通過召開座談會、填寫摸底表等形式，全面進行調查摸底工作，全面掌握第一手材料。並對村內現存的一些問題進行了梳理，根據問題嚴重程度進行分類，然後專人專項進行化解，及時解決存在的問題，杜絕了換屆期間上訪情

況的發生。

4、嚴格程序，加強調度。我鎮制定了農村“兩委”換屆選舉工作流程圖和“兩推一選”工作流程圖，用以指導全鎮各村的換屆選舉工作，並要求各片先行對黨員基礎、羣眾基礎和工作基礎好的村展開換屆選舉工作，由易入難、穩雜穩打、全面推進。為督促各村迅速抓好村“兩委”換屆工作，我鎮每天各片長召開一次碰頭會，三天召開一次由包村幹部參加的調度會，促進動作遲緩村抓緊抓好換屆選舉工作。

三、下一步工作計劃：

1、繼續嚴格程序，依法辦事。集中精力、時間，確保換屆工作法定程序不變通、規定步驟不減少，努力營造風清氣正的換屆環境。

2、高度重視穩定工作。一是建立信訪排查登記制度，對出現的涉及換屆選舉信訪問題及時進行認真排查，登記在案，爭取工作主動權。二是建立信息上報制度，對在換屆過程中出現的情況和問題，及時溝通、及時解決。三是對來訪的羣眾做耐心細緻的思想工作，千方百計把問題解決在萌芽狀態，防止矛盾激化，影響穩定大局。

3、認真做好村委換屆的準備工作。村委換屆是“兩委”換屆工作中的重中之重，這就要求我們在下一步的工作中，更加認真按程序組織選舉大會，(推薦訪問範文網)嚴格按照《村“兩委”換屆選舉工作規程》，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規

定的標準一點不降低，確保選一個，成功一個。

第四篇：鎮關於村兩委換屆選舉工作情況的彙報

關於村“兩委”換屆選舉工作情況彙報

xxx黨委、政府

我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經順利完成。在換屆選舉工作中，我們嚴格按滕州市委、市政府《關於做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。現將選舉工作情況彙報如下：

一、換屆選舉基本情況

我鎮圍繞“選優配強村級班子”這一中心，精心抓好村兩委換屆選舉工作。在這次村兩委換屆選舉中共產生了347名委員，其中村支部書記和村主任一肩挑的共65人，佔支部書記人數的79%；在兩委成員中共有99名婦女幹部選進了村班子，6名選為支部書記，1名選為村主任，婦女幹部佔全鎮村幹部比例的28.5%，保證了每一個村級班子必須有一名女性的目標；在所有村幹部中符合“三高三強”標準的村黨支部書記有68人，佔支部書記人數的81.9%，符合“三高三強”標準的村“兩委”成員247人，佔村幹部人數的71.2%，村幹部綜合素質明顯提升。

二、呈現的新特點

1、羣眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選

率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

2、村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先支部後村委，先易後難”順序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情複雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。

3、選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

三、主要做法

1、強化領導抓組織

一是抓機構，切實加強領導。鎮黨委、政府多次召開專題會議研究村“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記、鎮長任副組長的工作領導小組，組織、人大、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門共同負責。二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮上推行了黨政班子成員包辦事處制度，每一個領導幹部都參與換屆選舉工作。全鎮還抽調機關幹部120餘人負責各村換屆選舉工作的具體實施，為全鎮換屆工作順利進行提供了有力的保證。三是抓培訓，嚴格工作程序。我鎮先後採取講座、討論、問題解答等形式舉辦村級兩委換屆工作培訓班，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、強化措施把關口

一是嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我們嚴格執行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮統一印發了《第十次村民委員會換屆選舉大會主持詞》、《第十次村民委員會換屆

選舉程序的説明》等材料，做到120餘名工作人員、83個村選舉委員會成員人手一份。二是嚴把素質關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，我們採取入户走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面瞭解羣眾、黨員、幹部的思想動態。在此基礎上，通過正面宣傳，側面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神聖的一票，真正把那些素質過硬、作風正派、能團結帶領廣大羣眾共同致富、黨委政府的“意中人”，選進村“兩委”班子。

3、分類解決換屆選舉“難點村”

在換屆選舉中，我鎮深入分析村“兩委”換屆中易出現問題的“難點村”的“病因”，分類開好“處方”，有效化解了各種矛盾，提高了換屆選舉的成功率，取得了較好的效果。

一是培養選拔，解決無人可選難點村。針對部分村的黨員整體年齡偏大，無後備人選，出現“無人可選”的問題，我鎮提前建立後備人才庫，積極將退伍軍人、大中專畢業生、大學生村官等納入村級後備幹部庫，納入黨的隊伍。然後重點培養，放手讓後備人才參與村級各項事務，提高他們工作能力。通過提前培養選拔，我鎮解決了顏樓村多年無支部書記的難題。

二是大學生村官參與競選，解決宗族對立難點村。針對部分村莊宗族對立嚴重，互相拆台，無法選舉成功的問題，我鎮積極鼓勵優秀大學生村官參加競選來分化對立雙方的競爭。目前，通過正式選舉，我鎮有2名大學生村官成為支部書記，4名成為支部副書記，1名成為村委委員。通過大學生參選解決了燕莊、仇官莊村支部換屆問題。

三是舉全鎮之力，解決多年選舉不成功的難點村。針對我鎮難點村商村多年換屆不成功的實際情況，鎮黨委政府舉

全鎮之力，集中攻克了這道“難題”。首先是藉助派出所、司法等力量，設立監督見證團，對換屆選舉每個程序、每項操作進行全面的監督和見證。對非法破壞選舉的行為予以堅決的打擊。其次，提前布臵好會場，將現場分成9個通道防止現場發生混亂。再者，採取化大為小的方法，將全村分成9個小組，各個小組獨立分開，各自投票，最後集中計票，有效避免了出現一個問題全盤皆輸的局面。通過全鎮上下共同努力，商村一舉換屆成功。8月2日，我們又舉全鎮之力同時解決了陽平村支部和村委換屆難題。陽平村兩委換屆成功標誌着我鎮村兩委換屆工作圓滿成功。

4、全力做好換屆選舉期間的信訪穩定工作。

為做好換屆選舉期間的信訪穩定工作，我鎮一是成立信訪穩定組。通過橫幅、標語、遠程教育等平台強化宣傳有關環境法律政策，提高黨員羣眾的知曉率，營造風正氣順的換屆氛圍。二是加強矛盾排查。鎮機關幹部分成8個指導組，對可能影響換屆選舉工作的各種因素進行調查摸底，對排查出的重點問題逐一梳理分析，制定詳細的工作方案和應急預案，從源頭上解決信訪問題。三是暢通接訪渠道。嚴格實行24小時值班制度和維穩情況日報告、零報告制度，設立諮詢舉報電話，確保選舉程序嚴格、操作規範。在換屆選舉中，我鎮商村的周大鵬和洪西村朱紹水因對選舉程序不瞭解到市上訪。經我鎮信訪組同志做了大量的工作，最終兩位同志心悦誠服，處理結果得到上級領導的肯定。陽平村因涉及到新農村建設等各種原因，換屆選舉工作未能按期進行。部分羣眾無法理解，上訪到省。我鎮接到上級反饋高度重視，力排各種困難，舉全鎮之力同時解決了村委和支部換屆難題。

5、全力做好換屆選舉後續工作

一是加強對村“兩委”幹部的教育和培訓。選舉結束後，我鎮邀請了市委黨校副校長、高級講師陳錫昌，市計生局副局長曾超為新當選村“兩委”幹部授課。及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選幹部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選幹部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今後的工作中帶頭勤勞致富。二是加強村級“兩委”的建章立制工作。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規定的時間內建立健全組織體系及規章制度，完善、修訂各村經濟發展思路、村民自治章程或村規民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等各項規章制度，並提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。

總之，在市委、政府的正確領導下，在鎮黨委政府的精心組織下，在各級工作人員的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎紮實，措施得力，進展順利，效果較好。在今後的工作中，我鎮將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。

2014年8月6日

第五篇：村兩委換屆選舉工作情況彙報(8.4)

單龍寺鄉村“兩委”換屆選舉工作情況彙報

單龍寺鄉黨委政府

（2014年8月5日）

尊敬的李縣長：

我鄉村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作自7月中旬開始，並將於9月下旬全面結束。目前正在開展村黨組織委員會換屆選舉工作，全鄉7個村黨組織委員會已完成“兩推”（黨員推薦、羣眾推薦）工作，鄉黨委對黨組織委員會委員候選人預備人選的考察工作也全面啟動，本週將完成考察工作，各村黨組織員會換屆選舉大會定於8月9日召開，屆時我鄉的村黨組織委員會換屆選舉工作將基本完成。下面我就近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要彙報。

一、 前期工作情況

一、成立組織，制定方案。7月14日全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員會後，我鄉立即召開專題黨委會，對村“兩委”換屆工作進行研究部署，精心組織，統籌安排。一是成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導組以及村兩委換屆選舉工作督查指導組，加強對全鄉村兩委換屆工作的領導，並幫助指導村“兩委”換屆選舉工作。二是根據實際制定了《全鄉村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。三是建立鄉領導包保村兩委換屆工作制度，並抽調專人掛鈎指導村“兩委”換屆選舉 1

工作，形成了黨委領導、人大監督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。

二、宣傳發動，加強培訓。村“兩委”換屆選舉工作直接關係到人民羣眾的切身利益，人民羣眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關係到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉充分利用會議、標語、走訪等形式，對村“兩委”換屆步驟、村黨組織換屆流程、“兩推一選”具體時間等都進行了廣泛宣傳。此外，我們還利用計生短信平台，向流出人員編髮了換屆短信，將村兩委換屆流程及時傳達給外出人員，共發短信3000餘條。通過廣泛宣傳，使羣眾對選舉政策家喻户曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鄉及時召開了換屆選舉動員培訓會，在安排全鄉村兩委換屆選舉工作的同時，還對全體鄉村幹部進行了業務培訓。培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和幹部的業務素質，增強了依法辦事的能力。各村也都召開了支委和黨員、村民代表會，對換屆選舉進行了宣傳培訓和部署。全鄉共舉辦培訓班9批次，培訓人數300餘人。

三、強化措施，穩步推進。一是搞好調查摸底，把握村情民意。做好充分的準備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關重要。早在全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會後，我們就結合正在開展的創先爭優活動，開展全面調查研究，進一步摸清村情户情、摸清黨員幹部羣眾思想動態、摸清村級組織班子凝聚力戰鬥力狀況、摸清村級後備幹部隊伍現狀等情況，做

到底數清、情況明。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握村委會現狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村也分別對轄區內人口、户數、外出村民數、村民代表數、外出黨員數等進行了初步的摸底。二是組織開展村級班子及成員考核，在村“兩委”換屆選舉工作啟後，鄉黨委就成立考核組，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對現任村兩委及村務監督委員會成員進行考核，同時對村級財務進行了全面審計。鄉黨委同時根據考核情況結合各村實際，本着“大穩定、小調整”的要求，對各村兩委班子成員職數進行了重新配備（本屆村班子職數28人，現在增加2人為30人）。三是村黨組織委員會換屆選舉工作紮實推進。按照縣委統一安排，村黨組織委員會換屆選舉工作先進開展，我鄉各村黨組織委員會也認真按照《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，在8月23日前召開黨總支（支）部會議，形成召開黨員大會進行換屆選舉的請示，經鄉黨委批覆後，各村首先召開黨員大會進行黨內推薦，全額推薦新一屆黨組織委員會委員，順利產生了51名村黨組織委員會委員候選人初步人選，在鄉黨委批覆後，各村於8月29日前分別召開羣眾推薦會從批覆的人員中推薦產生了34名村黨組織委員會委員候選人人選，鄉黨委從中確定了33名候選人預備人選考察對象，其中有23名現任村黨組織委員會委員得到了繼續提名，新提名人選10名，所有人選與鄉黨委意圖基本保持一致。待考察結束後，產生的正式候選人將提交8月9日各村黨員大會進行差額選舉，產生新一屆村黨組織委員會委員。

四、嚴格紀律，營造環境。一方面，結合培訓堅持以正面宣傳與典型教育相結合，一般性宣傳和疑難問題解答相結合，

廣泛深入地宣傳換屆選舉有關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律要求，並結合創先爭優活動組織參與換屆的黨組織和黨員簽訂承諾書，對嚴格遵守“十個嚴禁”的換屆紀律，主動維護村“兩委”換屆風氣作出承諾。另一方面，加大對村督查指導力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩定因素等，發現問題及時解決。確保選舉工作的關鍵環節一個不少，法律規定的程序一步不落，杜絕選舉工作出現違法現象，全面營造風清氣正的換屆環境。

二、存在問題和不足

工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現為：一是農村後備幹部的培養還需要進一步加大力度；二是村級集體經濟薄弱成為影響村幹部工作積極性的重要原因；三是換屆選舉對參會率要求嚴格，由於流出人員較多，因此各村在組織外出人員參加換屆選舉工作中費時費力。這些問題已經引起我們的高度重視，在下一步工作中認真加以解決。

三、下步工作打算

一是強化組織領導，嚴格依法選舉。繼續高度重視村兩委換屆選舉工作，認真分析換屆選舉工作中可能出現的問題，針對不同情況制定相應方案，採取有效措施，強化領導，分類指導，妥善解決存在的突出問題。特別是當前村黨組織換屆選舉工作已進入最關鍵環節，我們將嚴格按照有關法律法規的規定組織好各村的黨員大會選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，尊重和維護好羣眾的意願，努力實現羣眾意願與黨組織意圖的完美結合。同時着手啟動第八屆村民委

員會換屆選舉工作，指導各村推選好村民選舉委員會，做好選民登記等準備工作，為下一步選舉工作奠定堅實基礎。

二是高度重視社會穩定工作。繼續高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，採取措施，對症下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓。我們將本着“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程式管理，組織新一屆村“兩委”幹部簽訂任期目標責任書。同時有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”幹部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期羣眾工作的基本方法，培養想辦事、能辦事、辦成事的新型農村幹部。並積極做好落選人員思想疏導工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。

四是完善村“兩委”配套組織。在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生相關配套組織，形成完整的村兩委組織機構體系和工作人員隊伍。

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