反腐倡廉工作報告多篇

【第1篇】煤礦黨風建設和反腐倡廉工作報告

同志們：

今天召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，主要是回顧總結黨風建設和反腐倡廉工作情況，安排重點工作任務，不斷加強黨風廉政建設，努力創建本質廉潔型和諧新礦區。下面我講兩個方面問題：

一、二oo八年度黨風建設和反腐倡廉工作的情況

，我礦黨風建設和反腐倡

廉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，圍繞學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規劃》及落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”的活動意見，以創建本廉企業為中心任務，圍繞促進黨員領導幹部廉潔從業，抓好黨風廉政建設責任制落實，加大案件的預防和查處力度，積極拓展龐莊特色的廉潔文化，打造廉潔幹部隊伍，為建設和諧礦區提供了良好的政治保證。

（一）貼近實際，加強黨風廉政建設宣傳教育

在加強黨風廉政教育方面，我們從思想上築牢反腐防線作為工作的着力點，緊扣黨風建設、反腐倡廉和創建本廉龐莊主題，開展了一系列行之有效的黨風廉政宣傳教育。

三是不斷推進廉潔文化陣地建設。廣播站、電視台、《政工天地》開闢黨風廉政建設和廉潔文化專欄。礦廉潔文化宣傳欄和廉潔文化宣傳櫥窗內容定期更換，對廉潔文化網頁欄目進行了改版並更新內容，每季刊發一期《黨風廉政宣傳材料》，供各級黨員幹部學習。紀委在總結經驗的基礎上，不斷探索黨風廉政建設新途徑新方法，編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，發給全礦黨員領導幹部，為進一步加強黨風廉政建設、黨員幹部掌握法規政策、加強自身修養和廉潔從業提供了學習材料。

四是貼近實際，創新教育形式。堅持利用元旦、春節、國慶節、中秋節等重要節日，運用短信平台向全礦副科級以上黨員幹部發送廉政短信，這種方便、實用的教育形式，發揮了較好的作用。發揮廉潔文化多功能教育室的作用，定期對全礦黨員幹部開放。在教育室先後召開“創建本廉龐莊”座談會， “三創、三爭”座談會，對新委聘任幹部崗前培訓、對部分領導幹部進行廉政談話、播放警示教育片等。

五是加強黨紀條規學習，促進黨員幹部作風轉變。組織開展了學習新黨章、增強理想信念教育活動，組織全礦黨員進行“黨的十七大和中國共產黨章程”知識考試。舉辦了《安全生產領域違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例》專題講座，開展推進國有企業預防職務犯罪知識的宣傳教育。去年10月份，礦紀委組隊代表集團公司參加了全市國有企業預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名的好成績。

【第2篇】黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下幹部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衞月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衞月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，紮實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強對領導幹部的廉政教育和監督，促進領導幹部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，着力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，着力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持羣眾路線，改進工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，認真解決損害羣眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿着健康發展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的紮實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員幹部廉政教育工作，重點學省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對幹部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

（五）經常組織幹部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事蹟等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節後檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規範廉潔自律和民主生活會制度；實行調離幹部公物清查備案制度；繼續在黨員幹部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條 線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導幹部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了幹部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅遊特別是出國（境）旅遊的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優及以借為名佔用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準佔住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導幹部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導幹部以借為名佔用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導幹部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導幹部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導幹部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和諮詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，並積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

【第3篇】漢中市上半年反腐倡廉工作調研報告

8月，我帶領執法監察室、監察綜合室的同志赴漢中就漢中市上半年反腐倡廉工作情況進行調研，先後到城固、南鄭縣和漢中市建築工程交易大廳、外商投資服務中心、審改辦等9家單位瞭解情況，調研情況如下：

一、漢中市上半年反腐倡廉工作的總體情況 今年以來，漢中市紀檢監察機關認真貫徹中央紀委和省紀委全會精神，標本兼治、懲防並舉，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的整體協調發展，取得了階段性成效。 領導幹部廉潔自律工作得到加強。

漢中市各級按照中省紀委全會精神，認真開展對領導幹部廉潔自律規定的監督檢查。清理違規購買超標車47輛，涉及縣處級幹部28人；清理領導幹部違反規定兼任國有企業領導職務2人；清理領導幹部收受禮金、有價證券4.55萬元，其中縣級領導2名；開展警示訓誡防線工作，對158名領導幹部進行了提醒、誡勉、訓誡談話，其中處級幹部3人；落實了紀委負責人同下級黨政主要負責人的談話制度，共談話343人，其中 縣級幹部11人。

 查辦案件工作取得了新的突破。 1-6月份，漢中市各級紀檢監察機關共受理信訪舉報874件，立案163件，結案162件，給予黨政紀處分165人，辦案挽回經濟損失48.41萬元。

立案查處的重點案件主要有：漢中市地震局原局長程康破壞投資環境、以權謀私案；南鄭縣陽春鎮原黨委書記劉貴正*挪用公款案；鎮巴縣原簡池鎮黨委副書記、人大主任文斌尤挪用公款案；城 固縣原工商局局長單衍華受賄案；漢中市口腔醫院院長張文鳴受賄案等。在查辦案件工作中，漢中市各級紀檢監察機關重視組織協調，加強案件管理，堅持實事求是，嚴格依紀依法辦案，加強源頭治腐工作，提高了辦案的*經濟社會效果。

糾正部門和行業不正之風工作取得新成效。 漢中市各級紀檢監察機關會同有關部門把侵害羣眾切身利益的問題作為糾風工作的重點，切實進行專項治理。

開展整治醫藥購銷工作，縣級以上醫院全部實行了藥品集中招投標採購。減輕農民負擔4240.9萬元，查處涉及農民負擔案件5件。

開展了中國小收費監督檢查和專項治理工作，查處教育亂收費案件9件，減輕學生負擔157萬元，取消企業亂收費項目14個，金額25.4萬元。治理公路“三亂”、民主評議行風等工作在鞏固成果的基礎上均取得了新的進展。

積極開展執法監察，確保政令暢通。 漢中市監察機關上半年認真開展治理整頓土地市場秩序工作。

會同國土資源等行政主管部門進一步建立健全經營性土地使用權“招拍掛”出讓的具體制度，細化工作程序在全市全面推廣並嚴格執行，加大土地市場違法違紀案件查處力度。上半年實行經營性土地招拍掛出讓21宗76.833畝，涉及資金1750.32萬元。

城固縣查處了寶山鎮窯村磚廠違規佔地案，給予相關責任人黨政紀處分。對西鄉縣違規出讓土地問題進行了查處，對縣政府主要負責人進行了誡勉談話。

4月份，漢中市對六個縣區的高速公路項目徵地補償費的管理使用情況進行了專項檢查，對個別地方存在的資金管理不規範、農户補償費兑付不及時的問題進行了糾正，進一步理 順了機構，強化了制度。近兩個月來，涉及高速公路補償費問題的羣眾上訪事件明顯下降。

全面開展行政效能監察工作，切實抓好效能建設六項制度的貫徹和落實。2003年9月份，漢中市政府下發了《關於在全市政府機關推行行政效能建設六項制度的通知》，制定了市政府公務員《失職責任追究暫行規定》、《工作態度和效能問題的投訴處理暫行辦法》和《機關效能建設績效考評實施辦法》，市政府33個工作部門都制定了本部門的首問負責、服務承諾、限時辦結等制度。

市級各單位和各縣區統一地把握政策原則，全市整體推進，質量得到保證。其具體作法是：一是由市監察局牽頭，從11個部門抽調15名工作人員集中辦公，成立了市審改辦，各縣區也迅速成立了相關工作機構，認真紮實地開展了學習、培訓和宣傳。

二是在第一輪行政審批制度改革的基礎上，深入細緻清理摸底，徹底搞清行政審批項目底數，市本級共查找出885項，11個縣區共清理出7287項。三是按改革的原則逐項分析研究，精心審核，嚴謹科學地精簡審批項目。

在第二輪行政審批制度改革中，市級共取消行政審批項目184項，精簡後保留508項，11個縣區共取消項目1334項。四是制定了加強取消行政審批相應事項的監管和規範審批行為的措施，為此市審改領導小組印發了《關於做好調整行政審批項目後續工作的通知》規定。

5月20日省審改領導小組咸陽會議召開後，市政府迅速進行了貫徹落實，對當前和今後一個時期的審改工作進行了全面安排部署。目前，漢中市的清理工作進展順利，各部門陸續將自查自清情況上報市審改辦進行審核，各縣區第三輪行政審批項目清理精簡已全面展開。

3.進一步深化和規範政務公開工作。漢中市在前幾年努力抓好縣區、鄉鎮政務公開的基礎上，2003年，全面推行了市級政務公開工作，並且把政務公開作為一項基本的工作制度，已在市政府及其33個工作部門全面推行。

各單位均設立了政務公開欄、部門辦事服務指南和工作人員桌牌、胸牌，開通了市長熱線電話，建立了招商引資服務、土地使用權出讓、建設工程招投標、政府採購、房地產交易等專業政務大廳，全方位、多角度地公開政府重大決策、部門職能、辦事程序、時限、收費項目、標準等，規範了政府行為，提高了行政效率，方便了羣眾辦事，取得了顯著成效。尤其市政府不僅把重大決策向社會公佈，而且每次常務會都邀請人大代表列席現場監督。

今年，漢中市着重在政務公開的規範和深化上加強監督 檢查，制定了進一步規範和深化政務公開工作的意見，把公開和監督機制引入行政權力運作的各個環節，使之成為改進管理方式、提高管理水平的一項具有規範性、強制性的長期運作的基本工作制度。同時，企事業單位的事務公開、廠務公開也均在穩步推行中。



三、值得注意的幾個問題 漢中市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但還存在一些值得注意的問題。 1.個別地方政府和部門領導對執法監察的職能和作用定位不準確，常常把執法監察和執法檢查混為一談，不管是否屬於執法監察的職能範圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事， 或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監察機關介入，致使監察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執法監察陷入忙亂被動或疲於應付的局面，也弱化了執法監察職能，使執法監察工作中對深層次一些工作思考不到位、研究不到位、監督檢查也不到位。

2.一些基層單位反映，合署後行政監察職能在實際工作中有些削弱，影響了行政監察工作的開展。 3.近年來，反腐敗抓源頭工作得到了各級黨委、政府的高度重視。

但是個別部門和領導幹 部在一定程度上存在着認識誤區，一提到反腐敗就認為是紀檢監察機關的事，因此工作 主動性不高，具體措施落實的少，工作開展不平衡。 4.建設工程招投標是執法監察的一項重要工作。

但在具體監督中，僅僅侷限在執行招投標的程序是否合法上。對於泄漏標底、投標單位串標、陪標、工程建設實施中資金監管、隨意變更工程質量以及招投標中介代理機構、工程監理、市場管理等問題監督乏力。

考查調研中，我們聽到對於此項的改革呼聲最高，一些部門、特別是基層單位反映強烈。 (研究室)

【第4篇】關於供銷社反腐倡廉服務體系工作報告範文

一年來，全縣供銷社系統堅持為農服務方向，拓寬為農服務領域，提高為農服務水平，積極推進以“四大經營服務網絡”為主要內容的農村現代流通服務體系建設，扶持發展合作經濟組織，做大做強龍頭企業，加強基層組織建設，開放辦社，開拓經營，深化改革，創新機制，轉變作風，科學發展，年度工作取得明顯成效。

一、以認真規範農資連瑣經營網絡建設為重點，加快四大經營服務網絡建設步伐

我社以抓好四大經營服務網絡建設為依託，推行現代市場營銷模式，促進我縣農村現代流通服務體系建設，繼續按照《縣供銷社xx-xx年網絡項目建設計劃》的部署，突出以農資連鎖經營網絡建設為重點，認真組織實施。

1、着重規範農資連鎖經營網絡。註冊成立了縣供銷社惠農農資連鎖經營配送中心，經工商、安監等單位認定，規範建立農資連鎖鄉鎮直營店33個，農資連鎖村級加盟店255個。進一步完善了縣鄉村三級農資連鎖網絡，村級網絡覆蓋面達83%，按照統一標識、統一採購、統一配送、統一服務的要求開展了農資下鄉系列活動，並對各農民專業合作社及新農村建設網點實施免費送肥幫扶，我社開展農資下鄉系列活動的報道先後在省市縣電視台播出。認真貫徹落實《縣縣級化肥淡季儲備管理辦法》，積極承擔縣政府委託化肥淡季儲備任務。據統計，xx年銷售農資60290噸，實現銷售額9043萬元，比上年同期遞增12.5%，實現税後利潤13.97萬元，同比增長13.6%，完成淡儲化肥xx噸。為全縣化肥市場的穩定提供了充足的農資保障。

2、着力發展農副產品流通網絡。規範和完善了縣水果批發市場及蔬菜交易市場，組建各類農民專業合作社15個，發展鄉村農副產品購銷網點30個，綜合服務站60個，xx年通過農副產品流通網絡的作用，帶動5000多户農户，助農增收4000多萬元。此外，結合我縣土產公司近年來在農產品購銷服務方面所做的工作和取得的社會效益，該公司正積極申報“新網工程”便民惠民以獎代補項目，以爭取政府相關部門和上級社的大力支持，更進一步促使其打牢發展基礎，增強服務實力，發揮更大的作用。

3、切實鞏固日用消費品連鎖經營網絡。堅持開放辦社的方針，因地制宜，因企制宜，在中心社所處圩鎮及農村村組採取職工參股、合作、資產招商等形式，鞏固建立18個鄉鎮日用消費品超市和60個村級農家店，175個煙花爆竹經營點。同時還啟動了大汾中心社為農服務大樓建設，建築面積900多平方米，該大樓的建設將為日用消費品連鎖經營網絡創造新的平台。

4、努力構建再生資源回收利用網絡。通過以縣社網絡建設中心縣土產公司為龍頭，成立再生資源回收利用協會，建市場辦工廠，基層社和社區聯合建網點，整合社會資源構架網絡佈設網點，廣泛吸納社會人員參與收購，逐步形成與城鎮發展相適應，集社區回收、市場集散和加工利用三位一體的綠色回收網絡體系，截止xx年底，全系統已建再生資源交易市場1個，加工企業2個，鄉村回收網點75個，為推進我縣循環經濟的發展努力構建節約型社會積累了經驗。

二、以扶持做好特色農產品龍頭企業為抓手，充分發揮各專業協會的職能作用

1、圍繞當地主導產業和特色農產品，積極扶持做好龍頭企業。

近年來，我社堅持在參與農業產業化經營中致富農民，發展自身，重點培育農業產業化經營中具有當地主導產業和特色農產品的龍頭企業，並通過與專業合作組織及龍頭企業的對接，同廣大農户結成經濟利益共同體。五百里井岡特產有限公司是我社與當地民營企業聯合創辦的以研發、生產、銷售井岡山區農副土特產品為主的一家專業合作企業，並採取“公司+基地+農户”的模式經營，公司利用五百里井岡優越的自然環境和豐富的文化資源，以基地建設，精深加工，帶動當地金桔、油茶、黃豆、紅米、南瓜、紅心薯等產業的發展。目前公司擁有原料供應基地30000多畝，配套產品生產線4條，形成年產金桔鮮果800噸，初榨茶油110噸。xx年公司的購銷額達1201.4萬元，同比增長10.2%，實現税後利潤48.8萬元，同比增長12.7%。

2、切實抓好各專業協會的管理，發揮合作經濟組織聯合會的職能作用

一是農資流通協會通過幫助會員開拓市場，提供信息，維護會員權益，加快農資連瑣步伐，探索連瑣新途徑等方式充分發揮了其職能作用。二是煙花爆竹流通協會從確保安全經營、承擔市場責任的高度出發，開展了一系列維權、協調、服務、自律工作，從而維護了全縣煙花爆竹安全經營秩序，確保了供銷社在煙花爆竹批發經營中的主導地位。三是再生資源回收利用協會通過協調和規範回收專業市場和城鄉回收網點，為發展當地循環經濟、配合農村新型城鎮化建設和生態文明建設以及減少環境污染髮揮了重要作用。四是農產品經紀人協會從為農產品提供產前、產中、產後服務入手，幫助農民和涉農企業解決一些實際問題，真正做到維護好、實現好廣大農民和涉農企業的利益。五是發揮合作經濟組織聯合會的作用，通過聯合會進一步加強行業自律，協調各方面的關係，維護自身的合法權益。

三、以大鄉大鎮及經濟區域為中心，抓好基層組織的規範化建設和管理

基層社是供銷合作社參與建設社會主義新農村和農村現代流通服務體系的主力軍和前沿陣地。我社在抓好企業改制掃尾工作的同時，把基層社的新建與改造作為工作重點，統籌規劃，嚴格管理。

1、理順基層社體制，完善內部管理機制。我社按照以大鄉大鎮及經濟區域組建中心社的思路，以“六有”中心社為發展目標，進一步加強內部經營管理。現已組建6箇中心經濟區基層供銷社，返聘企業工作人員26人，為規範企業工作人員聘用上崗行為，我社制定了《企業工作人員聘用上崗暫行辦法》，從制度上規範了企業工作人員聘用的對象、條件、聘用原則、聘用的辦法和程序以及聘用期間的獎懲等，從而使我社在企業工作人員的聘用上真正做到了公開平等、競爭擇優。同時，我們進一步規範企業經營目標管理，完善年度考核方案，側重對網絡建設及改制維穩等方面的考核，並加大了獎懲力度，從而進一步調動了企業工作人員的積極性。

2、繼續做好對改制職工的服務工作。一年來，我社積極為企業退休職工參照國有改制企業標準辦理了醫療保險，幫助企業下崗職工辦理再就業優惠手續，從而使他們能充分享受到相關社會保險補貼和税費減免等政策優惠。同時，我社為改制職工妥善解決有關困難和問題，有效化解了各種矛盾，推進經濟社會穩定和諧發展。

3、狠抓安全管理。把安全生產經營作為工作的重中之重，建立健全了安全隱患排查治理工作責任制，積極開展了矛盾糾紛排查調處集中行動和安全生產月活動，進一步強化煙花爆竹安全經營管理，切實維護了全系統改革發展的穩定局面。

【第5篇】企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，為採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河採油大隊基本情況

採油大隊現有職工320人，其中採油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;採油大隊下設2個採油區隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個採油站，13個採油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”為全年工作活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，為採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行為，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閲廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度

在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行為得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平台和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。

四、2011年黨風廉政建設計劃

1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。

5、完成採油廠紀委安排的其它工作。

總之，2011年是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，為採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。

【第6篇】關於基建部反腐倡廉工作自查報告

堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識，以下小編為大家提供基建部反腐倡廉工作自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。

基建部反腐倡廉工作自查報告範文xxxx年x月，xx師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經認真疏理自查，基建廉政制度趨於完善，管理逐步規範，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規範、有序進行。現將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：

一、高度重視廉政建設校領導出席簽字儀式

基建處領導班子高度重視廉政建設工作。為了使基建處職工、施工經理、監理等明確廉政工作目標和責任，xxxx年x月xx日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標籤字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峯應邀出席，基建處全體職工、中層幹部、教師代表、施工單位代表、監理單位代表等xx多人蔘加了簽字儀式。基建處王建輝處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先後作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監理單位代表現場簽訂了工程建設廉政目標責任書。儀式上，重申和公佈了我校工程建設項目人員六不準的要求，對違反要求的行為做出了追究相關責任的明確規定。之後，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監理單位等簽訂了工程建設廉政目標責任書。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。

二、注重制度建設規範廉政行為

靠制度規範人，靠紀律約束人。為了規範基建人在管理過程中的行為道德，結合基建工作實際，重新修訂了《xx師院基建管理處制度彙編》，力爭做到全面管理與相對側重的統一、行為規範與可操作性的統一。在廉政行為方面，根據中共中央黨內監督條例和黨風廉政建設規定，專列了廉政篇，載明瞭基本建設工作廉潔自律暫行規定、黨風廉政工作紀律條例、工作紀律要求和對違紀問題的處理意見和基建工程監督檢查辦法等條款，對於規範管理、民主監督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。

三、工程招標嚴格程序

依據建築法、招投標法等法律法規，制訂了xx師院基本建設項目、材料及設備招標工作規程、xx師院基建工程材料、設備採購認質認價管理辦法和xx師院基建工程監督檢查辦法，對招標和認質認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規定，從而規範了招標投標行為，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環節的不正之風。

四、工程變更從嚴控制

圖紙設計確定後，原則上不得再出現設計變更。

1、設計變更：由於某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委託的代理人簽字，並加蓋設計院圖章。

2、功能性變更：我校或使用單位提出功能性變更，由基建處主要領導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監理和技術人員等，共同到現場進行討論研究，經過研究後確需變更，須寫出會議紀要，並填寫《xx師院工程及工程變更籤證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批覆後，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照xx師院基建工程變更與簽證實施辦法逐項落實，嚴格控制變更。

五、竣工結算檢查監督

為了嚴把竣工結算關，特別規定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。

六、重大事項集體討論

為了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規範化、制度化，特制定了xx師院基建處重大議事議程，規定了參加人員、會議程序、議題範圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人説了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的具體體現。

基建處在反腐倡廉建設中，由於採取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善並認真落實了各項規章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經自查，到目前為止，基建處職工沒有一個人違背六不準規定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這説明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質方面有待進一步提高，今後每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，並通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會後，要求人人寫出心得體會。總之，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。

基建部反腐倡廉工作自查報告範文，盡在本站範文網。

【第7篇】關於企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，為採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。

一、寨子河採油大隊基本情況

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊為全年工作活動載體，並按照科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。

在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、七不準要求和集團公司的十五條禁令以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了一個學習、七個加強和實現四個突破的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，為採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行為，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閲廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選黨員先鋒崗兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度

在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行為得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實三會一課學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5 次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平台和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。

四、黨風廉政建設計劃

1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。

5、完成採油廠紀委安排的其它工作。

總之，是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，為採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。

【第8篇】反腐倡廉黨政工作報告

重所周知，執政黨的黨風建設是很重要的，它關係到執政黨的執政地位和國家事業的興衰成敗。黨風正則幹羣和，幹羣和則社會穩定，而腐敗是影響黨和羣眾關係、破壞社會和諧穩定的罪魁禍首，所以我們要加強反腐倡廉工作，維護社會公平正義和促進社會和諧發展，構建社會主義和諧社會，要求我們將反腐倡廉作為重要內容和基本保證，深入推進反腐倡廉工作，切實加強領導幹部作風建設，以優良的黨風促政風、帶民風，營造和諧的黨羣幹羣關係，積極發展和諧社會。

一、腐敗對社會和諧的危害性

1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害廣大人民羣眾的根本利益，直接導致社會不和諧。

2、腐敗侵害廣大人民羣眾的利益，致使利益分配嚴重失衡，社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上，規範收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。

3、腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨羣幹羣關係不和諧，黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特徵就是以權謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形成主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞官僚主義，任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨羣幹羣和諧。

4、腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規範的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把以權謀私作為價值取向，一切從個人或小集團的私利從發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民羣眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心，破壞全黨全國人民團結奮鬥的思想道德基礎，影響和諧文化建設。

二、加強反腐敗鬥爭，促進社會和諧

1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務，反腐敗鬥爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延，促進社會和諧。

2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負着把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任，黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，這樣才能確保廣大黨員幹部始終把最廣大人民羣眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民羣眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。

3、黨內和諧的重要示範作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對於社會和諧具有重要的示範作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作為緊迫任務，努力抓出成效，這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。三、加強懲防體制建設，努力營造廉政氛圍

1、深入推進反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗鬥爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節為重點，對症下藥，務求實效。應抓住正確行使職權這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密，制約有效的權力運行機制；拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成羣眾支持和參與反腐倡廉的有效機制；加強監督檢查，加大對違反法規制度行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

2、全面加強領導幹部作風建設，許多腐敗問題是由作風問題引起的。加強領導幹部作風建設，教育和引導各級領導幹部真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵制各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。加強領導幹部作風建設，需要依靠教育，也需要健全機制和加強監督，這樣才能取得實效。

3、大力推進廉政文化建設。開展反腐倡廉工作，需要大力弘揚廉政文化，提高黨員領導幹部的精神境界，增強抵禦腐朽文化的能力，築牢拒腐防變的思想道德防線。應努力探索廉政文化建設的新思路，實現廉政文化建設的內容、形式和手段創新；積極構建廉政文化教育大格局，形成全黨全社會共建廉政文化的局面，善於運用現代傳播手段和幹部羣眾喜聞樂見的形式進行宣傳，提高廉政文化教育效果，更好地發揮反腐倡廉和促進社會主義和諧社會的作用。

【第9篇】醫院反腐倡廉工作報告

顧進良副檢察長以豐富的檢察理論和實踐經驗，闡述了職務犯罪的概念、種類及犯罪特點，講解了受賄人以接受旅遊考察、賭博的方式受賄，不直接收受現金而是以收受名人字畫、古董方式受賄，預期受賄，以虛假或少量的入資入股以獲取高額回報的方式受賄，通過特定關係人受賄以及通過交易的方式受賄等六種近幾年發現的新型職務犯罪類型，提出了預防職務犯罪需要注意的四種思想誤區。報告深入淺出，生動透徹，引用了大量的案例，深刻闡述了職務犯罪的危害和後果，使與會人員深受警示和教育。

今年，嘉興市第二醫院以“崗位廉政風險防控體系建設深化月”活動為契機，通過一系列的舉措，狠抓黨風廉政和行業作風建設。院紀委書記鍾徵翔要求全院幹部職工，認真領會報告精神，築牢思想防線，做到拒腐防變，警鐘長鳴。

首先，我代表學校黨政領導和全體職工向檢查組的各位領導蒞臨指導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

我先簡要向各位領導介紹一下學校的基本情況。

我校創建於1952年，現有濟寧和日照兩個校區，佔地總面積2072.8畝。xx年4月以“優秀”成績順利通過國家教育部本科教學工作水平評估。新落成的北湖新校區佔地786畝，可容納9000名在校學生，xx年秋季投入使用，整個建設週期173天。新校區的建成啟用一舉打破了學校發展瓶頸，為擴大辦學規模、改善辦學條件、提高人才培養質量和效益提供了堅實的平台。

學校現有10所附屬醫院，112個實踐教學基地。學校現有在職人員905名，其中專任教師598名，教授、副教授270餘名，聘有兼職教授、副教授350 餘名。教師隊伍中，有全國人大代表、“全國勞動模範”、“全國五一勞動獎章”、“3·15”傑出貢獻獎獲得者、“全國優秀教師”、“山東省百名英模人物”、中青年突出貢獻專家、國務院政府特殊津貼等50餘名，有“泰山學者海外特聘專家”1名。

學校面向全國24個盛市、自治區招生，現有全日制本專科在校生13500餘人。現有臨牀學院等15個教學院部系，開設臨牀醫學、預防醫學等25個本科專業和專業方向。臨牀醫學專業、預防醫學專業被評為教育部高等學校特色專業;臨牀醫學(精神病與精神衞生方向)、護理學專業被評為省級特色專業。《醫學免疫學》被評為國家級精品課程。《生理學》、《診斷學》、《藥理學》、《病理學》、《醫學化學》等多門課程被評為省級精品課程。病理學與病理生理學、神經病學、心血管疾病研究診療中心、神經內科學被評為山東省重點學科;學校現有行為醫學、心血管疾病診治、職業衞生與環境醫學等省級重點實驗室。有山東省行為醫學研究所、心血管診療中心、神經生物學研究所等28個研究機構。“xx”以來，學校共承擔各級各類科研課題410餘項，其中國家自然基金課題7項，省部級課題40多項。在國內外學術期刊發表學術論文3700餘篇。中華醫學會行為醫學分會和山東省行為醫學專業委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊 ——《中華行為醫學與腦科學雜誌》和《濟寧醫學院學報》，面向國內外公開發行。

學校十分重視對外交流與合作，長期以來我校與美國麻省醫藥學院、澳大利亞南岸學院、瑞典卡羅林斯卡醫學院、台灣慈濟大學醫學院等10多所國家和地區的高等學校、醫院和科研單位建立了長期合作關係。在教學、科研、醫療、師資培養等各個方面進行了卓有成效的合作和交流。學校定期選送部分本科生和研究生出國學習或聯合培養。近年來學校先後被授予山東拾省級文明單位”、“省級文明校園”、“山東省德育工作優秀高校”、“全國大中專學生三下鄉社會實踐活動先進單位”、“第十一屆全國運動會志願服務突出貢獻獎”等榮譽稱號。

【第10篇】監察局反腐倡廉工作報告

xx年是全面推進改革的開局之年，也是建成全面小康的決戰之年。新的一年，全縣紀檢監察工作將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，全面履行《黨章》和《行政監察法》賦予的職責，把圍繞中心、服務大局作為工作中心，以促進黨員幹部勤政廉政為主要任務，圍繞幹部清正、政府清廉、政治清明目標，不斷推進作風轉變，努力建設廉潔，為建成全面小康社會提供堅強有力的政治保證。

(一)嚴明政治紀律，保障政令暢通。組織全縣紀檢監察幹部認真學習領會十八屆三中全會精神，切實履行黨章賦予的職責，加大對全會精神貫徹落實情況的監督檢查力度，督促各級黨組織和廣大黨員幹部堅決貫徹中央路線方針政策，確保中央、省、市、縣深化改革決策部署落到實處。加大對重大決策部署、重點建設項目和大額度專項資金使用情況的監督檢查，探索建立綜合監察制度，針對特定部門履職情況開展執法、效能、廉政綜合監察，督促相關職能部門認真履行職責。創新監督檢查方式，建立定期與不定期、巡查與抽查、現場檢查與網上通報等相結合制度，健全問責懲戒和考評機制，加大行政問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

(二)堅持懲防並舉，建設廉潔政治。首先要堅決懲治腐敗。保持懲治腐敗的高壓態勢，着力查辦大案要案和有影響案件。強化案件監督管理，健全依紀依法安全文明辦案長效監督機制，建立科級以下幹部問題線索統一管理和分析排查制度。健全反腐敗領導體制和工作機制，注重發揮組織協調作用。充分發揮查辦案件的治本效應，堵塞管理漏洞。堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，着重解決惠民政策落實、房屋徵收補償、教育就業、食品安全、安全生產、醫療衞生、住房保障、環境保護等羣眾反映強烈的突出問題。同時要有效預防腐敗。加強廉政教育，建立廉政教育責任制，完善大宣教工作格局，探索後備幹部任前黨紀法規考試製度，建立警示教育長效機制。加強制度建設，着重完善懲防體系、防控廉政風險、防止利益衝突、領導報告個人有關事項、任職迴避等方面規定，探索新提任領導幹部有關事項公開制度，制定制度廉潔性評估暫行辦法，探索建立主要領導重要決策末位表態和“不直接分管”制度，實行重大決策程序、規則和責任追究制度。強化權力監督，深入推行權力清單制度，督促部門編制職權目錄，優化流程，公開辦事制度，讓隱性權力顯性化，促進機關職能轉變;突出重點領域，加強對“三重一大”事項、選人用人、民主生活會開展、領導幹部廉潔自律、資源配置的監督，推進黨委、政府及面向羣眾辦事公開，改善民主評議政行風方式。

(三)加強作風建設，促進作風轉變。一是加強機制建設。建立作風建設責任機制，落實鄉鎮黨委、政府和縣直部門負責人抓作風建設的領導地位和主體責任，把抓作風建設的情況納入黨風廉政建設責任制考核之中，並制定實施切實可行的責任追究制度。建立作風建設考評機制，出台作風建設評價標準，確定作風建設評價指標體系，細化考核內容，量化考核標準。建立作風建設監督機制，加強黨內監督，提高執紀監督的實效性、威懾力，以嚴格的紀律約束推動作風建設規定落實;健全民主監督、法律監督、輿論監督機制，運用和規範互聯網監督，注重發揮“12345”熱線、中國網、紀檢監察網等平台作用，增強監督合力。二是加強制度建設。深入貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，完善直接聯繫和服務羣眾制度，建立選人用人責任追究制度，改革學風文風會風制度，着力控制“三公”經費支出和樓堂館所建設，規範領導幹部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等行為，對制度的執行要經常抓、長期抓、反覆抓，強化制度硬約束，提高制度執行力，確保制度落到實處，決不允許上有政策、下有對策。三是加強責任追究。建立健全常態化監督檢查機制，把監督檢查作為推進作風建設規定落實的有效手段，突出重要節假日、關鍵時間段，突出重點領域、關鍵部門，採取定期檢查、隨機抽查、專項督查、明察暗訪等方式，不斷加大監督檢查的力度和頻度，始終保持對作風建設監督檢查的高壓態勢。制定加強作風建設的問責制度，擴大問責範圍，實行責任倒查，既對直接責任人問責，又要追究間接責任和領導責任。對違反作風建設規定的行為，特別是羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風等“四風”問題，發現一起、查處一起，對於典型案例，分類分層次予以通報，以查不落實保障作風建設規定落實。

(四)提升機關效能，服務經濟發展。一是健全效能建設長效機制。健全完善服務制度，在中國網、時訊等新聞媒體上公開服務承諾，同時搭建活動載體，拓展“關注效能”的內涵和外延。二是深化行政審批制度改革。進一步壓縮審批事項，規範審批行為，拓展並聯審批實施範圍，全面落實工商登記“四證(照)一體”制度，加強行政審批監管體系建設。三是着力優化政務服務流程。對全縣辦事服務流程進行重新梳理，減少辦事環節、降低辦事難度、縮短辦理時限，打造一體化、綜合性政務服務信息平台。四是不斷健全監督約束機制。加強效能建設問責力度，對被查處問責的，實行年度評優評先資格和選拔任用上的一票否決。持之以恆抓好監督檢查工作，對政務服務中存在敷衍了事、態度惡劣等情形的，堅持發現一起、查處一起，絕不姑息，絕不手軟。

(五)轉變履職方式，強化監督職能。根據實際工作需要，改革完善紀檢監察機關內設機構，減少職能交叉，增強監督和辦案力量，已將黨風廉政建設室和糾正不正之風辦公室合併成黨風政風監督室，將執法監察室和效能監察室合併成執法和效能監督室，增設一個紀檢監察室，使紀檢監察機關職能定位迴歸執紀辦案和監督檢查的主業上來，將工作重點轉移到政府職能部門履職情況監督檢查上來。調整和充實派駐出紀檢監察機構，力爭實現派駐出紀檢機構全覆蓋。加強派駐出機構和鄉鎮紀檢監察幹部隊伍建設，進一步提升履職能力，強化責任追究，使紀檢監察幹部始終做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作打牢組織基礎。

【第11篇】反腐倡廉工作自查報告範文

反腐倡廉工作自查報告範文

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下幹部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監察室、生產計劃科、安全環保科、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衞月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衞月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，紮實推進反腐倡廉建設，為推進科學發展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，加強對領導幹部的廉政教育和監督，促進領導幹部廉潔自律的同時，堅持以發展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，着力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發展。切實改進黨的作風，着力加強反腐倡廉建設以優良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持羣眾路線，改進工作作風，真誠傾聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，認真解決損害羣眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿着健康發展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的紮實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政的十二條規定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員幹部廉政教育工作，重點學省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導幹部廉潔從政的十二條規定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監督渠道，完善監督措施，增強監督效果，嚴格執行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對幹部職工開展權力觀教育，樹立科學發展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發生。

（五）經常組織幹部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規條例、懲治體系、典型案例、先進事蹟等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節假日期間可能出現的問題，認真做到節前宣傳，節後檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規範廉潔自律和民主生活會制度；實行調離幹部公物清查備案制度；繼續在黨員幹部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條 線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導幹部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，紮實推進領導幹部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導幹部作風建設的監督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環節。認真召開民主生活會，座談會，解決了幹部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅遊特別是出國（境）旅遊的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優及以借為名佔用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規超標準佔住房等問題。無違規豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導幹部違反規定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導幹部以借為名佔用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導幹部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導幹部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導幹部無一人違反規定。其次加強黨內監督，強化對權力的監督制約，認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告的規定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和諮詢制度。認真執行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監督與黨外監督結合起來，並積極推進了黨務公開、內務公開。認真執行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市裏要求。節日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節日。由於實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

【第12篇】關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告 黨建黨委

關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

廠紀委：

江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規範領導幹部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創新的精神，在創新教育形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導幹部廉潔自律、健全制度、規範管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，並取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工羣眾的信賴和支持，職工羣眾對此總體是滿意的，現將我們的主要工作彙報如下： ⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以dxp黨風廉政建設和反腐敗理論，jzm同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級幹部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、×××紀委《關於治理黨政領導幹部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證(簡稱“紅包”)問題的通知》等，支部結合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動，多次組織黨員幹部觀看了《濟鋼效能監察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片，結合工廠實際情況，進一步加強了重要崗位、關鍵部門業務人員愛崗敬業、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設的學習教育力度，廣大黨員，尤其是黨員領導幹部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。

⒉構建網絡，落實責任：按照廠紀委工作部署，黨政齊抓共管，依靠羣眾的支持和參與，建立了反腐舉報工作機制，成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定下發了江銅永信運輸公司廉政建設規定，設立廉政建設舉報電話，讓各級管理者自覺接受羣眾的監督，對有業務往來的客户發放廉政建設函，在採購活動中繼續完善比質比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規範。充分利用民主生活會的方式發放調查表和召開羣眾坐談會，聽取羣眾意見，下發了去年度黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務安排表，把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。

⒊嚴格遵守財經紀律：完善和規範業務支出程序和業務收入的收繳程序，加強對各種費用報帳逐級審核工作，有效地防止虛報冒領問題的發生，對各種收入要登記清楚，並及時上交財務，每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業收入登記台帳及交款情況進行檢查核對，及時發現問題並進行整改，從而進一步嚴肅了財經紀律，規範了財務管理。

⒋加強交通監察，促進管理：支部按照全年的工作安排，圍繞管理重點，增加效益的亮點，針對重點分層次地組織搞好效能監察工作，在設備購置、配件採購等方面，通過開展比質比價，提高配件國產化利用率等措施，取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度，嚴格按規定處理好每一件舉報信，不拖壓，及時反饋處理情況，一年來共受理羣眾舉報電話起，對所舉報的情況進行認真核查，並將核查結果在行政例會上公佈。

去年永信運輸公司，在加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得可喜的成效，班子成員受黨紀政紀處分為，廉政建設民意測評不滿意率，員工違法犯罪率，無刑事案件發生，羣眾治安滿意率，員工羣眾上訪為，全面開創了永信運輸公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面。

【第13篇】鄉鎮反腐倡廉工作自查報告

黨的十七屆四中全會作出的《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出：要着眼於繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，着眼於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，着眼於增強全黨為黨和人民事業不懈奮鬥的使命感和責任感，着眼於保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。這四個着眼於對於加強黨的基層組織

建設，推進農村黨風廉政建設向縱深發展提出了新要求，指明瞭新方向。同時為農村基層黨組織和紀檢監察機關在全黨深入學習實踐科學發展觀，切實抓好三保落實，加強對中央各項惠農政策貫徹執行的監督檢查，更大程度地保障廣大人民羣眾的根本利益，維護好農村社會政治穩定作出了政治保證。按照黨章規定，黨的各級紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，要按照四個着眼於要求，切實履行好協助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。鄉鎮紀委在新形勢下開展農村基層黨風廉政建設工作中，如何準確把握和充分運用好黨章所賦予紀委的組織協調職能，將反腐倡廉工作向縱深推進，更是新形勢下襬在縣、鄉(鎮)紀委面前的一個重要課題。

一、存在的問題

近年來，按照中央關於加強農村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉兩級紀檢監察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經濟、文化、社會協調發展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農村、構建和諧社會發揮了積極的作用。但同時又由於體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現為：

(一)領導力度不夠

鄉鎮領導班子對加強農村黨風廉政建設的認識不統一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。

(二)專職不專現象突出

鄉鎮紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工，主要時間和精力投入到經濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監察工作的時間較少。

(三)有名無實問題明顯

按照機構編制鄉鎮紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢幹事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監察幹部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數委員還能參與部分工作，而多數卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。

(四)顧慮較多，存在四怕現象

一怕得罪下屬，鄉鎮紀委書記認為自己分管的很多工作還要協調部門和村加以落實，如果得罪人太多，給自己添麻煩，甚至在一些地方還擔心下屬不支持配合自己的工作;二怕得罪領導，鄉鎮紀委是隸屬於同級黨委領導，一些紀委書記認為黨風廉政建設抓不抓，關鍵要看主要領導的意見去做，即使有些違紀現象有損本鄉鎮形象，但認為查處了會帶來負面影響;有些違紀人員是一方領導，查處了會影響一方穩定;有些違紀行為是涉及本鄉鎮地方小利益的，查處了會使地方財政受損失;有些班子成員即使違規違紀，但礙於情面或感到監督難而不管不問，搞一團和氣。這些因素使得鄉鎮紀委書記左顧右盼，顧慮重重;三怕影響仕途。很多鄉鎮紀委書記認為，只有經濟工作和農業工作抓好了才會被提撥，才會有前途，而紀檢工作幹得再好，也不可能因此而被提撥重用，相反可能因為案件的查處得罪了人，樹敵太多容易失去人心，怕在組織考核時對自己不利，因此監督工作力度不夠，特別是對基層黨員幹部的監督管理相對失之於軟;四怕擔待責任。本應是鄉鎮紀委職責範圍內的事，但怕幹多了、力度大了會被別人誤解為充滿野心，因而在工作中時鬆時緊，缺乏持之以恆的工作態勢;

(五)抓深入和創新不夠

在構建和諧社會和建設社會主義新農村的大環境下，鄉鎮紀委對農村基層黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，抓手很少，創新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執行的少、深入抓落實的少、創新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了頂得住的站不住，站得住的頂不住;看得見的管不着，管得着的看不見;幹得好的上不去，上得去的幹不好的怪圈，嚴重製約了鄉鎮紀委職能職責的正常發揮。為此，鄉鎮紀委作為黨在農村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負着的重要責任，充分發揮好紀委的組織協調作用，切實加強農村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

二、對策及建議

(一)準確定位，發揮好黨委政府的參謀助手作用

這些年來，反腐倡廉工作始終堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣

第一課件 眾支持和參與的領導體制和工作機制，農村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好組織協調的位置是確保農村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉鎮黨委的領導，鄉鎮紀委要服從鄉鎮黨委的領導，堅決執行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農村的各項方針政策，圍繞建設

社會主義新農村構建和諧社會的要求，加強監督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實;要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協助黨委加強農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作;立足於農村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據。二要正確處理好與政府的關係，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內容，許多反腐敗制度的制定、監督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。鄉鎮紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規範、有序，確保政府權力得到正確運行;另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規劃》的要求，切實履行教育、監督、保護、懲處四項職能。紀委要把農村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善於調查研究農村基層黨風廉政建設工作中出現的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，並提出解決辦法加以實施，確保農村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。

(二)找準目標，服從服務於發展第一要務

反腐倡廉必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，自覺服從和服務於第一要務，這是黨的十七大對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的根本要求，黨的十七屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉鎮紀委在加強農村基層黨風廉政建設，強化組織協調中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，將農村基層黨風廉政建設寓於農村各項改革和經濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉鎮紀委要圍繞進一步優化農村經濟發展環境加強組織協調，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風;要圍繞進一步優化農村基層政務環境加強組織協調，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員幹部真心為農民羣眾服務;要圍繞進一步優化人文環境加強組織協調，大力推進廉政文化進農村，要協同相關部門堅決打擊各種腐朽、落後思想，倡導新風正氣。要通過新農村建設四在農家和縣委六個一活動的全面開展，努力為農村經濟社會協調持續發展創造風清氣正的良好環境。

(三)創新措施，確保組織協調到位

一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯繫會議制度。鄉鎮紀委聯繫會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農業、水利、林業、畜牧、教育、衞生、工商、税務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。

二是充分調動各部門履行農村基層黨風廉政建設職責的積極性。農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發揮作用的侷限性。紀委必須承擔起組織協調的職責，充分發揮職能優勢，調動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯繫，一方面要了解權力運行和資金監管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環節，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規範權力的正常運行，保證羣眾的利益不受損害。要立足於宏觀的聯繫和協調，不能干預部門的業務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協調與各有關部門正確履行職責的關係，既要通過組織協調充分發揮各部門的作用，體現各司其職、各負其責的原則，又要根據各部門的工作特點和農村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門幹，紀委只協助黨委政府抓好監督檢查工作。惟此，才能既發揮紀委的組織協調作用，又能發揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。

三是將組織協調充分溶入到四項職能的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協調。農村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農村、進社區、進農家等活動，不斷拓寬農村基層黨風廉政教育的形式、內容和陣地，要積極協調組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育你唱你的調，我吹我的號為集體戰鬥，形成大宣教的格局，使農村基層黨風廉政教育家喻户曉，覆蓋到每一個角落。要防止一陣風、面上光等不良傾向，注重長期抓，抓長期。二要在對農村基層黨員、幹部的教育管理和監督工作中加強組織協調。建立健全以黨內監督為核心的監督制約機制，通過建章立制實現關口前移，注重事前監督和過程監督;擴大監督範圍，加強對幹部工作、生活以及社交的全面監督;暢通監督渠道，把黨內監督、羣眾監督、人大代表和政協委員監督、法律監督以及輿論監督有機結合起來。三要加強對服務羣眾、聯繫羣眾制度和維護羣眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決羣眾反映強烈的教育醫療、安全生產、徵地拆遷、涉農資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護羣眾權益。做到領導幹部的權力行使到哪裏，黨組織的監督就定位到哪裏;資金髮放到哪裏，紀檢監察機關的督促檢查就跟隨到哪裏。四要在案件查辦中加強協調多彙報。應注重上下協調，及時、經常地向黨委、政府和縣紀檢監察機關請示彙報，爭取上級組織的支持。儘量避免單打獨鬥。五要在保護黨員幹部積極性上加強組織協調。對在農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創新、成績突出的黨員幹部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政幹部的積極性，樹立好廉政典型;要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復;要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優秀紀檢監察幹部得到提拔重用。

(四)真抓實幹，以優良的作風樹形象

一要抓好鄉鎮整體素質提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉鎮要以班子建設為重點，力求鄉鎮班子達到為政理念正確、職能有效轉變、作風明顯好轉、執政能力明顯增強的目標，着力打造出一支廉潔高效的高素質幹部隊伍，這也是鄉鎮紀委能否正常行使職責，保證黨員幹部隊伍純潔的根本保證。二要抓好鄉鎮紀檢監察隊伍建設。首先要加強鄉鎮紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉鎮紀委有能力協助黨委、政府抓好農村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉鎮紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的幹部充實到紀檢監察隊伍中來，對鄉鎮專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監察幹部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監督檢查職責。其次要正確行使紀檢監察職責。要把當前中央提出的抓三保體現和落實到具體行動中，要以人民羣眾的願望和要求作為工作的出發點和着力點，把解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實幹的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入羣眾，問政於民、問需於民、問計於民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。再次要提高紀檢監察幹部素質。按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，切實開展好做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人活動，把四個對作為加強紀檢監察幹部隊伍建設的標尺;要以清正廉潔、甘於奉獻的優良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監察幹部的良好形象。同時要強化對鄉鎮紀檢監察幹部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監察幹部的綜合素質。最後是要解決好鄉鎮紀委專職幹部的後顧之憂。加強鄉鎮紀委之間紀檢監察幹部交流任用的力度，從政治上落實好鄉鎮紀檢監察幹部待遇，對長期在基層從事紀檢監察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將高看一眼、厚愛一分體現在對幹部的選拔任用中。要細化鄉鎮紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監察工作。

總之，加強農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和羣眾的血肉聯繫，發揮好鄉鎮紀委的組織協調作用，是確保農村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農村工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。鄉鎮紀委要通過不斷加強自身建設，要本着四個着眼於的要求，自覺維護黨和政府在羣眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實幹，充分發揮好職能作用，才能將農村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。

【第14篇】關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

關於黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

廠紀委：

江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規範領導幹部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創新的精神，在創新教育形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導幹部廉潔自律、健全制度、規範管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，並取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工羣眾的信賴和支持，職工羣眾對此總體是滿意的，現將我們的主要工作彙報如下：

⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級幹部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、江西省紀委《關於治理黨政領導幹部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證（簡稱“紅包”）問題的通知》等，支部結合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動，多次組織黨員幹部觀看了《濟鋼效能監察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片，結合工廠實際情況，進一步加強了重要崗位、關鍵部門業務人員愛崗敬業、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設的學習教育力度，廣大黨員，尤其是黨員領導幹部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。

⒉構建網絡，落實責任：按照廠紀委工作部署，黨政齊抓共管，依靠羣眾的支持和參與，建立了反腐舉報工作機制，成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定下發了江銅永信運輸公司廉政建設規定，設立廉政建設舉報電話，讓各級管理者自覺接受羣眾的監督，對有業務往來的客户發放廉政建設函，在採購活動中繼續完善比質比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規範。充分利用民主生活會的方式發放調查表和召開羣眾坐談會，聽取羣眾意見，下發了去年度黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務安排表，把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。

⒊嚴格遵守財經紀律：完善和規範業務支出程序和業務收入的收繳程序，加強對各種費用報帳逐級審核工作，有效地防止虛報冒領問題的發生，對各種收入要登記清楚，並及時上交財務，每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業收入登記台帳及交款情況進行檢查核對，及時發現問題並進行整改，從而進一步嚴肅了財經紀律，規範了財務管理。

⒋加強交通監察，促進管理：支部按照全年的工作安排，圍繞管理重點，增加效益的亮點，針對重點分層次地組織搞好效能監察工作，在設備購置、配件採購等方面，通過開展比質比價，提高配件國產化利用率等措施，取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度，嚴格按規定處理好每一件舉報信，不拖壓，及時反饋處理情況，一年來共受理羣眾舉報電話起，對所舉報的情況進行認真核查，並將核查結果在行政例會上公佈。

去年永信運輸公司，在加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得可喜的成效，班子成員受黨紀政紀處分為，廉政建設民意測評不滿意率，員工違法犯罪率，無刑事案件發生，羣眾治安滿意率，員工羣眾上訪為，全面開創了永信運輸公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面。

【第15篇】反腐倡廉建設工作自查報告

xxxx年在秦都區委、區政府的統一領導下堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大違紀案件的查辦力度，認真做好羣眾的來信來訪工作，加強黨員幹部的政治思想教育，繼續糾正行業不正之風，現就黨風廉政建設自查自檢報告如下：

一、加強領導、全面部署

加強領導，全面部署。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”的領導機制，把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟發展與黨風廉政建設責任制一併安排部署，一併檢查落實。今年以來，我們多次召開會議，就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，並明確了班子成員責任，對機關各部門主任的勤政廉潔、監督管理、幹部作風、工作完成情況等方面提出了明確要求。利用正反兩方面的典型，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取經驗教訓，對中央、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

二、大力營造黨風廉政建設良好氛圍

採取“一塊黑板、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，把黨的方針政策、紀檢會議精神等進行了廣泛宣傳。“一塊黑板”就是充分利用鄉、村、組現有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。“兩面教育”就是加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳刀會祥同志先進事蹟，弘揚優秀黨員幹部廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神，積極開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，為黨的建設樹立正確的輿論導向;以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，深入剖析違紀違法的根源，揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害，通過警示教育，增強黨員幹部拒腐防變的能力。“三種載體”就是以教育培訓、文藝演出、網絡服務為載體，加強黨員幹部的理論學習，加強對流動黨員的網絡管理，加強鄉村文化站建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，編排羣眾喜聞樂見的廉政文藝作品。半年來我鄉共開展基層幹部反腐倡廉教育培訓x期，xxx餘人次，不斷增強基層黨員幹部的廉潔從政意識和為民服務意識。利用讀書觀片等形式組織全鄉黨員幹部開展警示教育活動，半年共組織幹部職工觀看教育片x次。

三、認真落實黨風廉政建設的各項措施

按照“一崗雙責”的要求，我們把廉政建設各項任務目標與政府日常工作有機結合起來，納入目標責任制考核，做到經濟發展和其他各項社會事務工作同部署、同檢查、同考核。今年，我們嚴格按照《秦都區xxxx年度黨風廉政建設考核辦法》的相關規定，通過採取單位自查、定期和不定期檢查等方式，對機關各部辦、各村、社區黨風廉政建設情況進行檢查驗收，把檢查結果作為年終考核的重要依據，同時，我們把責任追究作為落實黨風廉政建設的關鍵環節來抓，嚴格按照責任追究的內容、方式等方面進行操作，進一步加大了責任追究的力度，使政府機關廉政建設納入了經常化、制度化、規範化軌道。

心繫人民，認真解決羣眾反映的熱點問題。堅持領導幹部接訪制度、一把手親自接待制度、領導幹部批閲羣眾來信制度、批辦案件並要結果制度、定期排查矛盾制度，努力為人民羣眾辦實事、辦好事，密切了黨羣、幹羣關係。真正做到羣眾的利益高於一切，羣眾的疾苦急於一切，羣眾的呼聲先於一切。針對個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推及吃、拿、卡、要等不良現象，認真逐一地加以研究，分析問題產生的原因，提出切實可行的整改意見和措施，並認真抓好落實。做到件件有着落，事事有結果。切實改善了行業作風，提高了服務質量，提升了政府形象。

四、格考核、落實責任

(一)是狠抓工作部署。堅持年初與各單位簽訂反腐倡廉目標責任書，明確責任，狠抓落實制。同時每半年召開工作座談會，檢查工作落實情況，適時對工作任務進行再佈置、再安排;強化“一崗雙責”工作機制。在年初明確黨委班子成員黨風廉政建設的職責基礎上，每季度向黨委作一次黨風廉政建設情況的彙報，研究落實黨風廉政建設的工作措施。

(二)是狠抓宣傳教育。進一步完善黨風廉政建設“大教育”格局，通過建立黨風廉政建設承諾書、組織考試、舉辦學習專欄等多種形式，推進廉政文化建設，形成廉政建設的“大氣候”;組織全鎮黨員幹部認真學習《廉政準則》、《黨政機關違紀違法行為正反典型教育材料彙編》等文件和規定，提高黨員幹部的思想認識;在鎮機關定期組織觀看反腐倡廉電教片，利用正反典型案例進行警示教育，培養全體幹部自覺抵制各種腐敗現象，真正做到警鐘常鳴。

狠抓領導幹部隊伍建設。堅持把廉政建設擺在黨委工作的重要位置，經常帶領班子成員認真學習中、省、市的大政方針、工作部署和廉政方面的政策規定，並對照學習，結合自身展開剖析，談認識、談不足、談舉措，使班子成員在思想上築起了廉潔自律的堅強防線。特別是在重要工作、重大事項的決策安排上，廣泛徵求班子成員的意見和建議，注重調動和發揮班子成員的主觀能動性，促進全鎮各項工作的順利穩步推進。近年來，班子成員沒有發生違規違紀行為，樹立了清正廉潔的良好形象。

(三)是狠抓制度建設。近年來，我鎮招商引資項目較多，徵地拆遷成為政府工作的重中之重，大量資金運行要確保羣眾利用不受侵害，每個項目徵地拆遷我都安排最少三人以上的工作組包抓，互相監督，分工明確，確保項目資金運轉安全。在羣眾徵地款、地附補償方面直接兑現到羣眾户，堅決村級挪用公款現象的發生。並且先後完善了渭濱鎮《政務公開制度》、《接待制度》、《機關財務管理制度》等一系列制度，把治理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。

(四)是狠抓監督防範。建立健全黨內監督、幹部羣眾監督和服務對象監督的“三位一體”監督體系，用有效的監督來促進黨風廉政建設工作。堅持重大問題集體討論、個人向黨委彙報情況制度，使班子成員起到互相監督的作用。凡涉及到重大事項都及時在機關公示，及時對科以上幹部進行廉政測評，接受全體幹部職工的監督。設立舉報電話和舉報信箱，聽取基層羣眾的意見，接受服務對象和羣眾的監督。高度重視對工作落實情況的檢查，每季度我都要召開專題會議，聽取黨風廉政建設目標責任制執行情況彙報。對出現的苗頭性問題，及時解決，決不拖延。

(五)是開展廉政談話。帶頭堅持與幹部進行經常性廉政談話制度，徵求意見，研討問題，相互批評，相互提醒。今年以來，我與中層以上領導幹部進行了x次集中談話，與xx多名同志進行了個別談話，與有反映的個別幹部進行了重點談話，及時提醒，防微杜漸，爭取不讓每一位同志掉隊。

五、反腐倡廉、不斷向前

半年來，全鎮各級認真落實黨風廉政建設責任制各項任務，廣大紀檢幹部認真履行職責，全鎮沒有發生影響惡劣的重大腐敗案件，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的局面繼續向着好的方向發展。儘管我能認真落實黨風廉政建設責任制，在反腐倡廉方面做了一些工作，但與上級要求和人民的期望相比，還有不少差距，主要表現在：一是忙於全區重點項目建設，在學習上不深入不繫統，存在急用先學的現象。二是在完善反腐倡廉長效機制的調查研究還不深入、不繫統。三是開展批評與自我批評的質量不高，是黨風廉政建設工作還不細，個別工作存在落實不夠深入的問題，在今後的工作中，我將更加珍惜人民賦予的權力，繼續堅持把學習作為築牢拒腐防變思想防線的基礎，認真履行反腐倡廉職責，堅決執行廉政建設責任制，切實加強廉潔自律，自覺做到為政以誠、為政以德、為政以廉、為政以勤，以反腐倡廉促進我鎮經濟和社會各項事業的發展，以卓有成效的工作業績來檢驗反腐倡廉工作的效果，為全區經濟社會的健康發展創造良好的環境。

反腐倡廉建設工作自查報告