人社局社會治理工作彙報材料

各位領導：

首先，歡迎各位領導蒞臨縣人社局開展社會治理工作檢查，現將我局2021年上半年工作情況彙報如下。

一、強化勞務市場統籌，確保就業有崗位

加大縣內就業崗位開發、縣外用人單位聯繫和線上招聘力度，健全縣鎮村三級就業服務體系，建立“精準匹配、雙向反饋”機制，充分發揮各類人力資源服務機構作用，通過市場化運作激勵機制，提高轉移就業組織化程度，確保城鄉勞動力就業有崗位。加強與勞動力輸入地有效對接,全面落實就業扶持、轉移就業交通費補貼、社保降費、失業保險穩崗返還、技能提升補貼等優惠政策，採取“不見面”和預約服務、線上業務辦理、網絡招聘培訓、就業服務大篷車等措施，精準崗位推送、雙向反饋對接，率先在全市開展“點對點”包車和定製火車包廂輸送，聯繫企業派車接送務工人員返崗，全力推進勞動力返崗復工。上半年，推進農村勞動力轉移就業4.5萬人，其中縣外轉移就業3.3萬人、縣內轉移就業1.2萬人，完成年度任務的101%;城鎮新增就業890人，完成年度任務的74.17%，城鎮登記失業率控制在3.7%。

二、強化訂單定向培訓，確保轉移有技能

創新建立了技能培訓工作“專業劃分、季度測評、動態管理、獎優懲劣”的管理評價機制。加強校企合作，大力開展市場緊缺的修腳師、美容師、家政服務（月嫂）、保健按摩師培訓，企業在崗職工以工代訓和創業培訓，確保培訓後有意願的勞動力均可實現就業。圍繞我縣電子線束龍頭企業發展，輸送產業工人外出學習培訓，為電子線束新型產業發展提供人力保障。上半年，開展創業就業技能培訓31期1738人次、以工代訓3898人，為勞動力高質量就業提供技能保障。

三、強化社會保險服務，確保人員全覆蓋

建立社保經辦服務業務培訓常態化、參保繳費便民化、經辦服務信息化、內部管理規範化“四化”機制。上半年，落實“十三類”人員工齡補貼6976人、219.28萬元，工傷保險、失業為企業降費減負36萬元，符合參保條件的城鄉居民養老保險、機關事業單位養老保險參保率達100%，工傷保險參保達2472人，失業保險已參保達1508人，基本實現應保盡保；各種社會保險待遇發放達100%。

四、夯實根治欠薪專項行動

認真宣傳貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，加大勞動保障監察執法力度，強化建築、施工領域欠薪隱患排查化解工作，積極推進農民工工資支付“八項制度”的落實。進一步加強根治欠薪專項整治力度，確保不發生因欠薪引發的重大羣體性事件或極端事件。暢通勞動監察舉報投訴渠道，及時受理農民工工資投訴案件，保障勞動者合法權益。上半年, 共接待涉及勞動保障投訴來電、來訪羣眾300餘人次，立案查處欠薪案件4件、為11名勞動者追回16萬元，協調解決欠薪案件27件、涉及勞動報酬300餘萬元，列入勞動保障領域失信黑名單管理對象1人。

五、夯實勞動糾紛調解仲裁工作

健全縣、鎮、社區、企業四級勞動糾紛調解組織和多元聯動調處機制，切實加強勞動爭議仲裁調解工作力度，多措並舉提高案件調解率，維護勞動關係和諧穩定。上半年，共處理勞動人事爭議案件41起，其中立案處理27起、案外調解8起、不予受理5起、涉及勞動者44人，涉及金額175.93萬元，已結案41起、調解及其它方式處理27起、裁決9起，時效期內結案率為100％,優秀案件率95％以上。

六、紮實推進“三率兩度”宣傳工作

召開幹部大會學習了《石泉縣2021 年平安建設滿意度提升工作方案》，宣講了平安建設“三率兩度”知識，制定了《石泉縣人社系統 2021 年平安建設滿意度提升工作方案》，局機關幹部全部進行了《公眾安全感調查問卷》閉卷答題。對前來辦事的羣眾積極宣傳平安建設“三率兩度”知識，並選取了部分羣眾就行了“三率兩度”調查問卷答題。分管領導帶隊，深入到包聯的迎豐鎮紅花坪村宣講，入户發放宣傳資料進行宣傳。在石泉人社微信公賬號、LED顯示屏和宣傳欄上積極宣傳平安建設“三率兩度”知識，營造良好的宣傳氛圍。

七、積極組織開展“無詐單位”創建工作

制定了“無詐單位”實施方案，並認真督促抓好落實，利用微信公眾號和幹部微信羣定期推送反詐知識和信息。邀請縣公安局城關派出所幹警為全體幹部開展了反電信詐騙專題講座，利用鮮活的案例進行教育引導。在窗口單位、各股室製作了反電信詐騙宣傳桌牌，時刻警示幹部自覺遠離電信詐騙，也教育引導來辦事的羣眾提高警覺，局機關幹部全部安裝了國家反詐“APP”小程序。

八、紮實做好矛盾糾紛排查調處

局黨組將矛盾糾紛排查化解工作放在工作的重中之重，各分管對分管領域矛盾糾紛實行一週一排查一上報，由政辦股專人負責彙總提交專題會議進行研判，對本局範圍內能化解的及時化解，遇有重大的矛盾糾紛及時上報，協調各方力量進行化解，如寧石高速四標段二工區史天明因工程結算導致的欠薪案，我局及時以送閲件的方式呈送政府領導、政法委等相關部門，經多方協調終於妥善化解。

九、多措並舉做好安全生產工作

一是全面夯實安全生產責任。今年，與各新社區工廠、毛絨玩具企業簽訂安全生產責任書14份，局機關各股室和局屬各單位都分別簽訂了安全責任書，進一步明確局機關和新社區工廠安全責任。2021年7月邀請專業人員開展了消防知識培訓和演練，局機關和新社區工廠滅火器進行了全面更換，配齊了消防設備，確保消防安全。

二是認真開展日常安全生產檢查。政辦股牽頭對局機關每月組織一次安全生產（含消防安全）工作，認真排查存在安全隱患，對存在的問題迅速化解整改。由縣創業就業服務中心牽頭每季度至少對社區工廠進行一次安全生產工作（今年已開展安全生產隱患排查4次，下發責令整改問題清單13份），對排查出的問題下發書面問題清單限期整改落實。