收費所“五排查、五整治”總體工作情況

按照省市《深化整治黨員幹部不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律方面突出問題的通知》要求，所內領導班子和領導幹部以貫徹落實通知要求，通過自己找、羣眾提、互相幫等方式，對“五排查、五整治”的主要內容進行逐項查擺，堅決糾正在領導班子和領導幹部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，確保專項行動取得成效。龍鳳收費所黨支部從以下幾點進行整改。

一、認真按照“五排查、五整治”的要求，查找在領導班子和領導幹部身上存在的問題

1.集中排查整治中央八項規定落實不到位的突出問題。中央八項規定和省委的十項規定、市委八項規定印發以後，收費所黨支部制定了貫徹落實的實施意見，明確提出了改進和加強調查研究，在提高政策措施針對性、實效性上下功夫，使實勁、辦實事、重實效; 在改進領導方式方法，着力解決實際問題上下功夫，不圖虛名、不搞花架子、假把式;在改進和端正政風、會風、文風，在樹立“清廉、務實、勤儉、為民”形象上下功夫，嚴格控制會議數量、規模，精簡文件和簡報。堅持勤儉節約，艱苦樸素，努力削減一切不必要的開支，真正把有限的資金、資源和財力、物力用在一線建設上，堅決反對鋪張浪和奢靡之風。但仍存在深入基層調查研究不及時、不到位，對存在的問題缺少行之有效政策措施，有説空話的現象;有時對上級指示及工作要求照搬照套， 滿足於“以會議落實會議， 以文件落實文件， 以講話落實講話”， 缺少結合本單位實際的有力措施， 缺乏嚴格的督促檢查， 造成會議年年開，文件月月發，但難以取得應有的效果。

2.集中排查整治幹部作風方面存在的突出問題。在每年年初黨小組 都專門研究加強機關幹部隊伍作風建設情況，並提出具體的意見和建議。在日常工作中黨組成員堅持以身作則，帶頭學習理論、帶頭深入基層、帶頭查找問題、帶頭轉變作風。黨組成員堅持嚴格自律，但部分黨員幹部有的計較個人利益得失在生活待遇上習慣攀比，甚至個別人思想空虛，貪圖安逸，心裏羨慕權力部門個別人所存在的特權行為和不健康、不文明的生活方式等等。

3.集中排查整治權力運行中滋生腐敗的突出問題。在幹部選拔任用方面，堅持任人唯賢、德才兼備、羣眾公認、注重實績，堅持職位、資格、條件、程序和方法公開，嚴格按照公開選拔、競爭上崗的程序選拔任用幹部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部選拔到領導崗位上來。堅持黨管幹部的原則，不臨時動議選拔幹部，不個人代替組織決定幹部，不“帶病”提拔幹部;堅持嚴格選拔任用幹部條件，不夠條件絕不選用，不夠標準的絕不任用，不夠民意的絕不重用。

二、對“五排查、五整治”查找出來問題的整改措施

針對查擺出的問題龍鳳收費所黨支部小組高度重視，認真查找深入分析了問題產生的思想根源和主觀原因，並按照邊查邊改的要求，制定了整改措施。

1.以務實高效為原則，進一步精簡會議、文件。嚴格清理、切實減 少各類會議，能不開的會議堅決不開，能夠合併的會議合併召開。嚴格文件批發程序，切實提高文件簡報質量和時效。加快機關電子政務和信息化建設逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上協同辦理，減少紙質文件和簡報資料。

2.以勤儉節約和廉潔自律為標準，進一步規範公務行為。認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政若干準則，自覺加強黨性修養，管好自己、管好身邊工作人員。嚴格執行住房等有關工作和生活福利待遇的規定，自覺執行和遵守財務制度，不搞特殊化。

3.以建章立製為手段，進一步用制度規範人和辦事程序。圍繞“為民務實清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。進一步完善辦黨組廉潔從政、集體領導、民主決策的制度，特別是要抓好人事幹部選拔任用、重大財務支出、管理使用等規章制度的完善，建立健全和進一步完善全面嚴密的制度體系，從制度建設上鞏固發展羣眾路線教育成果。

龍鳳收費所黨支部通過開展“五排查、五整治”活動，讓收費所幹部職工進一步領會思想內涵，進一步提升自己的思想境界，進一步約束自己的行為，為建設交通強國提供強大的思想保證、精神動力和道德滋養。