開展安全生產月活動方案（精品多篇）

安全生產月的活動方案 篇一

為全面貫徹落實省高指以及省高速公路有限責任公司關於加強安全生產工作的一系列重要部署，推進“安全生產年”和“責任落實年”工作落實，普及安全生產知識，推進安全文化建設，努力營造“安全發展、預防為主”的社會氛圍，根據《關於開展20xx年“安全生產月”活動的通知》（閩高安辦〔20xx〕xx號）精神，結合我標段施工安全生產實際，特制定本方案。

一、活動指導思想：

以科學發展觀為指導，繼續深入開展“安全生產年”活動為主線，以“安全責任，重在落實”為主題，以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，緊緊圍繞20xx年安全生產工作目標，結合公路工程安全生產的特點，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，普及安全生產法律法規和安全技能知識，增強企業主體責任意識和從業人員的安全生產意識，提高全員安全生產素質，落實各級安全生產責任制，建立安全生產長效機制，全面推進安全生產工作，保持安全生產持續、穩定、健康發展。

二、活動目標：

紮實有效地開展“安全生產月”活動，實現“五無、一降低、一提高、一達標”，即：實現“無工亡、無重傷、無重大設備、無重大交通、無重大火災事故”，千人負傷率控制在上級下達的控制指標範圍內，綜合污染物排放率達到100%，安全狀態評價達到安全級。

三、活動主題：

20xx年6月“安全生產月”活動主題是：安全責任，重在落實。

四、活動時間：

“安全生產月”活動時間為6月1日至30日。

6月份第二個星期日（即6月13日）為安全生產宣傳諮詢日。

6月份的14日至20日為安全生產應急預案演練周。

五、組織機構：

為紮實有效地開展好本次活動，項目部成立“安全生產月”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

辦公室設在工程部，辦公室主辦：

成員：

領導小組職責：

1、制定“安全生產月”活動方案，組織、指導公司及各單位“安全生產月”活動的開展。

2、結合活動開展，深入調查、分析安全管理現狀，及時研究解決安全管理及活動中的新情況、新問題。

3、開展督促檢查，確保各項具體措施有效落實。

4、負責“安全生產月”活動各類信息、資料收集整理和上報。

5、負責擬定“安全生產月”活動獎懲方案並報公司安全生產管理委員會審查批准後執行。

六、具體工作安排

1、加強組織領導、制定實施方案：各級領導、有關部門要把“安全生產月”活動列為二季度安全生產管理工作的重要內容，在全面分析、評價本單位安全管理現狀的基礎上，認真策劃，制訂《“安全生產月”活動實施方案》，於5月30日前報工程部。

2、廣泛發動，深入開展： 5月31日項目部負責人、各部門及時組織召開“安全生產月”活動動員會，就安全月活動的佈置、實施以及項目部開展活動的相關要求作認真的剖析和安排，組織全體員工開展六月“安全生產月”活動，在所屬各部室、各工區開展廣泛的宣傳，把活動方案佈置落實到各部室、各隊（班）組。要求動員會上各部門、項目部主要負責人進行動員講話，動員全體員工以實際行動參與到活動中來。

3、營造良好的安全生產氛圍：辦公室充分發揮輿論宣傳優勢，利用電視、板報、宣傳欄、網站等宣傳工具，圍繞主題，大造安全生產聲勢，集中進行安全生產宣傳和報導。激勵先進、鞭策後進，及時報導安全管理先進經驗，對違章指揮、違章作業及典型性事故案例進行曝光，舉一反三、警鐘長鳴，提高廣大員工、管理人員自覺實行安全生產的認識和意識。

開展好靜態宣傳，在主要生產、生活區域顯要位置懸掛、粘貼安全生產標語，引導廣大員工、家屬關注安全生產。

項目部安全部門組織開展好事故案例剖析、員工安全教育培訓、安全宣傳週活動、安全知識競賽、安全生產緊急預案演練等。通過形式多樣的安全生產活動，形成全員“關注安全，關愛生命”的安全生產氛圍。項目部將對組織六月“安全生產月”活動開展不到位、責任不落實的部室和隊組進行效能監察工作。

4、切實開展好全員安全教育培訓：要充分利用“安全生產月” 活動時間，開展全員安全教育培訓，針對員工安全素質現狀，進行有針對性的法律法規、規章制度、規程、安全知識技能培訓；以“六類事故”和防洪防汛為主要防範目標，開展工程及醫療救護知識培訓、救護設備、儀器的操作演練。全員教育培訓結束，對教育培訓的效果進行考評，提出改進安全教育培訓的措施。

5、開展好安全生產宣傳諮詢日活動：6月13日，項目部組織，辦公室、共青團等參加，在生活區域、辦公場所顯要位置設置宣傳諮詢點，開展以《安全生產法》、《福建省安全生產條例》、《福建省建設工程安全生產管理辦法》等安全生產法律、法規、行業標準、規章制度、操作規程、“安全生產月”主題和安全生產應急管理等科普宣傳為主要內容的宣傳、諮詢活動，接受員工有關安全生產、勞動保護等方面的諮詢。

6、強化現場管理：提高三班值班的針對性、實效性和時效性，嚴格執行《專職安全員績效考核管理辦法》，全面檢查整改現場存在的各類隱患，增強作業人員的自我防範意識，通過值班檢查，針對可能產生的危險有害因素，教育、督促作業人員落實防範措施。

加大反違章抽查力度，嚴肅查處違章指揮、違章作業現象，活動期間，各部門、項目部每週開展一次反違章抽查，有效遏制人的不安全行為，避免違章指揮、違章作業導致事故。

7、組織開展好安全狀態評價：項目部將於6月底7月初組織對各工區進行上半年安全狀態評價和綜合安全大檢查。

8、抓好雨季“四防”工作：項目部成立雨季“四防”工作領導小組（已報公司工程質量安全環保部），及時掌握汛情，做好防汛物資、設備、事故應急救援隊伍人員準備，做好井下與地表生產區域檢查工作、生產生活區域“四防”應急救援預案的啟動準備工作。強化雨季道路交通安全管理，確保運輸安全。

9、開展好事故應急救援預案演練：我標段（部）將在6月下旬舉行一次消防應急救援演練，各相關部門、工區統籌安排，開展好事故應急救援預案演練。

七、獎懲規定

1、按照項目部司《安全生產獎懲辦法》規定，本次活動實現活動目標，在二季度安全狀態評價達標的基礎上，對積極開展活動，成績突出的單位和個人給與表彰。

嘉獎前提條件:全標段實現“五無、一降低、一提高、一達標”。

2、“安全生產月”活動的各項工作列為上半年安全狀態評價的主要內容之一。

3、二季度安全狀態評價達不到安全級以上的，不予嘉獎，並按應獎勵金額的2倍給予經濟處罰。

六月安全生產月活動控制進度表

安全生產月活動時間為6月1日至30日

序號內容時間控制控制要求及效果備註

1項目部召開“安全生產月”活動動員大會6月1日佈置安全生產月活動方案，動員全體員工參與活動

2制定《安全生產月活動方案》6月3日前經項目部領導審核通過

3項目部審定並上報本單位《安全生產月活動實施方案》6月3日前活動領導小組對本單位的活動實施方案進行審查備案

4下發《安全生產月活動方案》6月3日前經審查通過後，下發各部室、執行

5項目部召開六月安全月活動員大會6月3日前部室、主要負責人作動員講話，動員全體員工參與活動

6開展安全生產宣傳諮詢日活動6月13日接受職工有關安全生產、勞動保護等方面的諮詢

7安全生產應急預案演練周6月14～20日提升應急救援能力

8組織中層領導幹部安全管理知識考試6月26日前提升領導幹部綜合安全管理素質

9上報六月安全生產月活動總結6月30日總結安全生產月活動取得的成績和經驗

10獎懲兑現7月10日前實現活動目標，根據《方案》規定，項目質安部辦公室提出獎懲方案報項目部辦公室批准執行

安全生產月簡報 篇二

6月16日，我縣開展“安全生產宣傳諮詢日”活動。活動的主題是: 堅守紅線、從嚴執法。活動的主要內容為安全生產知識諮詢；企業職工安全維權諮詢；安全常識現場講解；普及安全知識等。

活動當日，我司設置諮詢台1個，展板4塊，宣傳諮詢人員4人，宣傳的內容主要有：安全帶的正確使用和安全錘的正確使用。公司領導帶領我司員工積極參加宣傳日活動，在向他人宣傳安全錘和安全帶的正確使用方法的同時也向其他單位學習、諮詢安全生產知識。

我司“兩考”期間接送學生情況總結匯報：

在縣交運局領導的關注和指導下，20xx年6月5日公司召開安全領導組會議，組織並落實今年“兩考”期間接送考生的工作方案。

1、啟動愛心接送方案，在“兩考”期間考生可憑準考證免費乘坐我司出租車、公交車。

2、啟動專車接送方案，公司旅遊車隊安排車況好、駕駛技術過硬的駕駛員作為預備應急車輛。兩考期間內參加車輛安全無事故。圓滿完成了“兩考”考生接送任務受到有關部門和領導的好評。

安全生產月徵文範文 篇三

安全文化建設應當説是勝而有道，和而不同。不近人性的文化，不是好的文化，好的文化必定是人性充分發揮的文化。在安全文化建設的過程中，我們要正確理解：“金錢有誘惑力，事業有凝聚力，競爭產生壓力，文化形成親和力”。壓力預示着兩種可能的結果：一是產生動力，二是可能把人壓垮。壓力如果產生的是動力，那麼就能使凝聚力上升到一個層次；壓力如果把人壓垮，那麼凝聚力就會消失。所以，安全文化要求的就是要形成一種文化力，文化的親和力作用不僅能夠幫助每個人在事業的不同層面上都找到自己準確的定位和感覺，而且能夠幫助大家在金錢利益和競爭中保持一種良好的心理狀態。

正常狀態下的安全文化超前管控，核心內容是重大危險源管理和腐化行為風險控制，在安全文化管理中，要謀事在先，尊重科學，探索規律，採取有效的事前控制措施，防患於未然，將腐化行為消滅在萌芽狀態。在實際工作中，要綜合運用行政、經濟、法制手段，由被動整改向主動抓管理、抓基層、抓基礎轉變，由階段性安全文化專項整治及突擊式檢查向長期性規範化、經常化、制度化的法制建設及監管轉變，由注重事後查處向注重事前防範轉變，由事後的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，切實做到重點下移、關口前移，加強事前防範，提高工作的前瞻性。

亞當。斯密在<<國富論>>中提出一個著名的觀點：人從利己的動機出發，達到利他的效果。安全文化是為企業目標、任務服務的，安全文化建設根本目的之一，就是從人的本性出發，通過引導和給員工一個方向，讓大家知道“為什麼要這麼做？怎麼樣這樣做？這樣做的目的和效果是什麼？也就是説，安全文化建設需要一個“超前管控”。在沒有路的情況下、在沒有紅頭文件的時候，通過這個“超前管控”，告訴員工怎麼做事、怎麼走！因為制度是顯性的文化，文化是隱性的制度；制度是一個硬的東西，文化是軟的東西；制度是有形的，文化是無形的；制度是有限的，而文化是無所不在；制度本來是物理的，而文化是精神的，但是兩者不一定對立。企業發展要有兩根支柱，一個就是治理結構，或者是叫做企業制度，看得見，另外一個是安全文化，無形的東西，這個無形資產需要一個“指南”，也就是説，方向決定企業發展之路能走多遠。

安全文化建設在企業管理中，要有方向還要有分工，分工的。帶來的好處是顯而易見的。亞當。斯密認為，分工帶來的三大好處是：由減少轉換工作所節約的時間：由專幹一樣工作所造成的知識或技能的積累（人力資源的積累）：由工作的單調性和知識的積累所造成的創造專門工具的可能（物質資本的積累）。這三大好處用通俗的一點表述是：分工使每個人不必事無鉅細的工作；分工讓人成為自己的主人，成為某一方面的專家，從而找到自我的價值和意義；分工使每個人的發展更加依賴整體的協調，卻不會造成個體之間在發展方向上的衝突。如果説，現代企業制度可以超越文化，現代企業制度在任何國家都能全面推行；如果文化超越了現代企業制度，那就意味着中國的現代企業制度和西方的現代企業制度是不同的。這也是安全文化建設需要“超前管控”的一個理由之一。

安全文化是有沉澱的，每一個領導者在任的時候，他所帶給安全文化的影響，不僅僅是他個人，也是一個整體。我們在和麪的時候，將水倒進面裏進行摻和的時候，面和水就和在一起了，面裏有水，水裏有面，分不清什麼是水什麼是面。企業家精神與安全文化就像水和麪之間的關係一樣，安全文化裏有企業家精神，企業家精神又打印上了安全文化的印跡，他們兩者之間是你中有我，我中有你。不同味道的水可以和出不同味道的面出來，不同的企業家精神就會有不同的安全文化。但不同味道的水和出來的麪人們只會説這個是什麼味道的面，肯定不會説什麼味道的水，因為人們關注的是面而不是水。安全文化也一樣，安全文化是因為在文化之前加了一個企業而存在的，它首先是企業的文化，所以人們只會説不同的企業有不同的安全文化，而不是關注不同企業有不同的企業家精神。

水的味道決定了面的味道，所以水的味道在和麪的時候就很關鍵，它決定了面的性質。但隨着面量的增加，可能水的味道就會沖淡，但永遠面都不可能沒有水的味道，只不過是輕重程度而已。當然了，企業家精神也很重要，不同的企業家精神塑造出來的安全文化是不同的，在某段時期內企業家精神基本決定了安全文化的個性。但隨着企業規模的擴張，企業領導層肯定會加入許多新的領導團隊，此時企業家精神就會受團隊其它成員影響，而淡化了在安全文化中的作用。但無論什麼時候，企業家精神還是安全文化的核心要素，只不過是影響的程度和深度不同而已。但對於企業哲學，它是企業對內外部矛盾的基本理解和解決思維，它並不是停留在企業家單一層次中，而是企業生存和發展的核心要素，所以可能會出現企業家精神決定安全文化，但卻無法決定企業哲學的局面。

一個良好的安全文化能夠提升企業的品質，增強企業的競爭能力，將企業的文化進行提升，增強企業員工的自信心、凝聚力，從而將安全文化在漸進式地改造提升。安全文化的指南理念告訴每一位員工，將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄藉口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

安全生產月徵文 篇四

習近平總書記曾説過：“人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”工作時間越久，對這句話理解越有感觸。從2011年至今，我進入現在這個崗位已經有六個多年頭了，在這六年裏，我也曾參與過大大小小的設備事故和人身傷害事故調查，也目睹過各類或重或輕的事故現場，尤其是傷者血淋淋的慘狀，家屬悲傷的眼神，讓我更加深刻體會到：安全是一切工作的前提，離開安全，一切都無從談起！

要安全，安全在哪裏？如何避免安全事故的發生？

人是安全的第一要素。當你步入工作崗位，你必須集中精力，心無旁騖，充分做好工作前的各項準備，對即將開展的工作做到心中有數，有意識的做好自我工作狀態的調整；你若精神恍惚，心不在焉，或身處險境仍不自知，這相當於為你之後的征程埋下了一顆炸彈，何時引爆只是早晚問題，所以不管是生產一線的員工還是管理者，都應對員工當班的精神狀態給予高度的重視，做好合理的工作安排。

責任心是保障安全生產的靈魂。責任心淡漠的人幹工作總是“得過且過”，凡事“差不離兒”就行。事事將就，能省則省，擅自簡化工作程序，該監護的偷懶不到現場監護，該彙報的不彙報，該巡檢的地方巡檢不到位。更有甚者該到現場檢查的不到現場檢查核實，結果該開的閥門沒開，該斷的電源沒斷，在無形中埋下了安全隱患。所以説，只有責任心到位，才能避免少出錯和不出錯，保障安全生產。

規章制度都是血的教訓凝結的經驗總結。然而令人痛心的是生產現場“三違”現象時有發生，甚至到了見慣不怪的地步。比如，進入生產區域不戴安全帽、車間走路邊走邊看手機、使用不合格工器具等等，這些看似不起眼的習慣性違章常常給自身安全和設備安全帶來巨大的安全隱患。我們設想一下，倘若高空作業時不繫安全帶違章工作，會不會發生高空墜落事故？倘若現場違章指揮，“兩票三制”執行不嚴，重大操作監護不到位，會不會發生誤操作，造成無法預料的後果？倘若不瞭解現場情況就憑老經驗，老辦法，蠻幹冒險，會不會損壞設備，甚至傷害自己和他人？違章造成的安全事故數不勝數，我們應當高度重視。

員工技能是安全生產的保障，學習培訓和經驗總結是提升工作技能的重要步驟。新設備新工藝的投運，對我們提出了新的挑戰，員工的培訓與提升更加需要常態化，以確保員工技能滿足安全生產的需要；運行人員除了對同類型廠家進行學習借鑑經驗外，還應當不斷地在生產實踐中進行經驗總結；除此之外，還應當對已經發生過的安全事故認真梳理，全員宣貫，擬定具體的反事故措施並嚴格貫徹落實，嚴防類似安全事故的再次發生。

安全生產任重道遠，我們當時刻銘記：“安全生產，你我同行”。

2022安全生產月個人學習心得體會 篇五

學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想鬆懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關係、與生產之間的關係、與經濟效益之間的關係，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恆抓質量、紮實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等於抓安全、就等於增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理生產事故案例心得體會3篇。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有着落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作紮實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由於違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身説法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規範員工的操作行為，對於違章違紀，不論責任者處於什麼目的，無論是否造成後果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理幹部要徹底轉變觀念，決不能當好人，做到寧聽罵聲，不聽哭聲，使幹部員工對制度、規定形成敬畏感。對於各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節決定成敗。礦井的採煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，並達到和保持一定的標準，使煤礦始終處於安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規範、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規範、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍裏來，為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。

安全生產月的心得體會 篇六

在集團深化人力資源改革的浪潮中，今年3月份從工作了9年之久的冷箱隊轉崗到一線裝卸隊。雖然作業環境和操作流程較之以前變了，但是安全生產是始終不變的，因為安全是關係到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及我們生命安全的大事。

今年“安全生產月”的主題是“強化安全發展理念，提升全民安全素質。”如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，尤其是在我們一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白髮人送黑髮人的悽慘，都在一次次給我們敲響着安全的警鐘。如何才能恪守“高高興興上班來，平平安安回家去”的信念，做好我們一線作業現場的安全工作呢？

一：消除人的不安全行為；

“在崗一分鐘安全六十秒”，作為在一線作業現場的工作人員必須具有極高的綜合安全素質，除了掌握必要的業務技能外，更要有責任感和安全意識。熟知作業禁區和作業禁令，杜絕習慣性違章行為，堅決的按照正確的操作規程進行生產作業。從每期的“五個平安信息”和“曝光台”內容中吸取教訓，杜絕今後自己不發生類似的事故傷害，安全賭不起、馬虎不起的，哪怕是小小的錯誤操作就可能能使操作中的生命處於危險。尤其夜班作業，班前要充分休息好，注意力要集中，同事之間相互把好安全門，不帶酒上班。

通過近兩個月的裝卸實習，深刻認識到在一線作業更要保證安全：在橋板頭拆、按墊子，要合理站位，做到動車不摘墊子，摘墊子不動車，同時手勢要標準、清晰、及時；靠、離船要做到“三個提前，一個不提前”，解、繫纜要合理站位；上船拆、加固海陸一側要繫好安全帶等等。始終清醒的認識到安全是給自己做的，不是給別人看的，我的安全我做主，人安合一，與我同行。

二：消除物的不安全狀態和有害的作業環境；

生產作業現場所有相關物的不安全狀態是安全的一個極大隱患，必須徹底的消除。以前在冷箱安全三要素是登高、用電、人機交叉，進了裝卸隊才知道一線的作業環境更艱苦、更復雜，由以前爬冷架子變成了上船作業，登的更高了；插拔電插頭較之冷藏箱插頭更大了；以前和輪胎吊配合作業，現在變成和橋吊配合作業多了。但無論怎麼變，安全生產這根弦不能鬆。既來之，則安之，只有以飽滿的精神面貌去多學、多幹，儘快適應、熟悉新的工作崗位環境。遇有特殊天氣，要熟悉掌握應急措施方案，冬季遇有雪天，要及時清理現場，注意防滑，保證交通安全；遇有大風天氣要服從中控安排及時錨定橋吊，躲避空箱跺；進入夏季要做好防暑降温工作，多飲水，感覺有中暑先兆要趕緊向班長反應情況。杜絕作業現混亂，定時由專人對裝卸工具檢查，只要是存在安全隱患的必須堅決停止使用並且要做好顯著的狀態標示，絕對不能存在僥倖心理。尤其是在我們現場裝卸任務非常緊張而且繁重的時候，此時作業現場人員相對以往變得更多，車輛流動性也變的更大，如果存在安全隱患的物品沒有及時清除或是沒有清楚的標示，經過你來我往的使用後極易引起安全事故。所以必須嚴謹細實得保證好作業現場物品的安全狀態。同時加強對外來人員的屬地管理責任，自覺樹立港口主人翁意識，以港為家，以港為榮，人港合一，人安合一。

三、“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。

每一條操作規程，都是我們的前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到生產和安全的重要性，並且在生產生活中一絲不苟的遵守。安全第一，預防為主！讓我們共同營造以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“人安合一”永恆的主題深深烙印在我們每個人心中！安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想着安全，想着一個人牽連着許多人的心，想着家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己。安全是一種行為，進入作業區範圍內必須禁止吸煙，嚴禁打手機，高空作業必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環境，只有相對可靠的措施。

安全是一種習慣。提高安全意識不要等事故之後，每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不存僥倖心理，養成良好的安全習慣，每個環節做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。

安全生產月活動方案 篇七

為認真貫徹落實國家和省關於做好今年安全生產月工作的指示精神，繼續深入開展“安全生產年”和“企業安全生產主體責任深化年”各項活動，進一步營造濃郁的安全文化氛圍，切實提高全民安全法制觀念和意識，推進全市安全生產工作各項措施的落實，現結合我市實際，特制定xx年“安全生產月”活動方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，充分發揮社會化宣傳教育的特殊功能，面向社會、面向基層、面向公眾，大力宣傳國家安全生產法律法規和方針政策，大力宣傳生命至上、安全為天的社會化安全意識，努力營造全社會關愛生命、關注安全的輿論氛圍，為我市經濟發展和社會和諧穩定創造良好的安全環境。

二、活動主題

安全發展，預防為主

三、活動時間

xx年6月1日至30日。其中 ：6月 13 日為全國統一的安全宣傳諮詢日。

四、活動形式

（一）全市性活動。包括“安全生產月”宣傳諮詢日；“安全伴我行”演講比賽；市級新聞媒體安全生產工作集中宣傳報道；《企業安全生產主體責任深化年》主題活動徵文；安全文藝節目和安全警示教育電影展演；組織以“安全生產衞士”為主題的安全文化“四走進”送法服務等。

（二）區域性活動。由各地區、各行業根據今年“安全生產月”每個周的活動主題：

第一週“安全文化和科技普及周”、

第二週“安全諮詢周”、

第三週“安全監管經驗交流周”、第四周“安全知識‘四進’送法服務周”，結合各自安全生產特點和實際，按計劃、有步驟的組織開展有針對性地具有區域特色和行業特點，主題鮮明、覆蓋面大、影響力強、效果顯著的系列宣傳教育活動。

（三）基層單位活動。全市各企事業單位、基層社區、學校等，都要從實際情況出發，開展有意義的安全法制和安全科普知識的宣傳活動，尤其是各類生產經營企業要特別針對安全生產中存在的薄弱環節和突出問題，在責任體系、制度建設、全員培訓、安全文化、公共安全知識普及、隱患排查治理等方面開展有特點、有深度、有聲勢的活動。

五、全市性活動安排

（一）6月1日，在《無錫日報》刊登“市領導就開展全市第十七個“安全生產月”活動等有關問題答記者問”。

（二）6月上旬，在《江蘇安全生產》雜誌開設專板，宣傳我市在落實企業安全生產主體責任深化年方面的先進典型和做法。

（三）開展安全宣傳諮詢日活動。6月13日上午，市和各市（縣）、區以及各鄉鎮（街道）按照統一部署，精心組織開展安全諮詢日活動。市政府安委會將在崇安寺二泉廣場組織大型“安全文化集市暨安全生產諮詢”活動，活動開始前利用電子大屏幕播放警示教育片，活動期間組織安全文藝演出、安全警示教育展覽等活動，市級機關20多個相關部門將組織現場安全法律法規和安全知識諮詢。

（四）6月中下旬，組織全市“安全伴我行”演講比賽。

（五）)各新聞媒體集中進行安全宣傳報道。進一步突出對安全生產法律法規、典型經驗、事故案例、專項整治、隱患排查治理等方面進行宣傳報道。

（六）在全市範圍內組織開展以《企業安全生產主體責任深化年》為主題的徵文活動，進一步促進安全生產責任的落實。

（七）組織全市觀看安全警示教育片和安全文藝節目巡演。

（八）6月下旬開始，組織各級安全監察人員，進企業、進建設工地、進社區、進鄉村開展安全文化“四走進”送法服務活動。

（九）總結評比。7月上旬，各地、各部門對“安全生產月”活動進行總結，通過以“周促月、月促年”系列宣傳教育活動，進一步促進安全宣傳教育的常態化和制度化。市政府安委會將對活動組織的優秀地區和單位給予表彰。

安全生產月主題方案 篇八

按照xx關於開展20xx年安全生產月活動的通知要求，紮實推進安全生產專項整治三年行動“集中攻堅年”各項工作，增強安全意識，提升全員安全素質，壓緊壓實安全生產責任，守牢守穩安全底線，深入排查安全風險隱患，紮實推進問題整改，消除重大事故隱患，為公司高質量發展提供堅實的安全保障。經公司決定，在xx範圍內組織開展20xx年“安全生產月”活動，具體活動方案如下：

一、活動主題

今年安全生產月活動主題：“落實安全責任，推動安全發展。”

二、組織機構

xx安委會全面負責公司“安全生產月”活動的組織和領導工作，併成立公司20xx年“安全生產月”活動小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

公司“安全生產月”活動辦公室設在安全監督室，具體負責組織公司“安全生產月”活動的日常活動開展，聯繫電話：xx，安全郵箱：xx、

三、20xx年“安全生產月”活動主要內容

與xx “安全生產月”活動同步進行，即於20xx年6月1日至30日在xx全廠範圍內同時開展，活動安排如下：

1、20xx年6月1日，在“xx管理人員”微信羣發放關於開展“安全生產月”活動的文件和公司20xx年安全生產月活動方案。各部門、車間安全責任人組織認真學習、開展和貫徹落實。

2、6月2日~6日，組織觀看《生命重於泰山》電視專題片，教育引導強化“人民至上、生命至上”理念，更好統籌發展和安全，切實把安全責任落實到行動上，貫徹到工作中，體現在成效上。公司各部門車間及項目利用調度會、車間早會等形式，宣傳20xx年“安全生產月”活動。

3、6月6日前，公司xx在公司各部門、車間顯眼處張貼“落實安全責任，推動安全發展。”主題招貼和安全生產月宣傳教育海報和圖片。xx安排在公司綜合樓電子屏顯示安全生產月主題。

4、6月1日~20日，開展安全警示教育活動。公司安委會整理安全生產、勞動防護、職業衞生安全常識，通過“xx”公眾號發放，各部門、車間及項目針對性開展安全警示教育活動。

5、開展“排查整治進行時”專題活動，公司安委會於6月10日前開展安全生產月安全大檢查，請各部門、車間及項目做好安全自查工作。

6、6月16日，積極組織參加安全宣傳諮詢日活動，具體參加方式另行通知。

7、6月15日、6月18日分別開展：

一是開展xx車間觸電事故專項應急演練；

二是開展全廠開展消防應急處置以及疏散演練。

8、持續不斷嚴格落實班組安全管理工作，工作前召開工前會議，佈置安全措施；工作中指定專人負責做好過程監控；工作後及時總結不足逐步提高管理；

9、按照公司《關於持續推進安全風險分級分類管控工作的方案》要求，各部門、車間及項目依據公司《危險源管理制度》（內含危險源的評價方法）確定風險點，辨別危險源。

10、認真做好季節性安全工作。結合夏季安全生產特點，做好防颱防汛、防暑降温和防觸電等工作。

11、要提高政治站位，抓好端午節假期等關鍵時段的安全生產工作，加強組織領導，周密策劃部署，嚴格落實節假日期間帶班值班制度，加強值班值守工作，確保通信聯絡和信息渠道暢通。

12、6月22日至30日開展安全生產總結提高活動。活動期間公司各部門、車間要積極配合，認真組織落實和參與“安全生產月”的各項活動。公司安委會按照上級文件要求做好安全生產月活動信息、情況總結和彙報工作，並按要求及時上報。

安全生產月的活動方案 篇九

為認真貫徹落實《關於開展XX年全國“安全生產月”活動的通知》精神，在集團公司統一部署的框架下，公司決定在公司範圍內積極響應安全月活動，為使活動達到預期效果，現制訂方案如下：

一、指導思想

統一在公司活動的指導思想上。

二、活動主題

安全發展、預防為主

三、活動時間

XX年6月1日到6月30日。

四、活動組織形式

成立“安全生產月”活動領導小組，負責公司“安全生產月”活動的組織領導，“安全生產月”活動的具體組織工作由公司安質部、宣傳部負責。公司“安全生產月”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

五、活動內容

1、公司將活動開展至車間、班組、分包隊伍及勞務隊伍的所有員工、農民工。參加人員應該包括全部簽署直接合同或間接合同（與分包商及勞務隊伍簽訂的）的員工，廣泛動員，全員積極參與“安全生產月”各項活動。

2、以“安全發展、預防為主”為主題，積極組織開展“安全生產月”各項宣傳活動。充分運用網絡、報刊、廣播、板報等各種形式開展“安全生產月”宣傳活動；通過懸掛標語、掛圖、彩旗，張貼主題招貼畫等多種形式營造“安全生產月”活動氛圍；通過開展安全簽名、演講、講座、倡議書、圖片、攝影展、宣傳諮詢日等形式多樣、內容豐富的各類活動，掀起“安全生產月”宣傳活動熱潮。宣傳的重點是“以人為本”、“安全發展、預防為主”等安全理念，全面運行與完善安全管理及應急體系的重要意義，安全生產法律法規及科普知識、先進人物和典型事蹟等。目的是提高員工的安全意識、安全素質、運行與完善安全管理及應急體系的自覺性。。

3、根據國家、集團和公司的整體要求及公司實際情況，大力組織開展各類安全教育培訓活動。以促進安全管理及應急體系全面運行為核心，開展各類體系文件、程序的教育培訓工作，多輪次的開展危險源辨識及各控制措施的教育培訓工作，確保廣大員工特別是崗位員工能正確辨識與控制各類危險源。“安全生產月”期間，組織廣大員工收看“安全生產月”主題宣傳片及兩部安全生產警示教育片，參加“全國安全生產應急知識競賽”答題、“安康杯”競賽及創建青年安全生產示範崗活動。開展安全生產事故案例警示教育活動。

4、組織開展安全生產大檢查

在車間安全生產自檢自改的基礎上，制定詳細的安全生產檢查計劃，組織各層級的綜合或專項安全檢查組，開展安全生產大檢查。檢查中，各級主要領導要親自帶隊，其他領導應參加業務範圍內的安全檢查最新20xx年安全生產月活動方案活動方案。根據國家、集團、母公司對安全生產工作的各項要求，對安全管理及現場安全工作情況進行全面的檢查，對查出的事故隱患，要定人員、定資金、定時間、定措施，認真開展治理工作。檢查重點為安全管理及應急體系運行、安全教育培訓、日常安全監督管理、高危作業安全管理、汛期安全等工作以及XX年以來發生過重傷以上生產安全事故的項目、環節。

（1）安全管理情況檢查

檢查的重點：一是與安全生產相關各類證照取證及複驗情況、合法經營情況；二是安全管理及應急體系運行及完善情況，包括：公司提出的各整改項落實情況，體系運行計劃、動員情況，各分體系特別是安全教育培訓體系、日常安全監管體系、組織體系、責任體系、投入體系運行情況，安全文化體系建設及安全文化建設示範企業創建情況；三是《中國中材國際工程股份有限公司母公司XX年安全生產工作要點》佈置的各項工作落實情況；四是“安全生產月”及各類安全活動組織計劃情況。

（2）作業現場安全檢查

全面開展生產（施工）作業現場安全檢查，檢查具體內容為“安全生產月”活動氛圍、現場平面佈置、文明生產（施工）、環境、勞保用品使用、安全警示標誌設置、安全設施設置、水、電、氣及各類管線安全、高危作業、設備管理、消防設施、重大或重要危險源、特種設備及特種作業、作業人員安全行為、辦公區和生活區、交通安全、各系統安全狀況等方面

檢查重點高危作業、高空作業、用電管理、特種設備及特種作業等方面安全生產情況。

（3）在開展應急培訓的基礎上，制定計劃、方案，落實演練資金、人員、場所，採取獨立進行、各級單位配合、與地方政府聯合等多種形式，大力開展生產事故等重要預案的演練工作。

5、積極參加國家及地方政府組織的各類“安全生產月”活動。

六、工作要求

1、緊緊圍繞“安全發展、預防為主”這一活動主題，積極開展“安全生產月”各項活動。2、“安全生產月”期間，各子、分公司、各項目部應大力宣傳安全管理先進經驗、典型，報道安全生產先進人物和事蹟。