2024年學校工會活動方案

一、活動背景與目標

工會作為中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，肩負着維護教職工權益、促進教職工身心健康的重要使命。在新的一年裏，我們將結合學校實際情況和教職工需求，開展一系列豐富多彩的活動，旨在提高教職工的工作積極性和生活質量，增強學校的凝聚力和向心力。

二、活動內容與安排

1. 福利活動

(1) 組織各類福利活動，關心教職工的生活和福利，為教職工解決實際問題。如教職工生日會、教職工體檢、節日慰問等。

(2) 時間安排：根據實際情況而定。

2. 文體活動

(1) 組織各類體育比賽、文藝演出、户外拓展等活動，豐富教職工的業餘生活，增進彼此之間的交流與合作。

(2) 時間安排：根據實際情況而定。

3. 學術交流

(1) 舉辦教職工學術交流活動，促進教職工之間的學術合作與共享。組織校內外專家學者進行學術報告，提高教職工的學術水平。

(2) 時間安排：每季度一次。

4. 培訓與提升

(1) 針對教職工的職業發展需求，組織各類培訓課程和講座，提高教職工的教育教學能力和專業素養。

(2) 時間安排：根據教職工需求而定。

5. 參與決策

(1) 鼓勵教職工參與學校的決策和管理，提高教職工的參與度和責任感。組織教職工代表大會、工會委員會議等，廣泛聽取教職工的意見和建議。

(2) 時間安排：每學期一次

6. 年會

增進各部門的交流和對學校企業文化的深度認可，增強教職工對學校的粘性，每年春節前舉辦一次年終大會。

三、組織與實施

1. 成立活動籌備小組

(1) 由工會委員和教職工代表組成籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。

(2) XX中學人員安排：

① 組長：

② 組員：

2. 宣傳與通知

通過校內媒體、公告欄等方式進行廣泛宣傳，確保每位教職工都能及時瞭解活動信息。

3. 費用保障

根據活動規模和需求，合理安排活動經費，確保活動的順利開展。

4. 安全保障

在活動過程中，要注重安全保障工作，確保教職工的人身安全和財產安全。

5. 活動效果評估

活動結束後，對活動效果進行評估和總結，及時反饋問題和不足之處，為今後的活動提供參考和改進方向。

四、預期成果與影響

通過工會的年度活動規劃，我們期望達到以下成果與影響：

1. 提高教職工的身心健康水平和生活質量；

2. 加強教職工之間的交流與合作，增強學校的凝聚力和向心力；

3. 提高教職工的學術水平和教育教學能力；

4. 增強教職工的福利意識和學校的人文關懷；

5. 促進教職工參與學校決策和管理的能力和責任感。

五、經費支出管理方法

所有經費嚴格遵循“量入為出，收支平衡”的原則，根據學校的工作意見，組織編制學校年度教職工福利預算及相關報銷流程。應遵循以下規定：

1. 堅持勤儉節約原則。要少花錢、辦多事、辦實事、節約開支，提高經費的使用效益。

2. 堅持為教職工服務的原則。經費須全部用於為教職工服務和開展工會活動。

3. 工會及相關部門應嚴格控制經費支出，個人及部門都不得違規使用經費。若個人出現以下情況，則取消個人當年的福利及扣除該部門全年的團建經費，已發放的在工資中一併扣除，並視情況取消第二年的福利，情況嚴重者，追究其法律責任；若團隊出現以下情況，則取消部門負責人及相關人員當年的福利及扣除該部門當年的團建經費，已發放的在工資中一併扣除，並視情況取消第二年的福利，情況嚴重者，追究其法律責任。

(1) 虛假報賬；

(2) 參加的活動違反師德師風；

(3) 參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

4. 相關報銷嚴格按照預算及標準執行。

六、年度預算及標準：全年X元/年

（一）福利活動：X元/年

1. 節日費用標準：X元/年

(1) 生日：X元/人，改成一季度一次生日會，減少浪費，同時增加生日會的氛圍感；詳情見附件1:生日會方案

(2) 教師節：X元/人；

(3) 教師三節：X元/人，詳情見附件2:三節福利方案

① 春節：現金300元（工資卡），禮品300元/人；

② 端午節：現金100元（工資卡），禮品300元/人；

③ 中秋節：現金100元（工資卡），禮品300元/人。

(4) 退休人員：三節標準同在職教職工，加上重陽節50元的標準，2024年1000元/年，詳情見附件3：退休人員福利方案

2. 日常活動費用標準：X元/年

(1) 講座：X元/年；兩校一起，一年4次的標準，講座費用X元，若遇特殊情況，需校長審批通過後方可開展；

(2) 節日活動：

① 三八婦女節：X名女職工，人均X元標準，總費用預計X元/年；

② 六一兒童節：X元/年；

③ 端午節：X元/次；

④ 中秋節：X元/次；

(3) 生日會活動：X元/年，按照季度開展生日會活動；

(4) 教代會：一年一次，X元/人標準，小計X元/年；

(5) 日常小驚喜：人均X元，合計X元；詳情見附件5：日常小驚喜方案

3. 部門團建費用：X元/人/學期；詳情見附件6：團建方案

4. 體檢：一年一次，共計X元/年。

5. 旅遊：兩年一次，2024年旅遊標準X元/人，共計X元/年。

（二）體藝類：X元/年

6. 體藝活動：

(1) 教職工運動會：根據2023年的預算，合計X元/年；

(2) 瑜伽班：一學期18周，每週2次，合計X元/年；

(3) 球類運動：X元/年，詳情見附件5：教職工體藝活動方案；

(4) 文體比賽：：附件5：教職工體藝活動方案；

① 秋季組織體育類項目比賽，春季組織文藝類項目比賽；

② 兩校分別設置一等獎1人，二等獎2人、三等獎3人，優秀參與獎6人，共計24人獲獎。

③ 獎品金額分別為500、300、200、100，共計4600元/年/校。

（三）學術交流：X元/年

學術交流類的講座，每學期兩次，應全面考慮教職工的需求，X元/次，合計X元/年

（四）培訓與提升：X元/年

培訓與提升類的講座，每學期兩次，應全面考慮教職工的需求，X元/次，合計X元/年

（五）年會：X元/年

年會：X元/年，詳情見附件8：年會活動方案

（六）其他：X元/年

此項為不確定項，有則增加費用，根據學校的需求，初步預算X元/年

(1) 團體獎：主要針對教職工在市裏各項體藝團體賽獲獎的獎勵，詳情見附件5：教職工體藝活動方案第九條的（四）

(2) 慰問標準：詳情見附件9:工會慰問方案

七、審批流程及注意事項

1. 已定標準的採購審批流程

(1) 由需採購物料的部門填寫工會申請單（見附件10：工會經費申請單），交由總務處採購；

(2) 採購結束後報銷按照採購報銷流程走。

2. 未定標準或者超出標準的採購審批流程

(1) 由工會主席寫好相關方案和工會申請表（見附件10：工會經費申請單），由董事長簽字方可交總務採購；

(2) 採購結束後報銷按照採購報銷流程走。

3. 孕婦營養湯審批流程

本人釘釘發起申請→部門主管審批→工會主席審批→抄送食堂經理

4. 報銷流程

(1) 工會活動報銷流程：

① 活動和金額都在預算內的，附上有完整審批通過的工會報銷單（見附件11：工會經費報銷單），即可正常走學校的報銷流程。

② 未定標準或超出以上活動和金額預算的，須有1、方案，2、董事長簽字同意的工會申請單（見附件10：工會經費申請單）複印件和3、完整審批通過的工會報銷單（見附件11：工會經費報銷單）三樣，即可正常走學校的報銷流程。

(2) 部門團建報銷流程：附上團建活動方案和完整審批通過的工會報銷單（見附件11：工會經費報銷單），即可正常走學校的報銷流程。

5. 採購事項及時間安排

應根據採購類型不同，留給採購充足詢價、比價、招標等時間，堅持勤儉節約原則。達到少花錢、辦多事、辦實事、節約開支，提高經費的使用效益

詳情見附件12：採購時間節點及流程。

八、全年費用

預算為X元/年

見附件12:全年經費預算表

本方案從2024年1月1日起執行。

XX中學工會委員會

2023年X月X日